Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В связи с расширением, в компанию SoftGamings требуется Коммерческий директор.   Компания еGamings является одним из самых инновационных разработчиков игровых платформ в мире и поставщиком надежных, готовых к эксплуатации игровых систем.   Требования:
Высшее образование в области менеджмента, экономики, финансов или математики.
Успешный опыт работы коммерческим директором, директором по продажам, директором по развитию или их заместителем от 3 лет, желательно в области B2B онлайн продаж IT продуктов или финансовых продуктов.
Опыт аналитической работы.
Опыт управления коллективом (не менее 20 сотрудников).
Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока.
Опыт личных продаж, отличное знание технологии продаж, опыт построения и развития системы продаж в разных каналах сбыта.
Отличные навыки проведения переговоров. Высокий уровень ответственности и самоорганизации   Основные обязанности:
Участие в сложных переговорах с существующими или потенциальными клиентами. Анализ клиентских кейсов и выработка решений, которые позволят сохранить или увеличить доход компании и лояльность клиентов.
Участие в переговорах с сервис-провайдерами компании, с целью получить от них максимально выгодные коммерческие условия, а также расширить линейку предоставляемым нам сервисов.
Формирование цен, по которым компания предлагает свои сервисы и решения, а также структуры скидок и условий их выдачи, на основании цен конкурентов и особенностей клиента.   Дополнительно придется решать следующие задачи:
Формирование и контроль отчетности и эффективности сейлз-команды и маркетинг команды.
Помощь в HR для сейлз-менеджеров, отдела партнёрских отношений и маркетинг команды
Организация и контроль работы с дебиторской задолженностью.   Условия:
Релокация в Латвию (г. Рига), полная поддержка на время переезда и переходного периода, предоставление помощника по решению проблем с переездом и адаптацией, оплата жилья в течение года.
Работа в комфортном офисе в центре города.
Гибкий график, можно выбрать часы работы
Социальные гарантии
Заработная плата 3000 – 7 000 в зависимости от уровня специалиста, сумма указана после вычета налогов.
Ежегодное повышение заработной платы, бонусы за своевременное достижение поставленных руководством целей, а также бонусы за значимое развитие подотчетных Вам направлений деятельности.

В одну из частных клиник в Сербии приглашается Управляющий директор.   Обязанности: Организация и контроль процессов по предоставлению медицинских услуг
Повышение качества обслуживания пациентов
Обеспечение бесперебойной работы медицинского центра
Контроль работы административного и медицинского персонала
Контроль качества ведения медицинской документации врачами
Подбор, оценка, адаптация, контроль и координация работы врачей в клинике
Составление плана по развитию клиники и расширению спектра предлагаемых услуг   Требования: Опыт управления медицинской организацией не менее 3 лет.
Личные качества, которые реально необходимы на этой должности: энергичность, позитивное мышление, системность, организаторские способности.   Условия: Работа в профессиональной команде.
Официальное оформление.
Перелет + проживание
Интересная работа, широкие возможности самореализации.
Достойная ЗП обсуждается с успешным кандидатом.

One of the top 20 largest software development companies in Russia Digital Design  is looking for а high-performing Audit, Governance & Risk Software Sales Executive.   Responsibilities: The Sales Executive will be a product expert building and driving sales to accelerate the growth of the business. This requires initiating, implementing, and managing lead-generating initiatives for the company.
Generating leads* and facilitating product demonstrations
Negotiating all contracts with prospective clients
Coordinating sales efforts with marketing programs.   Leads we’re looking for: Мedium and large enterprises. We provide development services to end customers and offshore software outsourcing services for other IT companies.   Conditions:
In-depth training on the company’s skills, experience, company managers and main business lines;
Marketing support (English website, promotion, presentations, etc.) From the head office;
Decent commission percentage for concluded contracts;
In case of successful business development: a position of the head of the European representative office of the company.

Растущая сеть пекарен «Хлебничная» открывает вакансию Операционный директор.   Обязанности:
Управление всеми производственными процессами розничной сети.
Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений организации.
Выстраивание эффективной системы управления персоналом (подбор персонала, координация процессов формирования команды, обучение персонала).
Открытие магазинов, пекарен в магазинах, вывод на заданные коммерческие показатели (выполнение плана по ТО, маржинальный доход, Фудкост, рентабельность чистой прибыли).
Бюджетирование, контроль за исполнением бюджета.
Проведение финансового и экономического анализа работы сети: оптимизация затрат, повышение рентабельности магазинов; осуществление контроля поступления и распределения денежных средств.   Требования:
Опыт работы на руководящих должностях в ритейле не менее 3-х лет;
Опыт бюджетирования и финансового планирования;
Опыт ведения переговоров с контролирующими органами;
Умение ставить чёткие цели и принимать решения;
Ответственность;
Хорошо развитые коммуникативные навыки;
Открытость, умение давать обратную связь.   Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
График работы: с 9:00ч. — 18:00ч., пятидневная рабочая неделя;
Уровень з/п обсуждается с финальными кандидатами (оклад + KPI).

AIRO — домашний сервис, который выполняет привычные бытовые услуги в полностью цифровом и удобном формате, разыскивает своего Директора по продукту.   Задачи: Повышение конверсии всех существующих интерфейсов
Разработка продуктовой части при запуске новых вертикалей
Текущие интерфейсы — это сайт (+15 лендингов), приложение, колл-центр и интеграции во внешние экосистемы и маркетплейсы.   У Вас в подчинении будут находиться: Продакт-менеджер (открыта вакансия)
Руководитель колл-центра (работающий unit)
Руководитель партнерских программ (работающий unit) Требования: Опыт работы на аналогичной позиции в продуктовой компании
Умение работать с web- и продуктовой аналитикой
Опыт запуска IT- или digital-продуктов на рынок
Понимание работы каналов привлечения клиентов
Навык оценки потенциального рынка и экономического планирования   Условия работы: Оклад 250 тыс. руб. + полугодовой бонус по итогам работы компании
Работа из офиса / удаленно — на Ваш выбор
Полный рабочий день с 10 до 19 по Москве
Молодой коллектив, объединенный общей целью.

Логистическая компания СДЭК ведет поиск CTO.   Задачи: Руководство IT-департаментом
Выстраивание продуктивных взаимоотношений между IT и внутренними заказчиками (бизнес)
Обеспечение масштабируемости и отказоустойчивости системы
Участие в разработке и запуске новых услуг и сервисов, помогающих сделать доставку проще и дешевле
Непрерывное развитие IT — департамента: внедрение best practise менеджмента и проектной разработки
Управление IT — инфраструктурой
Планирование IT бюджета на год, защита, контроль исполнения
Обеспечение кибербезопасности продуктов компании
Формирование кадровой стратегии департамента, принятие и согласование кадровых решений.   Основной стек: Java JDK 8 и Maven,postgresql, mysql (редко) с применением mybatis;
nosql — Elasticsearch, Redis, mongodb;
последние версии Spring Boot, Spring Cloud, Spring Cloud Streams, Spring Security,
для метрик используется micrometer, Prometheus и Grafana;
репозиторий на базе gitlab а с адаптированным gitlab Flow;
тесты на базе junit 5, Mockito, Spring Test Framework, Testcontainers;
для контроля качества в CI-pipeline встроен sonarqube;   Важно: Опыт работы в управлении IТ от 5 лет на крупных российских/международных проектах
Навыки эффективного управления командой, в том числе дистанционными командами
Знание основ разработки, работы и проектирования информационных систем
Сильные лидерские и коммуникативные навыки, амбициозность
Широкий кругозор в области современных информационных технологий на международном уровне
Умение работать в режиме многозадачности и неопределённости
Навыки публичных выступлений
Опыт взаимодействия с иностранными заказчиками
Английский язык не ниже intermediate   Предложат: Создавать лучшую инновационную доставку в стране
Ежедневно решать задачи, влияющие на бизнес и клиента, видеть результат действий в моменте
Отсутствие бюрократии, быстрота внедрения решений
Отличная сильная команда, готовая совершать подвиги
Работа в востребованном секторе бизнеса (ежегодно мы растем в 1,5 — 2 раза по количеству заказов)
Свободу в формировании стратегии развития ИТ направления.

