Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Агрохолдинг Кабош в настоящий момент в поиске кандидата на позицию Руководителя отдела e-commerce.   Обязанности: Заключение договоров поставки с оптовыми покупателями, обеспечивающих реализацию Продукции через собственные и интеграционные ресурсы с помощью электронных технологий в Интернете;
Выполнение плана продаж по Авторской и Классической линейке ТМ КАБОШ на 2020 год в объеме 25 тонн, через независимые интернет-магазины, специализированные интернет-магазины, сервисы доставки, сайты партнеров-дистрибьюторов;
Организация интернет-магазина КАБОШ и обеспечение плана продаж по Авторской и Классической линейке ТМ КАБОШ на 2020 год в объеме 10 тонн;
Разрабатывает и осуществляет Регламент обеспечения электронной торговли;
Принимает решение по ключевым вопросам для программирования и информационного обеспечения;
Определяет модель бизнеса для распространения ее в интернет пространстве;
Прогнозирует и управляет продажами в каждом интернет канале;
Анализирует ситуацию на рынке в отраслевом сегменте;
Обеспечивает запуск и функционирование собственного интернет-магазина;
Развивает отношения с ключевыми контрагентами;
Готовит коммерческие предложения;
Осуществляет координацию между сотрудниками Компании, обеспечивает вспомогательное развитие и обучение сотрудников по своему направлению, обеспечивает служебную открытую коммуникацию между сотрудниками Компании для своевременного достижения поставленных целей в канале электронной торговли.   Требования: Образование — Высшее (желательно в области маркетинга, коммерции, менеджмента);
Глубокое и всестороннее знание рынка интернет продаж;
Знание современных технологий и специализации каналов в интернет торговле;
Знание программ графического и веб-дизайна;
Успешный опыт в контент-маркетинге и е-mail маркетинга;
Умение собирать и анализировать данные;
Базовое понимание HTML и CSS;
Создание и сопровождение интернет-магазина с нуля.   Условия: Заработная плата выплачивается своевременно, 2 раза в месяц;
Премии по результатам успешной работы за месяц и квартал;
Оформление по ТК РФ;
Испытательный срок: 3 месяца;
Возможны командировки;
Компенсация использования мобильной связи.

В агрохолдинг Кабош требуется Руководитель отдела HoReCa.   Обязанности: Заключение 5 прямых договоров поставки с ключевыми дистрибьюторами имеющими подтвержденную значимую для ГК КАБОШ активную клиентскую базу в канале HoReCa;
Заключение 5 прямых договоров с сетевыми клиентами в канале HoReCa;
Выполнение плана продаж за 3 месяцев 2020 год в объеме 80 тонн через партнеров-дистрибьюторов, оптовые базы, прямые контракты с контрагентами сетевой Хореки;
Обеспечение целей компании по структуре ассортимента и маржинальности;
Обеспечивает высокую степень прогноза продаж не менее чем на 6 месяцев по SKU;
Принимает решение по ключевым вопросам для обеспечения структуры продаж в канале;
Определяет набор инструментов для эффективного внедрения бизнес-модели Компании;
Анализирует ситуацию на рынке в отраслевом сегменте;
Развивает отношения с ключевыми контрагентами – дистрибьютора и сети в канале Хорека;
Подготавливает аргументационную базу для коммерческих предложений;
Осуществляет функциональное управление сотрудниками Департамента продаж на уровне регионального и территориального менеджера;
Обеспечивает трейд-маркетинговую программу для роста продаж и увеличения доли продаж в категории;
Обеспечивает устойчивый финансовый поток за реализованный продукт на условиях Договора поставки;
Занимается развитием и обучением сотрудников, координирует их деятельность для своевременного достижения поставленных целей в канале Хорека;
Разрабатывает проекты для участия в специализированных выставках.   Требования: Образование — Высшее (в области маркетинга, коммерции, менеджмента);
Глубокое и всестороннее знание ключевых игроков рынка Хорека;
Опыт продаж сырной группы, как преимущество;
Знание современных технологий и специализации каналов продаж;
Подтвержденный успешный опыт в построении дистрибьюции торговой марки/бренда;
Умение собирать и анализировать данные;
Продвинутый пользователь программ MC Office, Power Point, 1С 8, систем CRM;
Формирование и управление активной командой продаж в отделе;
Быстрая адаптация к изменениям и высокая работоспособность;
Харизматичность и лидерские качества.   Условия: Заработная плата выплачивается своевременно, 2 раза в месяц;
Премии по результатам успешной работы за месяц и квартал;
Оформление по ТК РФ;
Испытательный срок: 3 месяца;
Возможны командировки;
Компенсация использования мобильной связи.

В Авто.ру открыта вакансия Менеджера продукта.   Задачи:
Предстоит отвечать за ключевую функциональность сервиса, связанную с публикацией и поиском объявлений на Авто.ру;
Вы будете контролировать набор сервисов: от листингов и карточек объявлений до подписок и механик push-уведомлений;
Зона ответственности весьма широка, очень многое нужно улучшить. Придумать, описать, нарисовать вместе с дизайнерами, отдать в разработку, проконтролировать сроки и, наконец, выпустить продукт в свет — в обязанности менеджера входит каждый этап.   Компания ждет, что вы:
Управляли продуктом, большими командами разработки и высоконагруженными сервисами;
Умеете аргументированно убеждать коллег и договариваться с ними;
Отлично понимаете механику работы современных интерфейсов (как для персональных компьютеров, так и для мобильных устройств);
Умеете работать с конверсиями;
Знаете методологии разработки и часто применяли их.   Будет плюсом, если вы работали:
Программистом или аналитиком;
С крупными сервисами (DAU — больше 1 млн).

В Центр Развития Культурных Инициатив требуется Руководитель службы коммерческих проектов.    Обязанности: Привлечение коммерческих партнеров (спонсоров) на масштабные мероприятия. Привлечение партнеров для организации и проведения мероприятий, а также для их продвижения. Ведение и увеличение клиентской базы. Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами / партнерами / спонсорами. Проведение деловых встреч и коммерческих переговоров с клиентами / партнерами /спонсорами. Выполнение KPI. Ведение отчетности (день, неделя, месяц). Участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью коммерческого отдела. Работа с договорами – оформление, утверждение, подписание; контроль платежей.   Требования: Высшее образование. Обязателен опыт от 5 лет. Опыт работы с масштабными мероприятиями от 3 лет (спонсоры, партнеры, подрядчики). Наличие рабочей базы будет существенным преимуществом при выборе кандидата. Знание принципов ценообразования и подготовки коммерческих предложений / кейсов для потенциальных спонсоров и партнеров. Опыт работы с отчетами и договорами. Знание основ маркетинга (реклама, кросс-маркетинг, бренд-менеджмент, мерчандайзинг). Грамотная речь, знание этики делового общения обязательно. Готовность к ненормированному графику в периоды проведения ключевых событий. Готовность к длительным командировкам от 3 до 6 месяцев (Республика Крым, г. Судак).   Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ. Размер оплаты труда определяется по итогам собеседования.

A well-known production company is looking for Head of Tax Planning. You will be able to have opportunity to work for a world market leader. As a Head of Tax Planning you will have 5 people under your supervision.   On this position you will be responsible of:
Defining and updating the tax policies.
Ensuring that processes are secure, timely and efficient.
Tax planning and transfer pricing issues.
Communications with tax authorities will be also among your responsibilities.   You should have:
At least 5-year experience in tax area within international companies and big 4.
Good command of English is a must.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В связи с активным развитием бизнеса крупная торговая сеть находится в поиске нового Senior HR Business Partner на несколько подразделений.   Задачи: Обеспечивать эффективную HR-поддержку бизнеса, участвуя в процессах бюджетирования и оптимизации численности, администрирования организационных структур и штатного расписания Координировать процессы, связанные с подбором, оценкой, обучением и кадровым резервом В зоне ответственности — несколько тысяч человек, в подчинении будет команда   Требования: Развитые коммуникативные навыки Умение комбинировать операционную работу со стратегическими задачами Подкованность во всех HR вопросах Необходим опыт работы на руководящей должности от 3х лет в крупных компаниях Инициативность Самостоятельность Готовность к частым разъездам   Условия: Компания предлагает конкурентоспособный уровень вознаграждения Привлекательный социальный пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная иностранная компания по производству оборудования для нефте- и газохимической промышленности в поиске Business development manager в направление LNG.   Задачи: Развитие рынка СПГ в России   Требования: Для успешного кандидата важен успешный опыт развития продаж полного цикла Владение проектным менеджментом Знание технологий СПГ   Условия: Хороший соц. пакет Бонусы Оклад обсуждается с успешным кандидатом.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Яндекс ищет Руководителя полевого краудсорсинга. Группа полевого краудсорсинга занимается выстраиванием бизнес-процессов по сбору данных с использованием асессоров и Толоки в направлении полевых задач.   Вам предстоит: Руководить двумя направлениями: технической группой и группой менеджеров. Менеджеры помогают улучшать продукты и запускать новые проекты по сбору данных для внутренних заказчиков Яндекса; Техническая группа занимается реализацией и поддержкой технических процессов для того, чтобы все работало регулярно, а качество данных устраивало заказчиков.   Что нужно делать:
Координировать работу свой группы;
Работать над качеством получаемых данных;
Делать заказчиков довольными;
Постоянно оптимизировать и улучшать текущие процессы, а также выстраивать новые.   Компания ждет, что вы:
Имеете опыт управления IT-проектами и руководства распределенной командой;
Имеете опыт построения процессов;
Имеете средний технический уровень;
Умеете самостоятельно работать с данными статистики (SQL, Python).   Будет плюсом, если:
Слово «краудсорсинг» для вас не пустой звук;
Вы имеете опыт выстраивания работы по выполнению полевых задач;
Вы имеете опыт обращения с Толокой (как заказчик или как исполнитель).   Условия:
Высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
Сильная команда, с которой можно расти;
Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей в день;
Возможность влиять на процесс и результат;
Программа релокации для иногородних сотрудников;
Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое. Оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Компенсация оплаты питания;
Корпоративные скидки в бассейнах, фитнес-центрах и магазинах;
Курсы, тренинги, участие в конференциях;
Гибкий график работы;
Парковка.

НИПИГАЗ — ведущий российский центр по управлению проектированием, поставками, логистикой и строительством (входит в состав СИБУРа). В компании открыта роль Руководителя направления Управление контрактами EPC.   Обязанности: Контроль деятельности контрактного направления проекта БГПК. Обеспечение эффективной коммуникации между командой НИПИГАЗ, Заказчиком, лицензиарами и субподрядчиками. Участие в совещаниях с функциональными подразделениями НИПИГАЗ, Заказчиком, субподрядчиками. Ведение претензионной работы с Заказчиком и с субподрядчиками. Консультирование проектной команды и руководства проекта по контрактным вопросам. Наставничество для сотрудников контрактного направления на проекте. Подготовка служебных записок и информационных бюллетеней по основным контрактным вопросам при реализации проекта. Рассмотрение резюме кандидатов на должность контрактных специалистов и участие в собеседованиях.   Требования:
Опыт реализации крупных ЕРС-проекта в нефтегазовой / нефтехимической отрасли, один из которых реализовывался в России / странах СНГ. Практические знания / опыт ведения претензионной работы. Практические знания / опыт ведения контрактных / коммерческих переговоров. Практические знания / опыт работы с контрактами, регулируемыми английским и российским правом. Опыт работы по управлению основным контрактом с Заказчиком. Требуемый опыт работы – от 10 лет.   Условия:
Конкурентная оплата труда.
Премии по результатам работы.
ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней.
Медицинское обслуживание и мониторинг здоровья.
Оплачиваемая мобильная связь.
Развивающие программы и тренинги.
Материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни.
Компенсационный пакет при релокации в другой город (единовременное пособие, аренда жилья, оплата билетов, оплата провоза багажа).
Санаторно-курортный отдых в г. Анапа и Алтай­ском крае (для работников и членов семей).
Детский оздоровительный лагерь в г. Анапа.
Детские подарки на Новый год и 1 сентября.
Дополнительный социальный пакет для членов Профсоюза.
Скидки в корпора­тивных отелях, фитнес-центрах.

В команду клиентского маркетинга инвестиционной компании БКС ищут Руководителя направления «Развивать» — профессионала, имеющего опыт в целевом маркетинге в финансовой, инвестиционной или телекоммуникационной сферах.   Основные решаемые задачи: Анализ клиентской базы с целью формирования гипотез по влиянию поведения клиентов на ключевые показатели бизнеса компании Определение резервов повышения эффективности конверсии в клиентов, роста размещенных в компании активов и доходности клиента, удержания и возврата клиентов, повышения клиентской лояльности Планирование, разработка и реализация стратегии коммуникаций, направленной на увеличение эффективности клиентской базы (конверсии потенциальных, новых и действующих клиентов, фондирования, повышения лояльности, выручки) Анализ эффективности проведенных целевых кампаний, выявление резервов повышения их эффективности, регулярные корректировки стратегии коммуникации Подготовка отчетных и презентационных материалов по результатам проведенных активностей   Требования: Опыт работы в области управления персональными коммуникациями, построении процесса целевых коммуникаций и работы с системами Campaign management. Знание современных тенденций развития каналов, методик, подходов персональных коммуникаций и способов контроля их эффективности; Опыт в построении многоканальных целевых коммуникаций в т.ч. с использованием Мобильных приложений (форматы сториз, push-коммуникации); Опыт анализа данных в MS Excel (SQL будет плюсом), работы со сводными таблицами; Логическое мышление, умение считать, глубинно понимать причинно-следственные связи; Системный подход, инициативность, готовность брать на себя ответственность за результат, открытость, позитивный настрой. Образование: финансы, экономика, математика.