Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную компанию по продаже автозапчастей в связи с расширением штата требуется Руководитель отдела по закупу.   Зона ответственности: Оптовые закупки автозапчастей (на все марки китайских автомобилей)   Задачи позиции:
Контроль и руководство отделом (сейчас 2 закупщика) Поиск новых поставщиков Расширение новых направлений Заключение договоров Контроль за выполнением заказов, сроками поступления на склад Участие в выставках Проведение переговоров с поставщиками, решение вопросов по качеству поставляемой продукции   Пожелания к кандидату: Китайский язык не ниже уровня HSK:4-5 (обязательно) Опыт в закупках (различные категории товаров) от 2-х лет Высшее образование Знание запчастей и устройства автомобилей (на уровне пользователя) Личные качества: целеустремленность, умение работать в команде, умение самостоятельно принимать решение Готовность к переезду в г. Цзинань и командировкам   Компания предлагает: Интересную, хорошо оплачиваемую работу с перспективой карьерного и личностного роста в международной компании График работы 5/2 Компенсация проживания, оплата командировочных Доход на исп. срок: оклад 13 т. юаней. После исп. срока: оклад 15 т. юаней + % с оборота + KPI (среднегодовой доход от 200 тысяч рублей).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В производственную компанию приглашается Руководитель интернет проектов (e-commerce) для вывода интернет-продаж на новый уровень.   Обязанности
• Увеличение объемов продаж.
• Интернет-маркетинг, управление рекламными кампаниями, оптимизация и продвижение сайта.
• Работа с персоналом.   Требования
• В приоритете кандидаты с опытом работы в нишах «посуда» и «товары для дома».
• Знание 1С: Управление торговлей и 1С-Битрикс: Управление сайтом.
• Опыт работы с Google universal analytics, Яндекс Метрика.   Условия
• Локация СЗАО Москвы.
• Оформление по ТК.
• Уровень дохода от 200 тыс. и выше, потолка нет.

Приглашается к сотрудничеству Управляющий стоматологической клиникой со знанием английского языка.   Обязанности:
• Аккредитация JCI по алгоритмам лечения и стандартам менеджмента
• Разработка стратегий развития Клиники
• Управление безопасности : Гольфстрим, Интернет, копия данных историй болезни и снимков рентгеновских
• Подбор персонала по DISC , мотивации и ценностям.
• Управление клиентским сервисом
• Управление эксплуатации и техобслуживанием, взаимодействие с подрядчиками
• Внедрение алгоритмов, стандартов качества   Основные требования:
• Управленческий опыт от 3-х лет, желателен опыт операционного управления
• Опыт развития бизнеса (обеспечение партнерства, взаимодействия с клиентами)
• Бюджетирование и управление финансовой деятельностью
• Понимание особенностей медицинского менеджмента, индустрии medtech
• Устойчивая ориентация на результат
• Способность самостоятельно принимать решения   Условия:
• Конкурентную заработную плату (по итогам интервью);
• Оклад 130 000 + KPI.
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Работа в дружной и профессиональной команде;
• Офис в центре г. Москва.

В команду Альфа-Банка нужен Product Owner.   Что нужно делать:
Анализировать путь клиента, изучать его потребности, анализировать решения конкурентов
Расчитывать эффекты перед реализацией продукта и приоритизировать бэклог
Придумать вижен развития продукта
Реализовывать решения вместе с командой мобильной разработки
Анализировать эффекты после внедрения
Быть лидером для команды, следить за планами и мотивацией
Отвечать за основные метрики продуктового направление в рамках мобильного приложения   Что ждут от вас:
Опыт создания продуктов вместе с командой разработки
Опыт в выводе новых сервисов на рынок
Знание и опыт применения CustDev, Jobs-To-Be-Done, CJM
Навык построения продуктовых метрик (Unit-экономика)   Что есть у компании:
Крутые продуктовые команды
Комьюнити продактов, которые готовы делиться опытом и учиться новому
Развитая инфраструктура для реализации крутых идей
Амбициозные планы.

Интересное предложение от инвестиционно-финансовой группы «Agastone»— позиция Заместителя HRD по подбору и адаптации персонала.   Ожидания:
Ищут профи, который владеет инструментами активного поиска и привлечения кандидатов с использованием различных источников и инструментов, Head Hunting – обязательно
Круто умеет закрывать позиции middle & top levels – руководители, аналитики, менеджеры проектов, юристы, менеджеры по продажам и проч., знает и понимает основы процесса адаптации.
А если Ваш HR-опыт связан с девелоперской, инвестиционно-финансовой (недвижимость) сферами — готовы сделать оффер в максимально короткие сроки!   Условия:
Оформление согласно ТК РФ;
Режим работы 5\2
Система вознаграждения: достойный оклад + бонус;
Отличный офис в центре Москвы.

Компания-лидер рынка по формированию и продажам уникальных авторских туров по России приглашает в команду Руководителя отдела продаж.   Задачи:
Вам предстоит разрабатывать и реализовывать стратегию развития продаж по направлениям b2c и b2b, развивать команду, участвовать в разработке и развитии программы лояльности, взаимодействовать с отделом туристического продукта и отделом маркетинга компании по формированию портфеля продуктов компании и ценообразованию.
Также Вам предложат обеспечить достижение плановых показателей по работе с лидами: конверсия из заявки в сделку, сроки обработки заявок и т.п., обучить сотрудников (новые техники продаж, создание скриптов и т.п.), выстроить систему мотивации в отделе продаж, как материальной, так и нематериальной.   Ожидания:
Знание туристической отрасли в Вашем опыте в плюс, но готовы рассмотреть и опыт в других отраслях.   Условия: В команде работают настоящие эксперты по путешествиям — люди, которые поднимались на Эльбрус, добирались до Северного полюса и исследовали самые заповедные уголки России.

