Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Открыта вакансия Директор по маркетингу и PR в агентство.   Обязанности: Стратегическое и операционное управление командой из 20 человек;
Стратегическое и операционное управление внутренним рекламным агентством (таргет, SEO, event, mail специалисты);
Формирование регламентов и стандартов работы службы маркетинга и PR;
Личное участие в оформлении маркетинговой, PR и рекламной стратегий каждого из брендов;
Совместно с арт-директором разрабатывать визуальные концепции брендов;
Постоянный анализ рынка, аудитории и трендов отрасли;
Публичная деятельность: стримы, доклады на конференциях, написание авторских статей, кросс-промо с лидерами отрасли.   Требования: Релевантный опыт работы не менее 3 лет;
Опыт управление командой от 10 человек;
Знание метрик: ROI, ROMI, ARPU, A/B, LTV… Быть готовым ответить на вопрос: “Как и зачем использовать каждую из них?”
Опыт анализа конъюнктуры рынка и разработка маркетинговой, PR и рекламной стратегий;
Опыт написания пресс-релизов, статей, обзоров, ведение авторских колонок;
Опыт организации кросс-промо с инфлюенсерами и брендами;
Опыт публичных выступлений, докладов, ведения стримов;
Безупречное владение русским языком (устный и письменный);
Английский язык не ниже уровня «Upper-Intermediate» (B2).   Будет плюсом: Знание digital-рынка и понимание принципов работы СРА-ниши;
PR: опыт медиапланирования, работы с отраслевыми СМИ, рейтингами и наградами;
Event: опыт организации участия бренда в отраслевых мероприятиях и конференция;
Дизайн: опыт создания фирменного стиля бренда и разработка POSM-материалов;
Аналитика: опыт работы в: Яндекс Метрика/Google Analytics и других систем веб-аналитики;
Реклама: опыт работы в одном из рекламных кабинетах: МТ, ВК, ФБ, Яндекс, Гугл.   Условия: Доход достойный профессионализму;
Профессиональный и карьерный рост, гибкий график, возможность работать один день в неделю из дома, PS5, кальян, пицца по пятницам, веселые корпоративные мероприятия;
Работа в комфортабельном офисе в шаговой доступности от ст.м. Василеостровская/ Спортивная.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В крупнейшей российской рекламно-коммуникационной группе BBDO открыта роль Senior Producer.   Обязанности: Организация и контроль проектов по производству рекламных роликов любой сложности
Проведение тендеров между продакшн студиями, составление смет
Выбор и рекомендация подрядчика на проекты
Помощь креативу при подготовке презентаций по проектам
Утверждение и контроль графика производства и финансирования
Ведение процесса производства со стороны агентства
Взаимодействие с продакшеном на всех этапах производства
Контроль документооборота по проектам
Менеджмент постпроизводства   Требования: Опыт работы на аналогичной позиции в рекламном агентстве или продакшене
Знание постановщиков и режиссёров
Умение работать напрямую с международными продакшн компаниями
Отличные коммуникационные навыки — умение получать оптимальные финансовые предложения от поставщиков
Свободное владение английским языком   Условия: Офис — метро Павелецкая / Пролетарская
Заработная плата по результатам собеседования + соц. пакет.

