Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В отделе приёма программ дирекции исполнительного продюсера телеканала РЕН ТВ открыта вакансия Продюсера.   Обязанности: Редакторский отсмотр телепрограмм, документальных фильмов; Контроль соответствия видеоматериала законодательству, договорным требованиям, телевизионному формату; Определение оригинальности телепродукта и прав на используемые материалы; Взаимодействие с контрагентами, контроль сроков сдачи.   Требования: Высшее образование (журналистское / филологическое / продюсерское); Знание технологии производства телевизионного контента; Релевантный опыт работы от 5-ти лет; Знание пакета MS-Оffice; Знание английского языка будет преимуществом.   Условия: Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом; Офис ст. м. «Павелецкая» / «Серпуховская».

В интернет-сервис потокового аудио СберЗвук требуется Recruitment Team Lead (IT).   Что будет входить в ваши задачи: Формирование хайринг плана
Распределение нагрузки в команде рекрутеров, сорсеров и HR’ов
Проведение синков и ретро с рекрутерами
Курирование работы рекрутеров по закрытию вакансий
Самостоятельное ведение 8-10 вакансий разного профиля
Автоматизированная аналитика в виде дашборда: time to offer, срок закрытия вакансий, % выполнения хайринг плана, конверсия источников, коэффициент текучести на испытательном сроке, % принятия офферов, NPS заказчиков
Реализация различных проектов для выполнения хайринг плана
Выстраивание коммуникации с внутренними заказчиками
Выбор новых кадровых агентств и курирование работы с текущими агентствами
Разработка системы и контроль мотивации рекрутеров
Организация выхода и встреча в офисе нового сотрудника, экскурсия по офису, знакомство с коллегами, адаптация в первый рабочий день
Настройка ATS Хантфлоу для удобной работы как рекрутерам, так и заказчикам
Занесение информации по новым сотрудникам к выходу в BambooHR
Разработка и внедрение SLA рекрутинга
Систематическое пополнение базы знаний (Confluence)
Поддержка сотрудника в период испытательного срока, контроль работы по плану работы на испытательный срок   Будущий коллега (в идеальном мире компании): Имеет опыт рекрутмента в IT от 4-х лет
И все еще нежно его любит
Умеет выстраивать работу команды
Понимает, как строится процесс разработки, и чем занимаются команды Backend / Frontend / DevOps / Продукта
Готов к высокому темпу работы
Прокачанный дипломат в общении с нанимающими менеджерами и кандидатами
Энергичен и весел
Не стоит на месте, постоянно изучает что-то новое   Компания предлагает: Стильное рабочее пространство рядом м. Кутузовская (буквально 5 минут от метро / МЦК)
Новенький Macbook Air прямо из коробки вам на стол
ДМС с первого рабочего дня, включая стоматологию
Компенсацию обучения и митапов
Активно развивающийся HR-бренд
Подчинение напрямую HRD
Ламповость и крутые корпоративы, а еще у компании есть вписки на концерты и мероприятия
Присоединившись к компании, вы сможете принять участие в развитии продукта, которым пользуются миллионы
В компании сейчас активный хайринг, а это значит, что вы сможете взять в работу вакансии в новых для себя направлениях
Дружную HR-команду
Белая зарплата и оформление по ТК РФ.

Мультиплатформенный встраиваемый аудиосервис СберЗвук в поиске Team Lead Data Science.   Что будет входить в обязанности: Координация работы команды Data Science (в составе — Data Scientists, Data Engineers, Data Architect, размер команды — 5-7 человек)
Разработка стандартов управления данными и оценки качества данных
Выстраивание и поддержка процессов в команде Data Science
Мотивация, развитие, управление эффективностью команды
Адаптация и онбординг новых членов команды
Взаимодействие со смежными подразделениями и партнерами компании
Планирование, декомпозиция и постановка задач для членов команды
Проведение код-ревью, перформанс-ревью   Будущий коллега выглядит так (в идеальном мире компании): Опыт работы в роли Data Scientist / Data Engineer / Data Architect от 2-х лет
Опыт руководства командой Data Science от 2-х лет
Опыт работы с промышленным ML- и/или рекомендательными системами от 3-х лет
Знание принципов организации распределённых информационных систем и баз данных
Опыт работы с продуктами Hadoop экосистемы (Hadoop, Kafka, Spark)
Опыт работы по гибким (Agile) методикам разработки
Высокий уровень развития коммуникационных и лидерских качеств   Условия: Стильное рабочее пространство рядом м. Кутузовская (буквально 5 минут от метро / МЦК)
Новенький Macbook Pro прямо из коробки вам на стол
ДМС с первого рабочего дня, включая стоматологию
Компенсация обучения и митапов
Ламповость и крутые корпоративы, а еще у компании есть вписки на концерты и мероприятия
Присоединившись к компании, вы сможете принять участие в развитии продукта, которым пользуются миллионы
Белая зарплата и оформление по ТК РФ.

В команду VK Games необходим сильный Product Manager, который стратегически спланирует и будет драйвить дальнейшее развитие игр ВКонтакте.   Вам предстоит:
Сформировать и поддерживать в актуальном состоянии продуктовую стратегию игровой платформы;
Проводить исследования рынка и конкурентов;
Генерировать идеи фич и проверять гипотезы для веб- и мобильных HTML5-игр в VK.   В компании интересно, потому что:
Компания работает над большим продуктом — на платформе несколько тысяч игр и более 2 миллионов посетителей ежедневно;
Небольшая команда, которая нацелена на результат, и в компании нет затянутых, мутных процессов и бюрократии;
Вашими коллегами будут суперпрофессиональные программисты, которые не говорят «это невозможно», а оценивают сроки разработки и предлагают решения.   Компания рассчитывает, что вы:
Работали менеджером продукта или продуктовым директором;
Идеально разбираетесь в методах исследования, умеете генерировать и оценивать продуктовые гипотезы;
Понимаете специфику игровой индустрии;
Умеете договариваться со всеми и обо всём.

