Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную компанию экспресс-доставки грузов и документов DHL требуется Head of Taxes Russia & CIS.   Job purpose:
You will lead the Tax function for the cluster and provide input to and lead implementation of group’s global tax strategy at a local level. In addition, you will execute compliance, handle tax accounting including effective tax rates, minimize tax risk, and improve tax cash flow in line with business objectives, group policies, and legal and compliance requirements.
You will be accountable for the effective performance of the tax function for the cluster as well as identification, analysis and implementation of prudent tax planning strategies in line with divisional and regional strategy and guidelines.
You will manage one direct report in the region.
The role reports into the Head of Taxes, Europe.   Differentiators:

• Responsible for implementing and driving global tax policy and strategy at a local level
• Management of all tax issues at a local level meeting all cross-divisional objectives
• Challenges faced are difficult and complex involving cross-border transactions and multiple tax jurisdictions, and need a special knowledge of local tax practices as well as underlying knowledge of all divisional operations
• Needs excellent co-ordination skills with local CFOs, advisors and tax colleagues around the world
• Management of local tax budget
• Ensure that criminal tax proceedings are avoided
• Specialist tax knowledge of applicable legislation

  Key tasks:

• Contribute to the design of tax strategy and plans for aspects such as planning, compliance, accounting, strategic support, acquisition due diligence and audit
• Oversee and review tax related services in accordance with applicable laws such as tax accounting, tax risk management, tax optimization & planning, tax audits and regulatory implications
• Ensure timely and accurate completion and filing of Corporate Income Tax returns and income tax accounting, enhance income tax compliance and optimize effective tax rate management
• Ensure process and controls are implemented to enable accurate and timely reporting of local VAT, including the application of digitalized reporting platforms
• Monitor and analyse tax legislation and other market developments to assess impacts on DPDHL local business
• Management of external tax audits involving where appropriate external specialists to support with complex issues
• Identify opportunities, develop and improve internal controls to minimize taxes and manage tax risks
• Provide tax analysis for new business opportunities
• Provide specialist knowledge for specific tax reporting obligations (example Transfer Pricing)
• Contribute to the Groups tax program of digitalization with use of effective tools at local level
• Direct and review preparation of interim and annual tax provisions and related disclosures
• Direct and review completion of tax compliance processes and controls
• Lead audit administration, negotiating with tax authorities and defending when necessary with the aim of efficient and favourable resolution
• When requested by business unit, and in coordination with CFO, review and negotiate tax aspects of business with clients/customers, including tax aspects of contractual terms and conditions in line with Group/Division standards and guidelines
• Represent the sub-region externally, maintaining and building relationships with governmental bodies, including tax authorities where appropriate

  Stakeholders:

• Develop strong, trusting relationships with business leaders across DPDHL.  Ensure local CFOs are fully and regularly briefed on all areas of taxation involving their businesses
• Cooperate with and coordinate external service providers
• Manage relationships (where appropriate) with Tax Authorities to ensure good business conduct
• Influence others across DPDHL and externally as an internally and externally recognized thought leader representing the Group
• Champion cooperation and partnership to provide integrated solutions to problems

  Qualifications and key requirements:

• Master Degree or equivalent senior financial or taxation qualification Tax Certification is a plus or Chartered Accountant Qualification
• Between 8 and 10 years in the field of taxation or senior financial management
• Excellent English language level

  Company offers:

• Amazing chance to be part of an international company with a leading position on the market
• Outstanding opportunity, responsibility and as well as a fantastic working environment
• Competitive salary and benefits

Интернет-магазин брендовых вещей Oskelly ищет HR Business Partner.   Oskelly - интернет-магазин брендовых вещей, объединивший в себе концепции e-commerce, экологичности и комьюнити. Компания помогает клиентам управлять своим гардеробом и общаться с единомышленниками из мира fashion.   Обязанности:

