Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Checkme — это команда, создавшая технологический стартап в сфере медицинских программ и медицинского сопровождения. Сейчас она ищет коллегу — Директора по продажам.   Этот человек: Масштабирует команду; Будет следить за метриками команды; Разработает систему отчетности, из которой можно будет сделать вывод от работе отдела за пару минут на любом уровне; Будет обучать людей, экспериментировать и внедрять новые подходы для увеличения конверсии в респонс/звонок/закрытие лида; Увлеченно продавать, чтобы продемонстрировать свой сейлзовый навык не на словах, а на деле, параллельно управляя командой.

На проект формирования команды в концерн Калашников нужен Партнёр.   Условия: Можно фриланс, можно удалённо, главное результативно. Проект на 5-6 месяцев, с возможной пролонгацией или переходом в штат.   Ожидания: Опыт подбора в промышленном сегменте, опыт поиска кандидатов на сложные инженерные и технологические позиции.

В e-commerce компанию Сантехника-онлайн приглашается HR-BP.   Большие задачи:
• Оптимизация системы мотивации по всей Компании вплоть до линейных сотрудников (помогут директора департаментов)
• Повышение технологичности HR-направления и возможность разговаривать об управлении персоналом на языке чисел и показателей
• Развитие HR-бренда
• Сохранение и развитие корпоративной культуры в период роста, командообразование на всех уровнях (отдел T&D)   Уже есть:
• Кадровое делопроизводство, подбор персонала и система внутреннего обучения сотрудников (это отдельные участки, их руководители – твои ближайшие партнеры)
• Геймификация работы контакт-центра
• Учёт рабочего времени
• Мощный внутренний портал и низкая текучка кадров   Хотят видеть амбициозного человека:
• Который не побоится больших задач и построит HR функцию практически с нуля
• Сфокусированного на бизнесе, способного к обоснованным шагам, не боящегося расширить и изменить строгие каноны профессии
• Который легко находит язык как с ТОПами, так и с линейным персоналом — и может не только понятным языком диагностировать болезни роста, но и реализовать шаги по их преодолению
• С высокими IQ и EQ
• Испытывающего искреннюю симпатию к сантехнике и шуткам про сантехников!   Предложат:
• Свободу в принятии решений и развитии HR стратегии
• Возможность реализовать профессиональные амбиции в теплом и динамичном коллективе единомышленников
• Достойный оклад и офис класса А.

В OTP Bank открывается вакансия Начальник отдела компенсаций.   Что надо делать: Развивать и сопровождать системы премирования, расчитывать все премии и бонусы, в т.ч с учетом 154-И, анализировать, сопровождать и развивать системы мотивации для Agile, грейдировать и делать разные salary survey.

В команду старейшего фарм предприятия Урала — Уралбиофарм, приглашается Исполнительный директор.   Опыт руководящей работы в фармотрасли, реализованные кейсы развития предприятий приветствуются.

А single family office is hiring a Mid-level Legal Associate.   Main Functions:
• Legal support of the family office projects in co-ordination with the other team members including directly the head of the family office and investment director and in subordination to the head of legal;
• Legal support of the private equity and venture deals;
• Wide range of the Russian and foreign law corporate and commercial issues (SPA, SHA, LPA, Subscription agreements, various commercial contracts);
• Work with foreign companies (including coordination with directors and secretaries) in foreign jurisdictions such as Cyprus, Luxembourg, USA and others;
• Technical local issues, drafting of agreements, PoA’s, coordination with the notary public, co-operation with the banks and other organizations related to the family office member’s business and personal issues;
• Legal analysis of various law issues, researching and preparation of brief memo’s and advices on various legal issues;
• Legal support of asset management;
• Preparation of legal updates of changes to the legislation applicable to the specifics of the family office activity and practice development issues;
• In-house legal functions;
• Communication with business partners and external legal advisors.   Requirements and expectations:
• Degree in Russian law;
• Degree in International Law is an advantage;
• At least 3 years of post-qualification experience in corporate, commercial and M&A;
• Experience in private equity and venture deals is an advantage;
• Knowledge and understanding of investment management business;
• Fluency in English.

В международную производственную компанию приглашают Финансового контролера.   В задачах: Подготовка корпоративной отчетности, P&L, Balance Sheet, Cash Flow; Участие в разработке политик и процедур фин блока, подготовка план-факт анализа и прогнозов P&L, расчет фин привлекательности проектов, взаимодействие с корпоративной штаб-квартирой.   Ожидания: Знание английского обязательно не ниже upper-intermediate, SAP, 1C, МСФО. Опыт в производстве, желательно в пищевом.   Условия: Офис в Москве, предполагаются поездки на производство (юг МО).

