Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд профессиональной косметики Davines требуется Руководитель колл-центра, который создаст сервис с нуля, выстроит процессы и превратит отдел в полноценный центр коммуникации с клиентами. Это роль для человека с предпринимательским подходом, который готов взять на себя ответственность за стратегию, результат и команду.   Компания Davines основана в 1983 году. Является производителем профессиональных средств по уходу за волосами premium-класса. При создании своих продуктов использует только натуральные и экологически чистые компоненты.
У Davines нет цели стать крупнейшей косметической компанией в мире. Ее цель — стать самой этичной компанией, которая бережно относится к природе, ресурсам и окружающей среде. Хотят видеть в команде людей, которым близки эти убеждения.   Что вам предстоит:

• Создать колл-центр с нуля: разработать регламенты, подобрать и обучить команду (2–3 оператора на старте), внедрить CRM
• Запустить процессы обработки входящих обращений, исходящих звонков, продаж и клиентской поддержки (салоны красоты, B2B-партнёры)
• Масштабировать команду, развивать новые каналы коммуникации (чаты, соцсети, мессенджеры)
• Анализировать показатели (NPS, конверсия, скорость ответа) и внедрять улучшения
• Сформировать культуру сервиса в духе Davines — экологичного, персонального и экспертного
• Плотно взаимодействовать с отделами продаж и маркетинга, превращая колл-центр в «хаб» клиентского опыта

  Ожидания от кандидата:

• Опыт запуска проектов «с нуля» (call-центр, отдел продаж или клиентский сервис) или управления малыми командами в условиях роста/стартапа
• Навыки подбора, обучения и мотивации сотрудников
• Знание CRM и основ продаж/сервиса
• Умение мыслить стратегически: видеть не только текущие задачи, но и перспективу на 1–2 года вперёд
• Высокий уровень самоорганизации и готовность работать в режиме многозадачности

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в beauty-сегменте
• Понимание премиального сервиса и клиентского опыта
• Разделение ценностей устойчивого развития и осознанной красоты

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Конкурентную заработную плату: оклад + KPI (обсуждается индивидуально)
• График 5/2 с 10:00 до 18:00
• Уютный офис в 5 минутах пешком от м. Белорусская
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративные скидки на продукцию Davines
• Причастность к бренду, который создаёт не просто продукт, а ценности

В Единый институт пространственного планирования РФ требуется Арт-директор.   Сотрудники Института разрабатывают генеральные планы и мастер-планы городов и агломераций, проекты планировки территорий и программы комплексного развития транспортной инфраструктуры, проводят оценку градостроительного потенциала территорий и экономической эффективности проектов на основе собственных уникальных методик.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация визуальной стратегии: создание долгосрочного плана развития бренда
• Разработка и внедрение единого визуального стиля для всех коммуникационных материалов (сайт, презентации, полиграфия, соцсети)
• Формирование и поддержка библиотеки бренд-активов (логотипы, шрифты, цветовые палитры, шаблоны)
• Контроль за соблюдением стандартов бренда во всех коммуникациях (от digital до офлайн-носителей)
• Создание долгосрочных креативных концепций в соответствии с целями организации
• Адаптация бренд-стратегии под новые проекты и аудитории
• Внедрение новых технологий (AI, 3D-дизайн, motion-графика) для усиления визуального воздействия
• Участие в разработке пользовательских интерфейсов (сайты, приложения), обеспечение удобства и эстетики
• Развитие визуальной культуры внутри компании (мерч, оформление офисов, корпоративные мероприятия)
• Представление компании на конференциях, выставках, в СМИ как эксперта в области дизайна и креатива
• Повышение узнаваемости бренда через визуальные коммуникации
• Снижение времени на согласование материалов за счет стандартизации процессов
• Увеличение вовлеченности аудитории (показатели в соцсетях, конверсии на сайте)
• Оценка ROI дизайн-проектов (например, как новый стиль повлиял на узнаваемость)
• Разработка креативных концепций для рекламных кампаний, ивентов, продуктов
• Создание ключевых визуалов, которые становятся визитной карточкой бренда
• Управление и развитие дизайн-команды
• Контроль качества визуального контента (UI/UX, инфографика, анимации, полиграфия)
• Внедрение шаблонов и гайдлайнов для унификации материалов
• Анализ мировых трендов в дизайне, маркетинге и технологиях, их адаптация под задачи компании
• Анализ эффективности визуальных решений (метрики вовлеченности)
• Исследование лучших практик конкурентов, выявление слабых и сильных сторон их визуальных стратегий
• Подготовка отчетов для руководства о проделанной работе и достигнутых KPI, демонстрирующих влияние дизайна на бизнес-показатели

  Ожидаемый результат:

• Укрепление корпоративного имиджа и узнаваемости бренда
• Повышение качества и консистентности контента
• Внедрение единого визуального стиля для всех каналов коммуникации

  Для успешной работы необходимо:

• Высшее образование в сфере графического дизайна, коммуникационного дизайна, медиа-дизайна
• Дополнительные курсы по брендингу, UX/UI, управлению проектами
• Не менее 5 лет на позиции арт-директора, креативного директора
• Опыт в государственных, бюджетных или крупных коммерческих организациях
• Портфолио с реализованными проектами (брендинг, корпоративный стиль, цифровые продукты)
• Владение Figma, Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)
• Базовые навыки веб-дизайна (UI/UX, адаптивная верстка)
• Умение работать с AI-инструментами (Midjourney, Stable Diffusion) для ускорения процессов

  Преимущества работы в компании:

• Масштабные проекты
• Высокопрофессиональная среда
• Стабильная конкурентоспособная заработная плата
• Рабочие места, оснащенные производительными компьютерами и двумя широкоформатными мониторами
• Возможность профессионального развития и движения по карьерной лестнице
• Корпоративное обучение
• Дружный и сплоченный коллектив
• Активная корпоративная жизнь

  Откликнуться с резюме.

В бренд профессиональной косметики Davines требуется Руководитель интернет-магазина.   Компания Davines основана в 1983 году. Является производителем профессиональных средств по уходу за волосами premium-класса. При создании своих продуктов использует только натуральные и экологически чистые компоненты.
У Davines нет цели стать крупнейшей косметической компанией в мире. Ее цель — стать самой этичной компанией, которая бережно относится к природе, ресурсам и окружающей среде. Хотят видеть в команде людей, которым близки эти убеждения.   Ищут профессионала, который возглавит развитие интернет-магазина бренда Davines и поможет компании сделать онлайн-канал не только эффективным с точки зрения бизнеса, но и соответствующим философии бренда.   Кого ищут:

• Человека с высоким уровнем самоорганизации и умением работать в динамичной среде
• Того, кто умеет расставлять приоритеты, планировать и доводить задачи до результата
• Специалиста с аналитическим складом ума, способного управлять данными и принимать решения, основанные на цифрах
• Инициативного, открытого и честного коллегу, который умеет выстраивать диалог с командой и заботится о клиентах
• Опыт работы в e-commerce — обязательно. Знание каналов привлечения, воронки продаж, основ юзабилити и клиентского пути — плюс

  Ваши задачи:

• Перезапуск интернет-магазина
• Развитие экосистемы интернет-магазина бренда (без учета маркетплейсов)
• Построение стратегии роста онлайн-продаж и контроль ее реализации
• Управление рекламным бюджетом и привлечение целевого трафика
• Анализ воронки продаж, повышение конверсии на всех этапах
• Работа с P&L интернет-магазина, контроль за ключевыми бизнес-показателями
• Исследование рынка и внедрение лучших практик в онлайн-канале
• Курирование подрядчиков и digital-команд (разработчики, агентства, фрилансеры)
• Повышение узнаваемости бренда в digital-среде через партнёрства и спецпроекты

