В банк ХОУМ КРЕДИТ требуется Руководитель направления анализа рисков по операциям на финансовых рынках.
Ключевые задачи:
Определение справедливой стоимости финансовых инструментов Банка
Формирование отчетов и контроль валютного риска
Формирование отчета и контроль лимитов процентного риска банковской книги
Формирование отчетности ВПОДК в части операций на финансовых рынках
Формирование резервов (РСБУ/МСФО) по операциям на финансовых рынках
Участие в разработке методологии управления рисками операций на финансовых рынках
Участие в автоматизации системы отчетности и процессов управления рисками банка
Формирование предложений по ограничению рисков для обсуждения на Комитете по установлению лимитов по операциям на финансовых рынках и Комитете по управлению активами и пассивами
Оценка рисков по операциям на финансовых рынках
Мониторинг рисков по операциям на финансовых рынках
Контроль установленных лимитов по операциям на финансовых рынках
Проведение стресс-тестирования
Взаимодействие с Группой и дочерним банком в рамках ключевых областей должности работника
Что для этого необходимо:
Образование: математическое, экономическое, финансовое
Не менее 3 лет работы в области оценки кредитных рисков эмитентов и контрагентов/ рыночных рисков
Знание основных подходов к оценке рисков и установлению лимитов на эмитентов и контрагентов
Опыт разработки методологии оценки рисков по операциям на финансовых рынках (кредитных/рыночных)
Опыт работы с отчетностью в рамках ВПОДК
Знание нормативной базы ЦБ РФ и Базельского комитета по тематике кредитных и рыночных рисков по операциям на финансовых рынках (511-П, 178-И, 199-И, 590-П, 611-П, IFRS 9, IFRS 13, 3624-У)
Знание английского языка на уровне, достаточном для ведения деловой переписки и общения по профессиональной тематике
Свободное владение ПК, пакетом MS Office
Что компания готова предложить:
Cтабильный оклад + система премирования
Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы
Команда профессионалов, открытая самым смелым идеям
Внутренние программы обучения и развития
Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
Гибридный формат работы
Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода