Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Корпоративную Академию Росатома требуется Руководитель образовательных программ.   Функциональные задачи:

• Участие в разработке новых программ развития (в разных форматах) в соответствии с бизнес-стратегией компании.
• Организация и координация программ. Адаптация и развитие существующих программ развития.
• Контроль выполнения ключевых задач и вех проектов на всех уровнях, контроль их качества и оперативная корректировка.
• Аналитика по ключевым программам: сбор, анализ, оформление, презентация.
• Планирование, организация, дизайн, курирование и анализ проектов.
• Постановка задач в разработку (описание ТЗ в разработку, сопровождение) для подрядчиков программ и событий.
• Подготовка материалов, мануалов, презентаций проектов.
• Подготовка необходимых материалов по проектам для организации закупочных и договорных процедур, контроль сроков и соответствия договоров ТЗ. Составление смет по каждому из проектов и коммуникация с советующими отделами по сведению смет для доходных договоров.
• Разработка сценариев стартовых и итоговых конференций, организация конференций.
• Коммуникация с участниками вверенных программ развития.
• Разработка и реализация новых программ, создаваемых в соответствии с потребностями бизнеса.

  Необходимые умения:

• Умение управлять сложными проектами на всех уровнях.
• Умение четко формулировать свои мысли и оформить их в тексте и слайде.
• Умение общаться и находить общий язык с разными людьми.
• Умение создавать, описывать и презентовать идеи и сценарии проектов.
• Системный подход в работе с информацией и соблюдение сроков.
• Умение писать тексты (тексты выступлений, новости, статьи, пресс-релизы, блоги) будет преимуществом.

  Необходимые знания:

• Глубокое понимание существующих трендов в области развития и обучения взрослых профессионалов.
• Знание рынка бизнес-образования.
• Знание основ андрогогики.
• Знание английского языка будет преимуществом.

В  благотворительный фонд требуется Исполнительный директор.   Главная задача, которая будет стоять перед Вами в первую очередь - подхватить проект на его старте, поставить на “рабочие рельсы” и сделать так, чтобы все бизнес-процессы приносили необходимый результат, согласно поставленным операционным задачам.   Обязанности: Реализация стратегии развития Фонда; Формирование команды специалистов, поиск и привлечение подрядчиков; Разработка и реализация проектов фонда: подбор исполнителей, планирование, контроль; Поиск и взаимодействие с крупными донорами; Написание проектных предложений, разработка бюджетов; Организация подачи заявок на гранты и отчетности по ним; Заключение договоров со спонсорами, донорами; Описание внутренних бизнес-процессов и контроль за их исполнением в фонде (принятие решений, процессы и сроки производства работ, согласований); Разработка стандартов, нормативных актов и правил деятельности; отчетов и форм по организации и проведению мероприятий фонда; Руководство хозяйственной деятельностью фонда с регулярной отчетностью; Подготовка отчетной документации по привлеченным средствам для доноров и спонсоров, руководства.   Требования: Высшее образование в сфере менеджмента, маркетинга и/или финансов; Дополнительное образование в проектном менеджменте приветствуется; Опыт работы в некоммерческой организации от 5 лет на руководящей должности; Знание законодательных и нормативных актов, регламентирующих деятельность НКО; Опыт выстраивания бизнес-процессов в проектах с нуля и доведения их до результата; Опыт и навыки фандрайзинга, написания грантовых заявок и предложений о сотрудничестве, опыт в получении государственного финансирования и спонсорских средств; Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, энергичность, высокий уровень личной самоорганизации.   Условия: Возможность удаленной работы, график согласуется с Президентом Фонда; Регулярные командировки; Оформление по ТК РФ; Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.

