Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу агрокомпаний АгроТерра требуется Руководитель департамента внутреннего аудита.   Обязанности: Анализ рисков в бизнес-процессах и системах, возникающих из-за неэффективного дизайна процессов, неоптимальных уровней принятия решения;
Планирование аудитов бизнес-процессов и информационных систем, включая этапы принятия решений;
Оценка зрелости процессов, эффективности систем делегирования полномочий и внутреннего контроля;
Разработка, совместно с руководством, и отслеживание выполнения корректирующих мероприятий по значимым недостаткам;
Руководство проектами сертификации в области соблюдения отраслевых требований по устойчивому производству (FSA/ISCC).   Требования: Успешный опыт выполнения сложных проектов в области внутреннего контроля и аудита в производственных и торговых компаниях;
Опыт обсуждения результатов аудитов с высшим руководством компаний;
Опыт внедрения значимых изменений в процессах и системах, улучшающих результаты бизнеса;
Владение английским языком на уровне не ниже advanced;
Стаж от 5 лет в роли руководителя проектов внутреннего аудита и внутреннего контроля в компаниях Big-4 или крупных международных производственных компаниях.   Условия: Офис класса А в центре Москвы;
Конкурентная заработная плата;
Ежегодная премия за достигнутые результаты;
Корпоративное медицинское страхование.

В торгово-производственный холдинг приглашается CIO.   Обязанности: Разработка и внедрение стратегии цифровизации. Руководство проектами по внедрению информационных систем, ERP, МЕС. Разработка мероприятий, направленных на рост уровня ИТ-сервиса. Управление процессом развития ИТ-инфраструктуры. Информационная безопасность. Развитие ИТ-команды.   Требования: Высшее техническое образование. Опыт руководства ИТ подразделением в крупном системном бизнесе. Успешный опыт реализации крупных ИТ проектов. Опыт разработки стратегии цифровизации бизнеса.

Университет искусственного интеллекта занимается образовательной деятельностью, разработкой AI проектов на заказ и разработкой софта для создания нейронных сетей без программирования (Tilda для нейронных сетей). Сейчас ищут HR-директор — фанатика, который готов за 6 месяцев увеличить команду в 2 раза и, особенно, вывести команду из 5 новых сильных ТОПов.   Что важно от вас: Идеально разбираться в людях и отбирать тех, кто подходит под культуру
Опыт найма на очень высокой скорости (порядка 200 человек за 6 месяцев)
Опыт найма по всем возможными направлениями — продажи, IT, маркетинг, финансы, топ-менеджмент и другие
Опыт управления командой от 20 hr и найм руками команды, а не собственными   Обязанности: Управлением 2 отделами — основной отдел найма компании и hr отдел при отделе продаж (через руководителя этого отдела)
Добиваться показателей по декомпозиции — есть точный план найма на каждую неделю
Нанимать HR команду — замена слабых участников команды на новых сильных
Сбор аналитики для собственника   Требования: Опыт управления HR отделом от 5 лет
Опыт управления HR отделом от 20 человек
Опыт хантинга ТОПов   Условия: Полностью удалённая работа, без посещения офиса
График свободный, но плотный
Оплата от 100 до 200 тысяч руб.
Оформление по договору услуг.

TikTok is looking for a Head of Key Account Games&Apps.   Responsibilities: Business management
Make the analysis of digital marketing ecosystem in Russia and CIS, mainly Belarus, Ukraine, Kazakhstan, and make the business strategy
Build partnership with different types of leading clients and agencies, including both branding industries and performance
Design agency business partnership model, including commercial terms, engagement model and innovation programs
Drive the revenue from Russia and CIS clients and agencies, and achieve the sales target
Team management
Design the team structure and role&responsibilities of team members
Hire the team member, based on the ranking of priority
Build the team capability by coaching the team members
Lead the team members to achieve their own sales target
Cross functional collaboration
Work with sales marketing team, on B2B marketing activities for Russia and CIS markets
Work with product team, on feedback and suggestions of ads solutions systems and tools for Russia and CIS markets
Work with all other cross-functional teams to improve the efficiency and build long term growth   Qualifications: BA/BS degree or above
12+ years of overall working experiences, 8+ years of digital marketing experiences, 5+ years of digital sales related experiences
5+ years of team and people management experience
Experiences in working with cross-functional teams
Strong understanding about Russian and CIS digital marketing ecosystem and developing trends
Strong network in Russia and CIS markets, with solid experiences of working with C level executives of agencies
Excellent verbal and written English and Russian communication skills, Byelorussian or Ukrainian speaking as a plus
Self-starter, fast learner with a can-do spirit
Ability to travel domestically and internationally as needed   Job highlights: 100+ mil users
Flat organization
Industry experts
Positive team atmosphere
Paid leave
Flexible hours
Snacks.

Газпром нефть ведет поиск Руководителя материальных активов.   Обязанности: Формирование стратегии управления аппаратными ИТ-активами ГК Газпром нефть;
Исполнение сформированной стратегии, внедрение и тиражирование лучших практик, поддержание операционной деятельности.   Требования: Опыт работы в крупных государственных структурах и корпорациях на руководящей позиции более 7 лет;
Опыт Внедрения Шаблонов в ERP/ системы управления, автоматизации бизнес-процессов;
Хорошее понимание номенклатуры «железа»;
Знание проектного управления по ватерфолл и эджайл (сертификация приветствуется), опыт участия в проектных командах, реализации и закрытия крупных ИТ-инфраструктурных проектов;
Масштабное видение и понимание своей роли в управлении всеми ИТ-активами:
а) Группы компаний как ответственного собственника;
б) ИТ-активами Заказчиков по сервисным контрактам.
Знание классических бизнес-процессов, процессов их внедрения, регламентирования, выстраивания контрольных точек, утверждения и внедрения НМД, pdca;
Понимание существующих рыночных моделей (DaaS, HaaS, IaaS и др.) и роли HAM в процессах, умение выделить производственную и административную деятельность в управлении аппаратными активами Компании;
Отличное знание ПБУ, понимание от и до всех хозяйственных процессов и операций вплоть до проставления классов оценки и знания бухгалтерских счетов;
Понимание процессов МТО, логистики, хранения, управления запасами, инвентаризации;
Знание алгоритмов управления имуществом в информационных системах, системах дискаверинга, мониторинга, идентификации;
Глубокое понимание АХН, поддержки бизнеса, процессов оперативного обеспечения и контроля, CSI, SLA;
Понимание документооборота, возникающего в операционной деятельности;
Инвестиционная деятельность, финансовые потоки, движение непрофильных активов между юридическими лицами, влияние на ебитда, PNL подразделения, планирование и бюджетирование capex и opex от своего лица и от лица других компаний;
Утилизация персонала в проекты, и сделки, распределение ресурсов;
Soft skills на высоте, интегратор-инноватор, клей для коллектива, поддержка, опора и защита команды, умение договариваться;
Увлеченность своим делом, желание построить корпоративный HAM уровня, которого ещё нет в РФ;
Готовность уже сейчас описать план своих шагов в управлении ИТ-активами Группы компаний и защитить его.   Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
Перспектива профессионального роста, возможность обучения;
ДМС, страхование жизни;
Годовой бонус по результатам деятельности;
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
Ненормированный рабочий день, готовность браться за неподъёмные задачи и с успехом поднимать их;
Работа в продуктовой модели, роль менеджера продукта/портфеля.

Команде ivi нужен коллега — Креативный директор.   Ищут человека, которому интересно проявить себя в продвижении большого медийного бренда. Выйти из формата «люди с пультом напротив телевизора» и предложить новые подходы и решения, которые сделают преимущества и отличия очевидными для людей. И еще момент. Рынок VOD в России вырастет в 3-4 раза в ближайшие несколько лет. Вас ждет много новой аудитории, до которой еще никто не добрался, и для которой стандартная коммуникация онлайн-кинотеатров не была достаточно эффективной. Для этого важно уметь из сложного делать понятное, из необычного – привычное.   Что вам предстоит Запуск имиджевых кампаний Участие в запуске кампаний для фильмов и сериалов (как собственное производство так и покупки) — Поддержка и развитие коммуникационной платформы Развитие креативной команды. Кто-то уже есть, кого-то надо нанять. Тут многое будет зависеть от того как вы захотите построить процессы   Вы Работали в роли креативного директора не менее четырех лет, Имеете крутые кейсы, Понимаете в диджитале, Делали запуски для больших IT-брендов.   Условия Возможность получить уникальный опыт в онлайн-кинотеатре №1 в России и СНГ Развитая культура лидерства — всегда рады обсудить и реализовать классные идеи Конкурентная заработная плата по результатам собеседования, трудоустройство по ТК РФ Офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская, Савеловская Гибкое начало рабочего дня ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока + страховка для выезда за рубеж Обучение и митапы внутри компании, а также профессиональные курсы, тренинги и участие в конференциях Специальное предложение по подписке IVI Пакет релокации для соискателей.

Ситимобил ищет Менеджера проектов, главная задача которого — быть амбассадором клиентского опыта в разных стримах компании.   Чем предстоит заниматься: Погружаться в специфику разных направлений бизнеса: самокаты, каршеринг, телефонные заказы; Быть «единым окном» входа в СХ для коллег из этих команд; Собирать обратную связь от пользователей: следить за трендами обращений и заказывать внутренние и внешние исследования; Инициировать и вести кросс-функциональные проекты, направленные на улучшение клиентского опыта; Рисовать CJM для разных стримов; Быть частью большого и интересного процесса; Достигать амбициозных целей, профессионально расти и развивать свою зону ответственности.   От кандидата ожидают: Высшее образование; Опыт ведения проектов с начала до конца; Умение приоритизировать задачи и проекты; Опыт составления CJM; Понимание основ статистики; Навык читать данные и делать выводы; Базовый уровень SQL; Понимание, что такое хороший клиентский опыт; Любовь к тому, что вы делаете; Уважение, помощь и инициативность в работе со своей командой; Желание вносить вклад в развитие компании.   Компания предлагает: Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата. Вы всегда можете сказать, во сколько вы себя оцениваете; Классный новый офис рядом с метро «Сокол» и бесплатная парковка для сотрудников; Любые мелочи, которые могут понадобиться вам для работы: техника, лицензии на программы и т.п.; Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня; Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня; Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off; Заботу о вашем развитии: компания готова компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах; Предоставляют корпоративную скидку на такси.

Команде ivi нужен коллега — Директор по развитию стран СНГ и региональных продаж.   Задачи: Планирование и стратегия развития монетизации стран СНГ и регионов;
Выстраивание работы с агентствами и селлерами на местах;
Выполнение планов по выручке, максимизация выручки;
Активная работа с прямыми рекламодателями и рекламными агентствами на территории СНГ и в регионах;
Поиск новых инструментов для увеличения выручки;
Ведение условий договоров с основными контрагентами;
Ведение аналитики по всем территориям;
Участие в отраслевых мероприятиях, в том числе в виде спикера;
Развитие и внедрение новых рекламных продуктов на территориях
выстраивание прямых продаж;
Развитие монетизации на новых территориях;
Проведение переговоров, презентаций клиентам (агентствам, селлерам, клиентам);
Согласование параметров размещения и рекламных кампаний;
Контроль выполнения условий размещения и оплат;
Контроль дебиторской задолженности;
Командировки в страны СНГ и регионы;   Важно: Опыт работы на руководящих позициях в продажах на региональных рынках и странах СНГ;
Способность к принятию оперативных решений, ориентация на результат, умение анализировать рыночную ситуацию;
Образование в сфере управления продажами или маркетинга (как плюс);   Предложат: Возможность работать на динамично развивающемся рынке;
Развитую культуру лидерства — готовность внедрять новое, оптимизировать и совершенствовать бизнес-процессы;
Трудоустройство по ТК РФ;
Офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская, Савеловская;
ДМС (со стоматологией) после прохождения испытательного срока + страховка для выезда за рубеж;
Для сотрудников IVI действует специальное предложение по подписке.

В периметре Тинькофф Банка открыта вакансия Заместителя (коммерция).   Условия: Очень сильный коммерческий директор и коммерсант. Научат интернет-эквайрингу, введут в тонкости дела. Денег много. Боли много. Ответственности — через край.

В компании Ситимобил открыта вакансия Старшего менеджера специальных проектов.   Чем предстоит заниматься: Генерировать и тестировать идеи возможных специальных проектов для компании или взаимовыгодных проектов с другими брендами; Управлять процессом производства и реализации проекта на всех его этапах; Контролировать дедлайны; Подбирать и брифовать подрядчиков, контролировать их работу; Взаимодействовать с бизнес-юнитами компании по направлениям: такси, каршеринг, самокаты; Заключать договоры и дополнительные соглашения с партнёрами, согласовывать правила акций и конкурсов; Запускать анонсирование проектов; Собирать статистику по проекту, анализировать результаты, вносить корректировки для выполнения KPI; Готовить отчеты по проекту.   Что ожидают от кандидата: Опыт работы 1-3 года на позиции менеджера специальных проектов; Опыт работы с фрилансерами и творческими командами; Готовность презентовать и защищать идею проекта на встречах с бизнес-юнитами до подтверждения проекта; Готовность рассказывать о своей работе и ее результатах на встречах с коллегами; Опыт в формировании предложений для рекламодателей / брендов, включая медиапланы, идеи, тайминги, презентации, кейсы и отчеты; Знание бренд- и бизнес- метрик; Будет плюсом: опыт работы продюсером в крупных агентствах.   Компания предлагает: Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата. Вы всегда можете сказать, во сколько вы себя оцениваете; Классный новый офис рядом с метро «Сокол» и бесплатная парковка для сотрудников; Любые мелочи, которые могут понадобиться вам для работы: техника, лицензии на программы и т.п.; Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня; Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня; Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off; Заботу о вашем развитии: компания готова компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах; Предоставляют корпоративную скидку на такси.