Вакансии для хороших наёмных менеджеров

An International Olympic Committee is looking for a specialist to fill the position of a Mobile Marketing Manager.   Mission Lead the development and implementation of the Olympic mobile marketing strategy to build engagement with people on mobile and wearable devices.
Drive continuous improvement of consolidated Mobile proposition (IOC, OCOG, TOPs, RHBs, e-commerce) in support of sustainable user engagement and acquisition during GT and F2F.   Main responsibilities Define the Olympic mobile marketing strategy with a focus on growing engagement that leads to acquisition through mobile and wearable device activities.
Implement the strategy working in partnership with the broader marketing team to ensure activities support priority objectives and brand positioning.
Lead the mobile attribution and tracking systems set-up, implementation and refinement in partnership with Digital Data & Analytics (DDnA) team and Programmatic Media Manager to collectively identify areas of growth based on high value audience segments.
In partnership with Business Intelligence, Brand Marketing Strategy and Product teams, drive continuous improvement of the Olympic mobile value proposition by providing data based UX, UI and Content optimisation suggestions in support of team’s annual KPIs (incl. App installs, Sign-ups, daily / monthly active users).
Partner with the Business Services and Product teams to integrate and market offerings of OCOGs, TOPs and RHBs for Olympic Games editions into the single mobile product during GT.
Work with the Engagement Marketing Senior Manager and Engagement Marketing Manager to develop and implement mobile marketing plans for Tokyo 2020 Olympic Games with a focus on acquiring users through gamification (FanZone) and mobile personalisation.
Maintain the daily operating relationship with external agency partners and platforms, including oversight of mobile marketing media plan development, timely delivery, real-time optimisation and standardised performance reporting integrated into the Olympic measurement and analysis framework.
Work in close collaboration with the Search Marketing Manager and the product team to optimise organic visibility in App stores.
Develop the mobile marketing expertise as an integral part of the Olympic marketing capabilities & offering to empower “mobile first” thinking and approach to engagement programs.
Build strong working relationships with key internal partners including:
Product team: UX and UI optimisation
Content team: mobile app content and experiences
DDnA: mobile tracking, attribution and insights / trends mapping
Business services: TOPs/OCOGs integration into mobile offering
Partner with Brand Marketing to define the required branding and brand expression elements (i.e. optimised logo treatments, app stores preview images and descriptions, mobile ad templates etc.), used in mobile marketing programs.
Partner with the Digital Partnerships and Product teams to lead the relationships with the key mobile distribution and marketing partners (Apple, Google, Samsung, etc.)
Identify and lead relationship with external media, creative and mobile marketing partners to plan and execute best-in-class mobile marketing campaigns.
Support relationship with relevant Olympic stakeholders (global sponsors, rights holding broadcasters, national Olympic committees, international federations and organising committees of the Olympic Games) looking to partner in the mobile or connected device space, or looking to leverage IOC insight and expertise.
Work with DDnA team to develop mobile engagement and acquisition performance tracking as a part of existing measurement framework and reporting dashboards.
Support leadership updates on mobile growth and engagement.
Develop regular reviews with DE&M teams to educate and shape understanding of the mobile trends, marketing best practices and engagement tactics.
Lead the daily management, reconciliation and tracking of mobile marketing budget witihin Engagement marketing.
Maintain contractual spend assessment and participate in regular finance reivew process for all mobile marketing partner(-s).
Develop annual budget scenarios for mobile marketing based on target projections.   Training, language and IT competences Undergraduate degree in marketing, UX, business or a related field.
Min 6 years of experience working in global brand, leading mobile software company or mobile marketing/media agency with direct experience growing and nurturing engagement on mobile platforms.
Experience setting mobile marketing KPIs and introducing a measurement structure to report on growth progress against the KPI considering ongoing digital measurement tools and integrating third-party data for a complete assessment.
Strong experience developing a mobile value proposition and collaborating with Product teams on optimising the UX/UI, run A/B and personalisation tests.
Detail oriented with experience working alongside many types of teams in order to deliver against KPIs, with people in multiple locations, interacting directly with internal and external clients.
Confident mentoring, educating and guiding people unfamiliar with the role of mobile marketing to the benefit of the individuals and the overall work.
Confident working in and across a matrixed organisation structure to deliver successfully.
Excellent understanding of current mobile marketing and technological trends with a specific focus on how media, sports and entertainment brands are building and maintaining mobile app userbase and increase ROI for mobile marketing.
Excellent written and communication skills with the ability to thrive in a fast paced, team-oriented environment.
Strong first-hand experience leading growth through change and partnering with teams to deliver.
Strong first-hand experience gathering and applying insights to decision-making including audience insights, country or regional insights and marketplace growth trends.
Strong problem-solving abilities.
Results-focused approach with a track record of success.
Strong presentation skills.
Fluency in English or French, with excellent command of the other language.
Willingness and ability to respectfully navigate diverse cultural, programmatic and regulatory environments.
Excellent command of the corporate tools and ability to follow the internal user rules (Outlook, Skype, Microsoft Teams, Sharepoint, etc.).