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• График: пн–пт, с 10:00 до 18:00
• Офис рядом с метро Белорусская
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративная скидка 30% на продукцию бренда
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу дизайна Yudaev.School требуется Директор по персоналу.   Нужен стратегичный HR-директор, который:

• Читает бизнес-цели как ТЗ — сам определяет, какие компетенции нужны, и строит под них всю people-функцию (workforce planning, процессы, метрики)
• Лично хантит (executive search) топ-уровень top-1 / top-2: C-level и руководителей ключевых направлений, умеет вести переговоры «на равных» и закрывать офферы без посредников
• Дружит с цифрами — держит в руках HR-аналитику: cost-per-hire, ROI найма, прогноз текучести, модели «headcount ↔ выручка»
• Партнёр для фаундеров и лидов — говорит на языке P&L, OKR и product metrics, умеет оспорить гипотезу, если она не бьётся с данными
• Строит команду, но не прячется за неё — развивает TA / HRBP, оставаясь hands-on там, где решается судьба продукта
• Формирует культуру «hire slow, fire fast, grow faster» — удерживает eNPS и retention в «зелёной зоне», при этом не допускает «раздутия» штата

  Задачи на первый год: Планирование и аналитика команды (Workforce Planning): Запустить регулярный аудит команды и потребностей:

• Какие компетенции нужны
• Где узкие места
• Как рост headcount влияет на выручку

Закрытие ключевых позиций:

• Не просто найм «по плану», а точечный и своевременный подбор, влияющий на рост продуктов и дохода

HR-системы и культура:

• Внедрить ATS и HRIS, собрать метрики по людям, удержанию, вовлеченности. Повысить eNPS (индекс удовлетворенности сотрудников)

Система мотивации и контроль затрат:

• Пересмотреть грейды, бонусную систему, льготы. Держать расходы на персонал в балансе с выручкой

  Что будет считаться успехом:

• Команда здорова и вовлечена. Добровольная текучесть за год — < 10 %, средний квартальный eNPS — > 80 %
• Критичные роли закрываются быстро и точно. Выполнено не менее 80 % годового плана найма, а медианное время закрытия (median TtF) по ключевым вакансиям — ≤ 35 дней
• Уровень вовлечённости команды (eNPS) держится не ниже 70
• HR-системы (ATS / HRIS / BI-дашборды) работают, данные обновляются автоматически
• Хантинг лучших специалистов: не менее 70 % новых hires приходят из top-25 % рынка по экспертизе (подтверждено оценкой компетенций и референсами)
• Подробная система мотивации (в т.ч. переменная часть и годовой бонус) будет обсуждаться с фаундером на встрече

  Что понадобится:

• 5+ лет опыта на позиции HRD / Head of People в EdTech / Digital / IT
• Опыт масштабирования команды и работы в быстрорастущем бизнесе
• Навыки планирования численности, построения оргструктур, управления изменениями
• Умение лично закрывать ключевые позиции (Product, Growth, Design, C-level)
• Владение HR-аналитикой и опытом внедрения ATS / HRIS / BI

  Условия:

• Фиксированный оклад — 300 000 ₽ «на руки» каждый месяц
• Переменная часть — По итогу собеседования при 100 % выполнении KPI
• Годовой бонус — По итогу собеседования за достижение стратегических целей
• Опцион — подключается через год при выполнении ключевых метрик
• Полностью удалённый формат работы (remote-first)
• Программа поддержки ментального здоровья и индивидуальное обучение — до 150 000 ₽ в год
• Оплачиваемый креатив-ретрит 3–5 дней в год

  Почему это вам может подойти:

• Свобода и влияние: вы сами формируете HR-стратегию и отвечаете за результат
• Прямая связь с фаундерами, продуктами и финансами
• Прозрачная система мотивации и чёткие ориентиры: рост выручки, скорость и качество найма, вовлечённость команды
• В компании не раздувают штат ради отчёта — только осмысленный рост