Сеть розничных магазинов MODIS заинтересована в кандидатах на вакансию Диджитал директор по маркетингу.   Задачи:
Разработка didgital стратегии бренда;
Планирование и реализация didgital мероприятий (от анализа до показателей эффективности) ;
Креативные концепции и инструменты коммуникации;
Управление SMM и рекламными компаниями в соц.сетях;
Планирование, контроль и управление бюджетом;
Разработка didgital-материалов
Работа с внешними подрядчиками (от ТЗ до реализации);
Аналитика и отчетность   Ожидания:
Законченное высшее образование в сфере маркетинга, продаж;
Аналогичный опыт работы свыше 3- х лет;
Экспертные знания в области digital маркетинга;
Высокая ориентация на достижение результатов и поиск лучших решений, аналитическое мышление, командный игрок, высокая работоспособность, стрессоустойчивость,
Подчинение: Коммерческому директору   Условия:
Официальную конкурентную заработную плату, обсуждаемую на личной встрече;
Полное соблюдение ТК РФ, однако мы может сотрудничать с Вами как с самозанятым или ИП, по вашему выбору;
Стильный лофт в 3-х минутах от ст.м. Тульская;
График работы 5/2 с возможностью варьировать начало рабочего дня;
Корпоративные скидки на продукцию Компании;
Драйвовые задачи, интересную и творческую работу.

Агентство недвижимости Этажи приглашает в команду Директора по персоналу в одном из филиалов.   Важен опыт: — управления командой от 15 человек; — в крупных системных компаниях (услуги, FMCG); — управление полным HR-циклом: стратегия, наём, адаптация, мотивация и развитие сотрудников.   Основные задачи филиала в текущий момент времени: — выстраивание общей системы найма, адаптации, развития сотрудников — интеграция HR-отдела с отделом продаж — управление показателями текучести, закрепляемости, укомплектованности групп продаж   Готовы предложить: — высокую оплату труда и интересную мотивацию — формат партнерских отношений; — одну из ключевых позиций в компании.

Компания В2В, которая является крупнейшей в России транспортной компанией в сегменте бизнес перевозок, приглашает Генерального директора.   Обязанности: Руководство организацией (парк автомобилей 300 (+250) = 550 ед.)
Участие в автоматизации текущих процессов
Адаптация персонала / разработка стандартов, методичек, регламентов.
Участие в операционной деятельности (регулярно проведение собраний, контроль поставленных задач, отслеживание сроков.SCRUM)
Поддержание ключевых показателей эффективности (прибыль, КИП, КТГ. Подробности на собеседовании)   Требования: Опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет
Высшее образование
Отличное знание excel
Опыт работы с SCRUM   Условия: График работы с 9 -18 (5/2)
Устройство в соответствии с ТК РФ
Оплата:
Оклад 250 000 + kpi (0 — 250 000 р.) = до 500 000 р. + Опцион (срок проекта 60 месяцев) — обсуждается на собеседовании.

Международный образовательный проект «Правое полушарие Интроверта» ищет Коммерческого директора.   Миссия проекта – предоставить безграничный доступ к знаниям из любой точки мира и сделать процесс саморазвития увлекательным.   Обязанности: Организация процессов. Для  проекта нужно много классных специалистов под ваши будущие задачи, поэтому задача – обеспечить необходимое количество кадров и управлять их работой.
Рост продаж.
Администрирование бизнес процессов. Все процессы в рамках проекта должны носить системный характер, качественно организованы и приносить прибыль.
Работа с обратной связью от клиентов. Важно получать фидбэк от клиентов и не менее важно корректировать работу проекта в соответствии с полученными отзывами.
Аналитика. Важно, чтобы вы разбирались в трендах на рынке EdTech и понимали, как развивать продажи.
Тестирование новых направлений. Идей много, ресурсы есть.   Требования: Креативность.
Опыт работы коммерческим директором/директором по продажам от 3 лет
Организованность. Да, шаблонно, но это очень важно.
Опыт управления проектом (организация работы команды) от 2 лет
Автономность. Вам не нужен руководитель, вы и сами всё сделаете.
Эмоциональный интеллект. Важно уметь находить общий язык в сложных ситуациях   Условия:
Зарплата по итогам собеседования.
Оформление по ТК РФ
Работа в молодом, дружном и креативном коллективе, который генерирует бесконечное количество идей. Подтверждение этому вы можете увидеть в блоге в Инстаграм. Важно, чтобы новый человек смог интегрироваться в культуру.
Доступ к курсам, видеолекциям, тренингам
1 раз в месяц корпоративные мероприятия
Корпоративные льготы от партнеров
Офис в самом центре Петербурга. 1 минута от м. Достоевская/Владимирская
График 5/2 с 10:00 до 19:00.