Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Мужской журнал GQ (Condé Nast) в поиске Бренд-менеджера в свою команду.   Обязанности: Продвижение бренда GQ, организация и проведение мероприятий для поддержания отношений с партнерами и клиентами;
Разработка, бюджетирование и внедрение плана B2B и B2C маркетинговых коммуникаций;
Привлечение денежных средств под проекты, поиск партнеров и работа со спонсорами;
Разработка идей, концепций, стилистических и проектных решений, составление презентаций;
Контроль за размещением кросс рекламных материалов и проектов на других медиа-платформах Конде Наст;
Составление отчетов, ведение документооборота.
Требования: Опыт организации крупных мероприятий (онлайн и офлайн), рекламных кампаний (наличие портфолио);
Опыт работы с селебрити (как очень большой плюс);
Опыт разработки и запуска новых продуктов на рынок;
Большое желание работать в команде GQ с целью продвижения и развития бренда;
Свободное владение английским языком (письменный, устный);
Широкий круг интересов и активная жизненная позиция;
Организованность, высокая ответственность и самодисциплина;
Умение работать в режиме многозадачности, способность расставлять приоритеты и мыслить на несколько шагов вперед.
Условия: Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
Медицинская страховка, страхование жизни;
Место работы: ул. Б. Дмитровка;
График работы 9.30 – 18.00;
В офисе проведена Специальная оценка условий труда (СОУТ);
Обучение в Condé Nast Academy — корпоративной Академии профессионального роста.

Компания Nestle, мировой лидер в производстве продуктов питания, ищет Менеджера проектов по Правильному питанию и Здоровому образу жизни.   Обязанности: Участие в разработке и внедрении стратегии в области Правильного питания и Здорового образа жизни;
Лидирование направления инициативы «Нестле. Здоровые дети»;
Ведение проектов в части разработки продуктов с питательной ценностью в области Правильного питания и Здорового образа жизни и других направлений Устойчивого развития;
Обеспечение взаимодействия с государственными органами и учреждениями, торговыми сетями и объединениями ритейла и производителей, специализированными СМИ, а также международными организациями в целях продвижения стратегии устойчивого развития в части Правильного питания и Здорового образа жизни;
Руководство внедрением глобальных проектов и инициатив в области Правильного питания и Здорового образа жизни;
Экспертная поддержка всех подразделений Компании по вопросам Правильного питания и Здорового образа жизни, а также устойчивого развития;
Курирование участия и представление Компании на внешних мероприятиях, касающихся вопросов Правильного питания и Здорового образа жизни, а также устойчивого развития.   Требования: Высшее профильное образование: биологическое, фармацевтическое, медицинское, химическое образование и т.п., дополнительное образование в области нутрициологии - желательно;
Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate. Профильный опыт работы в области нутрициологии, пищевой промышленности, в фармацевтических компаниях или схожих сферах от 3 лет;
Опыт ведения проектов в маркетинге или аналогичных областях. Опыт подготовки презентаций и выступлений перед аудиторией.   Условия: Постоянный трудовой договор. ДМС, страхование жизни. Дотация на питание. Оплата услуг мобильной связи.

Крупнейший онлайн гипермаркет в сфере DIY ВсеИнструменты.ру ищет Руководителя по эффективности.   Чем предстоит заниматься:
Разработка и реализация стратегии развития системы товародвижения.
Оптимизация и автоматизация работы компании по всей цепи поставок (транспорт, склад, торговые точки, сервис).
Планирование, контроль и сокращение логистических затрат.
Развитие клиентского сервиса: поддержка высоких стандартов качества и удовлетворенности клиентов(eNPS), внедрение новых услуг и продуктов.
Бюджетирование.