В компанию сферы услуг нужен состоявшийся HRD с опытом выстраивания функции HR «с нуля» в премиальном сегменте.   Ожидания: Со стратегическим мышлением и прекрасным бизнес ориентированием. Отлично владеющий современными HR трендами и умеющий их внедрять там, где нужно С опытом работы с акционерами. С успешными кейсами в HR. Идеально, если вырос из подбора, обучения или C&B. Со знанием английского языка (есть экспаты).   Ключевая задача: Создание функции HR (все блоки) и доведения её до ключевой роли в компании, помощь акционерам в выстраивании эффективных бизнес — процессов. Развитие корпкультуры, создание привлекательного HR бренда.
По персоналиям: драйвер изменений, умеющий работать с акционерами и не боящийся этого. Умеющий давать результат и полностью самостоятельный в работе (генерировать, а не ждать указаний).   Что предлагают: «Белая» конкурентная зарплата (фикс + KPI), комфортные рабочие условия (офис класса А), а главное, возможность сделать себе очень хорошую карьерную историю.
Нюанс: возможна релокация в СЗФО.

DiDi is looking for a Senior Communications Manager for Eastern Europe and Central Asia (PR).   Key responsibilities: Lead DiDi communications in the region, developing strategies, messaging and tactics to support DiDi business growth and public policy objectives Provide communications counsel to local teams Engage in proactive and reactive media relations with media and “new media” Create and organize content for pitches, releases, and other initiatives Run the press office including issues management Come up with creative ideas to push our messages Supervise local PR agencies work, provide guidance and counsel Provide analysis and reporting of PR results to a larger team   Required qualifications: The successful candidate will be a multi-tasker, able to work under time pressure and be quick on their feet, know how to navigate a fast-changing communications landscapes, and have strong strategic instincts Competitive candidates will have 7+ years experience or more incl. consumer brand communications experience as well as on-the-record media relations experience and good expertise and understanding of “new media” Experience of working with digital consumer brands with proven success in contributing to overall company goals is an essential plus Additional experience will include some combination of agency experience and in-house communications experience Understanding of public policy issues impacting corporate reputation is essential Creative and analytical thinking Excellent writing skills (experience in journalism is a plus) Business-fluent in English   Conditions: Partially remote work
Broad benefits package: health insurance, life insurance, meals, fitness, Chinese class, etc.
31 days paid annual leave
Opening a new chapter in multi-billion dollar business, ample opportunity to implement your own ideas.

Toyota Motor is searching for a Legal Leading Specialist.   Key Function:
Provide quality legal support to Toyota bussiness departments with focus on business, commercial, antimonopoly issues   Main Responsibilities:
Contractual work (projects related contracts, major operational agreements) Corporate issues (strong background in corporate matters) Antimonopoly issues Tax issues Bankruptcy issues Represent company in front of state bodies in the course of authorities checks, Federal Antimonopoly Service Commercial litigation   Main Requirements:
Higher Legal Education English: Upper Intermediate Experience: not less than 10 years of experience (preferably in-house) with focus on support of business Good knowledge and practical skills of MS Office (Excel, Power Point); Reporting (visualization) skills   Conditions: Salary is discussed individually with successful candidate
Annual bonus depending of work results
Annual salary increase
Meal compensation
After probation — medical insurance, accident insurance & benefits’ cafeteria (medical insurance for family, partially compensation of fitness etc.).

Для развития цифровой платформы ищут Regional Director-а.   Responsibilities
Ведение проектов: приоритезация, контроль сроков, бюджетов, коммуникация с заинтересованными лицами, организация приемки результатов, мониторинг удовлетворенности заказчиков
Взаимодействие с заказчиками: выявление потребностей в автоматизации, организация проработки бизнес-идей, организация предпроектной/проектной деятельности, подготовка проектной документации
Инициация и сопровождение проектов по процессам: подготовка оценок и документации, расчет бюджетов, организация приемки результатов
Эффективное использование ресурсов, выделенных на реализацию проектов (как трудовых, так и финансовых): подготовка потребностей, планирование, контроль загруженности
Контроль хода реализации проектов
Работа с проектной командой: подбор, обучение, управление   Must have
Высшее образование (техническое/математическое)
Опыт работы в ИТ и/или в области управления проектами от 3-х лет
Опыт работы на интеграционных проектах или построенных с применением контейнерной технологии
Опыт управления офисом и\или большим проектом Опыт календарного планирования ресурсов в MS Project, разработки презентаций в MS Power Point
Понимание производственного процесса разработки и поддержки ПО в разрезе различных методологий и подходов (Waterfall, Agile и пр.)
Отличные коммуникативные навыки и организаторские навыки, умение работать в команде
Понимание процесса управления требованиями и их изменениями
Аналитический склад ума
Умение принимать решения и брать на себя ответственность за принятые решения
Умение управлять командой от 10 человек   Nice to have
Опыт работы с бюджетами проектов
Опыт развития команды и PPM навыки
Опыт подготовки презентационных материалов.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN