Вакансии для хороших наёмных менеджеров

TWIGA — коммуникационная группа, ведущая свою деятельность на территории России и стран СНГ в поисках Digital Group Head в Media First.   Обязанности: Стратегическое и тактическое планирование присутствия клиента в digital (все инструменты: контекст, соц сети, медиа, программатик, спец проекты)
Работа с площадками/баинг
Обоснование стратегии перед Клиентом, консультирующие встречи
Презентации на рус./англ. языках
Активное участие в тендерах по новому бизнесу
Отслеживание мировых digital тенденций
Построение партнерских отношений с другими агентствами группы   Требования: Высшее образование
Опыт работы в аналогичной должности от 4-х лет в медийной индустрии
Английский Upper Intermediate.

Ситимобил ищет Head of product.   Задачи:
Руководить продуктовым направлением: Управлять командой продакт-менеджеров, каждый из которых отвечает за свою часть продукта и имеет выделенную команду разработки; Координировать действия участников смежных команд, с которыми предстоит работать над общими проектами (маркетинг, operations, юристы, команда разработки платформы, биллинг, саппорт, команда создающая алгоритмы и другие); Обеспечивать высокое качество и помогать продуктовым командам правильно оценивать потребности пользователей и формулировать требования к продукту. Принимать результат и добиваться идеального качества выпускаемых фич; Формулировать цели и метрики своих проектов, отвечать за их достижение (тактика); Формировать долгосрочные планы и держать фокус на их выполнение (стратегия). Работать с людьми и налаживать процессы: Задавать «правила игры» в своем продуктовом направлении: этапы, которые проходят команды при работе над фичей или проектом, методология, по которой все работают, правила выпуска релизов и т.п; Налаживать процессы взаимодействия продакт-менеджеров с дизайнерами, разработчиками, тестировщиками, аналитиками; Давать обратную связь своим сотрудникам, решать их проблемы, помогать им расти профессионально, проводить перфоманс-ревью и т.д. Работать с большим количеством смежных команд: Принимать запросы от соседних подразделений или стейкхолдеров. Аргументированно говорить «нет» примерно на 90% таких идей. А для остальных находить оптимальное продуктовое решение, приоритезировать его и воплощать в жизнь; Самому быть заказчиком для различных технических команд, разрабатывающих платформу, биллинг, авторизацию и прочее. Для этого нужно разбираться в технологиях, уметь договориться о правильном техническом решении и хорошо описать заказ на него; Взаимодействовать с руководителями дизайн-команд и команд аналитики, формулировать им задачи и принимать их работу.   Мы ожидаем, что вы: Несколько лет работали продуктовым руководителем в IT-компании. Это должен быть мобильный продукт с большим количеством пользователей; Умеете управлять командой из 5-6 непосредственных подчиненных (включая найм и «people management»); Умеете организовывать работу матричных команд, работающих над вашими проектами, общим размером в 50-100 человек; Понимаете, как работают технологии и как пишется код. Например, вам не нужно объяснять, как работает биллинг, гео-трекер, хэши, чем опасно встраивание сторонних SDK или почему нельзя выкатывать фичи без нагрузочного тестирования; Умеете работать по разным методологиям ведения проектов (не только Agile); Умеете анализировать метрики и принимать data-driven решения. Нам хочется, чтобы вы понимали, чем медиана отличается от среднего, и могли бы поспорить с аналитиками какой Retention лучше считать: Rolling или Classic; Знаете, как делаются продуктовые исследования, умеете формулировать задания для исследований, принимать результаты и превращать их в конкретные действия или проекты; Умеете составлять бюджет целого подразделения и управлять им; Умеете доносить информацию до стейкхолдеров, выслушивать и учитывать их мнение. А если не согласны, то аргументированно спорить и стоять на своем; Умеете решать задачи в разных областях: технических, бизнесовых, монетизационных, UI, UX и других.

Brandquad (один из самых успешных проектов ФРИИ в E-commerce решениях и резидент Сколково) ищет Исполнительного директора (General manager) — опытного стратега, способного эффективно управлять бизнесом.   Компания разрабатывает и внедряет свою платформу управления информацией о товарах. Выстраивает и автоматизирует сквозной процесс: от создания и хранения данных до сбора аналитики по метрикам онлайн-продаж.   Кто нам нужен?
Способен не только управлять активно растущим бизнесом, обеспечивая его эффективность, но и инициировать и реализовывать стратегические задачи и проекты;
Хотел бы участвовать в построении большого бизнеса и готов вкладывать в это душу, силы и время;
Готов работать в режиме открытости, доверия и взаимопонимания и, конечно, высокого уровня ответственности за доверенную ему работy;
Своей сильной стороной считает способность организовывать и администрировать процессы и работу команды;
Обладает сильными управленческими компетенциями и предрасположенностью к действию (проактивность является сильной стороной);
Готов обеспечить рост РФ MRR YoY 2,5-3.
Профессиональные компетенции кандидата:
Опыт работы в средних и крупных компаниях (500+ млрд. руб. оборота) в сегменте SaaS;
Опыт создания и защиты стратегий развития бизнеса: от разработки, до успешного внедрения;
Способность генерировать и тестировать бизнес-идеи и гипотезы;
Финансовая грамотность: работать с данными, базовыми финансами, дашбордами, «читать» бюджеты, опыт финансового моделирования проектов и бизнесов;
Опыт запуска новых направлений бизнеса и выстраивания коммерческой и маркетинговой политики;
Опыт ведения переговоров с крупными партнёрами и клиентами;
Свободный английский.   Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Рыночный фикс;
Бонусы, привязанные к динамике выполнения плана;
Молодой и дружный коллектив, различные неформальные активности.

