Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда Restamama создает ресторанные проекты для комфортного, семейного отдыха и сейчас находится в поиске Главного бухгалтера.   Вам предстоит:

• Организовать работу по управленческому, налоговому, бухгалтерскому и финансовому учету в группе компаний;
• Согласовывать договора;
• Обеспечивать финансово расчетные и банковские операции;
• Автоматизировать бизнес-процессы;
• Анализировать и снижать возможные финансовые риски;
• Не забывать формировать финансовую, бухгалтерскую и налоговую отчётность;
• Организовывать бюджетное планирование, контролировать исполнение бюджета, анализировать план-факт;
• Формировать учетную политику, при этом не забывать учитывать специфику деятельности, масштаб, структуру компании;
• Обеспечивать своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности, движения активов, образования доходов и расходов;
• Информировать нас честно и достоверно о начислении обязательных платежей;
• Соблюдать финансовую дисциплину и проводить по ней мероприятия;
• Управлять коллективом из 2 человек;
• Дружить и общаться с налоговыми органами.

Вы подходите, если:

• Закончили колледж или институт;
• Варитесь в сфере больше пяти лет;
• Являетесь ГУРУв системе iiko;
• Постоянно повышаете свои HARD и SOFT SKILS;
• Вы честны с коллегами как с родными;
• Так же ответственно подходите к работе, как и к приготовлению оливье на Новый год;
• Готовы быть с компанией на одной волне.

Компания готова предложить:

• Пятидневку в офисе на Андреевской набережной;
• Все государственные праздники вы будете отдыхать;
• Отсутствие дресс-кода и присутствие дружеского общения;
• Невероятно вкусные и бесплатные обеды;
• Оформление по трудовой;
• Своевременную оплату труда, ДМС, фитнес и оплату мобильного.

ЦЕНТР ОБСЛУЖИВАНИЯ БИЗНЕСА (дочернее предприятие КАМАЗ) - это компания, специализирующаяся на оказании услуг по направлениям: IT-услуги, бухгалтерский и налоговый учет, кадровое администрирование и оплата труда, техническая поддержка пользователей. Компания ждет в свою команду Заместителя директора центра информационных технологий.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое и операционное управление направлениями: 1С, SAP, WEB, Инфраструктура;
• Организация управления портфелями ИТ-проектов, обеспечение исполнения портфеля ИТ-проектов в соответствии со стратегией (внутренние/внешние), анализ и оценка результативности и качества готовых решений;
• Разработка и реализация ИТ-стратегии (политика, стандарты, регламенты) Компании, выстраивание эффективного ландшафта ИТ -систем, обеспечение эффективной архитектуры внедряемых ИТ –решений;
• Планирование ресурсов и бюджета ЦИТ;
• Выстраивание эффективных отношений, коммуникаций с руководителями бизнес-подразделений по решению концептуальных вопросов в части ИТ, партнерами по реализации ИТ-решений;
• Работа с командой: подбор, расстановка, мотивация, удержание ИТ-специалистов;
• Продвижение ИТ-решений в бизнес-подразделениях, повышение заинтересованности/вовлеченности заказчика, ценности реализуемых ИТ-решений;
• Отслеживанием трендов и новшеств в подходах к ИТ- решениям.

  Вакансия подойдет вам, если у вас есть:

• Отличные лидерские и коммуникативные навыки. Вам нравится помогать новым членам команды, наставлять и обучать других;
• Понимание процессов управления производственного и/или бухгалтерского учета, логистикой (внешней и внутренней), закупками, финансами/экономикой предприятия, продажами;
• Успешный опыт реализации портфеля проектов по автоматизации б/процессов;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 5-ти лет

  КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:

• Современный "почтигугл" офис: г. Наб. Челны, ул. Моторная 1, 307/2 АБК;
• Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы;
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста;
• Интересная работа в крупной стабильной компании;
• Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив;
• Широкие возможности для обучения и развития;
• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ;
• Гибридный формат работы (офис/дом);
• Возможность компенсации проживания (для иногородних);
• Система материальной поддержки;
• Льготные условия банковского кредитования;
• Корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях;
• Разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.);
• Санаторно-курортное лечение;
• Путевки в детские лагеря;
• Оригинальные новогодние подарки;
• Бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.

ЦЕНТР ОБСЛУЖИВАНИЯ БИЗНЕСА (дочернее предприятие КАМАЗ) - это компания, специализирующаяся на оказании услуг по направлениям: IT-услуги, бухгалтерский и налоговый учет, кадровое администрирование и оплата труда, техническая поддержка пользователей. Сейчас в компании открыта вакансия Начальника отдела кадрового администрирования.   Обязанности:

• Осуществление организационного сопровождения кадрового администрирования, процесса пенсионного обеспечения персонала, формирования статистической отёчности, в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными документами, действующими у Заказчика
• Координация деятельности сотрудников ОКА. Участие в подборе, расстановке, адаптации, развитии, оценке, обучении сотрудников ОКА
• Организация процесса разработки нормативных документов, регламентирующие деятельность ОКА и его взаимоотношения с подразделениями и дочерними обществами ПАО «КАМАЗ»;
• Участие в проектах по оптимизации, роботизации и автоматизации процессов кадрового администрирования

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет
• Знание ТК РФ, 1С, SAP на уровне эксперта
• Умение работать в условиях многозадачности
• Опыт работы в сфере кадрового администрирования не менее 5-ти лет на производственных предприятиях с численностью не менее 2000
• Высокая клиентоориентированность
• Ориентация на результат
• Коммуникабельность

Условия:

• Место работы ООО "Центр обслуживания бизнеса" (100% дочернее общество ПАО "КАМАЗ"), г. Набережные Челны, ул. Моторная 1, АБК 307/2 (ост. Технический колледж)
• Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
• Система материальной поддержки
• Специальные льготы для женщин, имеющих детей
• Льготные условия банковского кредитования
• Корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях
• Забота о детях сотрудников
• Оригинальные новогодние подарки
• Приоритетное право на трудоустройство
• Бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию

В команде цифровой платформы КАМАЗ - KAMAZ DIGITAL открыта роль Руководителя ИТ проектов.   Что предстоит делать:

• Коммуникация с Заказчиком и его представителями;
• Ведение проектной и технической документации: календарные планы; технические задания; функциональные требования; финансовые отчеты;
• Оценка объема и бюджета проекта;
• Поиск исполнителей, интервью кандидатов и организация найма или заключение договоров с организациями;
• Составление плана, бюджета устава проекта;
• Соблюдение сроков выполнения плана работ, закрытие этапов проектов;
• Подготовка и подписание с Заказчиком договоров, актов и иных сопроводительных документов требуемых для исполнения обязательств в рамках проекта;
• Участие в процессе формирования коммерческого предложения, а также сопровождение заключения договора на выполнения работ по проекту.

  Требования к кандидату:

• Высшее техническое образование (Автоматизация технологических процессов, ИТ);
• Знание и понимание хозяйственной деятельности производственных предприятий;
• Умение составлять документацию (техническую и проектную);
• Опыт руководства проектными командами;
• Отличные коммуникативные навыки;

  Желательно:

• Понимание принципов управления проектами (например, PMI);
• Приветствуется опыт запуска собственных продуктов;
• Погруженность в концепцию и технологии индустрии 4.0.

