Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Московскую Биржу требуется Руководитель направления целевых маркетинговых кампаний.   ОБЯЗАННОСТИ:
Реализация бизнес задач для Финансовой платформы (finuslugi), коммерческий запуск платформы состоялся в октябре 2020 г.;
Разработка и реализация стратегии монетизации клиентской базы Маркетплейса (finuslugi) через целевые маркетинговые кампании на основании поведения клиентов (клиентская аналитика);
Выстраивание процессов коммуникаций с клиентами через direct-маркетинговые (SMS, Push, Email, Messengers) и digital каналы (Сайт, Личный кабинет, Мобильное приложение) для достижения целевых показателей в каждом клиентском сегменте (инвестиции, сбережения, кредиты и страхование) – количество активных клиентов, количество продаж (up-sell, cross-sell);
Разработка ценностных предложений и событийных сценариев коммуникаций в зависимости от жизненного цикла клиента (новый, активный, предотток, отток, спящий);
Формирование и тестирование гипотез для достижения оптимального уровня конверсий предложений в продажи / сервис при заданном уровне затрат (бюджета);
Управление планом запуска целевых маркетинговых кампаний и подведение итогов запущенных активностей;
Обеспечения выполнения плана продаж направления и контроль за бюджетом на коммуникации;
Постановка требований для доработки ИТ- и BI-систем.   ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт работы: от 5 лет в аналогичном направлении (монетизация и рост клиентской базы);
Опыт работы: от 3 лет в продажах финансовых продуктов, в т.ч. инвестиций, через целевые маркетинговые кампании и digital-каналы в том числе в реальном времени (real-time);
Понимание и навыки анализа аналитического представления информации поведения клиентов;
Успешный опыт запуска стратегий целевых маркетинговых кампаний с значимым влиянием на PL бизнес-линии;
Опыт работы с Multichannel Campaign Manager от лидеров рынка;
Знание принципов работы digital-маркетинга и Google Analytics/Яндекс Метрики, использование utm, сквозной аналитики.   УСЛОВИЯ: Оформление полностью в соответствии с ТК РФ; Достойная заработная плата, бонусы; Отличный социальный пакет, включающий расширенную медицинскую страховку, скидки на фитнес и другие льготные программы от партнеров; Разнообразное обучение и доступ в корпоративную библиотеку, насыщенную и интересную внутрикорпоративную жизнь, включая участие в спортивных мероприятиях: триатлон, футбол, волейбол и многое другое; Удобное расположение офиса – м. Арбатская / Библиотека им. Ленина / Охотный ряд / Боровицкая; Дружный коллектив и комфортные условия работы.

В АльфаСтраховании открыта роль Руководителя направления актуарных расчетов.   Задачи: Развитие актуарных моделей убыточности по розничным видам страхования.
Аллокация резервов по различным метрикам для бизнеса.
Анализ убыточности конкурентов.   Критерии успеха: Высшее математическое образование.
Опыт работы по направлению от 5 лет.
Желателен опыт руководства сотрудниками.
Умение работать в BI-системах, знание актуарного ПО.
Умение доносить информацию до бизнеса.   Предлагают: Работа в одной из ведущих российских страховых компаний (ТОП 3).
Оформление по ТК РФ.
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.
Месторасположение м. Шаболовская.
Стабильная «белая» заработная плата + годовой бонус.
Соц. пакет после испытательного срока (ДМС со стоматологией, скидки на другие виды страхования, скидки на фитнес и продукцию партнеров).
Возможность профессионального и карьерного роста.

В рамках расширения бизнеса и открытия крупнейшего и высокотехнологичного производственно-сортировочного центра Ozon приглашает в свою команду Руководителя группы обучения.   Основные задачи: Управление сотрудниками группы обучения;
Планирование, организация и проведение обучения сотрудников склада;
Разработка программ обучения, методическая деятельность;
Осуществление контроля за систематичностью и качеством проводимых занятий, соблюдение сроков обучения, выполнения учебных планов и программ;
Оценка эффективности программ обучения;
Анализ и подготовка отчетности по результатам профессиональной подготовки персонала.   Ожидания от кандидатов: Опыт работы на аналогичной позиции от 2х лет;
Наличие управленческого опыта;
Знание бизнес-процессов в складской логистике — как преимущество;
Умение работать в режиме многозадачности;
Ориентация на результат, готовность к изменениям.   Предлагают: Возможность карьерного роста и профессионального развития в компании ТОП-3 на рынке интернет продаж;
Оформление по ТК РФ;
Белую заработную плату (оклад + KPI);
Полис ДМС, страхование жизни и другие бонусы от партнеров;
Развитие посредством корпоративной системы обучения, стажировок в других регионах, участия в федеральных внутренних и внешних конференциях.

