Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Торговый Дом «Стройтерминал» — лидер по продажам лакокрасочных материалов и продуктов для отделки и ремонта, ищет Директора по персоналу, который, имеет правильный успешный практический опыт в руководстве людьми, также и сам прекрасно владеет всеми современными методами работы с персоналом в области подбора, отбора, адаптации, оценки, обучения, мотивации и КДП.   Задачи:
Организация системы работы с персоналом для достижения бизнес-целей компании;
Разработка мотивационных моделей, расчет и анализ показателей, описание мотивационных моделей по всем подразделениям компании;
Регламентация HR-бизнес-процессов: разработка ЛНА, положений о подразделениях и т.д;
Разработка и реализация кадровой политики, основанной на корпоративной культуре и ценностях компании;
Планирование HR — бюджета, формирование отчетности;
Построение эффективной и согласованной с бизнес-целями организационной структуры;
Стратегическое и операционное управление Отделом по Работе с Персоналом по следующим направлениям:
Поддержание и улучшение существующей системы подбора и отбора кандидатов;
Подбор, контроль адаптации и удержание персонала;
Внедрение эффективных методик подбора персонала;
Поддержание и улучшение существующей системы адаптации персонала;
Организация и проведение плановых мониторингов рынка труда;
Оценка и улучшение показателей удовлетворенности персонала;
Контроль и доработка системы наставничества;
Контроль комплексной системы внутреннего и внешнего корпоративного обучения.
Утверждение и реализация системы Оценки Персонала на стратегическом уровне;
Формирование Кадрового Резерва;
Обеспечение внутрикорпоративных коммуникаций;
Улучшение существующей системы корпоративных стандартов;
Организация корпоративных мероприятий по поддержанию и развитию корпоративной культуры и ценностей компании.
Контроль системы кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствии с требованиями ТК РФ и политикой компании;
Улучшение системы кадрового документооборота;
Участие в автоматизации данного бизнес-процесса;
Проведение ежегодного аудита на соответствие имеющихся документов законодательству.   Идеальный кандидат:
Имеет опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет в торговых компаниях численностью от 300 человек.
Обладает лидерскими качествами, системным мышлением, организаторскими способностями, бизнес-ориентированным мышлением и понимает роль HR в системе менеджмента;
Имеет успешный опыт внедрения/оптимизации и автоматизации HR-процессов;
Имеет успешный опыт работы по командообразованию и выстраиванию внутренних корпоративных коммуникаций;
Умеет работать самостоятельно и нести ответственность за результат.   Условия:
Высокий доход с перспективой роста по результатам работы;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Возможность реализации амбициозных планов, возможности личностного и профессионального роста;
Дружный коллектив профессионалов с высоким уровнем корпоративной культуры.

Бренд одежды одного из самых известных дизайнеров России — Yulia Prokhorova.Beloe Zoloto, рассматривает предложения о сотрудничестве от кандидатов на должность PR-менеджер.   Задачи:
Работа со СМИ (ежедневная коммуникация);
Организация съёмок (обязательный опыт);
Организация специальных PR-мероприятий (fashion-показы, презентации, выездные съемки);
Ежедневные коммуникации с селебрити, блогерами, стилистами;
Заказ POS-материалов бренда ( пакеты, пригласительные, каталоги и т.п.);
Составление плана по продвижению и развитию бренда;
Ведение всех проектов бренда;
Отчетность и анализ работы.   Требования:
Грамотная устная и письменная речь, хорошие коммуникативные навыки и организаторские способности;
Опыт и умение создавать тексты для рекламных кампаний и пр;
Любовь к миру fashion;
Опыт общения со СМИ, звёздами шоу-бизнеса, блоггерами;
Обязательный опыт в организации мероприятий (показы, презентации)
Обязательный опыт в проведении и организации съёмок (сбор команды, продюсирование, и т д);
Способность работать в режиме мультизадачности.