На предприятие приглашается Начальник управления экономики и финансов.   Вид деятельности предприятия: подрядная организация, инжиниринг, реализация проектов строительства объектов газовой отрасли.   Обязанности:
• Подчинение ЗГД по ЭиФ
• Руководство планово-экономическим отделом (основной упор) и Казначейством, включая организацию работы, методологическую поддержку, подбор и развитие персонала;
• Активное участие в разработке внутренних стандартов по бизнес-планированию, взаимодействие с головной организацией по предоставлению плановых и отчетных материалов. Проектное бюджетирование
• Контроль за формированием ежемесячной, ежеквартальной, годовой управленческой отчетности, в том числе бюджетов проектов, анализ причин неисполнения основных бюджетов, план-фактный, факторный, вертикальный, горизонтальный анализ отклонений, выявление причин и предложения по их устранению;
• Контроль актуальности тарифов и цен на услуги сторонних организаций, аренду техники, услуг питания и проживания в вахтовых городках;
• Участие в подготовке тендерных предложений в части предварительного экономического анализа стоимости конкурсного предложения, расчета планового маржинального дохода;
• Организация подготовки презентаций, пояснительных/аналитических записок о результатах работы Общества за отчетный период для нужд руководства, акционеров и иных пользователей.   Требования:
• Образование высшее (экономика, финансы);
• Опыт руководства ПЭО в строительных, инжиниринговых структурах от 3-х лет;
• Отличное знание бухгалтерского учета, в том числе договоров строительного подряда;
• Опыт подготовки управленческой отчетности в группе компаний с элиминацией ВГО;
• Навыки автоматизации и регламентации бизнес-процессов, связанных с учетом и отчетностью, бюджетированием и бюджетным контролем;
• Знания методов статистического, факторного и финансово-экономического анализа;
• Уверенный пользователь ПК, в т.ч. приложений Microsoft Office, 1С, ERP-систем (желательно ORACLE HYPERION PLANNING);
• Умение работать гибко в быстро изменяющихся условиях;
• Способность принимать решения и обеспечить выполнение поставленных задач в срок в режиме многозадачности.

Компания ML One занимается производством оборудования и оказанием услуг многоствольного заканчивания скважин. Сейчас в компании открыта вакансия Финансовый директор.   Условия: • ЗП ориентир 300к гросс + бонусы по результату выполнению по KPI, оформление по ТК.   Чем нужно будет заниматься: • Организация финансовой функции в компаниях группы (РФ, Кипр);
• Участие в привлечении инвестиций: подготовка пакета документов для due diligence, участие в согласовании условий с участниками, закрытие сделки;
• Формирование кредитного портфеля, работа с банками;
• Финансовое моделирование, поддержка и обновление финансовой модели;
• Ведение бюджета (план/факт), интеграция с финансовой моделью;
• Организация подготовки управленческой и финансовой отчетности компании, бизнес-плана, аналитических отчетов, прогнозов;
• Участие в написании регламентов и положений;
• Участие в заседаниях Совета Директоров.   Необходимые навыки и качества кандидата: • Опыт работы на должности финансового директора или руководителя финансового отдела от 3 лет;
• Наличие сертификатов CFA, ACCA, CIMA;
• Способность ясно и чётко сформулировать свои мысли на русском и английском языках;
• Опыт привлечения банковских кредитов и/или сопровождения инвестиционных сделок будет преимуществом;
• Желателен опыт работы в производственной компании;
• Желателен опыт работы в Big4.   Отклик на вакансию через Телеграм

Аn international ride-hailing service inDriver is looking for a Head of macroregion.   inDriver userbase exceeds 80M users in more than 450 cities in 34 countries. inDriver is one of the top-3 ride-hailing and taxi apps worldwide by downloads.   What you will do: Defining a development strategy through external and internal market research, identifying the most important inDriver opportunities in 2 macro-regions and launching them to achieve annual growth of GMV & Revenue in x2;
Managing P&L at the macroregional level and maintaining healthy financial performance while showing high growth;
Initiating, selecting new countries and cities to launch inDriver;
Improving and constantly monitoring key indicators of cities where inDriver is present;
Controlling the GR function in your macro-region;
Scaling new product features that stimulate KPI growth;
Motivating and developing the team, increasing their expertise;
Conducting product and marketing experiments and tests, testing hypotheses;
Initiating and participating in the implementation of important product and marketing changes in macroregions;
Interacting with cross-teams (marketing, product, analytical, PR, operational, legal and financial) and their coordination to launch projects, solve problems and ensure growth within the cities where inDriver operates;
Implementing of a data-driven culture in decision making;
Preparing and presenting to C-Levels of inDriver business reviews on progress towards key performance indicators;
Promoting nterests of users of macroregions.   What we are looking for: Have leadership experience in technology companies more than 6 years in the B2C segment (at inDriver you will have a great team of professionals who are passionate about their work);
Know how (and are ready!) to conduct Сust Dev, generate hypotheses and check MVP (it is important that this is in practice, we are supporters of live, field work);
Have experience in Digital Marketing (independently work with coverage, traffic, conversion, LTV);
Know how to build effective work with a team that is located in different time zones, you know how cross-functional teams work;
Ready for long business trips to different countries;
Upper-Intermediate English.   What we offer: Stable salary + individually discussed other types of motivation;
VHI from the first day of work;
Combined work schedule with partial remote work;
Personal growth programs in which we set goals and move towards them together;
Unlimited opportunities for growth.