Сбер приглашает к сотрудничеству Территориального менеджера по направлению «Транспортное обеспечение».
Обязанности:
• руководство подразделениями Транспортного обеспечения, входящими в состав Среднерусского банка;
• разработка и контроль выполнения перспективных и текущих планов работы, ответственность за целеполагание и достижение результата;
• разработка и внедрение стратегии по направлению, выдвижение предложений по улучшению операционных процедур направления;
• организация работы по анализу стандартизации операционных процессов и инфраструктуры в рамках направления;
• участие в проектной деятельности в качестве эксперта по направлению или руководителя проекта;
• осуществление контроля соблюдения принципов взаимодействия с внутренними и внешними контрагентами в рамках направления, контроль соблюдение стандартов и политик Банка по направлению;
• разработка предложений по усовершенствованию методологии работы направления;
• предоставление консультаций другим подразделениям Банка по направлению;
• координация работы функциональной команды направления, каскадирование целей на подразделение по направлению в соответствии с политиками Банка;
• взаимодействие с регулятором и надзорными органами в рамках полномочий;
• организация процесса обучения коллег и сотрудников партнеров направления.
Требования:
• образование высшее экономическое/техническое/юридическое;
• опыт руководящей работы в сфере управления транспортным обеспечением и/или транспортной логистикой от 5 лет;
• знание нормативных документов по транспортному обеспечению;
• опыт управления командой 30-40 человек;
• опыт управления автопарком от 200 машин;
• опыт в руководстве и построении эффективной работы на территории нескольких ГОСБ одновременно;
• отличные коммуникативные навыки, навыки публичных выступлений;
• знание процессов и стандартов по направлению блока Сервисы;
• оценки по системе 5+ за 2020 г. не ниже СС;
• успешный опыт реализации проектов по оптимизации транспортных расходов;
• навыки работы с ПО MS Office (Exсel, Word, Outlook, Power Point);
• навыки работы с ПО SAP и иным банковским ПО.
Корпоративные компетенции:
• системное мышление и решение проблем (уровень руководитель);
• аналитический склад ума (уровень руководитель);
• способность выдерживать высокий темп работы (уровень руководитель);
• управление результатом и ответственность (уровень руководитель);
• управление собой (уровень руководитель);
• ориентация на результат (уровень руководитель).
