Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Спортмастер приглашают Бренд-аналитика в Отдел планирования производства и себестоимости.   В обязанности будет входить: Участие в планировании ассортимента:
Участие в планировании KPI для развития брендов и ассортимента;
Консолидация и анализ стратегических и оперативных финансовых планов и KPI по всем каналам сбыта;
Контроль соблюдения KPI и финансовых планов, формирование рекомендаций по их достижению;
Анализ результатов продажи ассортимента, выявление потенциала продаж и вынесение рекомендаций по изменению структуры разрабатываемого ассортимента;
Анализ разрабатываемого и заказываемого ассортиментного ряда, выявление проблем и причин отклонений;
Поддержка процесса и инструмента ассортиментного планирования. Информационно-аналитическая поддержка бренд-директора и команды бренд-менеджмента:
Подготовка регулярной еженедельной/месячной/сезонной аналитики продаж и разработки — отчетность и анализ;
Помощь бренд-команде в анализе прогнозов и заказов рынков;
Контроль корректности данных в информационных системах и помощь бренд-команде в их заполнении;
Консультация команды по работе с отчетами и различными информационными системами Компании. Развитие процессов и систем ассортиментного планирования и анализа:
Разработка и внедрение новых KPI для бренд-команды в связи с изменением процессов и приоритетов Компании;
Разработка и внедрение новых форм отчетности под изменяющиеся процессы и KPI;
Участие в разработке нового инструмента ассортиментного планирования.   Ожидания: Более 3 лет опыта работы товарным или финансовым аналитиком;
Желательно экономическое / техническое / математическое образование;
Уровень английского языка: advanced;
Хорошие аналитические навыки — умение структурировать информацию, анализировать и интерпретировать, выявлять проблемы, формировать выводы и рекомендации;
Опыт разработки и настройки новых форм анализа с детализацией различного уровня;
Владение программами MS Excel, MS PowerPoint на уровне уверенного пользователя.   Условия: Работа в компании — лидере своего сегмента, стабильная зарплата по ТК РФ, оформление с 1-го рабочего дня;
Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста;
Корпоративное обучение;
Забота о здоровье: корпоративный дежурный врач в офисе, собственные спортивные секции (волейбол, баскетбол, беговой клуб, мини-футбол, хоккей);
Подарки от компании: скидка на продукцию компании, льготное кредитование, корпоративные скидки на страхование, льготные тарифы на сотовую связь, скидки на спортивные мероприятия, фитнес, в сеть кинотеатров КАРО, Московский театр мюзикла, Москвариум
Работа по удобному графику: с 8 до 17, с 9 до 18, с 10 до 19;
Организованное питание в корпоративной столовой, кухни на каждом этаже, бесплатный чай / кофе в любое время дня.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    BBC Russian Service has an opportunity for three experienced, versatile Journalists with a proven track record of breaking big stories who can comfortably work across all multiple subject areas and formats (longreads and investigations).   Role Responsibility Your role is to produce special reports and investigations, ensuring that they meet the BBC’s editorial standards and are legally compliant. You will pitch story ideas with a clear dramatic conflict, ensuring the content meets the highest standards of language and audio-visual expressiveness, composition and drama of multimedia journalism. You will be expected to perform English translations of stories, where appropriate. You will utilise your skills in investigative approaches, including data journalism and FOI as well as using a wide range of contacts.   Are you the right candidate? The successful candidate will have a demonstrable background in an investigative journalistic role, with a track record of delivering high impact special reports and investigations. You will be fluent in Russian (both written and spoken) and have a good command of English language. You will be able to demonstrate your knowledge of different investigative approaches, including FOI requests. Excellent knowledge of Russian political, social, cultural and historical issues is important. You will have practical experience in data journalism, especially in Open Source Intelligence skills. Access to a wide range of relevant contacts is key. You will have a good working knowledge of production and reporting techniques suitable to long form content on TV, digital video, online and other platforms. Experience of live broadcasting, interviewing and reporting and preparing packages is a distinct advantage.

