Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Faces&Laces — это бренд, объединяющий в себе масштабную интерактивную выставку, креативную студию с уникальной экспертизой и платформу, транслирующую авторский взгляд команды на локальную индустрию уличной моды. Коммуникационный отдел студии в данный момент находится в поиске Head of PR&SMM.   Ключевая экспертиза Faces&Laces — сфера интересов молодежной аудитории — мода, спорт, искусство и уличная культура. Креативная студия реализует в этом поле как собственные проекты (например, выставка Faces&Laces и смежные события), так и клиентские — с профильными брендами и большими корпорациями.   Обязанности:
Долгосрочное и краткосрочное планирование работы отдела, оценка загрузки отдела и каждого менеджера (7 человек в подчинении)
Распределение и постановка задач, стратегическое планирование
Разработка PR и SMM стратегий и реализация в рамках ретейнеров и проектов: клиентских и собственных
Обработка входящих запросов, работа с тендерами, защита и презентация проектов перед клиентом
Оценка предлагаемых командой решений, корректировка направлений
Коммуникация с клиентами, развитие и поддержание партнерских отношений, разрешение спорных и сложных ситуаций
Upsale и привлечение новых клиентов и проектов
Построение партнерских отношений с медиа и инфлюенсерами
Определение актуальных героев и оценка релевантности их для проектов
Разработка решений для продвижения бренда Faces&Laces (студия, выставка, платформа Locals)
Составление смет и контроль ведения документооборота
Оценка эффективности работы отдела и каждого менеджера, разработка KPI внутри отдела, подбор людей в команду
Анализ деятельности конкурентов, отслеживание новых тенденций и инструментов в области PR/SMM, инфлюенс-маркетинга и digital   Требования:
Опыт работы в агентстве от 3х лет на позиции PR&SMM head / Group head / Communications Director
Практический опыт реализации кейсов в области PR / SMM
Отличные лидерские и коммуникативные качества
Умение выстраивать бизнес-процессы внутри отдела, оценивать возможности и риски
Креативное мышление, проактив, нацеленность на результат
Умение эффективно работать в условиях жестких дедлайнов, многозадачность
Хороший письменный и устный английский
Теплые отношения с представителями медиа и лидерами мнений
Интерес к уличной культуре, понимание происходящего в lifestyle и fashion сегменте
Знание известных российских и зарубежных кейсов   Преимущества: Уютная студия на Винзаводе, небольшой молодой дружелюбный коллектив (25 человек), лояльный график работы, возможность удаленки
Интересные проекты
Возможность выходить с инициативами и реализовывать предложенные идеи
Возможность самостоятельно выстроить все процессы в отделе
Бесплатный продукт от брендов.

Яндекс.Еда в поиске талантливого Руководителя проектов, способного управлять людьми и процессами, чтобы достигать поставленных целей. Того, кто понимает, зачем он это делает, и может придумывать процессы и внедрять их в рамках всех команд разработки, всех проектов и продуктов партнерского направления.   Что нужно делать:
Вести большие проекты;
Рассчитывать финансовые модели вместе с финансовым и коммерческим отделами;
Организовывать все команды (бизнес + продукт + разработка);
Выстраивать работу так, чтобы во всех командах был общий подход к планированию, к ведению процессов;
Следить за нагрузкой на команды, отвечать за то, чтобы наём в команды шел так, как надо направлению.   Компания ждет, что вы:
Имеете опыт проектного менеджмента не менее пяти лет, желательно с международными компаниями;
Эффективно организуете работу кросс-функциональных команд;
Умеете планировать проект, разбивать его на блоки и задачи, расставлять приоритеты и решать задачи в срок в быстро меняющихся условиях;
Умеете видеть большую картинку;
Умеете принимать решения как на основе большого объема данных, так и при полном их отсутствии;
Мотивированы на достижения, готовы очень быстро развиваться, расти и растить других.

В фонде Академия Российского телевидения (ТЭФИ) открыта вакансия Руководитель по связям с общественностью.   Фонд «Акадeмия российского телевидения»  — это российская некоммерческая организация, объединяющая интересы российских телевещателей и телепроизводителей. Академия является организатором телевизионного конкурса «ТЭФИ» за высшие достижения в области телевизионных искусств.   Обязанности: · выполнение обязанностей пресс-секретаря Академии Российского телевидения · взаимодействие со СМИ · работа с соц.сетями · работа по привлечению спонсоров · подготовка образовательных программ для мероприятий Академии Российского телевидения   Условия: · официальное оформление · с 11:00 до 20:00 · 60.000 руб., возможен рост · полная занятость, полный рабочий день.

Команда Медиасервисов Яндекса в поиске Руководителя HR-отдела поддержки, который не побоится сломать все старое и неэффективное, чтобы на этом месте построить новые масштабируемые процессы найма, обучения и развития команды клиентского сервиса.   Что нужно делать:
Провести аудит текущих процессов найма, адаптации, обучения и мотивации сотрудников поддержки;
Собрать вокруг себя HR-команду с сильной экспертизой в каждом из этих блоков;
Создавать, поддерживать и развивать корпоративную культуру внутри отдела;
Выстраивать и оптимизировать процессы массового и точечного найма сотрудников, работающих удаленно;
Изучить существующую систему, а затем выстроить и оптимизировать процессы дистанционного обучения саппортов и их руководителей;
Построить эффективную систему материальной и нематериальной мотивации сотрудников;
Взаимодействовать с руководителями поддержки нескольких сервисов;
Поддерживать и наращивать ключевые операционные метрики, внедрять новые показатели;
Планировать и оптимизировать расходы HR-подразделения.   Компания ожидает, что вы:
Работали в аналогичной должности в сфере IT, телекома или финтеха;
Работали большими удаленными командами;
Хорошо разбираетесь в трудовом праве и кадровом делопроизводстве;
Умеете формулировать метрики оценки эффективности HR-отдела и работать с ними;
Видите за цифрами бизнес-процессы;
Управляли командой от трех человек в прямом подчинении;
Независимы, можете сами планировать задачи и расставлять приоритеты.

