Девелоперская компания полного цикла открывает роль Операционного директора.
В составе группы компаний работают структуры, обеспечивающие разработку концепций жилых, коммерческих и промышленных объектов, строительство жилья и управление построенными объектами, возведение логистических объектов, брокеридж и управление коммерческой недвижимостью, услуги генерального подрядчика и службы заказчика. Сегмент комфорт, комфорт+, премиум.
Цели должности
- Организация и контроль всех подразделений группы по созданию и реализации проектов девелопмента компании от замысла до ввода в эксплуатацию с последующей передачей в собственную службу сервиса;
- Развитие бизнеса генподряда, генпроектирования, службы технического заказчика на внешний рынок;
- Увеличение маржинальности и прибыли проектов девелопмента.
Ключевые задачи
- Создание и управление реализацией проектов девелопмента жилой и коммерческой недвижимости, проектов логистики, с помощью собственной проектной компании;
- Организация и контроль выполнения сроков строительства, утверждённой себестоимости проектов и достижения высокого качества производства работ;
- Развитие всех вверенных подразделений в части перехода их на цифровизацию, внедрение IT-продуктов, создание интеллектуального девелопмента в группе компаний;
- Создание и внедрение стандартов по проектным решениям, стандартов управления качеством, стандартов продукта и дизайна, стандартов СМР;
- Инициатива по внедрению эффективных коммерческих, технических и организационных решений по девелопменту и ответственность за их своевременную реализацию;
- Ответственность за реализацию проектов в части соблюдения концепции проектов.
Требования
- Понимание и знание технологий проектирования, всех этапов подготовительных и строительных работ, авторского и технического надзора, порядка сдачи, приемки, ввода в эксплуатацию объектов.
- Опыт руководства и реализации крупных девелоперских проектов полного цикла в области жилой недвижимости в качестве генерального директора, директора по девелопменту от 5-ти лет и более.
- Опыт работы в команде проекта и руководства командой проекта, а также опытом управления подразделением более 100 человек.
- Успешный опыт внедрения цифровых технологий строительства, обеспечивающих прирост показателей бизнеса.
- Высшее образование строительной или технической направленности. Наличие степени MBA будет являться дополнительным преимуществом.
Условия
- Компенсация состоит из фиксированной части дохода (300000 – 4000000 рублей), а также годовых бонусов.
- Бонусная часть может составить от 100% до 150% от фиксированного дохода.
Итоговый размер и структура дохода будут обсуждаться с успешными кандидатами индивидуально. - Локация - Екатеринбург.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!