Северсталь-инфоком — это центр современных IT-решений для крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга Северсталь. Сейчас в компании открыта роль Руководителя IT-проектов.   Вы будете: Управлять функциональным объемом проекта: формализовать функциональные требования Заказчика; формализовать состав работ и их оценку; Формировать график проекта, организовывать выполнение работ в соответствии с планами проекта, контролировать этапы выполнения проекта; Организовывать эффективные коммуникации на проекте, планировать, организовывать и проводить встречи с командой, подрядчиками, представителями Заказчика и другими заинтересованными сторонами проекта, проводить стартовые совещания по проекту (Kick-off), проводить статусные встреч по проекту; Управлять бюджетом проекта, вести подготовку и приемку работ, закрывать этапы по разработке ПО; согласовывать акты о выполненных работах; Идентифицировать, анализировать риски и разрабатывать планы реагирования на риски.   Компания ожидает, что Вы: Опыт работы в качестве руководителя проектов на стороне Исполнителя, Опыт руководства проектами в области ИТ от 2-х лет;
Понимаете этапы процесса капитального строительства, процессы формирования инвестиционной программы предприятия;
Обладаете знаниями основ бухгалтерского учета и отчетности МСФО, знаниями основ управленческого учета;
Понимание различные методики проектного управления: Классический подход (Water Fall), Agile, Scrum и другие; Понимаете и обладаете опытом формирования структуры проекта, промежуточных и финальных результатов этапов, методик планирования и контроля хода проекта; Имеете опыт формирования и координации работы команды проекта; Умеете готовить документации по проекту — TCO, Устав проекта и др., отчетность; Умеете вести документацию проекта, деловую переписку с участниками проекта.   Предлагают: Гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года;
Корпоративное обучение: тренинги, курсы, электронную библиотеку МИФ, компенсацию изучения английского языка, программы от партнеров (SAP, Microsoft, 1С);
Медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
Опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам, новогодние подарки, дополнительный день отдыха для родителей первоклассников 1 сентября;
Корпоративную мобильную связь и скидки от партнёров (кинотеатр «Каро», «Утконос», «Лаборатория Касперского», «TUI», «Лента», издательство «МИФ»).

ГК Корона Авто — федеральный оптовый дистрибьютор автозапчастей для грузовых и легковых автомобилей, находится в поиске Директора по развитию.   Ключевые задачи, которые будут стоять перед Вами: Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании, направленной на достижение лидирующего положения на рынке. Поиск новых возможностей и точек роста. Создание, изменение и настройка маркетинговых инструментов, формирование ассортиментной и ценовой политик. Помощь компании в выходе на новый уровень взаимодействия с клиентом.   Каким видят директора по развитию:
С опытом разработки и успешной реализации маркетинговой стратегии в B2B/ B2B2B/ B2B2C компаниях от 5 лет, управлявший изменениями и достигший значимых результатов на предыдущих местах работы, а также имеющий в своем арсенале успешные завершенные проекты.
Сильный управленец, создававший команды руководителей среднего звена и заинтересованный в развитии своих сотрудников.
У Вас стратегическое мышление и проактивная позиция. Вы открыты в общении, умеете вдохновлять на высокие результаты и заряжать энергией
Вам хочется приносить пользу клиентам и помогать им в достижении успеха и здоровье коммерческого автотранспорта сможет стать смыслом Вашей профессиональной жизни.   Что предлагают: Отличные возможности для реализации своих идей и потенциала в стабильной компании, входящей в ТОП-5 на рынке автозапчастей, достойная зарплата, соц. пакет, график работы: с 9:00 до 17:30, а в пт с 9 до 16:30, офис расположен недалеко от ст.м. Балтийская.