Компания Ozon ищет Руководителя продукта в большую команду Buyer Experience, который будет отвечать за направление товарных и персональных рекомендаций.   Что предстоит делать:
Быть одним из лидеров в большой Buyer Experience команде
Быть продвинутым problem-solver, решать проблемы — наша основная задача
Формировать продуктовое видение развития системы в зависимости от бизнес целей
Тестировать и анализировать новые алгоритмы рекомендательной системы
Тесно работать с командой data science по оптимизации алгоритмов
Системно работать над ростом ключевых метрик рекомендательной системы
Тесно общаться с бизнес stakeholders и проводить demo выпускаемого продукта
Работать с дизайнерами над созданием CJM и интерактивных UX/UI прототипов
Анализировать пользовательское поведение
Управлять своим roadmap и приоритетами   Требования:
Успешный опыт работы руководителем / менеджером продукта в крупном интернет-проекте с большим числом посетителей (от 3 лет)
Опыт построения товарных рекомендательных систем и понимания как они работают на уровне алгоритмов
Опыт работы в IT и управления командами разработки
Опыт проведения цифровых экспериментов на основе гипотез (например, A/B и многовариантное тестирование) для измерения эффективности внедряемых решений
Умение анализировать продуктовые и бизнес метрики и делать выводы
Опыт управления ростом
Понимание этапов и процесса delivery продукта на различных платформах (web, apps)
Понимание в целом как работает E-commerce маркетплейс
Английский язык — желательно   Предлагают: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
Свободу действий в принятии решений
Достойный уровень заработной платы
Профессиональную команду, которой мы гордимся
Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.

Команда поддержки Яндекс.Афиши ищет ответственного Тимлида, который сделает команду еще сильнее.   Что нужно делать: Руководить командой из 10-15 человек;
Повышать качество работы и дисциплину команды поддержки;
Отвечать за метрики команды и достижение целевых показателей;
Инициировать изменения в процессах;
Составлять расписание и распределять ресурсы в команде;
Работать с обращениями пользователей;
Мотивировать команду на хороший результат.   Компания ждет, что вы: Имеете опыт управления командой;
Умеете работать с данными: анализировать, формировать таблицы графиков, готовить расчеты для графиков работы.   Будет плюсом, если вы: Работали в клиентской поддержке;
Работали в сфере продажи билетов на мероприятия.   Условия: Удаленная работа;
График 5/2, 40 часов в неделю;
Зарплата по итогам собеседования;
Сильная и классная команда Яндекс.Афиши, с которой можно расти;
Возможность влиять на процесс и результат.

В Альфа Банке открыта роль Бизнес партнера по персоналу.   Обязанности:
Курировать Департамент информационных технологий по HR процедурам и процессам: управление численностью, проведение структурных изменений, бюджетирование, контроль ФОТ, внедрение мотивационных программ, компенсаций, льгот, контроль процессов / консультирование в части кадрового администрирования, управление талантами / карьерные лестницы / обучение и развитие
Внедрять HR-процессы и инструменты в закрепленных подразделениях (на основе принципов и стандартов, задаваемых центрами экспертизы HR: подбор, обучение, мотивация и др.)
Участвовать в разработке HR-процессов и инструментов совместно с центрами экспертизы HR
Обеспечивать координацию руководителей структурных подразделений Банка с центрами экспертизы HR
Оказывать поддержку руководителям закрепленных подразделений в решении кадровых вопросов по сотрудникам
Участвовать в отборе и приеме новых руководителей и поддержка их на период адаптации
Принимать участие в конфликтных ситуациях с сотрудниками в закрепленных подразделениях
Контролировать соблюдение сроков, качества и полноты предоставляемой руководителями информации по процедурам HR
Контролировать соблюдение компенсационной политики
Контролировать численность и бюджет на ФОТ, РВД, СУРВ в закрепленных подразделения   Требования:
Высшее образование
Опыт работы не менее 3- х лет в HR в крупных компаниях
Опыт работы не менее 1-го года на позиции HR BP
Знание MS Office (продвинутый пользователь MS Excel)
Знание Трудового кодекса РФ
Глубокий опыт работы с одним из HR-инструментов и понимание остальных (подбор, адаптация, обучение, развитие, карьерное планирование, развитие лидерских компетенций, вовлеченность персонала и др.)
Навыки работы с большими объемами данных
Умение работать самостоятельно с минимальным контролем
Умение критически мыслить
Умение работать в стрессовых ситуациях
И еще отличное чувство юмора   Условия:
Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
Возможность совмещать удаленную работу и работу в офисе
Работа в офисном пространстве нового поколения — фитнес в здании (бесплатный для сотрудников), новый фуд-корт, starbucks, массажные кресла и много другое
Корпоративные и внешние программы обучения
Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой
Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие предложения.

