Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ищут HRD в одну из крупнейших компаний в России (лидер в своём сегменте в РФ и мире).   Условия — верхний квартиль рынка.   Преимущество — кросиндустриальный опыт. Работа в компаниях от 10 000 сотрудников.

Ищут отважного исследователя, готового подставить грудь арктическим ветрам и ураганам, отправившись на поиски древних тайн.   Какие требования:
— Приглашаются историки, геодезисты, картографы, геологи, океанологи, вулканологи, биологи, поисковики и другие специалисты;
— Любовь к приключениям и исследованию тайн неизведанных уголков планеты;
— Хорошая физическая форма и готовность стойко переносить лишения.   Какие обязанности:
— Участники экспедиции займутся поиском подводных исторических объектов в районе Северного острова Новой Земли, полуострова Таймыр, Новосибирских и Ляховских островов, островов Де-Лонга, острова Врангеля, Чукотского полуострова, Северной Земли и Земли Франца-Иосифа;
— Также специалисты изучат объекты культурного и природного наследия, расположенные на этих островах, продолжат поиски исторических артефактов;
— По маршруту следования участники проекта установят памятные знаки в честь экспедиций знаменитых русских путешественников. В частности, на острове Наблюдений будет установлен знак в память о Русской полярной экспедиции Эдуарда Толля, на острове Геркулес — об экспедиции Владимира Русанова, на острове Геральд — об экспедиции Георгия Ушакова.   Какие условия:
— Участников экспедиции обеспечат всем необходимым;
— Первый отряд экспедиции пройдёт по маршруту Североморск – остров Северный архипелага Новая Земля – Североморск;
— Второй отряд пройдёт по маршруту Североморск – пролив Карские Ворота – полуостров Таймыр – острова Мона – архипелаг Норденшёльда – мыс Челюскин – бухта Прончищевой – архипелаг Новосибирские острова – остров Врангеля – остров Геральда – Чукотский полуостров – архипелаг Северная Земля – архипелаг Земля Франца-Иосифа – Североморск;
— Сроки могут быть скорректированы в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции, а также погодными условиями. Возможно проведение режима самоизоляции на 14 дней на судне перед отправлением экспедиции.

Сбербанк в поиске лидера продукта «Процессы идентификации».   Задачи: Внедрение биометрических средств аутентификации во всех каналах обслуживания для различных процессов
Внедрение Компонентов Идентификация в новую Платформу Сбербанка, обеспечение возможности независимых внедрений процессов продуктовыми командами.   Основные обязанности: Разрабатывает стратегию развития и определяет видение банка в отношении сервисов идентификации и аутентификации при обслуживании розничных клиентов в разных каналах;
Организует и координирует деятельность различных подразделений при внедрении новых технологий аутентификации;
Самостоятельно внедряет новейшие технологии в процесс аутентификации;
Разрабатывает кросс-канальные сценарии клиентского обслуживания при внедрении новых типов аутентификации, в т.ч. биометрической;
Отвечает за постоянное совершенствование процессов аутентификации с применением новейших технологий;
Обеспечивает взаимодействие с внешними структурами, в т.ч. государственными органами по направлению идентификации и аутентификации.   Требования: Высшее образование;
Опыт руководящей работы не менее 5 лет;
Опыт работы в сфере Digital, биометрических технологий- желательно;
Опыт управления сложными проектами и программами;
Опыт работы в Agile- желателен;
Навыки лидерства, построения и вовлечения команды;
Навыки ведения переговоров, умение находить выход из сложных организационных ситуаций;
Драйв и вера в высокие технологии.   Условия работы: Работа среди профессионалов банковского дела;
Профессиональное обучение и развитие;
Мотивирующая система оплаты труда;
Расширенный социальный пакет, корпоративные льготы (в т.ч. по внутренним программам кредитования и программам лояльности партнёров);
Участие в интересных и инновационных проектах;
Отличный новый офис «Sbergile Home» в шаговой доступности от ст. Кутузовская (метро и МЦК);
Многофункциональный спортивный зал (бесплатно);
Вместительный подземный паркинг.