Ювелирный бренд SOKOLOV заинтересован в сотрудничестве с кандидатами на должность Директор по аналитике.   ОБЯЗАННОСТИ: Выстраивание системы управления данными;
Построение хранилища данных (datawarehouse);
Построение системы отчетности;
Внедрение прогнозных моделей с учетом большого массива данных;
Автоматизация;   ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее образование (математика, статистика, информатика, финансы);
Опыт работы от 3 -х лет Руководителем аналитического подразделения в крупной компании (ритейл приветствуется);
Знание ИТ-инструментов аналитики, включая опыт работы с SQL (сложные запросы), SPSS и др;
Практический опыт работы с БД, работа с запросами и формированием данных, практический опыт работы проектирования и внедрения Data Warehouse;
Практический опыт настройки и использования инструментов визуализации от настройки серверной части до клиентской (MS PowerBI, QlickView, …)   УСЛОВИЯ: Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
Офис класса «А», расположенный в 10 мин. от метро Ботанический сад;
Корпоративные скидки на продукцию компании.

Открыта вакансия Генеральный директор на автотранспортно-экспедиторское предприятие.   Обязанности: Организация и управление работой автотранспортного-экспедиторского предприятия с собственным и привлечённым транспортом.
Обеспечение бесперебойной и конкурентоспособной работы посредством постоянного управления эффективностью и жизнестойкостью предприятия.
контроль и оптимизация затрат предприятия.
Взаимодействие с органами государственного контроля и внешней средой.
Развитие клиентской базы.
Оперативное решение форс мажорных ситуаций, решение претенциозных вопросов
Ведение полного документооборота компании
Контроль за соблюдением дебиторской и кредиторской задолженности
Работа с ключевыми клиентами
Мониторинг конъюнктуры рынка транспортных услуг, принятие мер по увеличению прибыли компании   Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
Знание 1С Предприятие, УАТ(Управление автотранспортом)   Условия: Постоянная занятость. Соц. пакет. Оклад

Компания «Новая Заря — Nouvelle Etoile» является одним из старейших производителей парфюмерии и косметики в России. Сейчас на предприятии открыта вакансия Технический директор.   Обязанности:
Разработка и осуществление мероприятий по реконструкции и модернизации оборудования предприятия.
Подготовка технической документации.
Заключение договоров с подрядными организациями на проведение ремонтных работ и обслуживание технологического оборудования.
Ведение отчетности.   Требования:
Высшее техническое образование.
Опыт работы в данной должности от 3-х лет.
Знание парфюмерно-косметического или пищевого рынка — желательно.
Наличие необходимых допусков.   Условия:
ТК РФ.
Место работы: м.Добрынинская (10 минут пешком).
Зарплата конкурентная (по результата собеседования).

Разыскивается Операционный директор для работы в ресторанной сети.   Ожидания Нужен сетевой опыт, но и важна самостоятельность, не просто «действовать по инструкции сверху». Важен свежий взгляд на управление, проактивность, инициативность.   Условия Зп ~200 т.р.

Horeca-компания открывает поиск кандидатов на пост Директора по развитию франшизы и партнерской сети.   Ожидания: С успешным опытом участия в развитии франшизы в сфере QSR, т.е., нужен человек с опытом «упаковывания» франшизы в плане отладки всех процессов, договорно-правовой обвязки, создания эффективной команды и самостоятельного запуска направления. В компании к запуску франшизы готовы, не хватает выделенного человека, который бы всё взял под контроль в этом направлении.   Условия:
По зп- от 150 т.р.+ KPI’s.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта вакансия Директор по сервису (можно из управляющих) для большого ресторанного объекта в Подмосковье.   Ожидания Важны ваши навыки работы с персоналом, навыки командообразования и постановки сервиса в ресторанах с высоким средним чеком.   Условия Заработная плата от 150 т.р.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию по продаже овощей и фруктов требуется Главный бухгалтер (1С:ERP).   Обязанности:
· Организация бухгалтерского и налогового учета (ОСН).
· Подготовка и сдача отчетности в программе 1С: ERP.
· Организация и оптимизация работы бухгалтерии и взаимодействия с другими отделами.
· Расчет заработной платы.
· Руководство коллективом из 3-х человек.   Требование:
· Уверенное знание Российского законодательства по бухгалтерскому и налоговому учету в сфере оптовой торговли, услуг.
· Знание финансово-хозяйственной деятельности предприятия и организационно правовых вопросов деятельности.
· Опыт работы Главным бухгалтером не менее 3-х лет.
· Опыт руководства коллективом, выстраивание работы с нуля.
· Высшее образование. Опыт работы в 1С:ERP.
· Компетентность, лидерские качества, умение организовывать работу бухгалтерии.
· Взаимодействие со смежными подразделениями компании, ответственность и коммуникабельность.   Условия:
· Г/р 9.00-18.00 (Пятидневная рабочая неделя), и/с 2 месяца, оформление по ТК РФ.
· Локация: Санкт-Петербург, м. Проспект Славы.