Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания, занимающаяся розничной продажей текстиля и декора для дома (розничная сеть, интернет-магазин, маркетплейсы) приглашает к себе Коммерческого директора.   Обязанности:

• Оперативное управление коммерческой деятельностью направления
• Организация аналитической работы, систематизация работы всех подразделений
• Работа с ограниченным бюджетом
• Разработка и воплощение стратегических планов развития
• Реализация основных бизнес-процессов
• Налаживание эффективных рабочих контактов с ключевыми заказчиками
• Выдерживание уровня неликвидов
• Выполнение плана поставок
• Выдерживание плана по марже, выдерживание заданной в бюджете рентабельности
• Управление каналами дистрибуции (розница, маркетплейсы, интернет-магазин)
• Бюджетирование, оптимизация затрат и организация мероприятий по повышению доходности
• Подбор, обучение, мотивация, контроль сотрудников

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности более 6-х лет
• Опыт работы в компании с оборотом от 5 млрд в год
• Опыт руководства коммерческой службой компании
• Опыт установления и поддержания взаимоотношений с различными заказчиками
• Опыт управления 100 -150 розничных магазинов
• Опыт управления командой от 600 человек
• Навыки формирования и управления бюджетом
• Навыки общения с лицами, принимающими решения
• Умение работать в реальном режиме многозадачности с большим потоком входящих запросов
• Умение работать в команде, ориентация на результат
• Амбициозность, энергичность, коммуникабельность

  Условия:

• Высокий совокупный доход: оклад + KPI + % от выполнения плана
• Один из самых высоких процентов мотивации в отрасли
• Интересные задачи для реализации
• Возможность самореализации в крупной амбициозной компании
• Возможность прямого подчинения собственнику бизнеса
• Работа в комфортном офисе
• Официальное оформление по ТК РФ
• График 5/2 с 10:00 до 18:00

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупнейший в России благотворительный аукцион Meet For Charity в поиске Бренд-менеджера.   Обязанности:

• Продвижение бренда MFC как значимого игрока рынка системной благотворительности;
• Привлечение новых меценатов, активация существующего сообщества;
• Супервизия всех визуальных коммуникаций бренда;
• Работа с партнерами по формированию визуальной составляющей бренда;
• Создание и реализация контентной стратегии;
• Управление рекламным бюджетом;
• Поиск и привлечение партнеров и подрядчиков для реализации проектов;
• Организация мероприятий (вместе с командой проекта).

Условия:

• Работа в офисе (м. Менделеевская) с возможностью гибкого графика;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
• Участие в развитии современной инфраструктуры благотворительности.

Требования:

• Опыт работы в маркетинге, управлении брендом, PR;
• Умение пройти весь путь: от зарождения идеи до реализации и результата;
• Ориентация на результат;
• Интерес к людям, технологиям, маркетингу.

В Почта Банке открыта вакансия Начальника отдела риск-отчетности.    Обязанности:

• Обеспечивать формирование риск-отчетности по кредитному портфелю Банка
• Обеспечивать разработку и поддержку мониторинга по показателям
• автоматической системы принятия кредитных решений (СПР) и ее инструментов
• Обеспечивать разработку и поддержку мониторинга основных показателей поведения кредитного портфеля Банка
• Организовывать взаимодействие с подразделениями Банка по вопросам подготовки ежемесячной отчетности по показателям деятельности Банка
• Обеспечивать подготовку отчетности по рискам (в форматах группы ВТБ)
• Обеспечивать выгрузки данных для кампаний подразделений Банка, расследований и углубленного анализа
• Формировать требования к данным и витринам корпоративного хранилища данных, а также требования к полноте и качеству данных в источниках
• Организовывать подготовку методологических материалов, регламентирующих подходы к расчетам рисковых показателей
• Организовывать и управлять деятельностью подразделения
• Исполнять иные обязанности, следующие из задач и функций, в соответствии с локальными нормативными актами Банка и распоряжениями Руководителя

Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое или техническое образование
• Навыки работы с Oracle, Oracle BI, MS SQL, Excel (на уровне макросов (VBA), SAS EG)
• Знание основных показателей качества розничного кредитного портфеля и умение применять их на практике
• Знание SQL, наличие опыта написания сложных запросов, создания цепочек и автоматизации выгрузки данных
• Опыт работы в направлении розничных кредитных рисков не менее 2-х лет

  Компания предлагает:

• Работу в комфортабельном офисе класса "А", в шаговой доступности от м. Преображенская площадь
• Оформление согласно ТК РФ, соц. пакет, привлекательные программы ДМС (спустя год работы), бенефиты от партнеров
• Работу в дружной молодой команде профессионалов
• Возможности для повышения своего профессионального уровня (участие в инновационных проектах, различное внутренние и внешнее обучение и пр.)
• Система мотивации включает фикс. оклад + квартальные премии + годовой бонус. Финансовые условия обсуждаются на собеседовании с успешным кандидатом

В компании Melon Fashion Group (Zarina, befree, Love Republic и Sela) открыта роль Digital-директора.   Обязанности:

• Разработка стратегии интернет-маркетинга;
• Разработка и реализации стратегии привлечения трафика: контекст, медийная реклама, ретаргетинг, SEO, CPA, email маркетинг и т.д.;
• Разработка стратегии развития интернет-ресурсов и мобильного приложения с целью увеличение конверсии, привлечения, удержания и возврата клиентов;
• Бюджетирование, эффективная реализация рекламного бюджета, выполнение плана продаж, оценка ROI, CPL, LTV и др.;
• Контроль и анализ рекламных размещений и их эффективности;
• Разработка, организация, контроль мероприятий по увеличению эффективности продаж;
• Поиск и внедрение новых способов продвижения, новых рекламных форматов и т.д.;
• Реализация маркетингового плана бренда во всех инструментах Digital;
• Планирование и управление рекламой на marketplace;
• Управление и координация работ отдела;
• Разработка digital-экосистемы, внедрение проектов (CRM, CDP, TrackAd);
• Развитие программы лояльности бренда, развитие CRM-коммуникаций, в том числе персонализированных.

Требования:

• Опыт работы в digital-маркетинге от 3-х лет;
• Опыт работы в области Рerformance-маркетинга или e-commerce проектах;
• Опыт управление командой, мотивация, контроль;
• Знание и практическое использование Google Analytics, Яндекс.Метрики;
• Глубокое понимание способов и метрик оценки эффективности закупки платного трафика (CPI, CPA, LTV и т. д.);
• Понимание принципов атрибуции и опыт работы с мобильными трекерами;
• Опыт построения системы сквозной аналитики;
• Опыт работы с CDP системами (Mindbox), понимание логики работы.

Условия:

• Идеальный офис существует: стильное пространство, фотографии которого впечатлят ваших друзей. Просторный и зеленый open space недалеко от ст. м. Балтийская;
• Забота о здоровье: корпоративный фитнес-зал, спортивные команды, классы по йоге, ДМС после 6-ти месяцев и офисный врач для консультаций;
• Быть ближе к модной индустрии легко: скидка 50% на все бренды компании: LOVE REPUBLIC, befree, ZARINA, SELA;
• Прекрасные возможности для роста и развития. Поощряют энергию, инициативу и желание развиваться. Любят учиться, часто организовывают лекции с интересными людьми;
• Компания практикует раздельный сбор мусора, утилизацию батареек и вторичную переработку одежды;
• Мelon Fashion Group – надежный и ответственный работодатель: официальное оформление, «белая» оплата труда два раза в месяц, отпуск и больничные.

Вакансия на удаленке.   В команду образовательного центра Like Центр требуется Product Owner нового внутреннего продукта.   Задачи в первый месяц работы:

• Собрать требования к своей платформы со стейкхолдеров;
• Определить, можно ли реализовать требования на внешней платформе или нужна своя;
• Защитить выбранный способ реализации;
• Нанять техлида, вместе с ним нанять остальных членов команды;
• Вместе с бизнесом сформировать роадмап развития продукта.

Идеальный кандидат имеет:

• Успешный опыт управления командой айтишников от 3-х человек. К айтишникам относят не только инженеров, но и QA и дизайнеров интерфейсов;
• Сильные soft skills. Ожидаем, что кандидат умеет находить общий язык и с заказчиками и с инженерами;
• Опыт найма от 5 айтишников;
• Понимание жизненного цикла ПО и основных технологий;
• Опыт управления проектами при помощи гибких методологий;
• Понимание принципов построения воронок продаж и их основных метрик.
• Будет плюсом:
• Опыт запуска с нуля IT-продуктов (управление, бизнес-аналитика, код, дизайн, тестирование);
• Опыт работы в FinTech, EdTech или AdTech.