В связи с развитием и увеличением объемов продаж в Корпорации Империал (продукты питания) объявлен конкурс на топовую позицию Руководитель отдела продаж.   Необходимо: Управление отделом продаж, умение отвечать за него. Грамотная и четкая постановка задач и контроль их выполнения, нужно сочетать в себе «кнут и пряник». Помощь в обучении и развитии сотрудников отдела продаж, выполнение планов. Анализ рынка пищевого сырья, отслеживание конкурентов, поиск потенциальных покупателей и новых каналов сбыта; Взаимодействие с текущими клиентами, налаживание отношений и формирование положительного отношения к компании; Расширение клиентской базы, личные продажи; Решение спорных моментов как в отделе, так и с клиентами; Создание коммерческих предложений, заключение договоров, контроль отгрузок и платежей всего отдела, работа с дебиторской задолженностью; Своевременное и качественное заполнение отчетов, касающихся работы отдела; Подчинение собственнику Компании.   Пожелания к будущему коллеге: Высшее образование; Опыт работы не менее пяти лет, опыт в пищевой промышленности и продажах B2B будет существенным плюсом; Опыт в руководстве коллективом от 5 человек не менее трех лет; Знание и понимание всех этапов продаж; Умение создать сплоченную и мотивированную на успех команду, которая будет показывать результаты; Знание и способность применять на практике различные техники продаж, работа с возражениями; Личные качества: способность вести за собой команду, нетерпимость к лени и недоработкам, умение доводить дело до конца, работоспособность, лидерские качества, грамотность устной и письменной речи.   Условия: Достойный уровень оплаты труда ( оклад+премия+%) Оформление согласно ТК РФ График работы с 9.00 до 18.00 Работу в крупной и стабильной компании Возможности профессионального и карьерного роста Молодой дружный коллектив, совместные корпоративные мероприятия.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Для заботы о роскошном поместье Greycoat Lumleys в Катаре срочно необходима мудрая и доброжелательная Управляющая.   Requirements The role will be managing a Female only household in Doha, Qatar. The salary will start from €6,500 per month net, plus accommodation, flights, insurance, car, laptop and more.   Responsibilities This will include coaching, developing, retaining and recruiting staff. Managing household accounts, inventories and helping with events and functions.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

Музей Москвы приглашает к плодотворному сотрудничеству Руководителя Лектория.   Задачи Нужно всё координировать, договариваться, иметь высшее (желательно гуманитарное) образование, опыт от 3 лет.   Условия: Оформление по ТК, офис на Парке Культуры, график зависит от расписания Лектория.

Открыта вакансия Chief Product Officer в компанию по цифровому лизингу.   Задачи Необходимо дорабатывать уже существующий продукт (на рынке чуть менее года), а также разрабатывать дополнительные сервисы и комиссионные продукты.   Условия
Москва, ЦАО, возможна частичная удаленка, уровень дохода 200 – 300 тыс. руб. (обсуждается), два человека в подчинении.   Ожидания
Смотрят продактов из банков, МФО, финтехов. Важно общее понимание ИТ архитектуры, умение анализировать большие массивы данных, быть продвинутым пользователем Excel, Visio, Jira/Confluence, понимать принципы Agile, UI/UX, Google/Яндекс аналитика.

В известное PR-агентство требуется Руководитель направлений «Медицина, Beauty, Образование».   Обязанности: Ведение переговоров с клиентами, подготовка КП, заключение договоров.
Контроль ведения проектов
Постановка задач и контроль KPI сотрудников (PR специалисты, smm-специалисты, копирайтеры);
Контроль сроков по проектам;
Решение текущих вопросов с клиентами.   Требования:
Образование высшее – маркетинг, PR, журналистика.
Опыт аналогичной работы от 2-х лет в направлениях: медицина, beauty, образование. В идеале — в PR-агентстве.
Понимание PR-стратегии.
Знание и умение эффективно использовать PR инструменты.
Опыт самостоятельного ведения проектов и проведения переговоров с ЛПР.
Личные качества: высокие коммуникативные и управленческие навыки, ответственность, высокая работоспособность, грамотная устная и письменная речь.   Условия:
Офис: м. ул. 1905 года (комфортабельный офис).
График 5/2 : 09.00 — 18.00/10.00 -19.00 /11.00 – 20.00. Частично возможно на удаленке.
З/п: 80 000 – 100 000 рублей + % от дохода отдела.
Профессиональный молодой дружный коллектив! Работа с интересными разноплановыми проектами.

