Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупнейший разработчик и производитель оборудования и программного обеспечения для автоматизации предприятий группа компаний АТОЛ открывает вакансию Руководителя продаж СНГ.   Обязанности: Организация канала продаж: Организация работы по международному сотрудничеству со странами СНГ посредством развития сети дистрибуторов или в совместных предприятиях с местными компаниями на рынке
Руководство формированием, реализацией и развитием политики компании в области международной деятельности
Определение основных направлений развития компании в области международной деятельности
Разработка и утверждение концепции внешней и внутренней политики компании в области международной деятельности
Осуществление контроля за эффективностью работы компании в области международной деятельности
Осуществление контроля за соблюдением норм российского законодательства и международных правил торговли
Обеспечение постоянного совершенствования деятельности компании на основе внедрения передовых технологий в области международной деятельности
Планирование работы департамента с целью выполнения бизнес-плана и оперативного плана компании
Формирование бюджета доходов и расходов нового канала международных продаж, контроль за его соблюдением
Ведение кадровой работы, в том числе: инициирование изменения структуры, открытия вакансий, их сокращение, формирование плана развития своих подчиненных (обучение, повышение квалификации, участие в семинарах и конференциях, онлайн-обучении и т.п.)
Маркетинг: Формирование актуальной базы текущих и потенциальных участников рынка СНГ; сбор и анализ обратной связи
Определение потенциала рынка СНГ
Формирование продуктовой, сбытовой и ценовой стратегии
Общение с текущими , анализ обратной связи с рынка
Производство: Организация трансфера и технологий локализации при необходимости производства решений АТОЛ в странах СНГ
Аналитическая деятельность: Анализ показателей продаж своего департамента и компании в целом
Анализ экономических и финансовых показателей стран СНГ
Анализ информации о действиях конкурентов
Анализ исследований рынка и поиск путей развития канала продаж
Анализ смежных сфер экономики, принятие решений на основе анализа Участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью канала продаж СНГ Выполнение задач и поручений руководителя Участие в коммерческих переговорах Участие в мероприятиях, проводимых компанией и в мероприятиях, в которых компания принимает участие Участие в мероприятиях по повышению квалификации, проводимых компанией   Требования:
Опыт работы в секторе продаж не менее 5 лет
Опыт работы в продажах со странами СНГ не менее 3-х лет
Знание основ бюджетирования, планирования затрат
Знание правил системы взаиморасчетов, правил оформления первичных документов бухгалтерского учета, а именно: договоры, счета, УПД, счет-фактуры, акты
Знание рынка ритейла, основных игроков, предлагаемых ими программных и аппаратных решений
Знание основных бизнес-процессов в ритейле как предметной области для автоматизации
Знание особенностей рынка СНГ
Знание и умение разбираться в смежных сферах экономики
Знание технологии проектного управления
Знание методов и принципов продаж
Умение работать с большим объёмом информации
Знание принципов и инструментов описания бизнес-процессов
Знание основ трудового законодательства
Знание основ экономики, организации труда, производства и управления
Знание структуры компании и перспектив ее развития
Навыки создания и проведения «продающих» презентаций
Опыт публичных выступлений, хорошие ораторские способности
Готовность к командировкам   Условия:
Достойный уровень дохода
Интересные и амбициозные задачи
Все, что необходимо для комфортной работы (оборудование и другие ресурсы)
Удобное местоположение (в шаговой доступности 2 станции метро: Дмитровская, Савеловская)
Право отсутствовать на рабочем месте по недомоганию без оформления больничного листа 3 дня в течение года с сохранением оплаты труда
Доплата до оклада по больничным листам
Оплачиваемые 2 дня в случае свадьбы, рождения ребенка
«Родительский день» (сотрудникам, имеющих детей, 1 сентября устанавливается неполный рабочий день)
ДМС
Полное соблюдение ТК РФ.

