Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда СберЛогистики в поисках Руководителя направления бизнес-анализа.   Требуется руководитель, который в первую очередь:
Сформирует сильную команду бизнес-аналитиков, определит необходимое кол-во с учетом уже имеющихся и перспективных задач
Примет активное участие в подборе, отборе, найме и адаптации новых сотрудников
Разработает и внедрит внутренние процессы в подразделение бизнес-анализа с нуля, выстроит процессы со смежными подразделениями
Организует работу и учет трудозатрат своих бизнес-аналитиков
Разработает шаблоны и стандарты документирования.   Важно:
Бекграунд в бизнес-анализе «руками» от 3 лет
Опыт формирования отдела или группы штатом от 6 человек с нуля, успешное управление командой от 2 лет
Опыт внедрения и организации работы с CASE-средствами
Опыт организации документирования
Знание методологий Waterfall, Agile
Как бонус — опыт на проектах в предметных областях: складская и транспортная логистика, курьерская доставка, смежные направления
Умение слушать и слышать, выраженные лидерские качества, проактивность, инициативность, широкий кругозор, не токсичность.   Условия:
Офис: Москва, ул. Вавилова, м. Ленинский пр-т, ожидается готовность работать из офиса первое время (знакомство с бизнесом, погружение, установление необходимых контактов), чуть позже можно частично удалённо.

В компанию, владеющую четырьмя пищевыми производствами и собственной розничной сетью, требуется Директор по маркетингу.   ЗАДАЧИ
Организация и координация работы отдела маркетинга и рекламы;
Разработка маркетинговой стратегии on-line и off-line продвижения, бюджетирование, планирование и реализация планов по маркетингу. Анализ эффективности маркетинговых показателей, сегментирование целевой аудитории;
Маркетинговые исследования по структуре и динамике рынка, мониторинг конкурентов;
Управление брендами компании: брендинг, ребрендинг. Вывод новых брендов на рынок: подготовка брифов для создания графического оформления, упаковочных материалов, Posm-продукции, создание тех. заданий для разработки сайтов;
Разработка стимулирующих рекламных кампаний и акций, проведение и оценка эффективности. Наружная и in-door реклама. Работа со СМИ, рекламными агентствами, блогерами, партнерами;
Личный контроль и ведение всех вверенных проектов;
Координация совместной работы с другими подразделениями;
Большое внимание необходимо уделять наружной рекламе, брендированию продукции.

Интересное предложение для специалиста в должности Ведущий маркетолог от Пятизвездочного отеля в Катаре.   Требования к кандидату:
— высокий уровень английского языка
— опыт работы в сфере маркетинга от 3-х лет
— умение работать в команде, умение общаться с клиентами   Что предлагает работодатель:
— рабочая виза за счет работодателя
— контракт на 2 года
— зарплата: от 1100 usd
— оплачиваемое проживание, питание, авиаперелет
— медицинская страховка: на весь срок контракта
— 4 выходных дня в месяц
— обучение, возможность профессионального роста   Почему вам стоит подать заявку?
— отличные возможности для роста и продвижения
— получение международного опыта в сфере услуг
— конкурентоспособный пакет преимуществ от работодателя
— работа в шикарной среде в одной из самых богатых стран мира.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

А mobile marketing ad agency Mobio GLobal has opened its doors for a Head of the creative department.   Objectives for a trial period of 3 months: Form the optimal architecture of the creative department: identify the roles and functionality of designers, distribute responsibilities and areas of responsibility, taking into account the current tasks and structure of the agency Organize an effective process of interaction both within the creative department and with related departments (in particular, media buying) Form a transparent motivational system for junior colleagues, contributing to the growth of designers’ expertise and cost-efficiency of the entire department Implement technological solutions and methodologies that help optimize labor costs and increase employee productivity Develop a short-term and medium-term strategy for the development of the creative department, taking into account the prospects and prerequisites for the development of the agency   Goals for the first year: Adaptation of the current team and independent recruitment of new employees, expansion of the department as part of the planned growth strategy Building a systematic approach to working with outsourcing/contractors Development and implementation of data-driven approaches to working with creatives, formation of a methodology / end-to-end analytics to assess the actual effectiveness of creative materials, their impact on the overall effectiveness of an advertising campaign Adaptation of the processes of selling creative materials, introduction of standards Organization of preparation processes when participating in tenders for the development of a creative strategy block   Hard Skills (experience requirements): Experience in an advertising agency / creative studio 3-6 years Experience in managing a team of designers from 5 people, training and supervision Experience working closely with advertising placement specialists (performance specialists, media buyers) Practical skill of using professional software, such as Photoshop, Illustrator, Indesign, Cinema 4D, MS PowerPoint (an additional advantage will be knowledge of software for prototyping sites: Readymag, Tilda, Figma, etc.) Knowledge of the main metrics for measuring the effectiveness of digital advertising: CTR, CR, LVT, ROI, etc. Correct oral and written language Knowledge of English at least intermediate (will be an advantage)   Soft Skills (experience requirements): Ability to teach and transfer knowledge Ability to delegate and prioritize Ability to structure and automate workflows Focus on results Proactivity, desire to learn new things and improve   Main functionality: Team management: formation, control, development and recruitment Process organization and operations: increasing efficiency and productivity Participation in tenders and communication with clients: working with a new business, participating in upsale Strategic management and planning   Working conditions: Official registration Annual paid leave, paid sick leave. Offices in London, Moscow, Barcelona, Odessa and Minsk. Working week 5/2, 8 hour working day. Remote friendly work schedule. By agreement with the manager, you can agree on the days of work from home and in the office. Learning compensation.

В технологическое агентство OHM ищут Сейл-лида на вертикаль b2c-сервисов (мобайл/веб).   OHM Solutions — это технологическое агентство, специализирующееся на сквозной оптимизации рекламных каналов.   Что требуется: Отлично знать отрасль. Кто в ней работает, как и кому продают, где обитают, как выйти на ЛПР, на каких ивентах засветиться и тд.
Быть крутым коммуникатором, обладать грамотным русским языком и английским начиная с B2 ( оплачивают занятия английским). То есть и резюме, и письмо и самопрезентация голосом должны быть одинаково хороши. Нужен человек с уже развитыми навыками коммуникатора, уже понимающий отрасль   Что делать: Продавать! Сначала самому руками — собирать список компаний, искать выходы, искать правильные USP & RTB для отрасли, проводить встречи. Потом — собирать команду, которая будет помогать продавать в этой вертикали еще больше. Большие международные амбиции, поэтому работы хватит на всех   Технологии: Вы должны понимать что такое интернет-реклама, какие каналы бывают, как оптимизируются, какие модели закупки, как оценивается эффективность, какие метрики важны для бизнеса. То есть потратить несколько часов на базовое погружение стоит перед тем, как писать   Оплата: Платят хороший рыночный fix + бонус в зависимости от выполнения плана вертикали и общего плана продаж.
Работать можно в офисе в Москве или Питере, а пока все это не закончилось — удаленно.

В дизайн-команду студии PRESIUM ищут сильного Арт-директора с отличным вкусом и большим практическим опытом создания инфографики, годовых отчетов и интерактивных презентаций.   Presium — это студия, где создаются визуальные коммуникации, облегчающие работу сотрудников и повышающие эффективность бизнеса.   Задачи: Нести авторский надзор за качество графической реализации проектов. Разрабатывать креативные концепции проектов. Определять общий стиль и тон проекта: презентации, видеоролика, печатной брошюры. Проводить переговоры, защищать идеи и концепты вместе с партнерами перед клиентом
Усиливать отдел и развивать дизайнеров. Руководить процессами работы отдела, проводить фидбек-сессии по проектам, постоянно повышать профессиональный уровень дизайнеров Искать новых дизайнеров и подрядчиков. Описывать дизайн-процессы, систематизировать рутину и повышать скорость работы отдела
Упаковывать бренд PRESIUM. Развивать сайт студии, создавать кейсы на Behance и Dribbble и выставлять лучшие проекты на фестивали и премии   Как выглядит Арт-директор: Общительный, проактивный и разносторонний человек, который сможет объединить вокруг себя дизайнеров.
Есть сильное портфолио на Behance / PDF или личный сайт
Более 4-5 лет работал в студиях над инфографикой, годовыми отчетами и интерактивными презентациями
Самостоятельно может вести проект со старта и до конца, отвечает за дизайн
Умеет «продавать» дизайн клиенту, хорошо ведет брифинги и переговоры
Владеет программами Adobe (Photoshop, Illustrator и InDesign, After Effects) и Cinema 4D так, что может научить других
Имеет опыт управления творческой командой дизайнеров от 4 человек, выстраивал внутренние дизайн-процессы, знает как давать обратную связь дизайнерам
Умеет генерировать визуальные идеи и метафоры для представления сложной информации
Умеет создавать консистентный стиль для проекта
Самостоятельно собирает сайты/демонстрации проектов на Tilda / ReadyMag
Хорошо знает английский, так что может вести переговоры или переписку с клиентом   Условия: Достойная заработная плата по результатам собеседования
Большие и интересные проекты для крупных клиентов РФ, СНГ и за рубежом
Понятные и выстроенные рабочие процессы
Гибкий график и удаленная работа
Доступ к обучающим материалам по Арт-дирекшену и Дизайн-менеджменту,
доступ к библиотеке PRESIUM EDUCATION
Сильный компьютер (Windows или Mac)
Большая команда дизайнеров-единомышленников.

A developer of high-quality casual games for the whole family AWEM is looking for a Head of Finance to whom the company will delegate leading the finance function.   Key Responsibilities: Create and execute the financial strategy of the company.
Create financial forecasting models.
Develop annual financial plans and projections for the company.
Create and implement company policies for a good financial health.
Conduct analysis of financial risks and benefits on business initiatives.
Establish budgets in accordance with the requirements of company departments and improve budgeting procedures if needed.
Manage financial side of the business operations of the company on daily basis.
Prepare plans, ensure proper risk assessment and provide support to the Board of Directors.
Manage the financial reporting to the Board of directors on a monthly/quarterly/annual (any other regular) basis.
Analyse and perform the selection of funding sources in relation to the conditions of the company’s activities.
Manage and develop relationships with local and global banking/financial institutions.
Develop technical descriptions and implement solutions for process automation.
Manage the financial team: financial controller, internal and external accountants and auditors.   Requirements and Experience: Proven financial management experience 5+ years in e-commerce, IT business in EU and CIS.
Proven track record in a fast-growing and volatile environment.
Bachelor’s Degree in Accounting, Finance or related field required.
Relevant qualifications ACCA, CIMA as a plus.
“Can do” attitude.
Excellent communication, collaboration, interpersonal skills.
Professional English Advanced, Russian Native, other languages as a plus.
Proficiency with function related software, analytical tools and office/team collaboration software (office suite etc.).   We offer: Working on challenging and inspiring products as a member of a highly skilled team.
Excellent career and professional development prospects. We offer opportunities for your personal and professional growth.
Relocation assistance. We have a well-developed relocation package to relieve you from this burden. Just work and have fun, we’ll take care of it.
Care bonus. It’s a special offer from our company. You know what you need ― we help you get it. Yes, that’s easy.
Flexible working hours: you choose when your day starts.
Competitive salary.
Active and inspiring life inside and outside the company: Awem Camp, Awem New Year Party etc.

SaaS platform Moeco that provides a tool to digitize logistics and industrial assets for Fortune 500 companies is looking for an Executive Sales Director.   Responsibilities: Achieving sales in line with the Company’s strategic objectives and targets;
Negotiating with key clients, closing deals and supporting them;
Sourcing and cultivating new clients and partnerships, business opportunities and collaborations;
Building our pipeline, working in corporate CRM;
Development/crafting of the company’s pricing policy;
Making a sales/value analysis;
Product strategy and development advice, including product-market fit/ industry fit;
Last but not least, is the management, motivation and support of the sales team, ensuring that they work effectively and efficiently, and fully integrated into all necessary processes of the company, that the sales activities deliver the required profitability.   Requirements: 5+ years of relevant experience in sectors related to technology, transportation, chemical & food or oil & gas industries as a Sales Director/Senior Sales Management type position;
Excellent problem-solving skills and the ability to provide useful and efficient counsel;
Business analytics, consulting experience and knowledge;
Strong oral and written English communication abilities;
Team Management, Target and KPI driven;
Experience adhering and writing sales strategy;
Strong business ethics to handle sensitive information.   Additionally: Domain knowledge and prior experience of working with enterprise companies in logistics and asset management is not mandatory but would be a great advantage.   We Offer: Opportunity to be a key part of a highly intelligent team of essential decision-makers of the company;
40 working hours a week;
Flexible working hours;
28 calendar days of paid annual leave during the year and 2 weeks of sick leave per year are covered;
A competitive salary;
Full coverage of your travel expenses while travelling on the company business. It can include conferences, exhibitions, business meetings, client, and customer meetings, training sessions, and other similar activities.