Вакансия на удалёнке.   В образовательную компанию OTUS требуется Руководитель направления Email-маркетинга.   OTUS сегодня — это более 200 авторских курсов для IT-специалистов по разным направлениям, таким как: программирование, тестирование, инфраструктура, администрирование, разработка игр, управление и Data Science, аналитика. У компании есть программы для разных уровней подготовки от новичков до профессионалов, которые хотят освоить продвинутые навыки.   Что предстоит делать:

• Контролировать выполнение ключевых показателей: количество лидов, OR, CTR, CR и оплат
• Разрабатывать стратегию Email-маркетинга и чат-ботов
• Генерировать и тестировать гипотезы для увеличения оплат и конверсий
• Руководить командой Email-маркетинга: планирование, координация, контроль качества работы
• Обучать команду и развивать внутренние компетенции
• Создавать, тестировать и запускать триггерные кампании: Email-рассылки, push-уведомления
• Управлять автоматизацией коммуникаций через чат-ботов и оптимизировать текущие сценарии
• Взаимодействовать с другими отделами: маркетингом, продуктом, продажами и разработкой
• Готовить отчёты о результатах: недельные, месячные, квартальные

  Какие задачи вас ждут в первую очередь:

• Ускорить рост оплат через Email-канал
• Повысить OR, CTR и конверсии через новые сценарии и гипотезы
• Усилить автоматизацию рассылок
• Развить команду и процессы внутри направления

  Профессиональные требования:

• Опыт работы в Email-маркетинге от 3 лет, управленческий опыт от 1 года
• Работа с базой подписчиков >300 000 человек
• Навыки управления командой: подбор, развитие, контроль
• Опыт работы с объёмами рассылок >2–5 млн писем в месяц
• Кейсы роста эффективности Email-канала, подтверждённые цифрами
• Умение работать с Mindbox (или аналогичными сервисами), техническая грамотность
• Опыт взаимодействия с разработчиками
• Сильные аналитические навыки: умение находить точки роста и видеть риски в данных

  Личностные качества:

• Ответственность за результат
• Инициативность и самостоятельность
• Умение работать в динамичной среде
• Системность в подходе к задача

  Компания предлагает:

• Работа с большими цифрами: большая подписная база, хорошие метрики, амбициозные планы
• Свобода действий: карт-бланш на внедрение своих идей и решений
• Поддержка: команда дизайнеров, копирайтеров и младший Email-маркетолог в вашем распоряжении
• Современные инструменты: работаем с Mindbox, готовы расширять функциональность под задачи
• Ресурсы на тестирование: заложенные бюджеты на тесты и внедрение новых инструментов
• Кейсы на больших проектах: возможность реализовать сильные проекты с реальными результатами
• Дружелюбная команда: профессионалы, которые ценят качество и уважение
• Гибкий старт рабочего дня
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня, белая ЗП
• Полностью удалённый формат

  Начните сопроводительное письмо с фразы «Хочу прокачать Email в OTUS». Расскажите коротко:

• Какой ваш самый успешный кейс в Email-маркетинге? (Что именно улучшили и каких результатов добились?)
• С какими платформами для Email-рассылок и автоматизации работали?
• Есть ли опыт создания триггерных цепочек или работы с чат-ботами?

В дистрибьюторскую компанию ДАЛИМО требуется Старший бренд-менеджер (развитие категории сыры).   Обязанности:

• Стратегическое развитие категории и портфеля брендов: анализ конкурентов, разработка плана развития категории в разрезе бренд/продукт/регион/канал продаж, контроль за реализацией основных решений, принятых в целях развития категории;
• Продуктовое развитие: лидирование проектов NPD от идеи до запуска, разработка рекомендаций по повышению эффективности текущего ассортимента (упаковка, рецептура, цена), взаимодействие со смежными отделами по вопросам продуктового развития;
• Продвижение: участие в создании бренд-платформ и дизайна брендов, разработка и реализация 360° программ продвижения, работа с ключевыми каналами продаж;
• Команда: руководство и развитие компетенций подчиненных (один сотрудник).

