В производственную компанию требуется сильный Директор по персоналу.
Обязанности:
Разработка и реализация корпоративной HR-стратегии;
Оптимизация и развитие действующих политик и процедур в области HR, автоматизация и диджитализация процессов;
Внедрение изменений, разработка регламентирующих документов;
Разработка и внедрение систем мотивации;
Управление имиджем работодателя и HR-брендом Компании;
Контроль качества поиска и подбора персонала на все уровни вакансий компаний (линейные, руководящие должности);
Организация работы HR-команды по всем направлениям работы с персоналом в соответствии с утвержденной структурой управления.
Требования:
Высшее образование;
Успешный опыт работы на должности директора по персоналу в крупных организациях, компаниях (тяжелая и легкая промышленность, строительство, IT, производство);
Опыт работы в должности HR директора от 3 х лет;
Готовность к переезду в г. Санкт-Петербург.
Условия:
Высокая заработная плата по результатам собеседования + годовая премия;
График работы 5/2;
ДМС;
Компенсация расходов на проживание и переезд.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