КАМАЗ приглашает принять участие в конкурсе на роль Руководителя проектов SAP HCM.   Обязанности:

• Участие в проектах развития SAP в качестве Руководителя / Менеджера проекта;
• Постановка задач специалистам направления и их распределение по текущим задачам проекта;
• Контроль трудозатрат и качества выполненных работ;
• Контроль исполнения процедур процессов управления изменениями и релизами в рамках проекта;
• Постановка и контроль исполнения процесса решения вопросов межсистемной, межпроектной и межфункциональной интеграции в проекте;
• Обеспечение системного принятия ключевых решений по всем межфункциональным вопросам проекта (в том числе – с подготовкой материалов для поддержки принятия ключевых функциональных и организационных решений);
• Мотивация и оценка эффективности работы подчиненных в рамках направления;
• Мониторинг эффективности работы представителей подрядных организаций в рамках группы, при решении задач со смежными рабочими группами, в том числе – с привлечением выделенных на частичную занятость участников, при необходимости – подготовка реализация и контроль эффективности корректирующих действий.

Требования:

• Опыт работы руководителем ИТ-проекта и/или группы ИТ-специалистов (не менее 5 чел.);
• Приветствуется опыт работы в сфере автоматизации производства/логистики;
• Опыт работы по внедрению SAP HCM.

  Условия:

• Место работы: г. Наб. Челны, ул. Моторная, 307 АБК (возможен гибридный формат работы офис + удалёнка);
• Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы;
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста;
• Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив;
• Широкие возможности для обучения и развития;
• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ;
• Путёвки в детские лагеря;
• Оригинальные новогодние подарки;
• Приоритетное право на трудоустройство;
• Бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.

Компания-разработик сервиса хранения памяти о людях в цифровой среде с доступом по QR коду Код Памяти в поиске Руководителя отдела маркетинга, которому предстоит выстроить отдел маркетинга с нуля. 
Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Разработка гипотез привлечения и удержания клиентов
• Составление медиаплана и бюджетирование
• Отчетность (выводы и предложения + презентации и таблички с графиками)
• Работа с подрядчиками и внутренними ресурсами
• Постановка и контроль работы в направлениях: трафик, контент-маркетинг, CRM, прямые продажи, NPS
• Участие в выставках и мероприятиях
• Работа с пиар службой

Требования:

• Высшее образование
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь обязательны
• Опыт составления медиапланов, бюджетов, прогнозирования
• Опыт разработки маркетинговых стратегий
• Английский язык
• Умение планировать работу команды и подрядчиков, ставить задачи и контролировать их выполнение
• Инициативность, стрессоустойчивость, желание работать на результат
• Знание основных бизнес-сервисов: google docs, amocrm, asana и т.д.

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Уютный офис в центре
• Стабильная выплата заработной платы
• Компания молодая, активно растет на глобальном рынке. Хороший шанс для карьерного роста

  У компании специфичная ниша и продукт, рынок для которого еще формируется. Платные тарифы успешно реализуются через партнерскую сеть в офлайн канале. Для собеседования подготовьте короткий родмап. Опишите, какие шаги вы бы предприняли, для развития онлайн каналов и прямых продаж. Можно использовать любой привычный для вас формат презентации, хотя в компании предпочитают MIRO.

Сервис, помогающий купить автомобиль от официальных дилеров по лучшей цене, Autospot в поиске Product Owner-а, который будет масштабировать и повышать выручку направления “Лизинг”.   Что нужно:

• Опыт запуска или заметного масштабирования продукта с доказанными метриками.
• Поиск и подключение партнеров.
• Управление командой разработки.
• Приоритизация и управление беклогом.
• Навыки работы с данными, построение финансовых моделей, юнит-экономики.

  Будет плюсом:

• Выстраивание системы метрик.
• Создание и выведение на рынок продуктов для юр. лиц.

  Предлагают:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Полностью белая заработная плата: оклад + % от выручки направления после испытательного срока и при выполнении KPI.
• Гибридный формат работы: 3 дня — офис, 2 — удалённо.
• Отсутствие формализма и бюрократии.
• Скидка на изучение английского языка, льготное авто-кредитование.

