Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Фоксфорд – одна из крупнейших компаний в школьном образовании, входит в EdTech-холдинг “Нетология-групп”. Сейчас команде проекта нужен еще один коллега — HRBR Teachers, который позаботится о счастье и развитии педагогов.   Какие задачи предстоят: Разработать и согласовать HR-стратегию по преподавательскому составу;
Измерять и управлять вовлеченностью педагогов;
Разрабатывать, внедрять и операционно поддерживать системы адаптации, оценки, развития и обучения преподавателей;
Оптимизация систем материальной и нематериальной мотивации;
Развитие комьюнити преподавателей;
Выстраивание и поддержание процесса коммуникации с сотрудниками посредством разных каналов в т.ч. мессенджеров, корп. почты, иных каналов;
Организация и проведение мероприятий для сотрудников совместно с командой Event;
Ответственность за формирование HR бюджета по направлению;   Что хотят видеть у успешного кандидата: Опыт работы в роли HR BP/ HR Generalist от 3х лет;
Знание всех блоков работы HR (подбор, обучение, развитие, корп. культура, оценка, без КДП);
Опыт работы со взрослой аудиторией;
Проектный подход к работе;
Системное, аналитическое мышление
умение находить подход к людям разного возраста, статуса;
Желание и умение доводить задачи до конца;   Будет большим преимуществом: Высшее образование (желательно педагогическое, психологическое, соц. науки);
Опыт работы с распределенной командой;
Опыт работы в образовании (желательно, в современной компании/школе);
Знание современных трендов и форматов онлайн обучения, основ педагогического дизайна и особенностей обучения взрослых;   Предлагают: Оформление по ТК и полностью белую зарплату (оклад + премия);
ДМС (после испытательного срока);
Возможность выбора графика работы (парт тайм — офис/удаленка);
Работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте;
Бесплатное обучение на всех наших онлайн-курсах (доступ к библиотеке курсов «Нетологии» и «Фоксфорда»);
Быстрый профессиональный и личностный рост (по-другому нельзя);
Уютный офис в бизнес-центре W Plaza-2, 10 минут от станции метро Тульская.

Maxim Company – это современная продуктовая IT-компания, которая предоставляет облачные сервисы для основных направлений бизнеса группы компаний «Максим» (сервис заказа такси). В новый Центр Разработки компании ищется крутой HR BP.   Вы: Имеете опыт работы в HR сфере от 5 лет
Имеете опыт внедрения систем грейдирования и performance review
Готовы работать над улучшением процессов подбора персонала и участвовать в развитии HR-бренда
Готовы работать с кадровыми агенствами и вести полный цикл подбора самостоятельно: активный поиск в разных источниках, первичное интервью, сопровождение выходов
Любите закрывать сложные позиции талантливых разработчиков, UX/UI и QA инженеров   О насущном: Заработная плата зависит от профессиональных навыков
Оборудованное рабочее место с профессиональными инструментами
Гибкое начало дня и гибридный график работы
Новый и современный офис
Официальное оформление по ТК РФ
Внутренняя медицинская программа для сотрудников
Компенсация питания, курсы английского.

В команду Сбера приглашается эксперт, который займет должность Ведущего специалиста направлений Музей Банка, благотворительность.   Обязанности: Работа с благотворительной деятельностью
Взаимодействие с руководством детских учреждений;
Реализация благотворительных проектов и мероприятий для детей;
Разработка планов реализации поставленных приоритетных задач;
Работа с нормативными документами, касающимися благотворительной деятельности;
Создание и контроль процесса отчетности;
Разработка и координация благотворительных акций;
Обеспечение деятельности комиссии по благотворительной и спонсорской деятельности;
Работа в программе АС SAP в рамках ведения договоров, оплаты счетов, переводов средств. Работа с Музеем (Культурно Корпоративный Центр МБ)
Развитие отношений с партнерами из исторической и образовательной сфер по оказанию музейных услуг;
Проведение экскурсий по постоянным экспозициям музея, временным выставкам;
Подготовка и проведение тематических экскурсий по отдельным направлениям коллекции;
Подготовка и проведение лекций (в том числе онлайн);
Подготовка искусствоведческого контента для сайта и соцсетей, видеогидов;
Аналитическая и практическая работа с фондами, подготовка сопроводительных текстов, биографических очерков, анонсов;
Разработка тематических мероприятий, мастер-классов, лекториев, подбор и подготовка текстового, визуального материала;
Работа с автоматизированной системой заявок на экскурсионное обслуживание; взаимодействие с разработчиками системы в действующем Музее Банка, контроль работы подрядчика, составление ТЗ для доработок и устранения неполадок.   Требования: Опыт работы в сфере проведения мероприятий, благотворительных акций, Event – индустрии от 1 года;
Опыт работы в организации встреч в рамках протокольного сопровождения (приветствуется);
Опыт проведения публичных выступлений;
Опыт работы в области выставочно-экскурсионной деятельности/ музейных экспозиций/организации экскурсионных программ (приветствуется);
Опыт работы с оплатой счетов, заключением/ведением/закрытием договоров;
Высшее образование;
Владение английским языком: разговорный – не ниже Upper-Intermediate, письменный – в объеме, необходимом для ведения электронной переписки;
Базовые навыки проектной деятельности;
Продвинутый пользователь основных компьютерных программам;
Презентабельный внешний вид (соблюдение дресс-кода при проведении экскурсии и мероприятий);
Стрессоустойчивость, самостоятельность, ответственность, системное мышление, способность работать в команде в условиях многозадачности
Высокий уровень эрудиции, широкий кругозор;
Умение работать в команде, проактивность;
Пунктуальность, общительность, коммуникабельность, креативность, умение взаимодействовать с разными категориями людей;
Грамотная устная и письменная речь;
Умение работать с данными, структурировать информацию в соответствии с задачей и предлагать решения.   Условия: Работа в крупнейшем банке России;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Регулярное корпоративное обучение;
ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
Льготные условия кредитования;
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

Game developer G5 Entertainment has opened its doors for an experienced IT Director.   Requirements:
At least 10 years of progressive growth experience running a multi-site infrastructure;
Multinational company experience;
Knowledge of SIEM, IPS/IDS, DLP systems;
Experience of implementation of PCI-DSS, ISO27001;
Understanding of ITIL; SAST, DAST; devsecops process;
Understanding and construction of Secure SDLC;
Knowledge of Information Security and risk management principles;
Experience with Git, Docker, GitlabCI, Bamboo, EFK,Prometheus, Grafana, Ansible, Hashicorp: Vault и Terraform, AWS;
Experience with Atlassian (Bamboo, Bitbucket, Jira, Confluence, ServiceDesk), Gsuite, AD, LDAP, WSUS, IPsec, VLAN, DFL, Mikrotik, Cisco.   Key Responsibilities:
Perform estimations for new or changing requirements;
Negotiate and manage project priorities and manage the infrastructure team to ensure the timely completion of projects;
Directly manage key IT Infrastructure components;
Work closely with all business functions and management to ensure enterprise level infrastructure support and service level agreements are met;
Proven experience in IT infrastructure strategic planning and development, project management, and policy development;
Ability to coordinate and drive IT Operations;
Monitor and review network performance, capacity, reliability, and security. Schedule maintenance and upgrades when appropriate;
Drive internal customer satisfaction by actively monitoring the end-user experience and creating and implementing action plans to address significant issues.   What we offer:
Cozy and roomy office space in the city center;
Full-time position, flexible work schedule;
Formal employment, full social package;
Job interview-based salary;
Friendly team members and open-to-everyone working environment;
English language courses;
Gym and fitness classes for the employee.

В digital-стартап приглашается опытный Руководитель.   ТРЕБОВАНИЯ
• Предпринимательский опыт или опыт работы в стартапах (запуск проектов с нуля, создание бизнес-процессов, формулирование и тестирование гипотез). Очень важно, чтобы вы знали, как запускать небольшие проекты с «нуля»
• Умение анализировать информацию, выявлять самые острые проблемы и верно подбирать инструмент для решения (опыт работы product owner или продуктовый аналитиком)
• Опыт управления коммерцией (умение выявлять потребности кастомера, обрабатывать возражения, умение работать с большим количеством данных в CRM — анализировать информацию и выделять системные ошибки
• Готовность “работать руками”, подключаться к реализации проекта как исполнитель (самому написать скрипт для администратора или провести переговоры с поставщиком)
• Горящие глаза и интерес к новым проектам, к фешэн индустрии
• Гибкость мышления (способность быстро “схватить формат”, не ограничиваться своим опытом и знанием отрасли, быть открытым новому, генерировать идеи).
• Способность к рефлексии, понимание своей позиции (моя цель, объекты управления, инструменты)   УСЛОВИЯ
• ЗП до 400 тысяч рублей + опцион (важная часть отношения к бизнесу, как к своему).
• Первые точки нужно открыть в Новосибирске, потребуются длительные командировки, дальше точки по франшизе будут открываться в разных городах России (необходимости переезда в НCR не видят)
• Есть идея, технологии и ресурсы. Нужен человек, который оценит идею, будет готов вложить в нее время и силы, понимая, как с ростом этого бизнеса, вырастет он сам.   Отклик на вакансию через Телеграм: https://t.me/JuliaLambent

Катарско-русский центр сотрудничества заинтересован в кандидатах на вакансию Head of HR.   Ожидания:
Видят на этой позиции человека с опытом HRM/HRBP 3-5 лет, желательно с опытом руководства 1-2 подчиненными, с развитым эмоциональным интеллектом, сервисного, способного быть буфером между менеджментом и командой, обеспечивающим эффективное взаимодействие и экспертное мнение по релевантным вопросам, которое, в случае необходимости, может отстоять или грамотно «продать», важна способность выстраивать с нуля/изменять неэффективные бизнес-процессы, способность работать в гибкой среде, без четких гайдлайнов, самоходность.   Первостепенные краткосрочные задачи:
Имплементация и оформление разработанной системы мотивации для всех категорий сотрудников, помощь в постановке целей и KPI
Внедрение Performance management system
Развитие и поддержание корпоративной культуры, имплементация ценностей компании во все HR процессы.

Вакансия мечты для любого сладкоежки: компания Aldi ищет счастливчика, который станет главным Пасхальным дегустатором шоколадных яйц.   Обязанности: Ищут 3 дегустаторов, которые удостоятся чести первыми отведать шоколадные шедевры из коллекции, приуроченной к Пасхальному сезону. В этом году компания порадует шокоголиков медовыми десертами с кусочками пчелиных сот. От дегустаторов потребуется заснять небольшой видеоролик, в котором они поделятся своими впечатлениями о новинке.   Как откликнуться: Нужно записать небольшое видеообращение к компании и рассказать, почему именно вы станете идеальным выбором.

Федерация водно-моторного спорта России (ФМСР) открывает позицию Исполнительный директор.   Общественная организация Федерация водно-моторного спорта России (ФМСР) создана в целях содействия развитию водно-моторного спорта в Российской Федерации, укрепления позиций и повышения престижа водно-моторного спорта на территории РФ и на международной арене. Является членом Международного водно-моторного союза (UIM) и членом Олимпийского комитета России.   Основные обязанности: Общее руководство ФВМСР, организация и планирование работы сотрудников;
Бюджетирование, планирование и прогнозирование операционной деятельности Федерации, оптимизация доходов и расходов. Отчетность;
Организация и ведение работы Попечительского совета;
Разработка, запуск, руководство новыми проектами;
Взаимодействие с региональными федерациями и привлечение новых членов ФВМСР;
Разработка региональных программ развития и оказание содействия регионам в их реализации;
Реализация программ и мероприятий, направленных на развитие водно-моторного спорта в стране, в т.ч. любительского движения и детско-юношеского спорта, «новых дисциплин»;
Курирование работы Совета регионов и комитетов по дисциплинам водно-моторного спорта;
Руководство процессом и по формированию календаря мероприятий ФВМСР (согласование со всеми интересантами внутри федерации);
Интеграция вопросов водно-моторного спорта в повестку дня заседания коллегий Министерства спорта и прочих государственных, региональных и общественных организаций;
Взаимодействие с главами регионов и прочими региональными исполнительными и надзорными органами по вопросам развития водно-моторного спорта в регионах и организации мероприятий;
Участие в процессе организации мероприятий в части спортивной составляющей и взаимодействия с органами исполнительной власти;
Поиск новых удобных территорий и площадок для проведения мероприятий – расширение географии;
Организация работы и управление спортивным директором   Обязательные требования: Опыт работы на аналогичных позициях и схожим объемом функциональных обязанностей от 2 лет. Преимущество — работа в спортивных структурах
Опыт организации работы с подрядчиками.
Опыт подготовки отчетов, проведения личных презентаций.
Готовность работать в формате многозадачности, с дедлайнами и KPI
Умение правильно расставлять приоритеты, управлять временем.
Грамотный устный и письменный русский язык. Знание английского языка — преимущество   Предложат: Работа в новом проекте федерации водно-моторного спорта
Стабильная заработная плата
Оформление по трудовому договору
Полная занятость, удаленная работа с регулярным (1-2 раза в неделю) посещением офиса в центре Москвы
График работы: с 10.00 до 19.00.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Разработчик и издатель мобильных игр из Лимассола (Кипр) Crooto Software в поиске Chief Product Officer.   Обязанности:
Операционная деятельность; Определение и отслеживание метрик продвижения продукта; Участие в разработке стратегии; Помощь в решении административных задач проекта; Создание и актуализация принципов работы над продуктом; Коммуникация, организация и координация работы с сотрудниками компании; Обзор, планирование, отслеживание и анализ ежемесячных и еженедельных активностей; Обзор и анализ основных KPI, социальных сетей, службы поддержки и других каналов для отслеживания ситуации и организации необходимых мер, направленных на исправление / улучшение ситуации.   Требования:
Опыт работы в схожей роли от 1 года; Опыт работы в геймдеве; Опыт бизнес-планирования, проектного управления; Уровень английского не ниже Intermediate; Способность координировать активности задействованных специалистов; Поиск новых путей и возможностей развития бизнеса; Наличие кейсов успешного достижения бизнес целей продукта; Опыт разработки и развития продуктовой стратегии.   Условия:
Работа над международными игровыми проектами; Дружный молодой коллектив; Все возможности для личностного и профессионального роста; Конкурентная заработная плата; Официальное трудоустройство; Возможность работать удаленно или в офисе, компания помогает при переезде в другой город в случае работы в офисе.

В крупный российский коммуникационный холдинг TWIGA в медийное агентство Media First требуется Media Group Head.   Обязанности: Полное ведение ряда клиентов;
Стратегическое и тактическое планирование присутствия клиента в медиа среде;
Презентации на рус. / англ. языках;
Активное участие в тендерах по новому бизнесу;
Построение эффективных и лояльных отношений с клиентами, качественное клиентское сопровождение;
Управление командой;
Построение партнерских отношений с другими подразделениями агентства и холдингами, а также внешними подрядными организациями;
Контроль документооборота.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет в медийной индустрии;
Английский Upper Intermediate.   Условия: Корпоративное обучение TWIGA Academy по различным рекламным дисциплинам;
Офис м. Курская (Центр современного искусства Винзавод).