Вакансии для хороших наёмных менеджеров

ДомКлик в поиске Senior Brand Manager‘а в свою команду.   Задачи: Увеличивать знание бренда, изменять восприятие бренда, стимулировать продажи ключевых продуктов;
Разрабатывать долгосрочную бренд стратегию, бренд платформу, визуальный стиль;
Измерять показатели бизнеса и бренда (brand funnel, brand health, brand equity, brand perception), разрабатывать эконометрическую модель и определять ключевые KPIs;
Разрабатывать, планировать и запускать ATL коммуникационные кампаний, направленные на увеличение знания бренда и рост трафика на сайт;
Брифовать и управлять креативными агентствами;
Выступать в качестве ключевого евангелиста бренда внутри компании;
Поддерживать консистентную коммуникацию в маркетинговых / PR / SM каналах;
Управлять бренд инициативами (специальные проекты, co-promo), направленными на увеличение знания бренда и изменение восприятие;
Координировать кросс функциональные команды и планировать активности совместно внутренними командами.   Требования:
Опыт работы бренд менеджером цифровых продуктов;
Умение разрабатывать стратегии и коммуникации;
Умение работать в матричных и кросс функциональных командах;
Интерес к трендами и новыми подходами, готовность к переменам;
Свободный английский язык.   Условия: Конкурентоспособный уровень дохода; Молодая и дружная команда; Корпоративное обучение, курсы, тренинги; Уютный и комфортабельный офис рядом с м. Кутузовская: зоны отдыха, фитнес-центр, массажные кресла, подземная парковка; ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные мероприятия.

Сеть фитнес-клубов Территория Фитнеса ждет отклики кандидатов на вакансию Фитнес-директор тренажерных залов.   Предлагают: Трудоустройство согласно ТК РФ
Работа в успешной и профессиональной команде
Корпоративное обучение и широкие возможности для профессионального и карьерного роста
Бесплатное посещение фитнес клубов сети, корпоративные скидки на дополнительные услуги клубов для всей семьи
Достойная заработная плата, развитая система премирования
Привлекательная программа нематериальной мотивации   Задачи: Организация и контроль работы подразделения тренажерных залов сети (16 клубов сети),
Набор и обучение сотрудников,
Разработка технологий и стандартов работы,
Открытие новых клубов,
Разработка и внедрение новых фитнес-продуктов,
Выполнение плановых показателей по выполнению бюджета дополнительных услуг.   Ждут: Опыт работы на управленческой должности в сфере фитнеса от 2-х лет;
Опыт работы персональным тренером от 3-х лет;
Знание основ экономической деятельности организаций
Хорошие управленческие навыки, лидерские качества, умение работать в многозадачном режиме, внимательность к деталям
Свободное владение офисными программами (MS Office), желательно знание CRM систем.

Микрофинансовая компания ЦЕНТРОФИНАНС приглашается на работу опытного Директора по управлению персоналом.   Предложат: Интересную работу в крупной федеральной компании (численность сотрудников около 2600 человек);
“белую” з/плату (оклад + бонусная часть по результатам работы);
Удобный график 5/2, с 9.00 до 17.30 (обед с 13 до 14);
Рабочее место в большом современном офисе или удаленно при реализации всех поставленных целей;
Обучение за счёт компании, участие в федеральных конференциях, ежегодные семинары с выездом заграницу;
Компенсация спортивного абонемента;
Молодой и амбициозный коллектив;
Локация: г. Северодвинск (архангельская обл.).   Обязанности: Формирование и реализация hr-стратегии;
Определение приоритетов работы департамента персонала, формирование и ведение бюджета на персонал;
Выявление и предвосхищение потребностей в персонале подразделений компании;
Реализация мероприятий по своевременному обеспечению персоналом бизнес-подразделений центрофинанс, в том числе по привлечению, удержанию и развитию сотрудников;
Обеспечение автоматизации hr-процессов;
Соблюдение требований законодательной базы рф в вопросах управления персоналом.   Ждут от кандидатов: Знание тк рф, актуальных изменений; законодательных и нормативных актов, методических материалов, касающихся вопросов труда и социального развития;
Знание теории управления персоналом, умение разработать эффективные системы оплаты труда и материальной мотивации (compensation& benefits) с учетом потребностей компании;
Умение сформировать и реализовать кадровую и социальную политику центрофинанс и соответствующей регламентирующей базы (положений, должностных инструкций);
Опыт управления бюджетом департамента (формирование, согласование, реализация, анализ и оптимизация затрат);
Знание принципов hr-аналитики, умение собирать данные для анализа, формировать на его основе выводы о положении дел в сфере персонала;
Знание рынка провайдеров, работающих в сфере персонала, их особенностей, достоинств и недостатков;
Понимание цифровых технологий; знание принципов автоматизации hr-процессов;
Знание методик управления вовлеченностью и удержания персонала, управление карьерными путям сотрудников в рамках компании;
Опыт консультирования топ-менеджемента по вопросам управления персоналом;
Наличие широкой сети деловых связей как с представителями hr-служб других компаний, так и потенциальных соискателей на управленческие должности.

Приглашается к сотрудничеству Head of Export Sales Department на tobacco factory.   Обязанности: Выстраивание работы отдела продаж и развитие экспорта продаж по продукции компании   Требования: Опыт работы в отделе продаж в табачной индустрии, опыт продаж на Экспорт.
Свободное владение английским языком   Условия: Работа в Армении. Командировки в страны Ближнего Зарубежья и другие страны. Конкурентная ЗП, официальное оформление, релокационные расходы, оплата жилья.
Возможность срочного трудового контракта или работа на постоянной основе.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В связи с запуском нового международного веб-проекта компания WakeApp (продвижение и разработка мобильных приложений) ищет опытного Продукт менеджера.   Обязанности:
Работа с командой разработчиков и дизайнеров;
Отслеживать потребности аудитории, продукты конкурентов, тенденции – как на российском, так и на зарубежном рынке;
Четко контролировать договоренности по рамкам проекта (сроки, бюджеты);
Формировать гипотезы по развитию продукта и проводить необходимые тесты для их подтверждения;
Анализ конкурентов;
Выполнение других поручений в части развития Продукта.   Требования: Высшее образование;
Технический бэкграунд;
Понимание всего жизненного цикла проектов;
Опыт работы на аналогичной должности не менее 2х лет;
Опыт в диджитал продукте;
Отличные коммуникационные и управленческие навыки;
Английский upper-intermediate+;
Опыт успешного запуска проекта с нуля;
Понимание UI/UX с точки зрения пользователя (умение встать на сторону пользователя);
Умение расставлять приоритеты по задачам и обеспечивать соблюдение сроков;
Умение выстраивать коммуникационные линии как с разработкой, так и с бизнес заказчиками.   Условия: Стабильные выплаты заработной платы;
Работа в дружной команде настоящих профессионалов, готовых всегда поддержать и помочь в любом вопросе;
Комфортный офис в пешей доступности от м. Бауманская;
График работы 5/2, отпуск 28 календарных дней;
Кухня с еженедельным пополнением кофе, шоколадок, йогуртов и фруктов.

Крупный производитель биотехнологических препаратов, один из значимых игроков российского фармацевтического рынка, находится в поиске Директора по качеству.   Обязанности: Обеспечение эффективного функционирования и мониторинга системы управления качеством;
Внедрение информационных систем в области управления качеством (eQMS, LIMS);
Управление внешними инспекциями и внутренними аудитами;
Управление качеством поставщиков продуктов и услуг, контрактных организаций;
Поддержка разработки, внедрения и трансфера продуктов и технологий;
Участие в кросс-функциональных проектах по развитию бизнеса;
Контроль соблюдения трудовой и производственной дисциплины подчиненных;
Организация обучения персонала департамента, его аттестация.   Требования к квалификации: Высшее образование: химическое, биологическое, химико-биологическое или фармацевтическое;
Опыт работы на руководящих должностях на фармацевтических предприятиях в области производства и/или контроля/обеспечения качества лекарственных средств;
Знание требований к валидации и квалификации процессов, методик, оборудования, помещений;
Знание требований по проведению внешних аудитов и внутренних аудитов (самоинспекций), требований к разработке документов ФСК/СМК.   Условия работы: Реализация крупных проектов на фарм.производстве полного цикла;
Заработная плата + квартальные и годовой бонусы по результатам работы;
Соц.пакет — дмс, страхование жизни, оплата мобильной связи и питания;
Локация — Юг Московской области;
Релокационный пакет в случае переезда — оплата жилья.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В связи с открытием филиала, производственная компания КАРИГУЗ ищет ответственного Директора.   Компания занимается производством пухо-перового наполнителя.   Обязанности: Создание филиала с нуля, поиск помещения, подбор персонала, коучинг персонала
Умение организовать процесс закупок пуха и пера
Возможность открытия ИП на перспективу. Компания берет на себя все расходы по ведению ИП
Вывод филиала на требуемые показатели рентабельности
Развитие базы поставщиков
Реализация мероприятий, направленных на увеличение закупок
Подготовка отчетов по результатам работы филиала
Отчетность перед руководством компании   Требования: Высшее образование
Желателен опыт работы в закупках
Грамотная устная и письменная речь
Навыки планирования, анализа и управления бизнес-процессами   Условия: Первоначальное обучение в Подмосковье.
Обучение, стажировка, помощь в освоении работы Оклад + KPI (формируется с руководством)
Полный рабочий день (никакого совмещения), компенсация расходов на гсм
Оклад + %, верхнего предела по оплате в компании нет.

Рекламный холдинг SA Media Group в поисках Операционного директора, который возглавит несколько направлений Группы компаний.   Задачи: Формирование бюджета, отслеживание и контроль исполнения плана;
Календарное и ресурсное планирование работ (бюджеты, сроки, трудозатраты, производственные мощности);
Распределение и постановка задач, контроль качества работы исполнителей;
Оптимизация затрат, повышение рентабельности проектов.
Контроль отдела HR и выстраивание работы отдела;
Корпоративная культура и корпоративная социальная ответственность — внедрение и развитие;
Курирование корпоративного обучения.
Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов;
Оффлайн инфраструктура: протоколирование, регламентация, регулирование работы департаментов;
Онлайн Сервисы — контроль и внедрение онлайн офиса (ЭДО, СРМ системы, коммуникационные площадки внутренней инфраструктуры и тд).
Выстраивание эффективной системы по управлению персоналом;
Контроль эффективности работы каждого отдела;
Постановка целей (KPI) для департаментов ГК и контроль их выполнения;
Ассистирование в вопросах инвестиций, корпоративных альянсов, M&A;
Контроль, развитие отдела Документооборота;
Контроль, развитие отдела Дизайна;
Контроль и развитие Юридического отдела.   Требования: Обязателен опыт работы в крупном рекламном агентстве или группе в качестве Операционного директора;
Опыт управления бэк-подразделениям компании: документооборот, HR, юридический отдел и т.д.
Опыт выстраивания бизнес-процессов в компании численностью от 100 человек;
Опыт построения отчетности, контроля загрузки и эффективности.   Компания готова предложить: Высокий уровень дохода;
Развитая корпоративная культура;
Корпоративный ДМС, спорт-зал, скидки на кафе и английский;
Бесплатная парковка на территории бизнес-центра;
Новый, модный офис в 5-ти минутах ходьбы от метро Кожуховская;
Оформление согласно ТК РФ.

Фармкомпания Нита-Фарм является лидером отрасли ветеринарной фармацевтики России. Сейчас коллектив производителя приглашает Директора по продажам на зарубежных рынках.   Обязанности:
Поиск и отбор партнеров в области продаж и продвижения на зарубежных рынках на территории Азии, Африки, Латинской Америки;
Проведение переговоров об условиях поставок и заключение договоров;
Планирование мероприятий по продвижению на зарубежных рынках;
Контроль выполнения совместных договоренностей зарубежными партнерами.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в международных продажах от 5-ти лет;
Опыт ведения переговоров с зарубежными поставщиками;
Свободное владение английским языком;
Готовность к командировкам.   Условия:
Оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата;
Оплата командировочных расходов;
Предоставление ноутбука, телефона, оплата корпоративной связи и интернета;
Обучение внутри Компании и у ведущих тренеров России.

Команда платформы для рассылок и чат-ботов в мессенджерах BotHelp.io в поиске HRBP.   Как HR-бизнес-партнер, вы будете контролировать все операции с персоналом и следить за тем, чтобы они соответствовали бизнес-целям.   Что нужно будет делать?
Выстроить процессы по рекрутингу, развитию талантов, адаптации, HR бренду
Управлять бюджетом HR
Внедрить HR-аналитику
Формировать и затем курировать планы развития сотрудников
Консультировать лидов по разным вопросам (в том числе рекрутинга и онбординга)
Организовывать корпоративные мероприятия.
NB курировать кадровое администрирование, но функция на аутсорсе.   Кого мы ищут?
Самостоятельного, креативного, с предпринимательским мышлением человека
С опытом работы в ИТ компании от 100 человек
С хорошим пониманием особенностей найма в продуктовую команду.   Что предлагают?
Много полномочий и карт бланш на реализацию всех задач
Дружный коллектив и приятную рабочую атмосферу
Поддержку основателя
Обучение за счет компании
Официальное оформление
Комфортный офис м. Курская c гибким графиком и возможностью удаленной работы (частично офис.частично удаленно).