Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В медкомпанию приглашается опытный IT-директор.   Обязанности:
• разработка и реализация ит стратегии компании;
• управление внутренними и внешними it-проектами;
• проектирование, организация и развитие it-инфраструктуры компании;
• внедрение новых ит решений, поддержка и руководство;
• оптимизация/модернизация и автоматизация существующих процессов, ит решений и продуктов,
• планирование, оптимизация и исполнение it-бюджета,
• внедрение управление по slа,
• согласование каталога сервисов ит и sla с бизнесом
• обеспечение бизнеса надежными и отказоустойчивыми сервисами согласно sla
• участие в реализации проектного офиса со стороны ит
• внедрение современных методик организации it-деятельности.
• организация работы и руководство it-департаментом;
• разработка проектной, технической документации и внутренних регламентов;
• организация технической поддержки пользователей;
• формирование стандартов для закупки программного обеспечения и компьютерного оборудования, взаимодействие с партнерами и поставщиками;
• разработка, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности, других it-политик;
• анализ, постановка бизнес-процессов, оценка их эффективности и оптимизация   Профессиональные навыки:
• опыт работы в качестве ИТ-директора в отраслях: здравоохранение/медицинский сервис, fmcg, ритейл/сетевой бизнес b2c,
• способность формировать и управлять реализаций стратегии развития ит, проектировать и направлять цифровую трансформацию бизнеса.
• владение методами управления портфелем ит-проектов.
• опыт построения/оптимизации it в финансовой службе, бизнесе, опыт работы с erp системами;
• профессионализм в области управления персоналом: способность нанимать, развивать и удерживать высокопрофессиональных ит-специалистов.
• предпринимательский подход.
• широкий технологический кругозор.
• умение говорить с бизнесом на языке цифр, с it-командой на языке it-технологий.   Предлагают:
• быстрорастущая высокотехнологичная компания.
• ключевое место в растущей и развивающейся команде.
• работа удаленная с командировками по потребностям, по городам присутствия. Локация не имеет значения.
• полностью официальная заработная плата.
• совокупный доход 350 – 400 тыс.

Нужен HRD в быстрорастущий стартап по логопедии на масс-найм.

International EPC company is looking for a Head of Treasury & Trade Finance.   Requirements:
6+ years of experience on similar position in production or construction industries.
Treasure management & Trade finance.
1C & SAP – mandatory.
English – fluent, Russian – native.

Агентство делового туризма Smartway открыло вакансию Директор по Маркетингу.

Компания ПрофХолод — лидер по производству сэндвич-панелей и дверей для холодильных камер, открывает позицию IT-партнер.   Условия: Местонахождение — Московская область, г.Щелково (северо-восток от Москвы.
Заработная плата — от 200 тыс.руб. нетто+бонусы (уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом)   Основные требования: Высшее техническое образование.
Опыт в управлении IT-проектами и коллективом.
Вашим преимуществом будет наличие степени MBA в IT.
Знание английского языка не ниже продвинутого (C1).   Функционал: Автоматизация бизнес-процессов, определение бизнес-выгоды для компании.
Формировать и согласовывать требования по автоматизации процессов.
Руководство и контроль над IT-проектами.
Глубокое знание новейших технологий и путей их внедрения.   Условия: Стабильность -полностью белая компания
Корпоративная связь
Участие в корпоративных тренингах и мероприятиях
Возможность воплощать профессиональные идеи
Поддержка сильного коллектива.

Региональное Правительство объявляет прием документов на замещение должности Директора Департамента экономического развития – заместителя Губернатора.   Вам предстоит:
− готовить предложения по развитию экономики, повышению реальных доходов населения, снижению безработицы, привлечению инвестиции и выводу региона на устойчивый рост социально-экономического развития, в том числе с помощью внедрения современных цифровых и проектных технологий;
− прогнозировать комплексное социально-экономическое развитие региона, готовить доклад об итогах социально-экономического развития региона;
− обеспечивать согласованное взаимодействие участников стратегического планирования при реализации документов стратегического планирования в рамках целеполагания, прогнозирования, планирования и программирования с использованием нормативно-правового, информационного, научно-методического, финансового и иного ресурсного обеспечения с целью синхронизации национальных целей и стратегических задач.   Пакет документов для отклика:
— резюме;
— эссе о Вашем видении развития экономической отрасли региона в ближайшие 5 лет;
— дипломы, сертификаты, награды (копии);
— рекомендации.