Разыскивается Руководитель юридического департамента с управленческим опытом в дистрибьютор медицинского оборудования.   ЗАДАЧИ В качестве Руководителя юридического департамента Вы будете отвечать за все юридические вопросы, включая корпоративное, договорное право, судебно-претензионную работу и блок комплаенс.
Кроме этого Руководитель юридического департамента будет отвечать за стратегию и методологию функции, а также консультирование бизнеса по всем возникающим вопросам.
В подчинении 4 человека.   ТРЕБОВАНИЯ Важен управленческий опыт
Опыт работы с медицинскими изделиями/оборудованием, клиническими исследованиями или фармацевтикой.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Один из ведущих российских брокеров, входящий в состав группы банка «Открытие», приглашает на работу Chief Operating Officer-a.   Функции:
Служить точкой контакта для регулятора, аудиторов, банков и контрагентов
Представлять компанию в отношениях с поставщиками, арендодателями, внешними директорами
Контролировать разрешение спорных ситуаций с контрагентами и клиентами
Выступать подписантом договоров и счетов
Участвовать в собраниях директоров, контролирующих деятельность и развитие компании и внутренних комитетах
Вести проекты, требующие участия нескольких подразделений, обеспечивать сквозную координацию продуктовых, технологических и финансовых инициатив/изменений
Контролировать и координировать работу поставщиков, подрядчиков и аутсорсеров (пейролл, визовые вопросы, консультанты)
Формировать повестку и осуществлять контроль за работой функций комплайенс и риск-менеджмента
Участвовать в разработке внутренних инструкций, регламентов, политик, руководств
Обеспечивать визовое оформление сотрудников
Обеспечивать сотрудников рабочими местами и всеми нужными подключениями/доступами
Формировать, проверять и своевременно подавать регуляторную и налоговую отчётность
Инициировать и вести проекты внутренней автоматизации бек-офиса, риск-менджмента и комплайенс
Обеспечивать операционное внедрение новых продуктов (формирование и стандартизация бизнес-процессов, создание и настройка механизмов учёта, налаживание взаимодействия с контрагентами)
Управлять собственной и донорской ликвидностью, обеспечивать займы и погашение займов ЦБ для целей маржинального кредитования
Контролировать переводы клиентских средств и выводы клиентских ЦБ
Формировать и поддерживать актуальность бюджета
Участвовать в процессе подтверждения договорных обязательств и денежных расходов (Директум)
Контролировать оплату хозяйственных счетов и состояние кассы, подписывать банковские платежи
Сопровождать внутренний и внешний аудит и запросы/проверки регулятора
Контролировать выполнение программы комплайенс-мониторинга по всем регуляторным требованиям
Контролировать адекватность политик и процедур компании регуляторным требованиям
Контролировать качество и сроки отправки регуляторной отчётности
Обеспечивать учёт и сохранность имущества компании
Мониторить и своевременно устранять проблемы, связанные с физическим или моральным износом элементов рабочей инфраструктуры.
Координировать с ДИТ и местным IT аутсорсером работы по поддержанию/восстановлению работоспособности компьютеров, сетей, телефонии, оргтехники   Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет в профессиональном участнике РЦБ, подотчетному SySEC
Знание английского языка — С1   Условия:
г. Лимассол, Кипр
Официальное оформление в штат
Фиксировання заработная плата + годовое премирование
ДМС.

Группа компаний SRG, входящая в ТОП 5 компаний, оказывающих услуги в области охраны и безопасности труда в России, ждет в своей команде Продюсера онлайн курсов.   Обязанности: Создание нового образовательного продукта в сфере охраны труда
Управление разработкой онлайн курсов
Проектирование учебных программ
Расчет экономики проекта
Подбор и управление тренерами, разработчиками и другим персоналом на проекте
Презентация проектов
Продвижение онлайн курсов
Разработка современных программ обучения (VR? интерактивы, квесты)
Разработка специальных предложений, акций, рекламных компаний
Ведение раздела сайта учебного центра
Участие в создании системы онлайн обучения   Требования: Опыт работы в крупных образовательных онлайн платформах (Skillbox, Нетология, Яндекс, Сбербанк и др.)
Понимание принципов построения онлайн обучения для b2b и b2c
Опыт руководства группой от 5-ти человек
Управление разработкой онлайн курсов
Проектирование учебных программ
Опыт в продвижении онлайн курсов
Опыт в общем администрировании LMS
Опыт работы в SCORM
Владение программами: Photoshop, Illustrator, PowerPoint
Будем признательны Вам за сопроводительное письмо)   Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
Работа в команде профессионалов — экспертов
Реальный карьерный рост, развитие
Оформление по ТК с первого дня
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
Конкурентная и стабильная заработная плата
Оплата мобильной связи.

Команда The Walt Disney Company CIS примет в свою корпоративную семью Координатора отдела персонала.   Обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства на 1 юридическое лицо (40 человек), частичное ведение КДП на второе юридическое лицо (150 человек);
Ведение контрактов с поставщиками отдела – внутренние согласования условий, оплата счетов, заведение в системы;
Ведение отпусков и табелей учета рабочего времени;
Ведение договоров и программ страхования сотрудников;
Ведение внутреннего HR портала.   Требования: Опыт ведения КДП в международных компаниях от 2 лет;
Excel уверенный пользователь;
Знание программы 1С;
Свободный английский язык.