В транспортную компанию приглашается опытный Генеральный директор.   Требования к кандидатам: Подтвержденный успешный опыт работы в сфере транспортных/логистических/экспедиторских компаниях с собственным автопарком (более ~ 250 а/м) не менее 5-ти лет. Соискатели из других сфер бизнеса рассматриваться не будут! Опыт управлением операционной деятельностью и финансами подразделения
Опыт эффективного управления бюджетом, снижения затрат и издержек
Экспертные знания в технологии ремонта и обслуживания собственного автопарка, в организации работы сервисных подразделений, организации транспортной работы, диспетчеризации, экономических показателях деятельности автотранспортного предприятия
Опыт выстраивания эффективных бизнес-процессов внутри автотранспортного предприятия
Знание законодательных актов, регулирующие перевозки
Успешный опыт во взаимодействии с контролирующими органами
Владение английским языком на уровне Upper – Intermediate и выше, как преимущество
Готовность к командировкам по РФ.
Подчинение Генеральному директору Холдинга.   Цели и задачи: Операционное управление всеми структурными подразделениями Компании (в т.ч. региональными), отвечающими за эксплуатацию собственного автопарка
Выстраивание эффективного взаимодействия со всеми смежными подразделениями Компании
Формирование и управление бюджетом подразделения. Внедрение мероприятий, направленных на снижение затрат и издержек, связанных с эксплуатацией автотранспорта
Внедрение мероприятий, направленных на повышение эффективности работы автотранспорта
Формирование и контроль оперативных показателей операционной эффективности
Стратегическое планирование
Открытие собственных СТО и управление их работой
Управление и рост эффективности взимодействия с контрагентами, надзорными и контролирующими органами   Предлагаемые условия: Локация Москва
Высокий уровень з/п, обсуждается индивидуально
Медицинская страховка, корпоративный автомобиль.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Алкогольный холдинг Русский Стандарт приглашает в штат Руководителя бренд коммуникаций по России.   Обязанности: Разработка и реализация стратегии бренд коммуникаций и связей с общественностью для собственных брендов Группы компаний «Руст» в России, поддержка продвижения импортных брендов Группы компаний «Руст» в России.
Разработка коммуникационных инструментов для брендов: презентационных материалов, фото-видео контента, пресс-китов, пресс-релизов, брифов, подготовка и проведение пресс-туров для СМИ.
Поддержание прочных взаимоотношений с представителями СМИ и обеспечение заметного присутствия и упоминаемости брендов компании во всех каналах коммуникации в России. Инициирование позитивных информационных материалов о брендах и компании в целевых СМИ.
Обеспечение эффективного PR сопровождения корпоративных информационных поводов Группы компаний «Руст» и Холдинга «Русский Стандарт» в России и в мире, инициирование и обеспечение эффективного PR сопровождения внутренних информационных поводов.
Координация ключевых проектов в сфере связей с общественностью на зарубежных рынках. Обеспечение поддержки маркетинговых команд на зарубежных рынках путем подготовки и предоставления необходимого контента. Инициирование позитивных информационных материалов о брендах в международных СМИ.
Инициирование, оценка, PR-сопровождение и анализ эффективности спонсорских мероприятий.
Поддержание позитивного информационного фона вокруг брендов компании путем инициирования внутренних коммуникаций для сотрудников, включая подготовку внутренних корпоративных изданий.
Управление российскими онлайн проектами для брендов, включая разработку контента и администрирование групп в социальных сетях, а также создание и разработку контента для корпоративных сайтов холдинга Группы компаний «Руст».
Регулярное обновление корпоративных презентаций Холдинга «Русский Стандарт» на русском и английском языке, а также другого корпоративного контента.   Требования: Образование высшее, предпочтительно по специальности PR или журналистика.
Опыт работы в должности Менеджера по связям с общественностью не менее 4 лет, желательно в алкогольной или FMCG индустрии.
Английский язык не ниже уровня upper intermediate.
Необходимо знать принципы планирования, организации и проведения PR-активностей; основы PR и маркетинговых коммуникаций; контакты в релевантных СМИ являются плюсом.   Должен владеть навыками: Эффективного взаимодействия с представителями СМИ.
Оценки PR-эффективности.
Подготовки презентационных материалов о компании и брендах.
Организации брифингов и пресс-конференций.
Взаимодействия с PR агентствами.
Копирайтинга (написания продающих текстов) на русском и английском языках.
Работы с аудиторией в социальных сетях.   Условия: Заработная плата по результатам собеседования,
Компенсация мобильной связи,
ДМС,
Оформление по ТК РФ
Адрес офиса: ул. Новоорловская, д.5 (метро Новопеределкино в 10 минутах от офиса).