Открыта вакансия Руководитель по международному развитию торговой компании.   Обязанности: Открытие бизнеса компании в новых странах. Координация работы подразделения для выхода на плановые показатели. Утверждение ассортимента и ценообразования по странам. Анализ рынков разных стран для оценки привлекательности экспансии бизнеса. Оценка рисков при запуске и операционном функционировании международных дочерних компаний. Аудит дочерних компаний в странах, разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности дочерних компаний. Расчет инвестиционной привлекательности проектов по открытию новых стран. Оптимизация розничных магазинов и e-commerce в странах для привлечения дополнительных покупателей и роста повторных покупок. Анализ трендов рынка в странах для оптимизации товарных предложений компании.   Требования к квалификации: Высшее образование. Опыт открытия подразделений в других странах. Опыт вывода компании на новые рынки (страны). Опыт ведения международных проектов. Навык переговоров. Высокие коммуникативные качества. Знание английского языка.   Условия работы: Профессиональное развитие. Стабильный конкурентный доход + премии. Работа с продуктами, улучшающими качество жизни, продуктовый бонус (бесплатная продукция). Широкий социальный пакет. Корпоративные программы страхования от партнеров. Насыщенная корпоративная жизнь.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В производственную компанию требуется сильный Директор по персоналу.   Обязанности:
Разработка и реализация корпоративной HR-стратегии;
Оптимизация и развитие действующих политик и процедур в области HR, автоматизация и диджитализация процессов;
Внедрение изменений, разработка регламентирующих документов;
Разработка и внедрение систем мотивации;
Управление имиджем работодателя и HR-брендом Компании;
Контроль качества поиска и подбора персонала на все уровни вакансий компаний (линейные, руководящие должности);
Организация работы HR-команды по всем направлениям работы с персоналом в соответствии с утвержденной структурой управления.   Требования:
Высшее образование;
Успешный опыт работы на должности директора по персоналу в крупных организациях, компаниях (тяжелая и легкая промышленность, строительство, IT, производство);
Опыт работы в должности HR директора от 3 х лет;
Готовность к переезду в г. Санкт-Петербург.   Условия:
Высокая заработная плата по результатам собеседования + годовая премия;
График работы 5/2;
ДМС;
Компенсация расходов на проживание и переезд.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупный индустриальный холдинг заинтересован в кандидатах на должность Директора промышленного предприятия.   Задачи: Управление операционной деятельностью. Разработка и реализация инвестиционных проектов. Взаимодействие с государственными органами   Требования: Высшее техническое образование (приоритет: металлургия, химическое производство) Опыт руководства крупным предприятием (от 1500 человек) от 5 лет (непрерывный цикл, опасное производство). Пройденное обучение по технологии Lean, 6Sigma как плюс. Знание английского языка на уровне «Intermediate» и выше.   Компенсационный пакет: 500 000 — 700 000 рублей гросс + существенный годовой бонус + социальный пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Сименс Финанс – федеральная лизинговая компания, входящая в финансовое подразделение международного концерна «Сименс АГ», приглашает на работу Руководителя продаж.   Что предстоит: Выполнение индивидуальных целей в области продаж (лизинг оборудования) включая:
— активное привлечение клиентов и поставщиков-партнеров,
— поддержание лояльности и развитие текущих клиентов,
— подготовка расчётов и коммерческих предложений для клиентов.
Работа с командой клиентских менеджеров (управление, поддержка и развитие);
Участие в PR-мероприятиях.   Ждут: Успешный опыт личных В2В продаж от 5-и лет в лизинговой компании или банке;
Успешный опыт управления командой продаж;
Высшее образование;
Проактивность, позитивный настрой и высокий уровень ответственности;
Искренний интерес к людям;
Способность представлять передовой бизнес с высочайшим качеством сервиса;   Преимущества: Доход (оклад + премии);
Уникальная корпоративная культура;
Комфортный офис и расширенный социальный пакет, увеличивающийся при росте стажа работы. Уже на старте – ежемесячная компенсация обедов, корпоративной мобильной связи и топлива;
Возможность сделать карьеру не только в России, но и за границей.