Ingate находиnся в поиске эксперта на новую роль: Директор по развитию продаж.   Требования
Мы рассматриваем кандидатов с опытом работы на позициях аналогичной роли директора по продажам (B2B);
Нам интересны кандидаты из компаний digital, it, телеком и т.п.;
Нам важен опыт выстраивания политик и процедур привлечения клиентов;
Нам важна экспертиза в каналах привлечения клиентов;
Нам важно хорошее пониманием digital бизнеса и ситуации на рынке;
Нам интересны кандидаты, имеющие успешный опыт выполнения амбициозных целей по продажам.   Мы предлагаем
Присоединиться к лучшей команде лидеров digital рынка;
Амбициозные и масштабные проекты;
Работу в одной из самых перспективных и стабильных отраслей современного рынка;
Привлекательные условия оплаты труда. Обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.   Обязанности
Выстроить эффективный процесс продаж, отвечающий целям компании;
Выстроить процессы операционного контроля и отработки проблемных зон привлечения клиентов;
Построить эффективную структуру продаж с высокоуровневыми компетенциями;
Обеспечить команду всеми необходимыми инструментами и материалами для презентации продуктов и услуг;
Обеспечить команды по продажам всей необходимой информацией о трендах по каждому из каналов продаж;
Обеспечить достижение финансовых целей Компании по прибыли.   Тип занятости
Полная занятость, полный день.

Delivery Club – крупнейший сервис доставки еды и лидер рынка foodtech в России ищет в свою команду Главу SMM отдела.   Задачи
актуализация стратегии работы с социальными сетями;
подготовка контент-плана и его реализация (в т.ч. силами внешних подрядчиков);
генерация идей, инфоповодов, проектов;
взаимодействие со смежными отделами (маркетинг, служба поддержки);
выстраивание системной работы с комментариями пользователей;
взаимодействие с партнерами в рамках совместных активностей;
управление рекламными кампаниями в социальных сетях;
анализ эффективности, подготовка отчетности.   Требования
опыт работы в SMM от 3-х лет;
опыт управления сообществами более чем со 100 тысячами подписчиков;
опыт управления штатными сотрудниками или SMM-агентством;
грамотная устная и письменная речь, уверенные навыки написания текстов для социальных сетей;
уверенные навыки работы с графическими редакторами;
максимально широкий кругозор;
понимание повестки дня;
самостоятельность, системность в работе, гибкое мышление;
готовность работать в команде и при этом быть лидером и экспертом в своей зоне ответственности.   Мы предлагаем
Официальная зарплата
Гибкий график работы
Бонусы и скидки от партнеров
Офис в центре города
ДМС
Профессиональная команда

Яндекс ищет коллегу, который будет партнером для бизнес-подразделений по финансовым вопросам.   Что нужно делать
готовить ежемесячный план-факт аналитики по PL бизнес-подразделений;
интерпретировать результаты, презентовать их бизнес-подразделениям, выявлять риски и возможности;
управлять процессом краткосрочного и долгосрочного прогнозирования по доходам и расходам бизнес-подразделений;
консультировать операционные подразделения по финансовым вопросам;
участвовать в расчетах эффективности запуска новых кампаний/продуктов/направлений бизнеса;
осуществлять Ad-Hoc аналитические расчеты и формировать ответы на запросы со стороны внутренних клиентов;
оптимизировать отчетность, разрабатывать предложения по автоматизации процессов, связанных с ней, а также создавать модели финансового анализа.   Мы ищем человека, который
имеет высшее экономическое, финансовое или математическое образование;
имеет опыт работы в отделе финансового анализа и бюджетирования в крупной компании и/или опыт работы в бизнес-консалтинге от трех лет;
имеет опыт работы в качестве финансового партнера в крупной компании (желательно);
знает основы РСБУ и GAAP и принципы управленческого учета;
обладает навыками финансового моделирования и оценки бизнеса на высоком уровне;
умеет самостоятельно находить пути решения задач, аккуратно и быстро их применяет;
обладает высоким уровнем коммуникативных навыков, аналитическим складом ума;
умеет работать с большими массивами информации в сжатые сроки;
обладает навыками работы в MS Excel на продвинутом уровне (формулы, сводные таблицы, анализ данных, диаграммы и другое);
уверенно владеет английским языком на уровне от Intermediate (письменный и устный).   Будет плюсом, если вы
имеете сертификаты CIMA, CFA, CMA;
работали в системах OEBS и Hyperion Planning.

LEGO Marketing Team in Moscow is looking for its newest senior member who will shape the digital marketing agenda for LEGO® Russia. In this role you guide our digital thinking across teams, and also lead local digital strategy, campaigns and partnerships for the LEGO brand. This is a fun job, with wide responsibilities and we are excited to meet you and to hear about your skills and experience. Are you interested in this amazing opportunity? Develop a digitally-driven mindset and drive synergy and collaboration with local and regional teams
Our Marketing Team consists of awesome marketeers who distil audience insights, take decisions rooted in data, and develop and implement effective marketing plans, with 360 campaigns including traditional and digital media, events and instore execution, ensuring strong media presence and engagement. As a core member of this team, you are put right at the heart of the LEGO brand success in Russia and the CIS countries. This role includes very strategic and conceptual tasks to influence and shape the digital marketing agenda, while also including hands on digital marketing for the local market and coaching/upskilling tasks with the local marketing teams.   Your main responsibilities will include: Lead digitalization for the BU Marketing team in Commercial, Communication, Media Planning and Training areas
Give input and co-shape as well as locally deploy the regional Digital strategy in collaboration with a diverse set of regional and stakeholders across a Digital ecosystem of owned, earned and paid channels
Drive budget decisions for digital media channels and take responsibility for budget process, aligning with BU and regional stakeholders
Be the subject matter expert for local digital marketing activations supporting across the teams, develop local execution plans using globally / regionally developed campaigns
Drive content distribution for LEGO owned digital platforms, while looking for the relevant opportunities with partners’ platforms
Drive the Digital Marketing measurement & performance analysis against regional KPIs and benchmarks
Suggest low hanging and scalable digital marketing opportunities for CIS countries, i.e. in the area of content distribution
Translate regional innovation opportunities and identify incremental local opportunities. Test new platforms and share best practices
Lead the digital capability building program in the business unit   Do you have what it takes?
Preferably University degree (ideally Marketing or Business/Management)
Complex digital marketing experience from agency or premium consumer brand (5+ years), experience working in non-traditional marketing inclusive of influencer, experiential, social commerce, content marketing, digital integration, etc.
High level understanding of global technical platforms in digital world from content distribution and advertising perspective
Deep understanding of digital channels measurement and ability to connect digital KPIs with overall marketing and business objectives
Track record of defining digital strategies and complex digital media eco-systems and its successful roll-out
Experience building holistic digital marketing plans against aggressive business plans
Track record of designing and rolling-out innovative projects in Digital Marketing area
Strong communication and presentation skills in Russian& English as well
Drive for results – championing effectiveness and data centricity, bravery to test hypothesis, live a constantly learning mindset, strong analytical and evaluation skills and ability to turn learnings into action
Future thinking – be focused on trends with the ability to translate trends into pilots and scale them, outside in

Puma looking for Manager people operations & services.   YOUR MISSION
Full cycle of HR administration processes for corporate office (130 employees)
Administration and development of Workday HR system
Policies and procedures revision
Ensuring the protection of employees personal data
Preparation of analytical and statistical reports in Russian and English
Supervision of labor protection and fire safety processes implemented by an outsourcing company
Implementation of various HR projects   YOUR TALENT
Higher education (preferably in the field of personnel management / law / technical specialties)
Work experience in a similar position as a leading human resources manager from 2 years in large international companies
English — Advanced
Mandatory expertise in writing and changing locally normative acts
Experience in 1C 8.3 more than 1 year
Strong knowledge of MS Office programs (Word, Power Point, advanced knowledge of Excel functions)
Project management skills, multitasking, systemic thinking, attention to detail, dynamism, positive attitude

Бренд Ulyana Sergeenko ищет PR-менеджера.   Требования: высшее журналистское образование;
свободное владение английским языком;
грамотная устная и письменная речь (русский и английский);
умение работать с большим объемом информации и в рамках дедлайнов;
знание iWork (KeyNote, Pages, Numbers);
любовь к тематике fashion и знание основных тенденций.   Обязанности: мониторинг СМИ (еженедельно и ежемесячно);
написание пресс-релизов, текстовых материалов, а также их редактура, художественная обработка и вычитка;
подготовка комментариев для прессы и для сайта;
перевод материалов бренда с английского на русский и с русского на английский;
инициирование публикаций в прессе и и инфоповодов;
поддержка мероприятий: анонсирование мероприятий и пост-PR;
составление пресс-клиппингов по публикациям;
участие в проведении пресс-дней.   Условия: оформление в соответствии с ТК РФ;
уровень з/п обсуждается индивидуально по результатам собеседования.

Университет Синергия приглашает к себе в команду Руководителя продающего Call-центра.   Задачи:
Непосредственное участие в выполнении годовых бизнес-планов компании посредством постановки задач, контроля и коучинга сотрудников отделов продаж;
Осуществление функционального и оперативного руководства продающим Call-центром (4 отдела продаж по 10-12 человек);
Управление персоналом: управление текучестью, формирование команды, обучение, коучинг, постановка задач, контроль выполнения ключевых показателей;
Выполнение плановых показателей работы подчиненных подразделений на 100-200 %;
Организация и повышение эффективности процесса продаж и обслуживания клиентов;
Контроль исполнения бюджета;
Анализ показателей работы, подготовка аналитических отчетов по работе Call-центра и разработка стратегии улучшения его деятельности;
Участие в разработке и автоматизации процессов, методологическое сопровождение (процедуры, инструкции);
Взаимодействия с подразделениями компании для улучшения сервиса предоставляемых услуг;
Генерация, защита и реализация предложений, направленных на увеличение рыночной доли и прибыли компании.   Требования:
Опыт работы не менее 2 лет в должности директора по продажам, коммерческого директора или руководителя продающего Call-центра в крупной компании (страхование, банковские услуги, консалтинг, туризм, курсы обучения и повышения квалификации, юридические услуги и т.п.) — обязательно;
Понимание специфики работы продающего Call-центра;
Личный успешный опыт в активных продажах B2С — от 5 лет – обязательно;
Высшее образование;
Успешный опыт управления подразделением численностью не менее 30- 50 человек;
Высокий уровень профессиональных компетенций:
стратегическое мышление
развитые аналитические и организаторские способности
ориентированность на результат,
способность быстро принимать решения и готовность нести ответственность за результат,
постановка задач,
умение создать и сплотить команду,
ярко выраженные лидерские качества,
коммуникабельность, умение корректно отстаивать свое мнение,
стрессоустойчивость;
Умение работать независимо и в команде, ориентируясь на достижение поставленных задач;
Навыки продаж от холодного звонка до заключения сделки (диагностика потребностей, формирование индивидуальных продающих предложений для клиента, презентация, работа с возражениями, закрытие сделки);
Инициативность, умение работать в многозадачном режиме, участвовать одновременно в нескольких проектах и координировать свою работу с другими отделами;
Продвинутый пользователь MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook).   Условия работы:
Официальное трудоустройство, социальный пакет в соответствии с ТК РФ;
Комфортабельный офис в 10 минутах пешком от метро Сокол;
График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00;
Возможности профессионального роста и развития в крупной компании;
Конкурентный уровень заработной платы — обсуждается с успешным кандидатом;
Интересную работу в стабильной и динамичной компании с качественным востребованным продуктом.