Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В связи с открытием новых направлений (Virtual Assistant, Workforce Optimization, Quality Management) Mango Office в поиске Лидера продуктовой команды.   Задачи: Провести анализ аналогов продукта и потенциальных конкурентов;
Найти «голубой океан», определить тактику развития продукта;
Сформировать гипотезы по потребностям и провести качественное исследование на ЦА;
Описать гипотезы в формате бизнес-кейсов;
Зафиксировать продуктовые метрики и плановые значения их улучшений;
Вместе с командой сформировать решение предложенных кейсов (Wireframe, прототип, продукт);
Вдохновить продуктом маркетологов и продавцов, помочь в продвижении и обучении;
Оценить влияние изменений на продуктовые и бизнес-показатели.   Требования: Опыт управления ИТ-продуктами с подписной бизнес-моделью (в идеале — B2B);
Опыт постановки задач в формате бизнес-кейса и донесение её до команды;
Опыт сегментирования ЦА, проведения количественных и качественных исследований;
Опыт применения: АБ-тестов, GA, Яндекс.Метрик, CJM, UX-тестов, инструментов прототипирования, коридорных тестов и прочих исследовательских практик;
Командный игрок.   Условия: Официальное оформление по ТК РФ; Комфортный офис и сплоченная команда; Волонтерские мероприятия; Манго Академия; ДМС (+ стоматология); Корпоративная жизнь.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Легендарная компания Disney разыскивает Главного дизайнера фейерверков — человека, силами которого будут создаваться яркие пиротехнические представления, покоряющие миллионы гостей каждый год.   Главный дизайнер фейерверков будет руководить творческим процессом разработки всех спецэффектов (включая пиротехнику), помогать расставлять приоритеты, организовывать и решать проблемы на протяжении всего процесса.   Основная функция и обязанности: Участие в разработке проектов. Генерация идей.
Руководство командой дизайнеров.
Исследовать новейшие приемы и практики в своем направлении.
Найм сотрудников своего отдела.
Выступать наставником и вдохновителем своей команды.
Нести ответственность за безопасность разработанных программ.
Ведение отчетной деятельности.   Ожидания: Минимум 7 лет опыта работы в индустрии развлечений, опыт разработки пиротехнических шоу.
Хорошее понимание современных технологий и отраслевых стандартов для всех аспектов дизайна специальных эффектов и пиротехники (театральные, индустриальные, концертные, гастрольные).
Способность руководить творческим процессом, сотрудничать с другими дизайнерами, режиссерами, сценаристами и продюсерами.
Знание отраслевых стандартов и правил (NFPA 1123, 1126, 160 APA 87-1).
Отличные устные и письменные коммуникативные навыки.
Возможность работать по гибкому графику — по ночам, в выходные и праздничные дни.
Общие навыки работы с компьютером.

Вакансия на удаленке.   Компания Mirafox приглашает в команду удаленного высококлассного Руководителя отдела Performance Marketing для работы в крупном международном интернет-проекте (фриланс-биржа Kwork).   Обязанности: Разработка маркетинговой стратегии компании, медиаплана и определение основных направлений работы отдела.
Глубокая аналитика рекламных кампаний. Регулярный мониторинг и анализ эффективности рекламных кампаний.
Составление гипотез по повышению эффективности рекламы, масштабированию и подключению разных форматов рекламы.
Масштабирование и развитие каналов с учетом выполнения kpi по ROI и количеству привлеченных клиентов — на русскоязычную и западную аудиторию.
Управление командой 4-5 специалистов и выстраивание рабочих процессов.
Работа в связке с СРО над увеличением внутренних конверсий продукта.   Идеальный кандидат: Крутой профессионал в своей сфере. Работает быстро, на результат. Имеет высокие организаторские и аналитические способности. Инициативный, с открытым и смелым взглядом на продвижение. Опирается на анализ данных для выявления узких мест и точек роста в рекламе.   Требования: Опыт работы от 3 года в контекстной рекламе в сфере ecommerce. Опыт управления командой 5+ человек от 1 года. Работа с бюджетами в контекстной рекламе более 1 млн руб в месяц. Успешный опыт оптимизации и автоматизации рекламы.   Условия: Удаленная работа по комфортному для вас графику (загрузка по 4 часа в будние дни, возможно совмещение). Возможность построить отдел под себя. Интересные и ответственные задачи. Логично выстроенная система коммуникаций. Оплата: 1800 руб./час (выплаты каждые 2 недели).

В Леруа Мерлен открыта позиция Руководителя отдела продаж B2B.   ОБЯЗАННОСТИ:
Разрабатывать коммерческую стратегию, направленную на увеличение количества профессиональных клиентов и повышение товарооборота магазина
Привлекать к сотрудничеству строительные, ремонтные бригады и застройщиков
Реализовывать мероприятия, нацеленные на увеличение клиентского портфеля (анализ клиентов, организация эффективного поиска новых клиентов)
Планировать продажи по выручке, прибыли, товарным группам
Формировать эффективную команду – подбор, мотивация, развитие сотрудников
Обучать команду продажам через личный пример продаж и обратную связь
Создавать вместе с командой лучший сервис для клиента   ТРЕБОВАНИЯ:
Вы амбициозны, имеете высокие результаты в b2b направлении, компетентны в управлении продажами
Вы придерживаетесь открытых, честных, доверительных отношений с клиентами, ориентированы на долгосрочное сотрудничество
У вас современный подход к управлению командой, навыки работы с разными видами мотиваций
Вы проактивны и стратегически мыслите
Опыт работы с клиентами направлений строительство, ремонт, эксплуатация зданий как ваше преимущество   УСЛОВИЯ:
Интересная работа в крупной развивающейся французской компании
Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании
Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования)
Развитая система премирования, справедливая оценка результатов вашей работы
Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), льготное питание, корпоративная форма, рабочий смартфон
Корпоративное обучение
Соблюдение Трудового Кодекса РФ
График 5/2 с плавающими выходными.

В связи с активным развитием и ростом девелопер Аквилон открывает вакансию Заместителя главного бухгалтера.   Основной пул задач: Подготовка Отчета по агентскому договору, перевыставление документов на Заказчика (Отчет, счет-фактура, счет);
Проверка и отражение в учете закрывающих документов по строительству (счета учета 08 сч, 96.09, 20);
Анализ дебиторской и кредиторской задолженности на ежемесячной основе;
Проверка 60 и 76 в разрезе всех контрагентов на наличие закрывающих документов;
Предоставление по запросам инженеров ПТО- ОСВ по договорам ген. подряда для сверки расчетов;
Взаимодействие с подрядчиками, контрагентами;
Активное участие во всех вопросах бухгалтерии.   Идеальный кандидат обладает: Опытом: Работы в строительных компаниях (заказчик / застройщик / генеральный подрядчик) от 5-ти лет;
Работы на разных участках бухгалтерского учета и отчетности.
Уверенными знаниями: Законодательства о бухгалтерском учете; финансового, налогового и хозяйственного законодательства РФ, 214-ФЗ;
Нормативных и методических документов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, финансово-хозяйственной деятельности организации;
MS Office, Excel, 1С 8.3.
Личностными характеристиками: Способностью грамотного планирования своего + своих подчиненных рабочего времени и задач;
Способностью к максимальной концентрации внимания при работе с большим количеством документов и информации;
Умением выстраивать конструктивную коммуникацию как внутри подразделения, так и со смежными отделами;
Трудолюбием;
Скрупулезностью, вниманием к деталям;
Высокой степенью эмоциональной устойчивости.   Компания предлагает: Работу в крупной Компании с безупречной репутацией;
Оформление и социальные гарантии, согласно ТК РФ;
Официальную заработную плату, своевременные выплаты (уровень дохода обсуждается на финальном собеседовании и зависит от компетенций и опыта);
Возможности для профессионального развития и карьерного роста;
Сплоченный коллектив;
Корпоративные активности, поздравления и подарки от Компании;
Рабочее место в современном, уютном и полностью оборудованном офисе в БЦ Leader Tower;
5-дневную рабочую неделю с 9.00- 18.00.