Управление командой (10 человек: процесс-инженеры и бизнес-аналитики).   Ожидания от кандидата:
Высшее техническое образование;
Опыт реализации стратегии развития в сервисных, логистических организациях
Soft-skills: системное мышление, высокий уровень коммуникативных навыков, стрессоустойчивость, упорство в достижении целей;
Готовность к решению сложных, интересных задач;
Опыт работы в электронной коммерции или розничном бизнесе - будет плюсом.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Открыта вакансия Руководитель отдела обучения и развития персонала в сеть магазинов Четыре Лапы.   Обязателен опыт построения системы обучения в розничной торговле.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В российский футбольный клуб Акрон приглашается Academy Technical Director.   Job Purpose
Building on the existing football strategy, the Academy Technical Director will be responsible for the day to day running of the FC Akron Youth Development program. As the successful candidate will be assisted by a Russian (English-speaking) Assistant Academy Director, the main function of the Academy Technical Director is to oversee technical areas and the development of young players, while the Assistant will provide local knowledge, logistical and administrative support.
We expect this project to take several years to develop and would expect the candidate to be committed to the long-term construction of the Academy.   Key Responsibilities
Oversee the implementation of a training methodology and curriculum for all age groups
Ability to lead on-field sessions both for player development and as a Coach Educator for Academy Staff
Develop relevant education materials and documents to inform the training, scouting and multi-disciplinary process
Develop and upskill both local and foreign staff members
Work with the Sporting Director on the pathway of the best young talents toward 1st Team Football
Implement a talent identification & recruitment program
Build, alongside the Assistant Academy Director, a network of regional grassroots clubs and schools to build the pipeline of future talent   Person Specification
Excellent command of English and the communication skills to relay information to the Sporting Director and Assistant Academy Director
An open-minded approach to living and settling in a new culture
An ability to demonstrate a high-level knowledge of training methodology and player development processes
An understanding of a modern multi-disciplinary approach – including understanding the roles of sports science, analysis, and psychology
Experience working in an Elite Youth development environment, either as a Head Coach, Coach Educator or Academy Director
An ability to document ideas and processes to implement a systematic way of working
The ability to deliver education workshops to the staff of varying ability levels.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В международную электротехническую компанию требуется Руководитель дивизиона «Промышленная автоматизация».   Требования к кандидату: • Практический опыт реализации проектов в сфере крупной/малой автоматизации (сырьевые отрасли, машиностроение, пищевое/фармацевтическое/косметическое производство, автомобилестроение, мусоросжигательные заводы, водоочистка и т.п.) • Профессиональные знания современных тенденций развития в сфере промышленной автоматизации («железо»/«софт») • Владение английским языком (коммуникации с HQ компании или зарубежными клиентами/партнёрами) • Целеустремленный, въедливый, скрупулезный   Характер выполняемой работы: • Определение и реализация стратегии развития Департамента (16 человек) «Промышленная автоматизация» • Project-management: Реализация (инженерная сторона) проектов в сфере крупной и малой автоматизации (клиенты: сырьевые компании и различные виды производства) • Выстраивание эффективных и конструктивных отношений с клиентами (презентация возможностей Компании; выявление потребностей и разработка индивидуальных клиентских решений в сфере автоматизации) • Организация партнерской сети системных интеграторов (цель: внедрение фирменного контроллера и всей периферии для их клиентов) • Разработка и создание новых клиентских продуктов (автоматизация) + тесная работа в паре с Менеджерами по продажам • Тесная работа с зарубежными профильными подразделениями Компании по всему миру   Компенсационный пакет: От 240 000 рублей + квартальная/годовая премия, ДМС, автомобиль – готовы индивидуально обсуждать.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В  международную торговую компанию по продаже техники класса Premium требуется Руководитель фирменного магазина.   Требования к кандидату: • Практический опыт управления работой рознично-сетевого магазина (идеально – принадлежащего производителю Бытовой Техники) – обязательное условие • Яркие качества лидера, энергичность, работоспособность, амбициозность, настойчивость • Работа в Санкт-Петербурге   Характер выполняемой работы: • Тотальный контроль работы фирменного магазина: внедрение и контроль исполнения подчинёнными корпоративных стандартов и регламентов осуществления рознично-сетевых продаж • Бизнес-планирование (цель: выполнение плана продаж и поставленных KPI) • Активное участие в разработке и реализации маркетинговых активностей по увеличению продаж магазина (BTL) • Формирование программ развития подчинённых (4 человека) • Сбор и анализ обратной связи от покупателей • Подготовка отчётной документации для центрального офиса компании в России.   Компенсационный пакет: • 140 000 рублей gross, квартальная премия • Территориальный признак: Санкт-Петербург.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В розничную сеть одежды требуется Руководитель.   Требования к кандидату: • Практический опыт организации и управления работой розничной сети (не менее 20 магазинов) – строго обязателен  •  Яркие административные и управленческие качества   Характер выполняемой работы: • Операционное управление торговой деятельностью магазинов розничной сети (Москва, С.Петербург, регионы РФ) • Аудит операционной деятельности магазинов • Оптимизация существующих бизнес-процессов • Управление процессом развития продаж (совместно с директорами магазинов) • Разработка и внедрение мероприятий, направленных на увеличение товарооборота сети • Увеличение объемов продаж, контроль выполнения плана продаж • Анализ рынка, сегментация, выявление конкурентных преимуществ компании • Контроль управления стоком, товарными запасами на местах • Участие в формировании ассортиментной политики • Контроль эффективности реализации программ стимулирования продаж (программы лояльности, промо-акции) – совместно с директорами магазинов • Контроль соблюдения единых корпоративных стандартов обслуживания покупателей.   Компенсационный пакет: • От 250 000 рублей.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Розничная сеть мультибрендовых магазинов кухонной утвари (посуда и техника) и предметов декора интерьера (премиум сегмент) открывает роль Директор по закупкам.   Требования к кандидату: • Подтвержденный опыт управления ассортиментной политикой розничной сети (non food, премиальный сегмент) – обязательное требование • Практический опыт формализации и оптимизации существующих бизнес-процессов в розничной торговле (в разрезе «закупки-розничные продажи») • Свободный уровень владения английским языком (ведение деловых переговоров с зарубежными партнёрами) • Яркие лидерские и организаторские качества   Характер выполняемой работы: • Организация и управление закупочной деятельностью розничной сети (8 магазинов) • Операционный контроль деятельности отдела – 4 бренд-менеджера, 3 бизнес-аналитика, 2 менеджера по закупкам • Выстраивание эффективных отношений с действующими (больше 150 компаний) и новыми поставщиками • Управление товарными запасами (движение товара, отслеживание остатков, коррекция прихода) • Бюджетирование и планирование • Управление заказами и планами поставок • Управление цепями поставок (supply chain management) • Управление процессом оптимизации и автоматизации закупочной деятельности • Анализ продаж и управление ценами, условиями оплаты поставщиков   Компенсационный пакет: •  От 200 000 рублей, обсуждается индивидуально + премия (квартальная, годовая).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта вакансия Коммерческий директор в компанию-производитель бакалеи (полуфабрикаты длительного хранения) и кормов для животных.   Профиль деятельности компании:
Производство и оптовые продажи полуфабрикатов длительного хранения и кормов для животных   Требования к кандидату: • Профессионал рынка развития розничных продаж бакалеи и кормов для животных с опытом вхождения в федеральные розничные сети (строго!) • Понимание конъюнктуры рынка • Ярко выраженные качества лидера • Высокие коммуникативные данные   Характер выполняемой работы: • Определение коммерческой политики Компании (объемы продаж, каналы сбыта, бюджетирование) • Операционное управление коммерческим блоком Компании (продажи, маркетинг) • Организация и контроль продаж продукции Компании через розничные сети (локальные и федеральные) • Развитие канала сбыта (розничные сети) • Разработка и внедрение мероприятий (совместно с отделом маркетинга), направленных на увеличение объёмов продаж • Мониторинг рынка производства и продаж бакалейной продукции (полуфабрикаты длительного хранения + корма для животных) • Тесная кооперация (Главный технолог, Генеральный директор) с производством • Контроль поставок продукции клиентам Компании (дистрибьюторы, розничные сети) • Составление отчётности для руководства Компании.   Компенсационный пакет: • 200 000 рублей, премиальные % от оборота • Территориальный признак: Москва.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!