Продуктовая компания, являющаяся частью холдинга, в поиске CTO, который поможет вырастить крупнейший на рынке маркетплейс для самозанятых.   Чем предстоит заниматься: Участвовать в формировании технологической стратегии компании, которая обеспечит устойчивый рост компании;
Создавать и управлять технической командой (внутренняя и внешняя);
Координировать и управлять проектами разработки новых продуктов;
Координировать и управлять проектами развития действующих продуктов;
Определять тактики с точки зрения методов реализации текущих задач;
Определять и оценивать бизнес задачи с технической стороны;
Обеспечивать кибербезопасность продуктов компании;
Представлять прогресс по инженерной части Совету Директоров компании;
Обеспечивать подготовку технических разделов договоров.   Ожидания от кандидата: Опыт работы в аналогичной должности;
Опыт формирования смешанной и бесшовной инженерной команды (внешней и внутренней);
Опыт организации работы с внешними командами и передачи продуктов внутрь компании после их запуска.   Предлагают: Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» заработная плата;
Фулл-тайм с гибким графиком (+ возможность частично удаленной работы);
Офис в 5 минутах от метро Белорусская;
Отсутствие бюрократии;
Адекватное, общительное и веселое руководство, ведущее диалог.

ICBC is searching for a Head of Credit Analysis and Monitoring Unit.   Job duties: Maintaining an appropriate credit risk management framework, development of credit risk policies and procedures.
Ensure timely and accurate reporting to the relevant stakeholders (CBR, Head Office and senior management).
Contribute to various risk related projects and initiatives (stress-testing, IFRS9, etc.).
Manage all credit risk aspects of the corporate borrowers in order to ensure that the business is in line with the agreed risk appetite.
Regular CBR and IFRS debt classification and portfolio quality monitoring.
Credit review and risk assessment of the new transactions / clients / limits, including pre-review of the potential new clients.
Ensure timely and professional credit memo preparation and presenting the results and deal structure to Credit Committee.
Internal rating calculation and review including update on the external rating changes.
Drive improvements in individual and team performance and contribution.   Requirements:
Higher education.
Professional qualifications (ACCA, CFA, FRM, etc.) preferable.
Fluent English.
Chinese is an advantage.
Work experience in credit risk not less than 5 years.
Management experience not less than 1 year.
Strong understanding of credit risk principals.
Good understanding of Basel III and evolving regulatory guideliness in this space.
Robust knowledge of CBR requirements (590-P, 611-P, 180-I) and IFRS 9 standard (financial instruments classification, ECL calculation).
Strong industry knowledge in metal & mining.
Good communication and presentation skills.
Ability to work under pressure.

Пивоваренная компания Балтика, часть международной Carlsberg Group, объявляет конкурс на вакансию Ведущего юриста по комплаенсу.   Обязанности: Построение и поддержание эффективной комплаенс системы
Идентификация, оценка и анализ комплаенс-рисков, разработка мероприятий по их минимизации
Проверка контрагентов: анализ благонадежности контрагентов, документов, предоставляемых для проверки в рамках единой процедуры проверки контрагентов, оценка планируемых к заключению соглашений на предмет наличия комплаенс-рисков
Договорная работа с контрагентами в части минимизации комплаенс рисков
Анализ бизнес-операций с целью исключения мошеннических действий, конфликта интересов, легализации доходов, полученных преступным путем
Обеспечение соблюдения Компанией требований антикоррупционного и иного законодательства, принципов деловой этики, норм корпоративного поведения в целях минимизации комплаенс рисков
Контроль соблюдения Компанией требований международного санкционного регулирования
Проведение обучения сотрудников Компании по вопросам, касающимся комплаенса, кодекса этики и поведения, антикоррупционного законодательства, торгово-санкционного регулирования, в том числе контроль за прохождением сотрудниками электронного обучения
Согласование оказания благотворительной помощи, вручения подарков от имени Компании
Разработка и внедрение нормативных документов Компании в части корпоративного комплаенса
Отслеживание и внедрение изменений законодательства в области корпоративного комплаенса
Проведение проверок по нарушениям требований Кодекса этики и поведения
Организация и проведение заседаний комплаенс комитета   Ожидания от кандидатов: Высшее юридическое образование
Английский, уровень не менее Upper Intermediate (иностранные контрагенты, документация Carlsberg Group)
Знание принципов построения комплаенс системы, гражданского законодательства. Знание законодательства, в том числе международного, о противодействии коррупции, легализации денежных средств, полученных преступным путем, торгово-санкционного регулирования Знание основ риск-менеджмента   Предлагают: Работу в крупной международной компании, лидере российского рынка пива
Комплексный пакет бенефитов (компенсация затрат на питание, ДМС, корпоративная развозка, возможность заниматься спортом на территории компании, программа привилегий и т.д.)
Корпоративное обучение, профессиональное развитие
Перспективы роста для успешных сотрудников
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.