Онлайн-школа английского языка Skyeng находится в активном поиске эксперта на должность Руководитель корпоративного университета.   Обязанности: Формировать единую систему обучения и развития персонала;
Разрабатывать и контролировать выполнение стратегического плана обучения и развития персонала;
Контролировать процесс обучения и развития сотрудников;
Развивать направление кадрового резерва и отвечать за метрику % внутреннего найма;
Управлять бюджетом корпоративного университета;
Формировать позитивный имидж университета у сотрудников;
Разрабатывать и внедрять системы оценки эффективности обучения;
Управлять направлением оценки сотрудников;
Проводить регулярный benchmarking систем, направлений и методов обучения;
Готовить текущую и итоговую отчетность, анализировать результаты работы.   Необходимые навыки: Опыт управления корпоративным университетом от 1 года;
Опыт работы с дистанционным обучением;
Опыт в компаниях с близкой корпоративной культурой;
Умение связывать обучение с бизнес-показателями;
Свое сложившееся мнение о том, как должно быть выстроено обучение и оценка, и возможность его отстаивать;
Понимание принципов организации е-learning;
Большое количество внутренней энергии.   Условия: Сильная команда.
Прекрасный офис SkyengHome на Таганке;
Бесплатные завтраки в офисе круглый год;
Корпоративный спортзал в любое время;
Интересная и прозрачная система мотивации;
Возможность воплощать свои практики в жизнь и крутую команду, которая с этим поможет.

Российский бренд современной женской одежды ALL.WE.NEED рассматривает отклики на вакансию Руководитель производственного отдела.   Обязанности: Формирование производственного графика продукции;
Формирование графиков разработки коллекций;
Внедрение и приведение всего процесса производства к единой системе;
Контроль показателей сроков и качества изделий;
Внедрение инструментов бережливого производства;
Снижение себестоимости продукции (сокращение производственных затрат, повышение производительности труда);
Организация текущего производственного планирования, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности.
Контроль производственных процессов в подразделениях;
Управление командой до 8 чел: мотивация, обучение, координация работы сотрудников, составление графиков работы, разработка и внедрение показателей KPI для команды вверенного подразделения.   Требования:
Навыки работы в режиме многозадачности;
Детальность и внимательность, скрупулезность;
Умение организовывать работу, планировать, принимать решения;
Склонность к аналитике, умение анализировать проблему и находить эффективное решение;
Деловое лидерство, умение вести переговоры, разрешать конфликтные ситуации;
Умение эффективно управлять временем и людьми;
Образование: высшее профильное техническое либо экономическое в приоритете;
Опыт работы: не менее 3-х лет на занимаемой должности;
Опыт управления производственными подразделениями;
Знание технологических процессов обработки и сборки изделия   Условия:
Официальное трудоустройство;
Оплачиваемый отпуск/больничный;
Уровень заработной платы, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

Сеть автомоечных комплексов приглашает в свои ряды амбициозного и опытного Управляющего.   Задачи: Аудит всех бизнес-процессов сети независимых автомоечных комплексов, которые входят в партнёрскую сеть и работают под брендом Аквасити.
Предложение и реализация плана мероприятий по улучшению маркетинговых, экономических и финансовых показателей деятельности.
Контроль за деятельностью автомоечных комплексов.
Контроль соблюдения технических стандартов во всех комплексах; развитие существующих корпоративных регламентов, обеспечивающие повышение эффективности деятельности сотрудников.
Контроль и поддержка управляющего по вопросам управления персоналом, формирования кадрового резерва и сокращения текучести.
Ценообразование
Анализ и контроль финансово-экономических показателей, оптимизация затрат в автомоечных комплексах.
Обеспечение выполнения автомоечными комплексами плана по товарообороту в соответствии с утвержденным бюджетом.
Финансовая отчетность перед собственниками.
Обеспечение эффективного взаимодействия со всеми структурными подразделениями Компании.
Участие в ревизиях, инвентаризациях ТМЦ.   Требования: Высшее образование.
Опыт работы в автобизнесе на руководящей должности от 5 лет обязателен.
Знание всех техник и правил детейлинга и уборочно-моечных работ.
Уверенный пользователь ПК.
Умение управлять и готовность выполнять любую функцию самостоятельно.
Трудолюбие, постоянное саморазвитие, стремление изучать новые тенденции рынка, искать лучшие решения, умение эффективно строить коммуникацию любого уровня и степени сложности!
Грамотная речь.   Условия: Заработная плата обсуждается на финальном этапе собеседования.
Место работы: Очаковское шоссе.

«Помоги Просто» — первый в России агрегатор добрых дел, приглашает в свою дружную команду Коммерческого директора.   Ваша зона ответственности:
— фандрайзинг — поможете привлечь денежные средства от крупных фондов, меценатов, юридических лиц и получение грантов для масштабирования  добрых дел
— развитие B2B продаж продукта «Корпоративное волонтерство»;
— формирование эффективной команды коммерческой функции;
— быть амбассадором идеи и привлекать волонтеров, партнеров  в проект (в тч выступление в СМИ от лица  команды).   Ключевое отличие от схожих позиций на рынке:
— вакансия волонтерская. Вместе с вами хотят протестировать гипотезы монетизации проекта. Готовы предложить Вам 10% от привлечённых Вами средств. ​​​​​ Ожидания от вас:
— вам близка/нравится тема благотворительности и волонтёрства — это must have;
— опыт в роли Коммерческого директора, подтвержденный оцифрованными результатами (без результатов, к сожалению, не сложится диалог);
— вы «гуру» по работе с командами — можете быстро собрать «на рынке» команду профессионалов, адаптировать и замотивировать на высокие достижения;
— вы как «рыба в воде» в области сфере привлечения денежных средств от фондов, грантов и др.источниках финансирования;
— если есть опыт/понимание как устроена сфера НКО — это хорошо, но необязательно.

Архивный лоукостер Сфера приглашает в свои ряды Главного бухгалтера.   Обязанности:
Оперативное руководство отделом, постановка и распределение задач, организация выполнения работы качественно и в срок;
Ведение всех участков бухгалтерского и налогового учета (одно юр.лицо на ОСНО);
Разработка регламентов и алгоритмов работы для оптимизации трудозатрат отдела;
Оперативный контроль за соблюдением порядка ведения бухгалтерского и налогового учета;
Оказание методологической и консультационной помощи по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения;
Взаимодействие с налоговой инспекцией, фондами, проверяющими и контролирующими органами при проведении проверок, ответы на запросы проверяющих организаций, подготовка документов для проверяющих организаций;
Формирование и организация подготовки и своевременной сдачи бухгалтерской и налоговой отчетности компании;
Своевременное закрытие отчетных периодов, подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности в ИФНС, фонды и статистику;
Взаимодействие с налоговой инспекцией, фондами и другими гос. органами;
Предложения по автоматизации ЗУП (внесение предложений по настройке печатных форм в ЗУП). Техническая помощь сотрудникам отдела в программе ЗУП, исправление и анализ ошибок.   Требования:
Высшее образование
Опыт прохождения налоговых, аудиторских проверок, самостоятельных ответов на требования налоговых органов
Опыт управления подчиненными
Знание действующего законодательства по бухгалтерскому и налоговому учету, отслеживание изменений
Уверенное знание: 1С: Бухгалтерия 8.2/8.3, ЗУП, ЭДО, Контур
Опыт работы с большими объемами информации, умение выстраивать приоритетность задач
Аналитический склад ума, внимательность, высокая степень ответственности   Условия:
Работа в стабильной, развивающейся компании;
Оформление по ТК РФ («белая» заработная плата);
Конкурентный уровень дохода, обсуждается по итогам интервью;
График работы 5/2;
Комфортная рабочая атмосфера, дружный коллектив.

Международная корпорация, работающая на рынке FMCG, в связи с развитием открывает конкурс на вакансию Директор по качеству.   ОБЯЗАННОСТИ: Аудит и модернизация функциональной стратегии и политики в области контроля качества
Контроль соблюдения стандартов FSSC 22000
Бюджетирование по направлению и постановка бизнес-целей в области системы менеджмента качества
Организация работ по контролю качества входящего сырья и материалов, процесса производства и готовой продукции, обеспечение соответствия требованиям международных стандартов, ГОСТам, ТУ
Контроль соблюдения условий технической и нормативной документации
Анализ брака продукции и принятие мер по предупреждению
Лидирование и участие в других проектах и мероприятиях, посвященных контролю качества
Организация работы подразделения   ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование
Опыт работы в ОКК в компаниях в «западной» системой менеджмента в должности Директора по качеству или Менеджера по качеству в FMCG от 3 лет
Английский язык устный и письменный не ниже Upper Intermediate. Опыт взаимодействия с англоговорящим руководством
Знание стандартов ISO 14001:2015, FSSC 22000
Навыки в разработке положений, регламентов, стандартов, технологических карт и опыт их внедрения
Большое желание расти и развиваться профессионально
Самоорганизованность и самостоятельность
Высокий уровень ответственности
Ориентация на результат Гибкость и такт
Высокий уровень обучаемости   УСЛОВИЯ: Работа в стабильной, системной, динамично развивающейся международной корпорации с мировым именем
Уровень дохода: оклад от 250 000 рублей (на руки) + система бонусов и премий по итогам работы (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами)
Компенсационный пакет
Отличные перспективы профессионального и карьерного роста. В том числе с возможностью развития вне российского подразделения
В компании демократичный стиль управления, здоровая дружелюбная атмосфера в коллективе и отсутствует дресс-код Оформление строго согласно ТК РФ.

Digital-агентство Диджитал Лайн приглашает на работу опытного Операционного директора для надзора и контроля над всеми стратегическими и бизнес-аспектами компании.   Обязанности: Разработать высококачественные бизнес-стратегии и планы, обеспечивающие их соответствие краткосрочным и долгосрочным целям компании
Руководить и мотивировать подчиненных к повышению вовлеченности сотрудников в формирование высокоэффективной управленческой команды
Контролировать все операции и бизнес-деятельность, чтобы гарантировать, что они дают желаемые результаты и соответствуют общей стратегии и миссии
Принимать качественные инвестиционные решения для развития бизнеса и увеличения прибыли
Обеспечить соблюдение правовых норм и внутренних политик для соблюдения законности и деловой этики компании
Изучать финансовые и нефинансовые отчеты, чтобы разработать решения или улучшения
Выстраивать доверительные отношения с ключевыми партнерами и заинтересованными сторонами, а также выступайте в качестве контактного лица для важных акционеров
Анализировать проблемные ситуации и происшествия, предлагать решения для обеспечения выживания и роста компании
Хорошо знать рынки и отрасль компании   Требования: Подтвержденный опыт работы в качестве генерального директора или на другой руководящей должности
Русский язык родной, английский на уровне C1-C2
Опыт разработки прибыльных стратегий и реализации видения
Хорошее понимание корпоративных финансов и принципов управления эффективностью
Знание различных бизнес-функций, таких как маркетинг, PR, финансы и т. д.
Глубокие знания в области корпоративного управления и лучших практик управления
Предпринимательский склад ума с выдающимися организаторскими и лидерскими качествами
Аналитические способности и навыки решения проблем
Отличные коммуникативные навыки и опыт публичных выступлений
Степень магистра в сфере делового администрирования или другой соответствующей области   Условия: Конкурентная зарплата
Работа подразумевает переезд в Ригу, Латвия (условия обсуждаются во время собеседования)
Должность в быстрорастущей IT-компании
Молодая, дружелюбная и отзывчивая команда, а также много корпоративных мероприятий
Приятная атмосфера в офисе, еда, закуски и бесплатная парковка;
Медицинская страховка после испытательного срока.

В digital-агентство Диджитал Лайн разыскивается Chief Technical Officer.   Обязанности Разрабатывать технические аспекты стратегий компании
Изучать любые новые технологии, которые потенциально могут увеличить конкурентное преимущество компании
Составить график разработки и ввода в эксплуатацию технологических услуг
Помогать другим отделам эффективно использовать технологии
Отслеживать системную инфраструктуру
Убедиться, что системная инфраструктура функционирует и работает эффективно
Создавать процессы защиты данных и обеспечения качества
Отслеживать ключевые показатели эффективности
Следить за ИТ-бюджетами, чтобы обновлять производительность технологий
Быть уверенным, что в ИТ-бюджете нет ненужных расходов
Снижать риски технологических нарушений
Защищать конфиденциальную цифровую информацию
Отвечать на отзывы заинтересованных сторон и использовать их для улучшения или корректировки технологий
Принимать управленческие решения относительно технологических потребностей нашей компании
Убеждаться, что соблюдаются нормативные стандарты
Следить за любыми изменениями в “архитектуре” системы
Развернуть и внедрить план аварийного восстановления в случае нарушений
Планировать и внедрять соответствующую политику использования для сотрудников
Разрабатывать и внедрять все внутренние системы связи, включая электронную почту и обмен сообщениями
Разработать и внедрить сетевые меры безопасности
Рассказывать о  технологической стратегии  партнерам и инвесторам   Требования Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или другой подобной области
MBA или аналогичная степень магистра будет преимуществом
Предыдущий опыт работы главным техническим директором или другой подобной руководящей должностью
Русский язык, английский на уровне C2-C1
Понимание принципов бюджетирования и бизнес-планирования
Сильные лидерские качества
Высокоорганизованный
Отличные межличностные и коммуникативные способности
Возможность проводить исследования и анализ технологий
Знание технологических тенденций
Способность использовать современные технологические тенденции для построения бизнес-стратегии
Аналитическое и стратегический мышление   Условия: Конкурентная зарплата
Работа подразумевает переезд в Ригу, Латвия (условия обсуждаются во время собеседования)
Должность в быстрорастущей IT-компании
Молодая, дружелюбная и отзывчивая команда, а также много корпоративных мероприятий
Приятная атмосфера в офисе, еда, закуски и бесплатная парковка;
Медицинская страховка после испытательного срока.