Команда Люкс L’Oréal  в поисках Регионального директора, категории ароматы, уход и декоративная косметика (работа с люксовыми сетями, зона ответственности — Москва, Московская область, Махачкала).   Обязанности: Зона ответственности Москва и Московская область, Махачкала (клиент Визаж): порядка 50 торговых точек, команда из 5 менеджеров, 45 консультантов. Весь портфель брендов ЛЛ кроме Khiels & UD.
Выполнение коммерческих задач по SO, рейтингам и приоритетным продуктам, а также планирование и распределение ресурсов и инструментов для развития бизнеса для достижения максимальных бизнес-результатов.
Анализ бизнеса региона / сектора с целью выявления тенденций и поиска возможностей для роста бизнеса.
Построение долгосрочных и продуктивных отношений внутри подразделения с командами брендов, лидирование совместных проектов, регулярная обратная связь по эффективности трейд инструментов и трансформация их под текущие реалии рынка.
Развитие и управление командой полевых ритейл менеджеров и консультантов.
Работа и построение долгосрочных партнерских отношений с региональными директорами национальных парфюмерных сетей и отдельных магазинов с фокусом на рост лояльности потребителей.
Ответственность за видимость и качество представленности продукции в торговой точке.
Анализ продаж, отчетность, составление плана активного плана действий по развитию бизнеса.   Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет.
Опыт работы в парфюмерно-косметическом / FMCG бизнесе.
Опыт работы с люксовыми парфюмерно-косметическими сетями (Л’Этуаль, Рив Гош, Иль дэ Ботэ).
Опыт управления командой.
Сильные аналитические навыки.
Сильные управленческие навыки.
Коммуникабельность, переговорные навыки.
Харизма, презентабельный внешний вид.
Готовность к командировкам (50% рабочего времени).
Свободное знание английского языка.   Условия: Конкурентоспособная заработная плата и премиальные.
Служебный автомобиль, медицинское страхование и полный социальный пакет.
Возможности обучения.
Широкое поле ответственности.

Компания UMNUS занимается прямыми поставками и продажами оборудования для быстро растущей отрасли-майнинг криптовалюты, а также размещает у себя на территории оборудование клиента. В связи с набором мощной команды менеджеров и увеличением объёма, в команду требуется Руководитель отдела продаж.   Что нужно иметь: Быть профессионалом: от 3-ех лет успешного опыта управления отделом продаж. Знание рынка, будет весомым преимуществом; Быть лидером: опыт руководства командой, разработкой и внедрения KPI, систем мотиваций, скриптов, регламентов и т.д.; Быть прагматиком: опыт в аналитике, увереный пользователь AMO crm и 1С (обязательно на уровне списания с остатков, не объёмные навыки), понимание отчётности по продажам.   Что необходимо делать: Обеспечивать выполнение и перевыполнение плановых показателей;
Контролировать работу команды и повышать эффективность менеджеров по продажам;
Увеличение показателя конверсии в продажу каждого сотрудника ОП;
Разрабатывать и реализовывать мероприятия для роста продаж;
Анализировать действующие каналы привлечения и находить новые рынки сбыта;
Анализировать цифры, думать показателями и своевременно предоставлять отчетность;
Создавать здоровую атмосферу в коллективе.   Чего не будет: Скуки;
Посредственности;
Бездушного отношения;
Просрочек по зарплате;
Унылого коллектива.   На каких условиях компания взаимодействует: Молодой, дружный коллектив единомышленников и возможность реализовать самые смелые амбиции;
Работа в уютном комфортном офисе (офис находится в 5-ти минутах ходьбы от МЦК Верхние котлы) и в надежном и развивающимся сегменте рынка;
График работы 5/2,с 9:00 до 18:00;
Высокий доход, который ограничен только вашим желанием и профессиональными возможностями;
Мотивация: 80 000 рублей оклад + конкурентный % от продаж. Средний доход РОП от 250 000 рублей;
Сотрудники постоянно учатся и обмениваются опытом, поэтому, работая в компании, у вас никогда не будет возможности стагнировать, как профессионал.

В связи с расширением федеральная компания, одна из лидеров рынка услуг по аренде автомобилей для работы в такси, Tax Income ищет в свою команду коммуникабельного и ответственного Руководителя отдела продаж, ориентированного на результат.   Ваши задачи: Организация и контроль работы менеджеров отдела продаж; Обучение менеджеров отдела продаж, написание скриптов звонка, работа с возражениями; Повышение конверсии: звонков / заключение договоров; Организация кросс-продаж; Повышение качества обслуживания; Формирование эффективной команды; Составление графиков работы сотрудников; Ведение отчетности.   Это работа для Вас, если Вы: Отлично владеете своей речью, любите общаться с людьми как лично, так и по телефону; Телефонные переговоры — это ваш «конек», вы легко находите общий язык с клиентами по телефону; Готовы работать на результат — нам важно качество вашей работы, которое выражается в количестве забронированных клиентами авто; Имеете подтвержденный опыт руководства отделом продаж / удаленным отделом продаж с численностью от 10-ти человек.   Условия работы: Работа в перспективной активно развивающейся отрасли; Профессиональная команда единомышленников, гибкий стиль менеджмента; График работы: 5/2, 09.00 — 18:00; Оплата труда оговаривается на собеседовании с успешным кандидатом; Трудоустройство по ТК РФ, своевременные выплаты заработной платы два раза в месяц.