Оne of the leading international companies that provides professional services TMF Group is currently recruiting a Commercial Director.   Job Purpose: The Commercial Director is responsible for bringing in new business from the Russian market and expanding the company’s market share. This individual will develop and maintain a network of client/intermediary relationships, and translate prospects into clients, while also upselling and cross selling to an existing client portfolio. The candidate will operate at a senior level, dealing with high profile clients and handling complex international corporate structures. The commercial focus of role is the to bring in new business for TMF Group’s portfolio of services, including HR & Payroll; Corporate Secretarial; Accounting & Tax; and Trust and Corporate Services.   Key Responsibilities: Develop the business by building new business pipelines, as well as upselling and cross-selling to existing clients.
Identify and optimize sales opportunities, using knowledge of the market and competitors, as well as TMF’s unique selling propositions and differentiators.
Anticipate, identify and exploit legal/fiscal developments and changes in market conditions.
Represent TMF in the marketplace, and develop and maintain a network of client/intermediary relationships that will enable a strong, consistent pipeline for conversion into sales.
Create and explore new business opportunities i.e. new clients, new services, new markets and geographies
Utilise effective relationships to maximize opportunities for cross referrals
Manage the contact to contract sales process efficiently and effectively, with transparency.
Develop proposals that address clients’ needs, concerns and objectives.
Work as part of a deal team to ensure the best customer experience and response.
Leverage input from other internal teams to maximize overall deal value to the business.
Act as the Deal Lead for large opportunities, from initiation to closure, and create development plans for large client accounts
Lead the coordination and presentation of multi-jurisdictional sales proposals to international clients.
Proactively develop relationships with clients, and provide operational teams with customer feedback on pricing, service and quality improvements.
Drive cross-selling opportunities, working with existing clients as they expand into or operate in other jurisdictions serviced by TMF offices in over 80 countries across the globe.
Meet monthly, quarterly, and annual revenue targets, aligned with the company’s objectives
Contribute to the development of the sales team, boosting overall productivity and effectiveness, and improving conversion rates
Work with leadership to implement best practice, and create strategies for sales improvement based on market research and/or competitor analysis   Key Requirements: Bachelor’s degree, preferably in business, sales, marketing, or a related field. Post-graduate qualification (ie. MBA) would be advantageous
Typically 10+ years of relevant working experience in a commercial environment, or in consulting, accounting or law firms.
Excellent English written and verbal communication skills.
Knowledge of a second language is a plus.
Extensive industry experience within the market, with personal market credibility, a solid network, and an interest in our portfolio of services
Ability to build strong relationships with clients at all levels.
Able to “solution sell” where the ability to listen to the clients and understand what they really need is more important than a hard sell.
Able to manage coordination of complex multi-jurisdictional proposals involving multiple business lines.
Self-motivated and able to collaborate and to drive results in a matrix environment
Strong communication, negotiation and influencing skills
Results-oriented, and able to manage their priorities, deadlines and workload
Regular travel is required.

Команда Сбербанка приглашает в свои ряды Директора проектов C&B.   Обязанности Разработка и внедрение программ вознаграждения для различных категорий персонала;
Участие во внедрении и сопровождение долгосрочной программы вознаграждения;
Исследование и анализ рыночных практик вознаграждения руководителей; Разработка предложений по изменению системы вознаграждения; Активное участие в проектах и пилотах по автоматизации процессов.   Требования Высшее профильное образование;
Опыт работы C&B от 5 лет;
Профессиональный уровень в Executive compensation, LTIP;
Опыт работы в Big4 приветствуется;
Английский язык продвинутый уровень обязателен.   Условия Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции; ДМС, сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников; Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи; Комфортный офис «Sbergile Home» с просторными опенспейсами, лаундж зонами, кафе; Бесплатный фитнес-зал; Дисконт — программа от множества компаний — партнеров.

Компания находится в поиске сильного HRD, которому будет интересно принять участие в уникальном для Ленинградской области и Санкт-Петербурга проекте в сфере гостеприимства.   Задачи HRD ждет много задач, связанных с организационным дизайном, компенсационной политикой, корпоративными коммуникациями.
Вакансия бессрочная.   Минимальные требования
Опыт работы в качестве HRD не менее 3х лет в компании численностью более 300 чел;
Обязательно опыт работы во всех направлениях HR .