В банке Открытие открыта позиция Начальника отдела кредитных продуктов.   Требования:
Опыт работы в Банке ТОП-30 по направлению развитие кредитных продуктов для клиентов корпоративного бизнеса или МСБ (разработка условий продуктов, оценка целесообразности реализации, разработка и согласование кредитно-обеспечительной документации, внутренних нормативных документов, автоматизация продукта в АБС Банка).
Знание кредитного процесса клиентов корпоративного бизнеса.
Знание кредитных и документарных продуктов в сегменте «Корпоративный бизнес».
Навыки формирования презентаций, стратегии развития продуктов.
Опыт утверждения продуктов на коллегиальных органах Банка.
Опыт реализации продуктов в Agilе (желательно).   Обязанности:
Организация и контроль деятельности Отдела (определять приоритетные задачи в развитии кредитных продуктов, формировать продуктовый бэклог).
Разработка, согласование и утверждение на коллегиальных органах Банка условий продуктов (кредиты, банковские гарантии) для клиентов корпоративного бизнеса.
Разработка, согласование типовых форм кредитных договоров и нормативных документов для предоставления продукта клиенту.
Организация разработки обучающих материалов, тестов на знание продуктов.
Управление бэклогом продукта.
Постановка бизнес-требований на реализацию продукта, согласование функциональных требований, участие в тестировании реализованного функционала.
Согласование проектов внутренних нормативных документов Банка, инициированных другими структурными подразделениями Банка по вопросам кредитования клиентов корпоративного бизнеса.
Консультирование сотрудников Банка по документам, регламентирующим условия продукта.

Автолизинговая компания Эволюция в поиске Руководителя направления по работе с персоналом.   Функции: Подготовка и реализация дорожной карты HR на ближайший год;
Выстраивание HR функции компании с «0»;
Формирование кадровой политики, HR правил и подходов;
Формирование сильной команды и подбор персона;
Автоматизация HR процессов;
Формирование регулярной HR аналитики;
Участие в формировании, внедрении и поддержании системы мотивации персонала;
Разработка ЛНА по всем HR направлениям;
Контроль численности и ФОТ;
Контроль и минимизация кадровых рисков;
Регулярная отчетность в ГО по найму и ротации персонала, численности, ФОТ, а так же ключевых HR метрикам;
Управление командой HR.

В компании по продаже лакокрасочных материалов открыта роль Руководителя дистрибуции.   Требования: Обязателен опыт построения дистрибуции. Опыт работы со строительными материалами в промышленных масштабах.   Условия: Оклад 80-100, средний доход 200 т.р.

Продюсерский центр Zapomni ищет Старшего юриста.   Обязанности: Ведение полного правового сопровождения концертной деятельности (составление, правка, согласование, заключение договоров различного характера — лицензионных, аренды, агентских, оказания услуг с артистами, техническими подрядчиками и т. д.); Работа с договорами и контрагентами на английском языке; Ведение отчетностей, ведение архива, ведение электронного документооборота; Возможно выездное представление интересов компании в государственных органах (пенсионный фонд, налоговые инспекции, банки); Мониторинг судебной базы и базы приставов на предмет наличия или отсутствия заявлений к компании; Подготовка и оформление писем, заявлений, претензий; Сопровождение нотариальных действий.   Требования: Релевантный опыт работы в аналогичной должности от 3 лет; Высшее юридическое образование; Знание английского языка на уровне не ниже upper-intermediate; Опыт работы с иностранными компаниями; Работа с большим объемом информации; Усидчивость и внимание к деталям.   Условия: Полный рабочий день; Зарплата по результатам собеседования; Офис на станции метро «Охотный Ряд».

А leading global consumer goods company Procter & Gamble is looking for a Marketing Intern.   This full-time internship lasts for 3-12 months and allows you to experience the real job that marketing professionals do at P&G. From Day 1, with support and coaching from your manager, you will run your own projects that include business analysis, creative campaigns’ development, media planning – all aspects of international marketing job. We will provide you with the opportunity to connect with and learn from numerous colleagues in various departments. The internship will give you a great understanding of P&G’s corporate culture, while developing your skills to be a future business leader.
During your internship, P&G focuses on learning more about you and evaluates if you are the right fit for a permanent position. You will have a mid-term and end-of-term review sessions which are structured to help you assess your strengths as well as development areas. Similarly, this is also a chance for you to learn more about P&G and understand the wide range of opportunities that we provide.   Compensation and benefits:
Monthly salary 70 000 RUR gross;
Flexible work hours and possibility to work from home;
Monthly lunch subsidy;
Relocation support in case you move to Moscow from another region.   Qualifications:
Strong leadership skills and entrepreneurial mentality;
3+ year students and up to 2 years since graduation;
Good command of English (Upper-Intermediate or higher);
Ready for a full-time work schedule (40 hours per week).   Just so you know:
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, age, sexual orientation, gender identity and expression, marital status, citizenship, HIV/AIDS status or any other legally protected factor;
No immigration sponsorship is available for this position.

Газпромбанк предлагает интересную программу стажировок для развития молодых сотрудников.   Направления стажировок Аналитика, Розничный и корпоративный блок, Риск-менеджмент, Маркетинг, HR и другие.   Преимущества карьеры в Газпромбанке Индивидуальный план развития Масштабные, а главное реальные проекты Обучение на примере реальных задач Гибкий график и возможность совмещать работу с обучением Выбор карьерного трека в интересующем направлении Менторство экспертов Газпромбанка на всех этапах.