Группа ТМК объявляет конкурс на вакансию Директор по развитию сервиса (бизнеса).   В зону ответственности данного руководителя будет входить развитие, организация и координация работы бизнес-направления сервиса.   «Трубная металлургическая компания» (ТМК) — российская металлургическая компания, крупнейший российский производитель труб, входит в тройку лидеров мирового трубного бизнеса.   Требования:
— иметь управленческий опыт по организации работы бизнес-направления, предприятия, бизнеса. приветствуется опыт в сервисном бизнесе «вокруг трубы»;
— иметь высшее образования по направлениям: менеджмент/ экономика/ техническое (машиностроение/ металлургия/ материаловедение/физика/ радиотехника) + мва (приветствуется);
— иметь знания в таких дисциплинах как: технологии сервиса (сервисный продукт, услуга), менеджмент, экономика, маркетинг, логистика, консалтинг, управление продажами;
— быть ответственным, ориентированным на результат, стрессоустойчивым, гибким, готовым к изменениям, проактивным и настойчивым, обладать системным мышлением, уметь работать в режиме большого объема информации и дефицита времени.   Ключевые навыки:
— бизнес-планирование,
— стратегический маркетинг,
— маркетинг услуг,
— управление производством,
— стратегический менеджмент,
— урегулирование конфликтов,
— деловая коммуникация,
— стрессоустойчивость,
— ориентация на результат,
— системное мышление,
— прогнозирование,
— мотивация персонала.   Условия:
В ходе рассмотрения вашей кандидатуры на данную позицию вам будет предложено пройти вводное интервью и, в случае его успешного прохождения, выполнить конкурсное задание — решить бизнес-кейс, связанный с такими направлениями деятельности:
— маркетинговая стратегия по продукту или услуги в области сервиса «вокруг трубы»;
— организационная модель управления сервисными активами;
— картирование процессов производства продукта и оказания услуги;
— планирование и организация реструктуризации бизнес-направления.

Digital-агентство SHARE, которое на данный момент трансформируется в креативно-коммуникационное, ищет Креативного арт-директора с экспертизой в графическом дизайне, рекламной коммуникации и digital-форматах, который возьмет под свое руководство работу по этим направлениям.   ЗАДАЧИ НА ПОЗИЦИИ: Разработка креативных визуальных концепций и идей под коммуникацию (KV) и digital форматы: графический, анимационный и интерактивный контент, сайты для текущих и новых клиентов агентства;
Самостоятельная разработка и супервайзинг команды по реализации: графического дизайна, анимированного и интерактивного контента в digital среде для сайтов, соцсетей, видео и т.п. и web-сайтов — определение решений, составление CJM, прототипирование, визуальная концепция, дизайн система, технический дизайн страниц, веб-анимация, разработка аниматика, супервайзинг верстки и дальнейшее сопровождение;
Оформление презентаций: профессиональная работа с референсами, упаковка креативных идей и их визуализация для продажи клиентам;
Подготовка концепции и проведение фото и видеосъемок;
Работа с командой штатных дизайнеров:
Формирование команды под растущие нагрузку отдела digital-дизайна: подбор, проведение собеседований, тестирование;
Управление: постановка задач – делегирование (на уровне задач или полномочий), контроль качества и результата; Помощь в работе над проектам: объяснение процессов, способов реализации.
Развитие: компетенций команды: профессиональных и личностных качеств. На основе скоринга компетенций, составления личного плана развития и движения по нему.
Планирование загрузки отдела, управление сроками и ожиданиями внутренних заказчиков;
Определение внештатных ресурсов под реализацию проектов: подбор, брифинг, контроль реализации;
Тесная коммуникация с креативным, контент-директором агентства и клиентскими менеджерами для реализации проектов;
Создание и описание технической документации по проектам и процессам работы в отделе (регламенты, гайдбуки);
Поиск новых идей, форматов и решений под задачи проектов и развития экспертизы агентства;
Участие в разработке внутренних материалов, контента и проектов агентства;
Бюджетирование, оптимизация расходов отдела и отчетность по реализуемым проектам;
Соблюдение регламентов агентства: правил работы, учета личных и статистик отдела.   ОЖИДАЮТ ОТ КАНДИДАТА: Опыт:  Работы в рекламном агентстве, студии, продакшене на позиции старшего дизайнера / арт-директора не менее двух лет (в дизайне в целом не менее пяти лет); опыт управления командой младших дизайнеров не менее года; Умение: Исполнять функции руководителя дизайн-отдела:
Повышать коммерческую ценность проектов при помощи дизайна
Оптимизировать производственные процессы, определять инструменты оптимизации, предлагать изменения для повышения эффективности производительности
Управлять командой дизайнеров: распределять нагрузку, определять приоритеты, ставить задачи, делегировать, контролировать исполнение
Создавать, развивать и мотивировать команду
Вырабатывать и принимать управленческие решения в стандартных и нестандартных ситуациях
Оценивать необходимое время на реализацию проектов
Составлять и вести финансовую документацию проектов
Генерировать креативные визуальные идеи (самостоятельно и в команде)
Реализовывать руками и с командой: коммуникационный и digital дизайн — владеть основными пакетами для разработки статичной, анимационной, 3D графики.
Организовывать рационально рабочий процесс отдела и своего личного времени
Профессионально общаться с командой и клиентами: обосновывать выбранные решения, убеждать в этом клиентов;
Вести несколько проектов параллельно — многозадачность;
Нести ответственность за результат и желать делать его на высоком уровне;
Саморазвиваться, повышать свой профессиональный уровень;
Слушать и задавать правильные вопросы;
Договариваться, решать конфликтные ситуации;
Разрабатывать и проводить презентации;
Быстро реагировать на ситуацию, стрессоустойчивость;
Системно хранить и обрабатывать информацию, документацию;
Художественное образование и умение рисовать от руки будет плюсом. Знание: Всех основных типов медиа и digital-дизайна, какие специалисты требуются для реализации
Актуальных трендов в графическом, коммуникационном, в моушн и digital дизайне
Производственных циклов digital-проектов от концепции до распространения (web, mobile, анимационный и интерактивный контент)
Основы менеджмента, маркетинга и коммуникаций
Специфики контента в социальных сетях
Понимание usability и принципов взаимодействия при помощи интерфейса
Функционирование медийных каналов распространения коммуникации. Владение: Английским языком не ниже уровня pre-intermediate
Всеми традиционными пакетами для работы с графикой, док-файлами и презентациями (KEY, PPT)   ПРЕДЛАГАЮТ КАНДИДАТУ: Достойную ЗП: по результату собеседования
Интересные проекты, амбициозная команда, адекватное и грамотное руководство.
Возможности профессионального развития и роста
iMac ‘27, планшет
Регулярное командное обучение
График работы: полный рабочий день 5/2, (начало и окончание рабочего времени обсуждается)
Офис: м. Добрынинская / м. Серпуховская 7 мин. от метро (пока на дистанционке, но с возможностью посещать офис).

Вакансия на удаленке.   В интернет-магазине и салонах оптики Очкарик открыта позиция Владельца продукта Мобильное приложение.   Обязанности:
Формировать и управлять бэклогом продукта «Маркетплейс».
Приоритизировать задачи на основе их бизнес-ценности.
Разработать стратегию развития продукта.
Формировать бизнес-требования к продукту.
Строить модели бизнес-процессов, User Story / Jobs To Be Done, готовить технические задания и документацию.
Декомпозировать требования, ставить задачи и контролировать сроки.
Качественно принимать результаты разработки, тестировать, управлять техдолгом.
Внедрять, контролировать и управлять KPI продукта.
Анализировать эффективность внедрённых решений, дополнять бэклог на основе данных.
Проводить UX исследования, проверку гипотез, выявлять проблемы пользователей.
Проводить конкурентный анализ и выработку предложений по развитию.
Взаимодействовать со стейкхолдерами по функционалу продукта и с командой разработки, управлять ожиданиями заказчиков.
Проводить брейнштормы, стэнд-апы, спринт ревью, ретроспективы и демо.
Отвечать за финансовый результат, сроки выполнения задач и уровень удовлетворенности клиентов.
Запустить MVP проекта и вести дальнейшее развитие продукта.   Требования:
Высшее техническое или экономическое образование.
Английский язык уровень Intermediate и выше.
Опыт работы руководителем команды / владельцем продукта / менеджером проекта в развитии веб-продукта от 3-х лет, используя фреймворки Scrum, Kanban, Lean.
Способность понимать пользователей и их потребности.
Предъявление высоких эстетических требований к продуктам.
Опыт описания требований в форматах User story, Jobs To Be Done.
Опыт работы с системами аналитики.
Умение расставлять приоритеты по задачам и фокусировать команду на эти приоритеты.
Развитые коммуникативные навыки и готовность общаться много и по делу.
Стрессоустойчивость, умение заставить людей договориться между собой.
Понимание основ разработки программных продуктов.
Грамотная устная и письменная речь.
Самоорганизованность, аналитический склад ума, системность, внимательность, аккуратность, ответственность, инициативность.
Приветствуется знание каналов онлайн рекламы и интернет-маркетинга.
Опыт работы с проектами маркетплейсов – преимущество.   Условия:
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
Белая компания.
Удаленный режим работы (готовы рассмотреть вакансии по всей территории РФ).

В Сбербанке открыта роль Product owner’а направления Риск-отчетность.   Задачи: Управление командой, которая реализует продукт Промышленная риск-отчётность группы и Визуализация пользовательской отчётности Qlik;
Организация разработки промышленного риск-репортинга в Облаке данных, визуализация Qlik view / sense;
Разработка процедуры контроля данных;
Организация процессов подготовки промышленной отчетности;
Понимание релизного цикла и возможностей его ускорения, процессов разработки и тестирования до ПСИ;
Предоставление экспертизы по своему направлению в рамках проектов по изменению продуктов и процессов оценки;
Взаимодействие с подразделениями Банка для решения сложных и нестандартных задач.   Требования:
Знание предметных областей, относящихся к риск-менеджменту в Банке;
Опыт построения хранилищ данных или промышленной отчетности;
Опыт управления сложными проектами / программами;
Отличные навыки коммуникации и презентации;
Важно опыт работы, связанный с управлением данными / данных в организации;
Важно понимание релизного цикла и возможностей его ускорения, процессов разработки и тестирования до ПСИ;
Высшее техническое образование (предпочтительно МГУ МехМат / ВМК, Физтех, МИФИ, ВШЭ);
Опыт владельца продукта не менее 1 года;
Желательно знания языков программирования Python / R / SAS, SQL;
Желательно опыт разработки в Qlik view / sense (скрипт и визуализация);
Желательно опыт работы по agile (фреймворк Scrum);
Умение разбираться в сложных архитектурных взаимодействиях между большими Системами;
Аналитический склад ума (вам предстоит принимать решения, основываясь как на большом количестве данных, так и на их полном отсутствии).   Условия: Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции;
Годовые премии;
ДМС, сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников;
Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
Комфортный офис «Sbergile Home» с просторными опенспейсами, лаунж зонами, кафе, рестораном и оборудованными кухнями;
Бесплатный фитнес-зал;
Место работы – БЦ Президент Плаза (м. Кутузовская).

Вакансия на удаленке.   Криптовалютная биржа Emirex в поиске Senior IT Project Manager‘а.   Обязанности: Составление плана проекта, общение с заказчиком, управление его ожиданиями; проектная документация; Согласование и контроль сроков выполнения; Определение приоритетности задач; Постановка рабочего процесса в команде (разработка, тестирование, исправление багов); Контроль состояния проекта, хода выполнения задач; Решение всевозможных конфликтных ситуаций внутри команды и в связке заказчик-команда; Отчет заказчику о ходе выполнения задач и проекта в целом; Презентация заказчику готовых решений, демо-версий, прототипов.   Ключевые навыки и умения: Опыт управления удаленной в IT-команды; Профессиональное знание русского и английского языка; Опыт успешно завершенных проектов; Способность регулировать различные первостепенные задачи и дедлайны; Желательно опыта работы в blockchain / crypto индустрии; Знание и умение применять лучшие практики и стандарты РМ; Знание методологии Scrum / Agile; Знание Jira; Способность анализировать информацию, умение конвертировать требования бизнеса в понятное разработчикам тех. задание; Отличные коммуникативные, переговорные и управленческие навыки; Способность принимать решения в условиях сжатых сроков и неполной информации; Внимание к деталям; Умение эффективно использовать ресурсы; Нацеленность на результат, а не на процесс.   Условия: Бонусы за личные результаты и по результатам работы компании; Полностью удаленный формат работы; Быстро развивающиеся и уникальные бизнес-задачи; Возможность развиваться как лично, так и профессионально.

Команда Обслуживание госдолга Сбербанка ищет активного и ответственного Product Owner’а.   Требования: Высшее образование (предпочтительно Экономика, Финансы и кредит, Банковское дело, Управление)
Опыт результативного управление командой
Опыт создания / развития продукта и решение проблем
Опыт разработки и внедрения ИТ систем, пользовательских интерфейсов
Знание рынка digital инноваций, принципов omni-channel, user interface, user experience, customer journeys
Понимание системной аналитики и SQL
Понимание ИТ архитектуры, опыт работы с множеством интеграционных взаимодействий   Обязанности:
Организация работы Agile-команды (бизнес, разработка, аналитика, тестирование, сопровождение)
Участие в бизнес планировании и постановке целей по направлению
Анализ эффективности процессов и реализация планов (развитие продукта, сокращение жалоб и обращений, минимизация бумаги, работа с PnL и т.д.)
Мониторинг причин отклонений в показателях и предоставление предложений по ним руководству для принятия решений
Сопровождение выполнения ключевых процессов по направлению
Координация сбора информации по направлению   Условия: Работа в команде профессионалов, возможность участия в разработке уникальных и интересных проектов
Конкурентная заработная плата
Большой и комфортный офис со спортзалом, столами для пинг-понга
Обучение в корпоративном университете
ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников
Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров.

В компанию-интегратор Extyl-pro требуется Project Manager.   Что делать:
Работать с клиентами (без продаж);
Вести крупные проекты (Порталы, eСommerce, B2B, мобильные приложения) от ТЗ и до Сдачи и пост-продакшн (поддержки проекта после сдачи);
Вести 5-7 проектов в разной стадии;
Управлять проектной командой, распределять ресурсы;
Контролировать бюджеты / сроки;
Предоставлять отчетность (не отчет ради отчета, а кратко и по сути);
Выстаивать работу с Заказчиком (не делать, то что он говорит, а строить работу на результат);
Принимать решения.   Что уметь:
Управлять проектами: бюджет, сроки, ресурсы, ожидания;
Быть ответственным. Если пообещали — надо или выполнить, или объяснить, почему не удалось сделать;
Самостоятельность: можно отдать задачу и забыть. Укладываетесь в срок без напоминаний. Не делаете ошибки по невнимательности. Видите картину в целом, погружаетесь в детали. Хорошо говорите и пишете по-русски. Аккуратно оформляете результаты;
Умение построить работу в команде – ставить задачу и спрашивать результат, сохраняя хорошую атмосферу;
Желателен опыт написания ТЗ, создания прототипов (для этого есть аналитики, но навыки пригодятся);
Опыт работы с Битрикс, а также интеграций оного (с 1С, ERP, SAP, сторонними API и т.д.) – крайне желателен, но не обязателен;
Опыт работы в студии, агентстве, интеграторе или крупной компании как плюс.   Что вас ждет: Офис в Москва-Сити на 58 этаже с панорамным видом на город;
Возможность работать удалённо, частично удалённо;
Рабочий ноутбук и периферия;
Свой бар, кальян и массажное кресло;
Корпоративная библиотека;
Субсидии для обучения и роста сотрудников;
Наставничество & семинары;
Заработная плата: оклад + % от стоимости проекта;
Для всех сотрудников и их семей действует партнерская программа Extyl-Club — скидки в Аэрофлоте, X-Fit, re:store и еще десятке партнеров и клиентов компании.

Johnson & Johnson is looking for a Product Manager Wound Closure & Repair.   Purpose of Job: Primary focus is to provide strong leadership in all areas of the marketing mix to the product group development & growth. Responsible for providing long & short term marketing planning, execution & coordination for all the brand & product related activities within the bounds the managed group of products.   Responsibilities: Develop long & short term product strategies to achieve volume and market share targets for the product or product group.
Elaborates long & short-term strategy aiming market / segment development in terms of components of growth: frequency of product usage, HCPs professional skills, etc.
Develops market vision (data collection and analysis) for the brand on a local basis and translates global/regional activities where applicable. Performs market intelligence and competitive analysis.
Sets up resources allocation for effective strategy implementation, sets up KPIs and monitor plan to ensure follow up within the boundaries of the managed product group.
Manages optimized product portfolio, specifies market requirements for current and future product launches & by conducting market research supported by on-going visits to customers and non-customers.
Develops promotional activities and necessary tools in accordance with the product strategy.
Develops framework for KOLs & HCPs Professional Education and elaborates necessary criteria and KPIs to follow up effectiveness of education.
Provides transfer of product knowledge & expertise to the sales team as well as to external partners and customers, conducting product trainings.   Requirements: Medical / Pharm degree and at least 3-5 years of relevant experience in medical devices/pharma sector.
Working English / Russian.
Willingness to travel across Russia / CIS / Europe.
Strategic thinking, analytical skills, excellent communication skills, result oriented, energetic, driven.   The company offers: Competitive salary & annual bonus.
Medical and life insurance.
Meal allowance.
Fitness compensation.
Company car.
Mobile allowance.
Pension program eligibility.
Opportunities for development and growth.

IT-компания Karuna ищет Senior Product Manager’а во внутренний продукт — собственную партнерскую программу.   Чем предстоит заниматься: Развивать внутренний продукт партнерской программы;
Выявлять узкие места в процессах и продуктах, предлагать решения по их устранению;
Наращивать знания и расширять видение общей картины, сравнивая наше решение с другими партнерскими программами, а также изучая тренды рынка;
Приоритизировать свой бэклог и защищать роадмап перед стейкхолдерами и руководством;
Прорабатывать новые фичи вместе с сотрудниками, дизайнерами, аналитиками и разработчиками;
Писать пользовательские истории и описывать критерии приемки готовой функциональности;
Взаимодействовать с антифрод департаментом;
Взаимодействовать с другими продуктовыми командами по общим процессам;
Изучать как на самом деле работает наш продукт.   Требования: Более 2х лет успешной работы в Affiliate network, желательно опыт запуска и развития подобных проектов;
3+ лет опыта в product management;
Наличие в портфолио примеров успешного достижения целей и проведения успешных экспериментов;
Мастерство сбора фидбека от пользователей, коллег и стейкхолдеров, транскрипция этого в четко приоритизированный роадмеп и доставление результата до продакшна;
Отличные коммуникационные скиллы;
Уровень английского — Upper-Intermediate и выше.   Компания предлагает: Оплатит индивидуальные уроки английского и любое другое обучение;
Компенсирует спорт. Бесплатный тренажерный зал, йога и кроссфит есть в офисе;
Накормит, как бабушка: завтраком, фруктами, а ещё суши, бургерами, пирогами и пиццей — по пятницам;
В компании есть Фонд Счастливого Сотрудника — на ежемесячный кутёж с коллегами: вы сами выбираете, сплавляться на байдарках, ковать ножи или идти по барам, в музей или на концерт;
Команда, как семья, ретриты в Тае и корпоративы в Греции;
Официальное оформление, белая зарплата. Неограниченное количество оплачиваемых days off. ДМС с первого месяца.