• Разработка стратегии поиска, анализ рынка
• Поиск и привлечение кандидатов из сферы digital на различных ресурсах согласно стратегии
• Выстраивание процесса по поиску персонала в компании
• Onboarding новых сотрудников и участие в процессах адаптации, мотивации персонала
• Оценка потенциала команд, развитие ключевых талантов
• Работа над корпоративными мероприятиями и социальным пакетом для сотрудников
• Формирование HR-бренда компании
• Участие в планировании и администрировании бюджета

  Требования:

• Опыт работы в качестве digital рекрутера от трех лет
• Большим плюсом будет опыт в роли HR-специалиста
• Хорошее знание it и digital рынка
• Владение инструментами подбора персонала
• Знания и понимание роли HR
• Высокие коммуникативные и презентационные навыки
• Умение расставлять приоритеты и планировать рабочее время
• Энергичность

  Условия:

• Возможность выстроить все процессы с нуля
• Работа в офисе в самом центре Москвы
• Система компенсаций обсуждается индивидуально
• Возможность поработать с продуктом, занимающим лидирующие позиции в нише премиального ресейла в России
• Сильная профессиональная команда, которая разделяет идею осознанного потребления и сохраняет атмосферу стартапа без бюрократии
• Рабочий iMac и хорошие скидки для сотрудников

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Google is looking for an Industry Manager (Auto and Technology).   Minimum qualifications:

• Bachelor's degree or equivalent practical experience
• Experience in advertising, sales, marketing, consulting, or media
• Ability to speak and write in Russian fluently

  Preferred qualifications:

• Experience working with media agencies
• Experience building relationships with executive customers
• Understanding of digital marketing, media businesses, and operations
• Ability to manage complex customer relationships and drive growth
• Excellent business acumen and problem-solving skills

  About The Job:
Businesses that partner with Google come in all shapes, sizes and market caps, and no one Google advertising solution works for all. Your knowledge of online media combined with your communication skills and analytical abilities shapes how new and existing businesses grow. Using your relationship-building skills, you provide Google-caliber client service, research and market analysis. You anticipate how decisions are made, persistently explore and uncover the business needs of Google's key clients and understand how company`s range of product offerings can grow their business. Working with them, you set the vision and the strategy for how their advertising can reach thousands of users.
As an Industry Manager, you'll provide advertising solutions to customers in the automotive and consumer electronics industry. In this role, you will find new and manage existing business customer relationships. You will work closely with the Industry Head to develop Google's value proposition and solutions. You'll own the relationships with customers and agencies, educating and developing new customers to grow the business in uncharted territory.   Responsibilities:

• Develop relationships with customers in automotive and consumer electronics industries and their marketing services agencies
• Collaborate with and consult the customers with the goal of building their digital expertise, extending relationships, and optimizing their advertising investments
• Analyze data trends and customer performance, develop solid strategic business plans, and prepare and conduct strategic pitches and business presentations
• Develop scalable and cutting-edge solutions for brand customers in order to help them meet their marketing objectives using the full suite of Google products (e.g., Search, Video, Display, Mobile, Social, etc.)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Металлургическое производство, family office владельца ищет второго Личного помощника в сменный график к собственнику бизнеса.   Требования:

• Опыт управления family office, от 10 человек
• Английский-уверенный
• Опыт работы с владельцем бизнеса обязателен
• Если есть сомнения в собственной стрессоустойчивости, сообразительности, готовности работать со стремительными и жесткими, вакансия не для вас

  Условия:

• График 2/3/2
• Ненормированный рабочий день, высокий темп, командировки
• Полная поддержка lifestyle
• Офис в Москва-Сити
• Поиск срочный, ищут замену второму ассистенту
• ЗП от 500 тр.