AIC  — компания digital-консалтинга ищет в свою команду нескольких специалистов:
— 4 Project Manager
— 8 Дизайнеров Middle
— Бизнес-аналитиков
— 4 Product-аналитиков
— Арт-директоров.

Требуется Руководитель IT- проектов в ServiceGuru.   Что нужно сделать:
Пересобрать техническую команду, наладить процессы. Составить и согласовать план развития продукта.   Какие навыки нужны:
Коммерческий опыт руководителя ИТ проектов от 3х лет, наличие запущенных на рынке проектов, опыт управления командной разработки (веб, мобильные приложения);
Продуктовый опыт и экспертиза в построении IT решений;
Успешный опыт в командообразовании и в руководстве, умение правильно построить коммуникацию, как с клиентами, так и с руководителем/с командой;
Стрессоустойчивость и боевой дух ;
Умение проявлять инициативу в спорных или неоднозначных вопросах, принимать аргументированные решения и обеспечивать достижение поставленных в проекте целей, работы по KPI.

Strategy Partners Group в поисках Руководителя проектов.   Работа руководителя проектов включает в себя: Руководство консалтинговыми проектами для крупнейших российских и международных компаний, а также госсектора — от разработки бизнес-стратегии до операционной трансформации
Управление сотрудниками, участвующими в подготовке материалов по выделенной области анализа
Разработку рекомендаций по выделенной области анализа, подготовку необходимых отчетных материалов
Контроль построения финансовой модели компании / бизнеса
Участие в проектах по развитию бизнеса: подготовка коммерческих предложений, презентаций для участия в конференциях, статей и др.   Требования: Опыт участия в проектах по стратегическому консультированию крупных российских и / или зарубежных компаний от 5 лет; опыт руководства проектами от 2 лет (опыт работы в стратегическом консалтинге является обязательным требованием)
Знание основ корпоративных финансов и развитые навыки финансового моделирования
Английский язык не ниже Intermediate.

Альфа банк в поисках Руководителя группы проектных менеджеров.   Чем предстоит заниматься: Обеспечивать эффективную работу продуктовых команд за счет принципов проектного управления (in-house, гео-распределенные команды)
Планировать проектный бюджет команд
Развивать и направлять руководителей проектов (5 чел.)
Поддерживать и модернизировать текущие процессы инцидент менеджмента
Отладить систему метрик эффективности и результативности работы команд
Построить процессы так, чтобы более 80% задач укладывались в срок и бюджет.
Быть другом и помогать в выстраивании общих процессов и взаимоотношений.   Наши пожелания к кандидату: Опыт руководства группой проектных менеджеров/PMO от 2-х лет
Опыт работы проектным менеджером от 4-х лет
Высокий технический уровень. Глубокое понимание того как строится процесс разработки, деплой проекта, хотфиксы и тд.
Реальный опыт работы по гибким методологиям. Опыт внедрения с нуля, работа минимум по 2-м методологиям. Умение переключаться между методологиями.
Высокие soft skill’s и уровень эмпатии: умение разобраться в запутанном вопросе где все считают друг друга виноватыми и предложить решение, после которого все уйдут довольными и позовут тебя в бар. Вызывать доверие всех участников процесса, когда каждый первым делом придет к тебе.
Задачи которые ты берешь в работу всегда имеют срок, контрольную точку, результат.
Ты обожаешь чек-листы
Высокий уровень стрессоустойчивости. В момент падения “боя” или не попадания в срок, у тебя всегда есть план действий и ты уже посвятил в него всех необходимых участников.   Условия: Возможность делать то, чем будут пользоваться миллионы людей и то, что будут копировать не только конкуренты, но и вся веб-отрасль
Работа в гибридном режиме: часть времени в офисе, часть удаленно (до конца мы точно на удаленке)
Обучаться за счет компании и применять на практике, то чему научился
Ты всегда будешь окружен экспертами и профессионалами своего дела
Пространство для инноваций и экспериментов в проектном менеджменте
Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы
Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях, бесплатная кредитная карта и многое другое
Бесплатный фитнес-зал в офисе.

Открыта вакансия Директора по HSE (ОТ,ПБ,ООС)  на строительство крупнейших газоперерабатывающих заводов.   Для успешного кандидата важен руководящий опыт на масштабных, желательно международных стройках от 10 лет, английский будет преимуществом.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта позиция Финансового директора в международной компании. Бизнес относится к сегменту horeca и активно развивается на российском рынке.   Желателен опыт в первой роли в финансах в FMCG / retail / В2В, где был фокус на коммерческих кейсах в работе — переговоры с поставщиками, развитие бизнеса, увеличение прибыльности компании. Наличие серфитикатов АССА, CIMA, CMA будет плюсом. Уровень английского должен быть fluent.

Российский федеральный холдинг ищет кандидата на позицию Директор по электронной коммерции.   Задачи:
— Формирование и реализация стратегических планов развития данного направления
— Обеспечение выполнения финансовых показателей
— Разработка коммерческой стратегии направления
— Выстраивание клиентского сервиса и бизнес-процессов для развития Omni Chanel продаж
— Управление группой разработки сайта
— Управление структурой (digital marketing, группа разработки, техническая поддержка)   Требования:
— Обязателен опыт руководства успешным интернет проектом в компании, имеющей розничную сеть + интернет-магазин (B2C и B2B)
— Опыт управления бизнесом электронной коммерции с объемом продаж не менее 700 млн рублей в год
— Наличие высоких управленческих навыков
— Знание и практический опыт работы Bitrix   Компенсационный пакет: 300 000 – 400 000 рублей нетто + бонус + социальный пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!