  Требования:

• Опыт работы от 4-х лет с FMCG категориями (опыт работы в индустрии продуктов питания будет являться преимуществом);
• Умение идентифицировать рыночные возможности и предлагать продуктовые идеи (наличие подтвержденных кейсов обоснования и последующей реализации продуктовых идей);
• Опыт разработки и реализации стратегии вывода нового продукта на рынок в региональном и/или национальном масштабе (наличие подтвержденных кейсов вывода нового продукта на рынок);
• Уверенное владение ПК (уровень – продвинутый пользователь);
• Развитые управленческие навыки в рамках кросс-функциональных проектов.

  Условия:

• Работа в крупной, динамично-развивающейся компании;
• Достойная заработная плата без задержек, уровень заработной платы и система мотивации обсуждается на собеседовании;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Возможности для карьерного и профессионального роста (система кадрового резерва, штат тренинг-менеджеров, открытая корпоративная библиотека);
• Развитая корпоративная культура.

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Product manager B2B.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Управление продуктовой категорией (клиентские системы) на всех этапах жизненного цикла продукта
• Определение и формулирование видения развития продуктовой категории в сегменте ноутбуков и или ПК, включая анализ рынка и потребностей пользователей
• Разработка и поддержание дорожной карты продукта, приоритизация задач и управление бэклогом
• Взаимодействие с командами разработки, дизайна и маркетинга для обеспечения успешной реализации продукта
• Проведение исследований пользователей и анализ обратной связи для улучшения функциональности и пользовательского опыта
• Мониторинг конкурентной среды и трендов в индустрии ноутбуков, внедрение лучших практик
• Подготовка и представление отчетов о прогрессе и результатах работы продукта для руководства
• Участие в разработке стратегий по запуску новых моделей и обновлений существующих

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции владельца продукта или в смежных областях не менее 3 лет
• Опыт работы с Agile/Scrum методологиями
• Владение продуктовыми методологиями и фреймворками для развития продуктов (JTBD, AB testing, Value Prop Canvas etc)
• Высокий уровень эмпатии к пользователю и клиенту
• Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate

  Об офисе:

• Красивый и удобный лофт-офис с высокими потолками на территории БЦ «Трехгорная мануфактура», 10-15 минут от метро «Краснопресненская»/«Улица 1905 года», г. Москва

В дистрибьюторскую компанию ДАЛИМО открыта вакансия Руководитель юридического отдела.    Обязанности:

• Оформление недвижимости.
• Составление договоров, составление протоколов разногласий к договорам, правовая экспертиза договоров, подготовка правовых заключений, проверка контрагентов.
• Аудит интеллектуальной собственности, регистрация результатов интеллектуальной собственности.
• Регистрация и ликвидация юр лиц.
• Составление локальных актов, внесение изменений в учредительные документы, оформление корпоративных решений.

  Требования:

• Опыт работы в сферах производства молочной продукции, дистрибьюции продовольственных товаров, логистики, приобретения и оформления недвижимости (опыт работы в ГК, включающей несколько ЮР, является преимуществом).
• Знание гражданского и предпринимательского права, международного частного права, налогового права, трудового права, градостроительного законодательства.
• Готовность к командировкам.
• Высшее юридическое образование.
• Руководящий опыт работы.

  Условия:

• Работа в федеральной компании.
• Уровень вознаграждения оговаривается индивидуально с финальным кандидатом.
• Динамичное развитие, участие в интересных проектах и расширение вашей экспертизы.
• Есть возможности карьерного роста внутри компании.
• Корпоративное обучение – чтобы вы развивались и росли вместе с компанией.