Производитель систем видеонаблюдения DSSL в поиске Руководителя направления «Корпоративные продажи» в свою команду.   Сфера ответственности: Управление продажами: Определение целевых клиентов и их потребностей, возможностей развития, снижения конкурентного влияния, повышение нашей доли в продажах
Построение системы поиска потенциальных клиентов и выстраивание долгосрочных отношений с действующими клиентами
Определение коммерческих условий, планирование и контроль за исполнением планов продаж, стимулирование продаж (бонусы, акции, обучение и т.п.)
Контроль оплат и качества обслуживания
Управление коммуникацией с клиентами: Постоянный сбор и обмен информацией
Формализованная обратная связь по работе с подразделениями компании, уровню сервиса и послепродажного обслуживания
Управление командой: Регулярное планирование, постановка задач и контроль работы
Подбор и адаптация новых сотрудников, формирование команды
Мотивация сотрудников, вовлечение в командную работу
Оценка компетенций сотрудников, определение зон роста, обучение и развитие   Ожидания: Опыт управления отделом продаж (В2B) не менее 3 лет, желательно опыт реализации проектов с длительным циклом сделок
Знание экономики продаж: ПиУ (P&L), понимание цепочки создания стоимости и оценки эффективности продаж (производительность, товарооборот, маржинальность и т.п.)
Ориентация на высокий клиентский сервис
Навыки долгосрочного планирования, разработки концепций, стратегий продаж
Системность, аналитическое мышление, умение принимать сложные управленческие решения
Высокая результативность, настойчивость в достижении результата
Ярко выраженные лидерские качества, умение вести команду за собой.

Международный текстильный холдинг COZY HOME развивает новый амбициозный проект — «Собственный Маркетплейс». В свою команду компания ищет любящего свое дело Руководителя онлайн-продаж.   Задачи: Выстраивание отдела онлайн-продаж b2c интернет-магазина с 0
Управление клиентским сервисом, обеспечение выполнения плана продаж интернет-магазина и основных метрик эффективности вверенной функции
Управление логистическими процессами: внедрение и контроль курьерских служб, подключение новых логистических решений   Обязанности: Разработка и внедрение бизнес-процессов сопровождения клиентских заказов, а так же обеспечение увеличения конверсии на каждом этапе воронки
Оптимизация процессов омниканальных коммуникаций с клиентами: телефония, чаты, мессенджеры, социальные сети
Оптимизация процессов обработки заказов и продаж в CRM
Автоматизация обработки лидов из всех цифровых каналов
Разработка регламентов, скриптов и инструкций
Координация движения заказов на всем его пути: от его формирования, движения между другими подразделениями и до его доставки клиенту и частичному возврату на склад
Контроль отгрузок, логистики и выкупа товара, взаимодействие с логистическими операторами
Контроль по показателям продуктивности в разрезе каждого источника лида и каждого менеджера онлайн продаж, ежедневный мониторинг конверсии и метрик эффективности по каждому сотруднику
Подбор и обучение сотрудников навыкам проактивных продаж   Требования:
Обязателен опыт руководства отделом онлайн-продаж (call-центром) в b2c интернет-магазинах с объемом более 3000 заказов в месяц от 2 лет
Знание техник продаж в интернет-магазинах, а также личный успешный опыт продаж
Наличие практического опыта оптимизации процессов движения заказов на всем пути: от получения заказа до его выкупа клиентами
Ориентированность на результат
Опыт подбора и адаптации персонала, обучения, наставничества
Умение структурировать большой объем информации и эффективно распределять задачи
Уверенные навыки использования Excel,1С. Желателен опыт работы в WMS, CRM системах и сервисах web аналитики   Компания ценит в сотрудниках: Проактивность и умение / желание работать в формате многозадачности Высокий уровень самоорганизации, умение работать в команде Грамотную речь   Условия:
Работа в федеральной текстильной компании (более 20 лет на рынке)
Официальное оформление по ТК РФ
Заработная плата вовремя, без задержек
Заработная плата: отталкиваются от пожеланий понравившегося кандидата
График работы: 5/2 (9-18)
Комфортный офис в 5 минутах пешком от м. Сокол
Скидки на продукцию компании 30%
Плюшками не кормят, берегут фигуры сотрудников, но зато одевают их в стильную домашнюю одежду и обеспечивают красивым постельным бельем, пледами, подушками, полотенцами и другим текстилем для дома со скидкой в 30%.