Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс открыта вакансия Менеджера продуктов К50 (лидирующая платформа для веб-аналитики и управления контекстной рекламой, участник IT-кластера Сколково).   Что нужно делать:
Разрабатывать новые продукты и расширять возможности существующих;
Видеть потребности наших пользователей, собирать требования к продуктам, формировать цели своего продукта и способы их достижения;
Быстро и с минимальными затратами проверять гипотезы о проблемах, возможностях и решениях;
Грамотно приоритизировать проблемы, задачи и возможные решения, выбирать оптимальный вариант и обосновывать выбор;
Понимать рыночные возможности продукта, стратегию и тактику его развития;
Взаимодействовать с командой разработки, чтобы наши продукты получали лучшие технические решения, а также имели разумный график их реализации;
Постоянно отслеживать метрики успеха и здоровья продукта;
Регулярно работать с каналами customer feedback.   Компания ждет, что вы:
Имеете опыт работы более двух лет в роли продуктового аналитика, проджект- или продакт-менеджера;
Рассуждаете о продукте с точки зрения рынка, пользователей и их потребностей;
Знакомы с основами гибких методологий в разработке, методологии проведения пользовательских интервью, концепций lean startup и customer development;
Способны достигать целей в быстро развивающейся среде и разрабатывать стратегию развития продукта на основе исследований, данных и ситуации на рынке;
Отлично решаете проблемы и демонстрируете высокий уровень организационных и аналитических навыков;
Можете плодотворно взаимодействовать с командой разработки, вовлекать команду в создание и улучшение продукта, проявлять лидерские качества;
Самокритичны, желаете и умеете расти и совершенствоваться.   Будет плюсом, если вы:
Имеете опыт работы в маркетинг-аналитике;
Знакомы с рынком рекламных и аналитических инструментов;
Использовали подход Objectives and Key Results;
Работали с распределенной командой;
Управляли Scrum-командой.   Условия:
Работа по ТК, белая заработная плата;
Офис в шаговой доступности от м. Смоленская;
Команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы;
Гибкое начало рабочего дня (до 11:00).

В Yota открыта позиция Руководителя по экспертному обслуживанию и информационному обеспечению.   Ваши задачи: Управление тремя группами отдела (45 чел.): группа анализа и обработки технических заявок, группа экспертной поддержки, группа поддержки розницы. Анализ и контроль работы сотрудников отдела, планирование необходимой численности отдела;
Участие и инициирование оптимизации действующим и разработки новых процессов, технологических решений, инструментов, поддерживающих работу отдела, контакт-центра, розницы;
Выставление и выполнение целей и показателей по всем направлениям для увеличения эффективности работы групп;
Обеспечение эффективного взаимодействия отдела с другими подразделениями компании в результате внедрения новых и контроля соблюдения действующих процедур и процессов.   Что важно: Успешный опыт развития процессов на аналогичной позиции;
Опыт работы в телекоммуникациях, знание технической составляющей;
Работа в системах: HPSM, CRM, MCSD;
Навык постановки и реализации бизнес-целей;
Опыт управления командой (в т. ч. опыт управления удаленным сотрудниками);
Стремление к совершенствованию, внедрению инновационных технологий и нестандартных подходов;
Работа по принципу «это моё дело и мне не всё равно»;
Вам отзываются принципы: смело, по-человечески, по делу, ненавязчиво.   Выбирая Yota, вы получаете: Обучение и поддержка со стороны коллег; Комфортное рабочее место; Работа недалеко от дома и гибкий график; Трудоустройство по ТК РФ, ДМС и белая зарплата; Компенсация мобильной связи Yota; Компенсация занятий спортом и иностранным языком.

В компанию-разработчик программного обеспечения EMCD Tech требуется Head of Marketin.   Задачи: Разработка и реализация маркетинговой стратегии. Управление маркетингом и цифровым производством (качество проекта, сроки, бюджеты и риски), включая управление командой (штатными и внешними коллегами и подрядчиками). Планирование, запуск, ведение маркетинговых и рекламных кампаний. Медиапланирование, контент-планирование, коммуникация и размещение контента во всех релевантных каналах. Управление производственным потоком для всех процессов / кампаний / регулярных задач в SMM / Media / Paid Search / SEO (этапы создания, запуска и анализа). Подготовка маркетинговых исследований и аналитических отчетов. Создание контента и/или управление процессами производства контента (различных форматов — видео, иллюстрации, статьи, онлайн-игры; типов; назначения) для обеспечения и поддержки смежных отделов (РОП, поддержка, мероприятия, размещение рекламы и статей).   Ожидания: Более 3 лет опыта в диджитал маркетинге, ИТ, финтехе. Умение спланировать стратегию, разбить ее на задачи и организовать свою команду для достижения поставленных целей. Очень важен разговорный английский для общения с зарубежными коллегами.