В Coca-Cola открыта вакансия Менеджера по развитию брендов (Добрый и Моя Семья).   Key responsibilities: Co-creates the Long-range plan and BP from Shopper perspective and gives the Shopper vision based on Shopper insights and local channel understanding
Maps and Identifies Stills portfolio opportunities and calculates Size of the prize
Contributes to the identification of long term country big bets and designs annual Marketing activity calendar (inclusive of innovations) to coordinate execution of the big bets
Plans and owns Sparkling Portfolio Direct Marketing Expenses (DME) for holistic execution of the annual Marketing activity calendar
Partners and coordinates with Channel and Regional marketing execution managers to explore channel / region specific needs, and plans and aligns addressing these thru relevant marketing programs and integrating those in the annual Marketing activity calendar and DME master plan for the country
Partners with System partners to adapt global Sparkling portfolio plans to the local market and actively search for system best practices and ideas from other industries for re-applying
Manages Shopper Idea creation process to enable Marketing programs execution with system partners and independently, and by having customers at the center of validating potential
Manages Marketing programs business cases with keeping Return of investment, leadership growth potential and customer centricity central
Develops and owns the CPS (Critical Path System) for all respective Marketing programs (excl. new launches and other commercialization activity) together with system partners
Plans and aligns with system partner holistic 360 marketing support for all Marketing programs excluding communication and activation of new launches
Manages development of Raw Materials artworks (labels, closures, PET, cans etc.) with System partners and continually updates technical declarations to address quality and legal requirements
Localizes Shopper toolkits timely and with high quality for addressing local shopper and consumer
Provides channel guidelines for OBPPC zoning architecture
Provides guidelines for channel cross-merchandising opportunities of Sparkling portfolio based of relevant business sourcing insights
Designs best in class and innovative E3 solutions for key value drivers and partners with Channel marketing for executing those
Explores and sets up innovative Shopper promo mechanics
Runs system set up with BSS and opens all internal codes of Finished Goods and requests EAN codes development for related portfolio and promo initiatives
Partners cross-functionally to design meaningful demand and production plans
Runs risk assessment and designs contingencies planning for related Marketing programs and by ensuring zero business losses
Coordinates listings with customers and de-listing process
Defines 360 LoS KBIS and responsibility for results delivery
Tracks performance of the Marketing programs and proposes on-going corrective actions if needed
Partners with Comex for crafting relevant OBPPC and its execution in the Merchandising standards (coolers, assets, PBS etc.)
Co-creates with System partners and Comex teams effective selling stories
Plans and executes full communication to wider Commercial team re Marketing programs
Partners with System stakeholders for planning winning communication strategy
Runs timely and high-quality System Project management based on Yellow / Red / Green routines and contributes respective part of the System routines like MCM, LRPs, BPs etc.
SPOC for system partners on daily level
Owns Marketing activity cross functional forums and contributes to the SO&P, Volume and Revenue meetings etc.
Identifies opportunities in existing portfolio for reducing costs and wastage
Supports Commercialization Manager for planning and execution of new launches, SKU rationalization process and harmonization of formulas
Coaches and shapes the understanding of the Marketing agenda and processes amongst Commercial team and wider organization
Continually updates and refreshes ongoing organizational Marketing processes and systems in order to run highly efficient and more agile launch process
Leads the creation of Learning and Winning Marketing organization as well as responsible for the overall Marketing employee engagement   Qualifiers: University diploma
Fluent English
5 years’ comparable experience in large, complex, multi-channel organizations   Criteria for success: Strong leadership presence, balancing assertiveness with persuasion and ability to engage
Ability to read the bigger picture through understanding the story behind the numbers
Strong project management and acts as owner
Leads high performance teams and engages team members around a common vision with a sense of belonging, inspires strong results delivery
Entrepreneurial spirit, with strong drive for results through quick and sound decisions
Curious to understand more and passionate to bring the current status levels up
Positive change agent and excellent in situational leadership
Excellent ability to communicate effectively at all levels including Executive team.