Вакансия на удаленке.   В команде Медиасервисов Яндекса открыта вакансия Руководителя группы управления знаниями.   Что нужно делать: Оценить и при необходимости переосмыслить существующие базы знаний (внутренние и внешние);
Построить процесс обновления внутренней документации так, чтобы каждый сотрудник поддержки имел доступ к актуальной информации 24/7 и был в курсе всех новостей;
Уметь замерять полезность внешней справки и постоянно улучшать ее;
Наладить процесс обновления пользовательской справки без задержек и отставаний от продукта;
Вдохнуть в устаревшие FAQ жизнь: сделать пользовательские справки простыми, понятными и человечными;
Вместе с отделом поддержки помогать продуктам Медиасервисов становиться удобнее.   Компания ищет человека, который: Точно знает, как должен выглядеть идеальный пользовательский FAQ и какие задачи он решает;
Успешно построил не одну внутреннюю базу знаний для отдела поддержки (50+ человек) и понимает, на какие грабли не стоит наступать;
Умеет описывать и раскладывать сложные вещи так, что в них разбирается даже ребенок;
Готов собрать множество разрозненных процессов в один простой механизм.   Будет плюсом, если вы: Работали в UX/CX направлениях.   Условия: Удаленная работа;
Официальное оформление по договору;
График 5/2, 40 рабочих часов в неделю;
Зарплата по итогам собеседования.

Небольшой финтех стартап (финансовая платформа, представляющая доступ к широкому спектру товаров и услуг, в первую очередь смарт-электронике) в поиске IT-рекрутера с функциями HRBP.   Требования:
Опыт подбора тестировщиков, тимлидов, разработчиков, архитекторов, СА, DevOps и т.п.   Условия:
Локация: Москва, Арбат, 1 минута от метро
Формат работы: офис, 5/2
Уровень компенсации: белая зп до 120 000 «на руки» + бонусы
Перспективы роста до HRBP.

В family office акционера металлургического холдинга требуется Старший юрист по корпоративным вопросам и финансированию (руководитель корпоративного направления).   Обязанности:
Корпоративное сопровождение холдинговых структур, дочерних и зависимых обществ в РФ и за рубежом (создание, реорганизация, ликвидация юридических лиц, внесение изменений в учредительные документы);
Корпоративные процедуры и M&A;
Вопросы финансирования;
Антимонопольная экспертиза;
Взаимодействие с офисами администраторов, аудиторов, банками, консультантами и пр.;
Взаимодействие с нотариусами, реестродержателями, ФНС, ЦБ РФ, ФАС, иными гос. органами в рамках проведения корпоративных процедур;
Подготовка корпоративных и договорных документов (в том числе, на английском языке), аналитика, заключения и пр.   Требования к кандидату:
Высшее юридическое образование;
Опыт работы от 5 лет;
Рассматриваются кандидаты с опытом в консалтинге и инхаус;
Свободное владение английским языком (включая юридическую лексику и навыки драфтинга документов);
Опыт самостоятельного сопровождения сделок M&A и финансирования (в том числе, с иностранным элементом);
Глубокие знания российского права и понимание основных концепций английского права (понимание основ права иных юрисдикций и систем – как плюс);
Опыт подготовки писем, заключений и презентаций для топ-менеджмента;
Многозадачность, аккуратность.

Компания Ferrero ищет успешного кандидата на роль Руководителя отдела планирования и прогнозирования продаж. Позиция планируется к открытию в ближайшие два месяца.   Основные обязанности:
Лидирование процесса годового планирования объемов продаж для всех клиентов и стран в зоне ответственности;
Обновление базовой линии продаж, с учетом органического роста по клиентам, трендов рынка и маркетинговой поддержки по брендам;
Лидирование совещаний по согласованию объемов;
Контроль поддержки инструментов, доступных для управления данными прогнозирования и планирования;
Лидирование процесса S&OP с ежемесячным обновлением годовых объемов по всем клиентам для России и Беларуси;
Лидирование процесса еженедельного обновления годового оперативного плана в книгах планирования спроса в SAP APO, выполнения ежемесячных целей продаж;
Разработка рекомендаций по требуемым изменениям в процессах планирования, прогнозирования и таргетирования и других процессах, которые могут иметь влияние на них;
Лидирование процессов планирования и таргетирования продаж для всех клиентов и сотрудников отдела продаж в России и Беларуси;
Постановка целей, координация и контроль деятельности подчиненных (7 человек).   Требования к кандидату:
Релевантный опыт на аналогичной позиции – от 3 лет;
Опыт управления командой – от 3 лет;
Высшее образование;
Продвинутый пользователь MS Office, опыт работы в SAP APO – как плюс;
Свободное владение английским языком;
Сильные аналитические и коммуникативные навыки;
Навыки управления командой;
Способность работать в сжатые сроки, опыт лидирования процессов.