Инновационный сервис хранения вещей и переездов Чердак в поиске Head of Performance Marketing.   Что предстоит делать: Курировать работу команды Запускать и оптимизировать рекламные кампании на всех возможных площадках Генерировать и быстро проверять гипотезы роста   Вы подходите компании, если: Имеете опыт работы на схожей позиции Готовы работать руками, когда это необходимо В совершенстве знаете инструменты контекстной и таргетированной рекламы Легко можете настроить любой отчет в Google Analytics и Яндекс.Метрика Владеете всеми основными маркетинговыми метриками, понимаете их взаимосвязь с бизнес-результатами   Почему вам будет классно в компании: Конкурентная компенсация Возможность работать в комфортном для вас графике Свобода действий и минимум бюрократии Бюджет на реализацию идей Крутой продукт, который любят клиенты.

Разыскивается быстрый и невероятно способный Продюсер, который готов строить будущее рынка предпринимательского образования вместе с Digital Dolina.   Digital Dolina — это молодой и амбициозный образовательный проект Максима Спиридонова в сфере предпринимательства (ex “Нетология-групп”). Миссия проекта — воспитать новое поколение предпринимателей, способных менять мир к лучшему.   Создатель проекта — Антон Вдовиченко, предприниматель с десятилетним опытом, технарь, гик и музыкант. Антон развивает свою студию мобильной разработки и искусственного интеллекта Nerve.Ai. Кроме того, он преподает в Британской Высшей Школе Дизайна на курсе «Дизайн диджитал-продукта», в bang bang education и развивает образовательный проект MAD.   Что предстоит делать Анализировать рынок и потребности целевой аудитории.
Формировать концепции и УТП образовательных продуктов.
Разрабатывать требования к программам и образовательному результату.
Договариваться с сильнейшими предпринимателями на участие в наших проектах и вести с ними всю коммуникацию.
Планировать и контролировать реализацию производства курсов и программ.
Руководить видеопродакшном, выступать на съемке в качестве редактора и направлять спикера, руководить монтажом и писать монтажные планы.
Взаимодействовать с директором по контенту и методистами по разработке лонгридов, квизов, тренажеров, тестирований, квестов и других форм контента.
Осуществлять финальную проверку продуктов перед запуском.
Анализировать метрики, nps, образовательные результаты и формировать гипотезы по развитию продуктов и его продвижению.
Операционная деятельность (ну куда без нее): договора, расчеты, оплаты .   Ключевые черты идеального кандидата Обладает стартап-мышлением, имеет высокий темп и ритм.
Имеет опыт на аналогичной позиции от 2 лет (Edtech).
Готов работать с небольшой командой, может сам оперативно найти ресурс.
Имеет развитые навыки коммуникаций, умело ведет переговоры.
Обладает развитыми скиллами проджекта и всегда ищет способы быстрого и эффективного достижения результата.
Стремится создавать проекты и продукты, способные стать образцовым показателем для Edtech рынка.   Условия Атмосфера и драйв стартапа.
Партнерство и соавторство. Директор по продукту — важнейший человек, который станет ключевой частью команды у руля корабля.
Высокий потенциал роста.
Стабильность и рыночный доход. Зарплата в рынке, квартальные бонусы и премии четко и в срок.
Социально значимые цели.   Отправьте, пожалуйста, свое резюме и расскажи в сопроводительном письме немного о себе и своих профессиональных достижениях и интересах.

Парфюмерный супермаркет Золотое Яблоко заинтересован в кандидатах на позицию Head of Digital Marketing.   ЗАДАЧИ: Выстраивание глобальной системы каналов коммуникаций бренда.
Формирование и реализация стратегии повышения узнаваемости бренда, лояльности и интереса к нему.
Создание и продвижение всех видов маркетинговых и digital коммуникаций на собственных каналах и платформах (продающие и медиа площадки), в партнерских каналах, в медиа (офлайн и digital).
Управление командой полного цикла.
Генерация и реализация собственных стратегических кампаний, инициатив, коллабораций.   НАВЫКИ И ЗНАНИЯ: Высшее образование (экономическое, маркетинг, коммуникации).
Успешный опыт реализации digital проектов в роли руководителя.
Опыт работы в Beauty, Fashion сфере будет являться преимуществом.
Опыт управления креативной командой: постановка целей, выбор правильных инструментов мотивации, вовлеченности сотрудников.
Бизнес-мышление в сочетании с гибким, креативным подходом.
Нацеленность на результат, инициативность, амбициозность.   УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Персональное предложение по заработной плате, соответствующее опыту и ожиданиям;
Предполагается работа в Екатеринбурге, оплата релокации;
Штаб-квартира в центре Екатеринбурга — это современное офисное пространство: зоны для отдыха, кухня с барной стойкой и печью для пиццы, переговорки и кофе-пойнты.
Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду.
Официальное трудоустройство и зарплата.

WANdisco, the world leader in Active Data Replication™, enables the replication of continuously changing data to the cloud and on-premises data centers with guaranteed consistency, no downtime and no business disruption. WANdisco is looking for a Technical Project Manager (Scrum Master).   Key Qualifications:
5+ years of related experience
Experience with software development methodologies including Agile and Scrum
Domain experience working with Hadoop, Big Data, networking or cloud preferred
Strong knowledge of Project Management tools, process and best practices
PMP and/or Agile certifications preferred
Excellent verbal and written communication skills Education: Bachelor’s degree in Computer Science or a related technical discipline   Description:
Collaborate with engineering managers, technical leads and product managers to drive planning and execution of complex software development projects from definition to successful delivery of releases
Assist with the development and implementation of a consistent approach to project management across the engineering function
Be the single point of contact for raising new requirements, change requests and priority changes
Ensure new projects have adequate requirements, documentation, business cases, and time limits
Monitor progress against agreed dates
Agree on delivery dates with engineering and stakeholders, following estimation, task definition and resource allocation
Manage dependencies across geographically distributed teams and across projects, and coordinate issue resolution across teams.

В крупнейшую азиатскую фарм-компанию Takeda требуется HRBP.   Responsible for:
Actively serving as a member of the HR team for the translation of the business strategy and translatingorganizational needs into strategic HR solutions and plans.
Leading the successful implementation of business initiatives by managing HR resources and priorities
Leading and collaborating with Business Leaders & HR partners to drive successful Talent Review processes and create meaningful action plans that yield results for their organization.
Driving succession efforts, considering both internal and external talent, to strengthen talent pipeline.
Managing talent pools (e.g., high potentials, next generation leaders), including development strategies
Monitoring the development of key talent by ensuring that development plans are in place and achieved, while ensuring readiness for the next likely assignment. Influencing senior leaders and other stakeholders to maximize tools to enable development.
Providing direct executive coaching support in targeted situations.   Requirements:
Relevant experience more than 5 years in TM & HRBP
Solution oriented mindset
Knowledge of worldwide practices in HR
Good coaching skills
Good command of English   We offer:
Competitive salary and bonus system
Medical and life insurance
Ability to learn from the best-in-class colleagues
Unlimited opportunities for professional self-realization.

В стартап-платформу TalentSquad нужен Руководитель продукта.   TalentSquad — платформа, на которой таланты разных направлений объединяются в удалённые мультикультурные команды, которые круто работают вместе в синергии и комфортной атмосфере, выполняют проекты для клиентов и развивают себя.   Требования
Опыт в запуске стартапов с нуля или работы в крупных продуктах, где вы отвечали за вертикаль и метрики;
Английский на уровне B1+ (лучше C1), придётся много времени проводить в интервью с Европейцами и Американцами;
Восхитительный опыт проведения интервью и кастдевов, поиска гипотез, их валидации;
Аналитический опыт, понимание продуктовых метрик и методов приоритезации;
Знание экономики стартапов, бизнес-моделей маркетплейсов;
Опыт организации работы в распределённых проектных командах, развития других;
Эмпатия, энтузиазм, любовь к людям.   Условия
Гибридный или полностью удаленный режим;
160000₽ на руки до привлечения раунда;
5% в виде опциона с трёхлетним вестингом.

Финтех-компания FinPay (резидент Сколково) активно растёт и сейчас находится в поиске позитивного, целеустремленного дружелюбного HR BP.   Что предлагают: Возможность работать удалённо
Гибкое начало рабочего дня
Компенсация обучения английскому языку
Интересные проекты HR
Высокая степень свободы в решении задач
Комфортабельный офис на Сенной пл.
Работа в классной команде профессионалов
Оформление по ТК РФ, конкурентная заработная плата   Что ожидают от кандидата: Опыт в подборе IT-специалистов от года   Какие задачи предстоит решать: Подбор it специалистов
Организация системы онбординга
Развитие HR бренда компании
Работа с мотивацией команд
Реализация проектов в корпоративной культуре.