B2B SaaS в HR-Tech (от Хантфлоу) ищет Руководителя продукта.   Что есть у компании:
Сильная продуктовая экспертиза (Хантфлоу - это система автоматизации рекрутмента #1 в СНГ прямо сейчас), аудитория, каналы маркетинга и понимание контура будущего продукта и модели продаж.   Что вам предстоит:

• Сначала необходимо будет вместе с руководителями составить роадмэп и бизнес-план
• Далее нужно будет собрать команду для запуска продукта
• Далее нужно будет запускать маркетинг и продажи
• В процессе, конечно же, можно будет опираться на успешные практики и экспертизу Хантфлоу

  Майлстоуны, к которым будут привязаны бонусы:

• Запуск первой версии продукта в срок
• Первые продажи
• Операционная окупаемость
• Рост продаж

  Минимальные ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт запуска и вывода на рынок продуктов внутри компаний или вы делали свой стартап (опыт именно в HR-Tech необязателен)
• Вы можете обосновать, какая команда вам нужна на разных стадиях развития продукта
• У вас есть понимание, как выстраивать метрики и опыт работы с маркетингом и сейлзами

Крупная оптовая компания (свет) в поисках Директора по маркетингу и рекламе.   Требования:

• Опыт с каналами b2b и b2c, развития e-com направления
• Опыт развития торгового бренда
• Опыт формирования отдела с 0
• Опыт построения маркетинговой аналитики

  Условия:

• Офис серая ветка низ, собственная парковка
• Высокий доход

Некоммерческая организация Фонд Инносоциум - социальная платформа Фонда Росконгресс - в поисках Креативного директора.   Задачи:

• Создание креативных концепций, стратегий, упаковка креативных идей в презентации
• Умение работы с текстом, написание программ и проектных концепций
• Поиск и реализация новых точек роста
• Организация мозговых штурмов с командой, применение и реализация разных креативных методик для разработки креативных идей
• Описание технологий, ресурсов и средств реализации разработанной креативной концепции
• Осуществление предварительного расчета бюджета реализуемого проекта и отслеживание его исполнения
• Контроль реализации подотчетных проектов
• Отслеживание современных тенденций, важнейших событий, нововведений и технологических идей в сфере креативных индустрий

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 5-ти лет в крупных проектах на должности Арт-директор / Креативный директор / Бренд директор
• Нестандартное мышление, яркие идеи, хороший эстетический вкус, способность «заразить» своими идеями, инициативность, лидерские качества, самостоятельное ведение проектов
• Наличие интересного портфолио
• MS Office (Power Point и Excel, на уровне продвинутого пользователя)
• Английский язык (не ниже Upper intermediate)

Международный холдинг в сфере IT и маркетинга ищет продвинутого HRD.   От вас:

• Релевантный опыт в IT - компаниях численностью от 200 чел
• Успешный опыт развития вверенного направления.

  От компании:

• Локация Санкт-Петербург, офис класса «А» в центре города
• Высокий оклад, разнообразные плюшки, возможности для реализации и развития
  
  

Для крупного застройщика ищут Генерального директора топ-уровня (по направлению ген. подрядные организации и автотранспортные предприятия).   Обязанности:

• Участие в формирование системы управления деятельностью строительных организаций (генерального подрядчика). Обеспечение выполнения поставленных целей, финансовых и договорных обязательств
• Определение модели и стратегии развития строительной организации (генерального подрядчика), средств и способов ее достижения
• Создание оптимальной организационной и штатной структуры строительной организации (генерального подрядчика), определение и стандартизация функций и задач основных подразделений. Разработка и внедрение системы ключевых показателей деятельности (KPI) на всех уровнях
• Стандартизация и унификация ключевых бизнес-процессов деятельности генерального подрядчика во взаимодействии со службами заказчика-застройщика и подрядных организаций
• Внедрение системы и принципов проектного управления в рамках строительства объектов
• Участие в обеспечении своевременного и качественного выполнения проектов, посредством организации и контроля СМР, а также обеспечения высокого качества выполняемых работ
• Формирование высокой культуры производства: разработка и внедрение стандартов выполнения работ, а также безопасности труда на всех объектах организации. Формирование системы контроля их исполнения
• Разработка и реализация мероприятий, направленных на поиск и внедрение новых технологий строительства и снижения затрат
• Автоматизация и оптимизация производственных процессов СМР
• Участие в управлении выбором поставщиков материалов и услуг (подрядных организаций). Формирование и внедрение методов контроля выполнения поставщиками и подрядчиками договорных обязательств
• Обеспечение качественного взаимодействия организации с заказчиками, подрядными организациями и управляющими компаниями

  Требования:

• Высшее строительное или инженерное образование. Приветствуются курсы повышения квалификации в области управления проектами
• Практический опыт работы в структурах генерального подрядчика и/или заказчика застройщика в должности Руководителя проекта, Директора по строительству, Генерального директора строительной организации
• Опыт внедрения принципов проектного управления или проектного офиса является преимуществом
• Опыт практической работы в жилищном строительстве на объектах уровня «комфорт», «комфорт +», «бизнес» - не менее 5-ти лет
• Опыт ведения нескольких крупных проектов одновременно обязателен
• Опыт разработки и внедрения регламентирующих документов и стандартов работ является обязательным
• Умение планировать и строить бизнес-процессы, управлять строительством, проектами, применять проектно-матричные методы организации деятельности в строительстве
• Навыки сценарного моделирования, идентификации и оценки рисков
• Компьютерные навыки: уверенный пользователь пакетных продуктов 1С, MS Office, MS Project, AutoCAD

Знание:

• Всех стадий строительства и ввода в эксплуатацию объектов
• Технологий строительства, современных требований к качеству и условиям строительного производства
• Законодательства в области строительства, правил согласования документации,
  отраслевых стандартов (СП, ГОСТ и др.)
• Методологии процессного управления в строительстве (методы и принципы описания и оптимизации)

Личные качества:

• Умение добиваться поставленных целей, системность мышления, умение принимать самостоятельные технические и административные решения
• Стремление использовать в работе новые технологии
• Развитые лидерские качества, умение брать ответственность за любой результат работы вверенного подразделения
• Стратегическое мышление, умение концентрироваться не только на краткосрочных целях, но и выстраивать долговременную стратегию развития по направлению
• Развитые коммуникативные и организаторские навыки
• Развитые навыки планирования и администрирования
• Умение выстраивать бизнес-процессы, анализировать данные, планировать корректирующие мероприятия (не уходить в поиски виноватых, а также концентрироваться на достижении целевых показателей)
• Способность грамотно выражать свои мысли, в том числе: в виде отчетности, пояснительных записок, обоснований
• Высокий уровень самоорганизации
• Развитый эмоциональный интеллект

  Условия:

• Работа в офисе 5/2, готовность к ненормированному рабочему дню
• Командировки по Краснодарскому краю
• Уровень подчинения: Вице-президенту по направлению Девелопмент
• Зона управления: генподрядные и автотранспортные компании (спец. техника для строительных участков)
• Условия оплаты труда: от 350 000 руб. +
• Официальное оформление
• Релокация в г. Краснодар иногородних кандидатов (доп. оплата аренды жилья)

В крупную производственную компанию в Центральном регионе ищут Финансового директора-трансформатора.   Требования:

• Опыт работы в крупной производственной, логистической компании с оборотом от 15 млрд. руб. в год
• Опыт взаимодействия с ОЦО, участие в СД
• Представительность, влиятельность, активность

  Основные задачи:

• Выстраивание процесса бюджетирования, включая методологию
• Выбор и внедрение платформы SAP либо 1С
• Трансформация бизнес-процессов
• Постановка функции контроллинга
• Настройка системы казначейства
• Развитие инвестиционной программы
• Взаимодействие с ОЦО
• Интеграция с группой компаний
• Защита отчетности перед советом директоров
• Отчетность в МСФО
• Структура: подчинение ГД, в подчинении финансовый отдел, казначейство, ПЭО

  Условия:

• Вилка оклада 750 000 – 850 000 руб. в мес. + годовой бонус до 50% от годового оклада + оплата релокации