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Руководитель направления маркетинговых исследований.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Реализация исследований по запросу, от формирования брифа до презентации результата заказчику
• Разработка и реализация стратегического плана по маркетинговым исследованиям
• Формирование единых стандартов проведения исследований в разных подразделениях компании (например, top-down и bottom-up), внедрение сквозной отчетности
• Проведение проектов на каждом этапе жизненного цикла продукта: от тестирования концепций позиционирования, до оценки эффективности запуска продукта на рынке
• Выстраивание коммуникаций с заказчиками компании для формирования потребностей и ожиданий, для обеспечения понимания текущих статусов по исследованиям
• Управление ресурсами и координация работы направления
• Отслеживание и анализ конкурентной среды и новых тенденций в сфере исследований

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Опыт управления командой, обучение, наставничество
• Опыт проведения качественных и количественных исследований с использованием различных методологий (в том числе BHT, U&A, NPS, CSI, сегментации)
• Опыт работы на стороне клиента (ритейл, FMCG, телеком и т.д.)
• Навыки эффективной кросс-функциональной коммуникации
• Навык проведения UX-исследований будет преимуществом
• Уверенное владение PowerPoint, Excel
• Самостоятельность и инициативность
• Знание английского приветствуется

  Компания предлагает:

• Программу поддержки инноваций: премии за научные достижения, публикацию статей, выступления на конференциях и регистрацию патентов
• Обучение и развитие: учебный портал с курсами и лекциями от внешних и внутренних экспертов, дополнительное профессиональное обучение, изучение английского, участие в конференциях
• Лекторий с выдающимися экспертами: инженерами, учеными и исследователями
• Заботу о здоровье: ДМС с первых дней работы, льготные условия страхования близких
• Поддержку в личных вопросах: консультации юристов, психологов, экспертов по ЗОЖ и управлению финансами
• Открытое общение: регулярные онлайн-встречи всей команды YADRO
• Красивый и удобный офис с высокими потолками на территории БЦ «Alcon», 10-15 минут от метро «Динамо»/«Петровский парк», г. Москва

В международную FinTech-компанию ECOS требуется Performance Marketing Lead, который хочет участвовать в масштабировании проекта и значительно увеличить охваты и привлечение новых пользователей, с максимальной личной вовлеченностью и ответственностью за результат, который выстроит высокоэффективный маркетинг, полностью управляемый через данные и ИИ.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития новых каналов продвижения в разных гео, направленной на кратный рост выручки и пользовательской базы
• Подготовка соответствующего контента, необходимого для каждого канала привлечения
• Постановка задач и контроль выполнения по всем внешним исполнителям
• Найм и онбординг новых сотрудников в команду
• Полный контроль над всеми пользовательскими воронками: от привлечения до апсейла, ретеншена и роста LTV
• Внедрение AI/ML-инструментов для повышения эффективности: автоматизация, генерация контента, предиктивная аналитика
• Управление маркетинговой командой с ежедневным контролем результативности
• Чёткая система постановки задач и приоритетов
• Ежедневные sync-встречи и performance-отчётность
• Оптимизация работы действующих каналов лидогенерации, управление конверсиями трафика в регистрацию и покупки
• Руководство всеми каналами привлечения: performance-маркетинг, контент, PR, SMM, инфлюенсеры, e-mail, Telegram, YouTube и др.
• Синхронизация с продуктами и сейлз-командой для построения сквозных GTM-воронок

  Требования:

• Глубокий практический опыт в применении SEO-инструментов, развитии performance-маркетинга
• Подтвержденный цифрами и кейсами запуск рекламных кампаний для криптопроектов, опыт работы в РК Google, Яндекс, FB, TG, криптоплощадках
• Опыт выстраивания партнерских отношений в сфере Fintech/E-commerce или других digital-продуктах
• Максимальная ориентация на результат, умение работать по KPI, влиять на выручку
• Умение работать с юнит-экономикой, с системами аналитики (GA и пр.)
• Знания всех популярных инструментов Digital-маркетинга
• Практический опыт в использовании ИИ в маркетинге: от генерации контента до A/B-предсказаний и автоматизации
• Знание английского языка

  Условия:

• Работа строго в офисе
• График 5/2 с 10:00-19:00 (обсуждаемый)
• Фиксированный оклад + бонусная часть (зависит от выполнения KPI)
• Место работы: Москва, м. Спортивная

  Просьба указывать в сопроводительном письме зарплатные ожидания.