Северсталь-инфоком — это центр современных IT-решений для крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга Северсталь. Сейчас в компании открыта роль Руководителя IT-проектов.
Вы будете:
Управлять функциональным объемом проекта: формализовать функциональные требования Заказчика; формализовать состав работ и их оценку;
Формировать график проекта, организовывать выполнение работ в соответствии с планами проекта, контролировать этапы выполнения проекта;
Организовывать эффективные коммуникации на проекте, планировать, организовывать и проводить встречи с командой, подрядчиками, представителями Заказчика и другими заинтересованными сторонами проекта, проводить стартовые совещания по проекту (Kick-off), проводить статусные встреч по проекту;
Управлять бюджетом проекта, вести подготовку и приемку работ, закрывать этапы по разработке ПО; согласовывать акты о выполненных работах;
Идентифицировать, анализировать риски и разрабатывать планы реагирования на риски.
Компания ожидает, что Вы:
Опыт работы в качестве руководителя проектов на стороне Исполнителя, Опыт руководства проектами в области ИТ от 2-х лет;
Понимаете этапы процесса капитального строительства, процессы формирования инвестиционной программы предприятия;
Обладаете знаниями основ бухгалтерского учета и отчетности МСФО, знаниями основ управленческого учета;
Понимание различные методики проектного управления: Классический подход (Water Fall), Agile, Scrum и другие;
Понимаете и обладаете опытом формирования структуры проекта, промежуточных и финальных результатов этапов, методик планирования и контроля хода проекта;
Имеете опыт формирования и координации работы команды проекта;
Умеете готовить документации по проекту — TCO, Устав проекта и др., отчетность;
Умеете вести документацию проекта, деловую переписку с участниками проекта.
Предлагают:
Гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года;
Корпоративное обучение: тренинги, курсы, электронную библиотеку МИФ, компенсацию изучения английского языка, программы от партнеров (SAP, Microsoft, 1С);
Медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
Опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам, новогодние подарки, дополнительный день отдыха для родителей первоклассников 1 сентября;
Корпоративную мобильную связь и скидки от партнёров (кинотеатр «Каро», «Утконос», «Лаборатория Касперского», «TUI», «Лента», издательство «МИФ»).