В многопрофильный холдинг требуется Генеральный директор Автотранспортного предприятия.   Сейчас функционирует несколько разрозненных автобаз, но их планируется объединить в одну.   Задачи: - оптимизация затрат с точки зрения топлива, людей и прочих процессов; - организация работы учебного центра; - организация найма и бытовых условий сотрудников; - участие в проектировании и контроле строительства автобазы.   Требования: - опыт руководства предприятием с тяжелой техникой (от 200 штук); - готовность к переезду в регион присутствия предприятия.   Условия: - локация - г. Алматы, Казахстан. - оклад + бонусы + релокационный пакет, обсуждается с успешным кандидатом.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупный фармацевтический холдинг приглашает в свою команду Директора по контрактному производству.   Обязанности: Формирование видения стратегического развития контрактного производства в соответствие с задачами холдинга Поиск и привлечение новых партнеров для контрактной работы, развитие стратегического партнёрства Формирование коммерческих предложений для потенциальных партнеров и проведение переговоров на уровне первых лиц Согласование ТЗ и участие в анализе стратегических бизнес-кейсов по новым проектам Контроль документооборота с партнерами (согласование и подписание договоров, соглашений, приложений) Контроль соблюдения сроков и качества исполнения проектных работ Организация контроля состояния складских остатков сырья, материалов и готовой продукции, связанной с контрактным производством Формирование бюджета контрактного производства, контроль и оптимизация затрат Оптимизация межфункционального взаимодействия внутри холдинга в рамках контрактного производства Руководство работой отдела, контроль распределения ответственности за определенные проекты (команда отдела состоит из 3х человек)   Требования: Высшее образование (экономическое, техническое, медицинское, фармацевтическое) Аналогичный успешный опыт работы не менее 3-х лет Опыт работы на фармацевтическом производстве обязателен   Условия: Масштабные, интересные задачи Работа в динамично развивающейся компании Соблюдение ТК РФ «Белая» заработная плата: оклад+бонус Рабочее место в Москве или на производстве в регионе (готовы обсуждать). Оплата релокации в случае переезда в регион.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Сеть кофеен Шоколадница ведет поиск Начальника отдела обучения.   Обязанности

• Формирование и реализация стратегии развития и обучения персонала
• Разработка и внедрение стандартов обучения, единых программ обучения, тренингов
• Реализация программы обучения, в том числе: анализ эффективности проводимого обучения и применения на практике, контроль качества проводимых тренингов
• Разработка и реализация программ кадрового резерва для разных уровней персонала
• Проведение тренингов для руководителей под запрос компании
• Проведение/ участие в проведении оценки персонала (ежемесячная, годовая)
• Бюджетирование затрат на обучение сотрудников, контроль исполнения бюджета.
• Выстраивание продуктивных взаимоотношений с внутренними бизнес-заказчиками
• Внедрение дистанционного формата обучения для сотрудников офиса

  Требования

• Опыт работы на релевантной должности (желательно horeca, ритейл) не менее 3-х лет
• Отличное знание направления – обучения и развития персонала, оценки и аттестации
• Успешный опыт внедрения программ развития и обучения
• Опыт внедрения системы дистанционного обучения
• Высокий уровень самостоятельности, ориентация на конечный результат

  Желательно:

• Высшее образование в области ресторанного/ гостиничного бизнеса, психологии или педагогики
• Дополнительное образование (курсы: Методология, Наставничество и управленческий коучинг, Управление персоналом, Оценка персонала)

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• "Белая" заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• Место работы: м. Бутырская (2 мин. пешком от метро);
• График работы: 5/2 с 9:30 до 18:30;
• Современный офис;
• Ежемесячные бонусы на корпоративное питание.

Открыта вакансия Финансового директора в производственно-торговую компанию. Годовые обороты компании 5 млрд. руб.   Условия Москва, офис 5/2. Уровень фиксированного оклада до 250 000 рублей.
Подчинение Вице-президенту по финансам.
В подчинении: ПЭО, бухгалтерия, ИТ (порядка 20 сотрудников).   Ответственность за: Планирование ФХД, себестоимость, нормирование расходов, формирование и исполнения бюджета, привлечение финансирования, формирование и автоматизация управленческой отчётности, финансовый документооборот, анализ ФХД, финансовое моделирование, инвестиционный анализ, таможенно-брокерские операции.

