Газпром-медиа Цифровые Инновации ищет HR Business Partner.
ГПМ Цифровые Инновации - высокотехнологичная компания с большим опытом работы на рынке ИТ и телекоммуникаций. Команда разработчиков и инженеров создает самые передовые решения для медиа-индустрии, предвосхищая развитие технологий и помогая людям получать максимальное удовольствие от вселенной развлекательного контента. Компания развивает и поддерживает высоконагруженные платформы обработки медиа-данных, имеет опыт создания мобильных, веб-приложений и решения для SmartTV.
Задачи:
- Организация и контроль HR-процессов: адаптация, корпоративная культура, обучение
- Выстраивание взаимодействия с фронт-офисом, сбор потребностей, переговоры, решение всех hr вопросов
- Планирование потребности в персонале, анализ эффективности процесса подбора персонала
- Операционное управление процессами обучения и развития сотрудников
- Формирование, корректировка, управление HR-бюджетом
- План-фактный анализ отклонений, проведение факторного анализа отклонений фактических значений затрат на персонал от целевых
- Расчёт премий
- Разработка ЛНА
Ожидания компании:
- Опыт работы в сфере ИТ/ медиа/ телеком
- Опыт работы в роли HR generalist / HR BP/ HRD - более 3х лет
- Практический опыт работы во всех HR-направлениях: кадровый админ, C&B, подбор персонала, аналитика, оценка, адаптация, мотивация, внутрикорпоративные коммуникации, сложные увольнения, трудовые споры
- Глубокие знания ТК РФ, понимание КДП и оплаты труда и компенсаций
- Знание MC Excel на уровне профессионального пользователя (макросы, ВПР, сводные таблицы, сложные формулы и т.д.)
Предложение компании:
- Работа в ведущем российском медиа холдинге
- Оформление по ТК РФ
- ДМС со стоматологией после окончания испытательного срока
- 5/2: 10.00 - 19.00
- Позитивная, неформальная атмосфера в компании
- Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом