В группу текстильных компаний Global Textile требуется HR-директор.
Группа компаний Global Textile является вертикально интегрированной группой текстильных компаний с полным циклом производства от выращивания хлопка до готовой текстильной продукции. У компании имеются фабрики, расположенные в городе Ташкенте и городе Фергане.
Обязанности:
- Разработка HR стратегии в соответствии со стратегией бизнеса
- Планирование работы отдела и его бюджета
- Организация работы HR процессов по обеспечению всех подразделений группы компаний (холдинга численностью более 3 000 чел) квалифицированными трудовыми кадрами
- Разработка и внедрение, а также постоянная оптимизация процессов отдела
- Аудит и оптимизация организационных структур
- Управление инвестициями в человеческий капитал, бюджетирование и контроль затрат на персонал
- Тесная работа с внутренними клиентами – ключевыми руководителями бизнеса, консультирование по вопросам, связанным с управлением персоналом
- Формирование сильного HR-бренда
- Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала
- Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры на предприятии
- Внедрение современных методов адаптации и развития персонала
- Выстраивание мотивационных схем отделов и подразделений, разработка KPI и методов оценки, программ стимулирования и мотивации персонала
- Работа с внешними консультантами по развитию профессиональных компетенций
Требования:
- Высшее образование (экономическое, в области психологии, профильное), дополнительное бизнес-образование приветствуется
- Практический опыт во всех HR направлениях (подбор, оценка и адаптация персонала, разработка и внедрение процессов материальной и нематериальной мотивации)
- Опыт реализации проектов в стадии активного роста компании: активный найм в сжатые сроки, внедрение новых стандартов, технологий, расширение географии компании и т.д
- Навыки эффективного выстраивания коммуникаций с удаленными командами
- Понимание проектного управления и внедрения изменений
- Обладание стратегическим бизнес-ориентированным мышлением, умение налаживать работу и результативное взаимодействие сотрудников разных структурных подразделений
- Понимание проектного управления и внедрения изменений
Условия:
- График работы 5/2; с 09:00 до 18:00
- Бонусная система поощрений
- Обед за счет средств компании, мобильная связь, интернет
- Возможность развития профессиональных навыков за счет средств компании
- Молодой дружный коллектив в динамично развивающейся компании
- Место работы: центр г. Ташкента, м. Ойбек