Срочная вакансия HR BP в европейской FMCG-компании. Гринфилд проект по строительству первого завода в РФ.    Детали Бизнес-партнер будет первым лицом в HR с подчинением напрямую в ЕС.   Основные задачи: Построение процессов с 0, локализация международных HR практик компании, найм производственной и бэк-офисной команды и др.    Ждут: Требуется релевантный опыт работы в международных производственных компаниях и успешный опыт построения и развития HR.
Локация - Тульская область (полная компенсация проживания).

Требуется Главный бухгалтер в единственном лице в розничный стартап проект.    Обязанности:
Внутренний аудит бухгалтерского и налогового учета организаций в ГК
Восстановление учета организаций – внесение исправительных записей в учет, корректировка и сдача отчетности с предварительным анализом налоговых и финансовых рисков, налоговое планирование, формирование зачетов по налогам, контроль исполнения сданной отчетности, пояснения в ИФНС, ответ на требования, контроль работы сотрудников по сбору и оформлению документов и их отражения в учете (правильность проводок, отражения)
Предварительный анализ и расчет налоговой нагрузки, налоговое планирование по видам налогов, предварительное формирование плановых показателей по выручке, себестоимости, прибыли, налогов и авансовых платежей по ним, формирование необходимых (планируемых расходов) для оптимизации налогообложения организаций.
Формирование себестоимости (сч 10,41) комплектование
Формирование резервов по сомнительным долгам (анализ дебиторской и кредиторской задолженности, проверка отражения документов поступления и выписок банка, проверка сделанных актов сверки с поставщиками и покупателями, по необходимости проведение зачетов)
Проверка отражения выписок банка, остатков по банкам в разрезе операций и расходов, проверка отчета ДДС
Проверка правильности отражения расходов организаций в разрезе статей расходов, закрытие расходов
Контроль за формированием книги покупок и книги продаж, формированием счет фактур на аванс и их зачетом
Закрытие расходов по командировкам, отражение их в расходах
Проверка отражения займов (выдача, получение), начисление и отражение процентов по займам, проверка наличия договоров займа
Проверка начисления заработной платы, начисления налогов и сборов по заработной плате, отчетов и отражения в НУ
Проверка отражения прочих доходов и расходов, отражение в бу и ну
Формирование и сдача отчетности по ГК (кроме ЗП), контроль оплат
Работа с ИФНС по требованиям, пояснениям, предоставлением сверок
Ценообразование
Аудит документов входящих
Контроль предоставления и наличия оригиналов документов, закрытие оплат документами, работа по данным вопросам с отделом закупа и логистики
Проверка и контроль договоров по пунктам касающихся БУ и НУ
Работа с отделами ГК по вопросам БУ и НУ
Прохождение обязательного аудита ГК, формирование необходимого пакета документов (отчеты, письма, запросы, предоставление документов, написание объяснений), подготовка бух базы для проверки
ВЭД.

В крупную иностранную FMCG компанию ищут Начальника производства.   Компания производит детское питание, производство постоянно развивается, модернизируется оборудование, устанавливается новая линия розлива.   В новой структуре открыто 2 направления: 
• Начальник цеха производства пюре и каш 
• Начальник цеха розлива   Ищут сильного лидера с опытом:
• управления командами, 
• управления производством, 
• работы с непрерывными улучшениями и повышением эффективности. 

В крупную известную российскую компанию требуется Директор по закупкам.
Задачи
•  Необходимо провести аудит, выстроить всю систему закупок. 
•  Задачи интересные, работа драйвовая для тех, кто ищет возможность применить свою экспертность на фоне текущих изменений всех бизнес-процессов в компании!   Требования
•  Управленческий опыт 5 - 7 лет;
•  Опыт работы со сложным техническим продуктом; 
•  Опыт работы с Китаем (обязательно), Европой; 
•  Свободный английский язык.