Высшая школа экономики находится в поиске Директора центра цифровых образовательных технологий в Высшую школу бизнеса.   Что вы будете делать:

• Модернизация и повышение качества цифровой инфраструктуры и бизнес-процессов ИТ, в том числе организация устойчивой работы центра ИТ-поддержки и развитие физической ИТ-инфраструктуры в кампусе;
• Перевод учебного процесса на современный формат смешанных и гибридных способов ведения занятий; внедрение передовых технологий онлайн обучения;
• Модернизация ландшафта прикладных ИТ-решений;
• Внедрение процессов и технологий управления данными.

  Что ожидают от успешных кандидатов:

• Высшее образование в сфере информационных технологий;
• Опыт работы в ИТ от 5 лет;
• Опыт работы в сфере онлайн образования будет преимуществом;
• Опыт работы на руководящих должностях не менее 3х лет;
• Опыт построения и совершенствования процессов;
• Английский язык не ниже B2.

  Что предлагают:

• Трудоустройство по ТК;
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00;
• Достойная заработная плата по результатам собеседования;
• Работу в одном из лучших ВУЗов страны;
• Возможность принимать участие в различных мероприятиях Вышки, семинарах и открытых лекциях;
• Бесплатная парковка на территории университета;
• Тренажерные комнаты;
• Профессиональное развитие и карьерное развитие.

На данный момент команда Высшей школы экономики находится в поиске HR бизнес-партнера.   Что Вы будете делать:

• Поиск, отбор, оценка кандидатов с российского и международного рынков труда;
• Внедрение процесса адаптации;
• Ведение и координация процессов HR цикла учебно-вспомогательного и административного блока;
• Поддержка руководителей в вопросах управления персоналом;
• Ведение штатного расписания и организационных изменений блока;
• Участие в HR проектах.

Что ожидают от успешных кандидатов:

• Высшее образование (управление персоналом);
• Опыт работы в функции подбора персонала не менее 3х лет;
• Опыт HR Generalist, Junior HR BP от 1 года;
• Опыт работы в международной компании будет преимуществом;
• Знание трудового законодательства;
• Системность, готовность работать в режиме многозадачности;
• Продвинутый пользователь MS Excel, MS Powerpoint;
• Уровень владения английским языком не ниже C1.

  Что предлагают:

• Трудоустройство по ТК;
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00;
• Достойная заработная плата;
• Работу в одном из лучших ВУЗов страны;
• Возможность принимать участие в различных мероприятиях Вышки, семинарах и открытых лекциях;
• Бесплатная парковка на территории университета;
• Возможность оплаты обучения;
• Тренажерные комнаты;
• Профессиональное развитие и карьерное развитие;
• Уровень заработной платы будет обсуждаться индивидуально с успешным кандидатом.

PR-агентство для технологических компаний Vinci agency в поиске Senior PR manager-а.   Задачи:

• Самостоятельное ведение от начала до конца минимум 3-х клиентов:
• Коммуникация со СМИ и сопровождение клиента с регулярным сбором обратной связи;
• Тречинг выполнения KPI подрядчиков/стажеров/junior специалистов;
• Подготовка коммуникационной стратегии и тематического плана;
• Ведение отчетности по проектам.

  Что предлагают:

• ЗП выше рыночной и всегда в срок;
• Рабочий день с 11.00 до 19.00
• Формат работы гибридный, первые несколько месяцев работа в офисе Москвы;
• Возможность работы не только с российскими компаниями, но и с международными;
• Дружный коллектив и боссы с человеческим подходом;
• Регулярный профессиональный рост и личностное развитие: еженедельно приглашают крутых экспертов из ТОПовых медиа на обучающие лекции про PR, коммуникации, soft-skills;
• Вы будете не просто менеджером, выполняющим задачи, а погружённым во все процессы client owner с пространством для самостоятельных действий и креатива.

  Что ожидают от кандидата:

• Желание профессионально развиваться, расти в сфере PR и делать так, чтобы о клиентах узнал весь мир;
• Агентский опыт на данной позиции от 2-х лет (опыт в технологическом PR будет для вас преимуществом);
• Подтверждённые кейсы реализованных проектов;
• Умение работать в команде и эффективно коммуницировать с коллегами и партнерами.