Компания предлагает:

• Своевременную и достойную оплату труда;
• Возможность работать из любой точки мира или из офиса в «Москва-Сити»;
• Содействие в профессиональном образовании (частично оплачивают курсы повышения квалификации);
• Доступ к образовательным материалам, которые помогут прокачать свои soft skills и погрузиться в тему предпринимательства;
• Быстрый рост внутри компании: большинство руководителей выросли из рядовых исполнителей;
• Увеличение дохода: регулярно индексируют заработные платы в соответствии с рынком;
• Работу в инициативном и дружном коллективе профессионалов;
• Предоставляют технику для удаленщиков в РФ после прохождения аттестации на грейд Middle и выше.

В рекламное digital-агентство Апрель требуется Group head of SMM.   Вы будете:

• Работать с аккаунтами, помогать в реализации проектов;
• Делегировать проекты внутри команды и контролировать исполнения задач;
• Вести проект от брифа до финального этапа;
• Планировать бюджет проекта;
• Выстраивать коммуникацию с клиентом;
• Участвовать в презентациях перед заказчиком;
• Помогать в подготовке коммерческих предложений.

Компания хочет, чтобы вы умели:

• Руководить проектами в digital-агентстве (от 2х лет);
• Использовать всё богатство русского языка в общении с клиентом;
• Структурировать свой рабочий день;
• Ставить задачи по SMART;
• Менеджерить команду минимум от пяти человек;
• Находить общий язык с различными по типажу людьми;
• Держать всё под контролем и не допускать ошибок из-за невнимательности.

За всё это готовы предложить:

• Классный офис в центре Москвы;
• Дружелюбный график с гибким началом рабочего дня (до 11:00);
• Молодую команду профессионалов (средний возраст 25 лет) без сдвигов на формализм;
• Максимально возможное отсутствие дресс кода и давления «большого босса с палкой»;
• Выступления приглашенных спикеров из мира digital;
• Частичную компенсацию профильного обучения;
• Регулярные мероприятия по обучению от внутренних специалистов;
• Корпоративные мероприятия;
• Фрукты, кофе, конфетки.

Компания AliExpress Россия в поиске Руководителя направления контактного центра.   В вашу сферу деятельности будет входить:

• Контроль выполнения показателей в целом по направлению;
• Обучение и развитие команды;
• Мониторинг и повышение эффективности деятельности команды;
• Подготовка соответствующих отчетов для высшего руководства;
• Долгосрочное планирование развития направления;
• Создание стратегий взаимодействия с сотрудниками;
• Риск-менеджмент и др.

  Что хотят видеть в кандидате:

• Опыт руководства группой в сфере клиентского сервиса;
• Опыт анализа и повышение эффективности бизнес-процессов;
• Опыт взаимодействия в кросс-функциональной команде;
• Уважение, помощь и инициативность в работе со своей командой;
• Грамотная письменная речь;
• Уметь быстро находить решение;
• Лидерские качества, развитые управленческие компетенции, харизма;
• Уверенный пользователь компьютера на ОС семейства Windows7 и выше, OSX.

Какие условия трудоустройства:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, прямой работодатель;
• Стабильный заработок;
• Полностью белая и своевременная заработная плата;
• Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
• ДМС;
• Работа в крупной и постоянно развивающейся международной e-commerce компании;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников;
• Общение внутри компании "без галстуков";
• Перспективы карьерного роста;
• Премия по итогам месяца;
• Обучение внутри компании;
• Современный красивый, функциональный офис.

Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации в поиске Главного юрисконсульта в департамент правового сопровождения проектов цифровой трансформации.   Основные задачи:

• Юридическое сопровождение различных проектов в сфере IT;
• Подготовка НПА (проекты федеральных законов, постановления Правительства РФ, приказы Министерства) в сфере информационных технологий, электронной подписи, цифровой трансформации, развития инфраструктуры электронного правительства;
• Согласование НПА со структурными подразделениями, органами государственной власти;
• Правовая экспертиза различных документов;
• Подготовка писем в ФОИВы, ответов гражданам и пр.

Пожелания к опыту:

• Опыт в регуляторике в области IT, обработки персональных данных, связи, массовых коммуникаций, предоставления государственных услуг (в т.ч. ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», ФЗ № 63-ФЗ «Об электронной подписи», ФЗ № 152-ФЗ «О персональных данных»; ФЗ № 210 «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; ФЗ № 126-ФЗ «О связи» и др.);
• Опыт в государственном регулировании;
• Знание регламентных процедур.

Какие возможности предлагают:

• Влияние на качество жизни миллионов людей;
• Участие в проектах, о которых знает вся страна;
• Уникальные задачи федерального масштаба;
• Сильные связи и знакомство с лидерами цифровой трансформации;
• Комфортный офис в Москва-Сити​.

Винодельческое предприятие Лоза (группа компаний Абрау-Дюрсо) ищет Главного винодела.   Компания Лоза - молодое перспективное винодельческое предприятие полного цикла производства тихих и игристых вин.   Обязанности:

• Руководство разработкой рецептур, технических условий на сырье, основные и вспомогательные материалы, прогрессивных норм расхода
• Руководство проведением исследовательских и экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов производства вина
• Участие в разработке графиков приемки сырья на переработку, планов поставок виноматериалов на производство
• Участие в работе по определению и закреплению сырьевых зон
• Обеспечение выполнения технологических требований по контролю за созреванием винограда
• Определение технической зрелости урожая для каждого типа вина
• Контроль качества виноматериала
• Контроль подготовки и запуска производственного оборудования и цехов к приему и переработке винограда
• Сбор и документирование технологий, рецептов, составов купажей и т.д.
• Курирование программы полного цикла приготовления вина
• Контроль качества готовой продукции
• Анализ причин брака и выпуска продукции низкого качества, участие в разработке мероприятий по устранению и предотвращению брака
• Разработка новых видов продукции с обеспечением технологической документацией
• Соблюдение требований Политики качества предприятия (интегрированная система менеджмента, в т.ч. требования СМК ISO 9001, ISO 22000)
• Управление сотрудниками подчиненных подразделений (участок производства)
• Обучение сотрудников завода специфическим технологическим процессам

  Требования:

• Опыт переработки винограда на современном оборудовании не менее 3-х сезонов с объёмом переработки от двух тысяч тон за сезон
• Опыт работы по производству тихих и игристых вин
• Управление коллективом от 40 человек
• Знание действующего законодательства по профилю и специфике работы
• Опыт в подготовке и получении новых лицензий
• Опыт работы с бочковыми винами, винными напитками и игристыми винами

  Условия:

• Работа в с. Сукко
• Обеспечение обедами сотрудников предприятия
• График работы 5х2 с 8 до 17 часов
• В компании имеется возможность доставки на работу служебным транспортом из г. Анапа
• Постоянная работа, оформление в соответствии с ТК, социальный пакет
• Дружный коллектив
• Комфортный офис
• Федеральный и международный масштаб компании
• Несколько этапов собеседований
• Заработная плата, дополнительные преференции (релокация, компенсация проживания) обсуждаются с успешным кандидатом непосредственно на последнем этапе собеседования

Neuro.net — международный IT-проект, предоставляющий услуги контакт-центра на базе искусственного интеллекта, приглашает Project manager-а.   Основные задачи:

• Управление разработкой, внедрением и сопровождением голосовых роботов
• Взаимодействие с заказчиками и партнерами по вопросам интеграции и внедрения
• Планирование ресурсов команды, контроль за соблюдением сроков и качества
• Взаимодействие с другими подразделениями для обеспечения рабочего процесса

Необходимые навыки:

• Опыт управления IT/Telecom проектами не менее 3-х лет
• Опыт управления командой от 5 человек
• Знание методологий управления проектами
• Будет плюсом:
• Английский язык (не ниже Intermediate)
• Опыт создания продуктов с нуля

Что предлагают:

• Условия зарплаты обсуждаются индивидуально по итогам собеседования
• ДМС + стоматология
• Классный современный офис в деловом центре города
• Работу над интересным проектом со сложными задачами
• Достойную, стабильную и прозрачную компенсацию труда
• Официальное трудоустройство, полностью "белая" зарплата
• Молодой и дружный коллектив
• Гибкий график работы
• Отсутствие дресс-кода