Центр по мониторингу и реагированию на инциденты кибербезопасности Ростелеком-Солар расширяет направление комплексных проектов в области информационной безопасности и ищет Директора проектов с успешным опытом управления стратегическими проектами в крупных государственных компаниях РФ в области ИТ и/или ИБ.   Обязанности: Построение и развитие отношений с текущими заказчиками.
Обеспечение достижения целей проекта, выполнение критериев успешности проекта.
Управление ожиданиями клиентов в рамках проектов.
Ответственность за удовлетворенность заказчика.
Взаимодействие со стейкхолдерами.
Календарное и ресурсное планирование работ по проектам, разработка бюджета проекта.
Формирование проектной команды, организация взаимодействия в рабочей группе, управление проектной командой.
Реализация работ по проекту: постановка задач и контроль выполнения задач проектной командой; мониторинг и управление расписанием, бюджетом, содержанием и качеством выполнения работ; контроль и управление рисками проекта.
Организация работы субподрядчиков, взаимодействие с поставщиками продуктов и услуг.
Стратегическое развитие отношений с клиентом.   Условия: Предложат конкурентные условия оплаты + бонусы по результатам проекта, отличную команду профессиональных коллег, все возможности для развития и реализации своих профессиональных идей и амбиций.

На высокотехнологичное производство приглашают опытного Технического директора.   Ожидания:
Опыт работы на производстве на руководящих должностях обязателен (понимание технологических и конструкторских бизнес-процессов: машиностроение, оборонное, судостроительное, авиационное и тп производства)
Опыт взаимодействия с профильными министерствами и наукоемкими партнёрами
Развитое стратегическое мышление
Безупречные коммуникативные навыки   Задачи:
Основной функционал связан с обеспечением эффективной работы конструкторского отдела, руководство наукоемкими проектами разработки.

В компанию по производству сыров ищут Финансового Директора.   Важно Высшее экономическое образование, английский — advanced. Опыт работы зам/финансовым директором от 5 лет в крупных промышленных компаниях. Приоритетный опыт — производственные предприятия, м/н компании, the big 4 (все 3 пункта критичны), компании PepsiCo, Nestle, Unilever, Мars.   Условия: Компания белая, оплата квартиры, ДМС, служебный автомобиль, уровень зарплаты готовы обсуждать Локация — Псковская область, город Великие Луки, далее Москва БЦ Лотос.

ИТ-компания Amiga в поиске амбициозного Технического директора.   Идеальный кандидат: · Обладает уверенными знаниями: PHP5+, MySQL, API «1C-Битрикс», HTML/CSS;
· Уверенно владеет ООП;
· Есть выполненные проекты на «1С-Битрикс» с опытом написания компонентов 2.0 с нуля;
· Такие слова как GIT, SOAP, REST API, XML, SSH не являются новыми;
· Задатки управленца;
· Готов работать в офисе и участвовать в обсуждениях с командой.   Приветствуют: · Инициативность;
· Знания принципов построения трехзвенной архитектуры;
· Знания в области администрировании web-серверов.   Основные задачи: · Выступления на конференциях
· Планирование ресурсов для выполнения задач;
· Формализация задач для исполнителей;
· Контроль срока и качества исполнения задачи;
· Организация инфраструктуры проекта (в том числе и релизные схемы);
· Контроль бюджета и рентабельности задач и проекта в целом;
· Приемка задач и отслеживание качества выполнения задач специалистами;   Предложат: · Работу с графиком 5/2 с 10 утра до 19 вечера;
· Оформление по ТК;
· Большая команда с разными компетенциями (.NET, PHP, Python, Objective C, Java, QA, DevOps, frontend);
· Оклад 200т.р. на испытательный; 220т.р. после испытательного срока + KPI;
· Офис Москва, ул.Петровка 19, стр.4.

Ищут Главного бухгалтера с функцией финансового директора в компания сферы общепита.   Условия:
120-150 тыс+бонус.

Отдел управления предложением Яндекса отвечает за то, чтобы в Такси, Доставке и Еде всегда было достаточно исполнителей. Сейчас в команду отдела требуется Руководитель службы, который поможет бизнесу компании масштабироваться.   Что нужно делать:
Отвечать за проекты, направленные на то, чтобы привлекать больше исполнителей, снижать стоимость привлечения и увеличивать заработок с монетизации услуг привлечения для наших партнеров;
Развивать команду проектных менеджеров;
Развивать новые направления деятельности, связанные с привлечением и удержанием водителей и курьеров.   Компания ждет, что вы:
Больше трех лет занимались проектным менеджментом;
Можете управлять командой и владеете уверенными навыками коммуникации;
Отлично анализируете информацию и системно мыслите;
Нацелены на результат и способны работать при многозадачности.   Условия:
Сильная команда, с которой можно расти;
Сложные задачи для сервиса с миллионами пользователей;
Возможность влиять на процесс и результат;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Подведение итогов работы и премии каждые полгода;
Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Гибкий график;
Программа релокации для иногородних сотрудников.