Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Glovo looking for someone who has a mix of operational prowess to get great work done, the negotiation and collaboration skills needed to bring out the best from our partners, the strategic, innovative and creative thinking that’s required to develop outside the box solutions, and the emotional intelligence and humility required to lead a fast-paced business and inspire a team of people across different countries.   BE A PART OF A TEAM WHERE YOU WILL:
Lead your team to greatness
Have full P&L responsibility and own business objectives
Devise the long-term strategy for your country or region and leverage HQ resources towards your objectives
Establish and maintain partnerships with partners on our platform
Hire top talent, help them perform, grow and develop as professionals
Be informed, get involved and make things happen
Be the legal representative of Glovo and act accordingly   YOU HAVE:
You’re persuasive in the most pleasant possible way and have no trouble selling anything
You’ve got a good judgment but own up to your mistakes
You’re extremely curious and have a desire to acquire a deep understanding
You find smart and elegant solutions to complex, multi-disciplinary problems
You’re extremely agile and thrive in ambiguous environments
You are always respectful, kind and fair. You’ve managed large or multiple teams and all of your (former) reports speak highly of you as a manager and leader
You have an ambition that makes some people think you’re crazy while inspiring others   EXPERIENCE OUR GLOVO LIFE BENEFITS:
Enticing Phantom Shares plan
Attractive Relocation package
Zero Glovo delivery fee on all Glovo orders!
Flexible working environment   WHAT YOU’LL FIND WHEN WORKING AT GLOVO:
Gas: We work hard with energy and passion for what we do.
Care: We act in the best interest of a sustainable future.
Good vibes: We always see the positive side in every situation and act with fairness and honesty with everyone.
Stay Humble: We embrace mistakes and feedback to learn from them.
Glownership: We roll up our sleeves and get work done no matter our position and level.

Visa looking for Head of Marketing.   Specific Responsibilities To lead regional and country level marketing initiatives and investments, ensuring full assessment and prioritization of country marketing strategies, plans and implementations against business and marketing objectives
Lead development and implementation of strategic marketing and communication plans designed to meet business and marketing requirements
Ensure analysis of all marketing initiatives from marketing and business effectiveness prospective.
Ensure only effective marketing campaigns\initiatives are continued
Ensure the identification and analysis of card payment trends, market opportunities, cardholder behavior, and evaluate their value and viability within the marketing plan in order to make strategic recommendations on future business direction
Monitor existing and potential competitor marketing activities to identify new opportunities or highlight potential causes for business concern
Manage the allocated budgets for the region and ensure all marketing activities are performed within budgets and in full compliance with existing rules and policies
Assess all local marketing activities against key marketing KPI’s including MROI measures
Act as the Visa brand guardian and ensure all communications comply with regional and global brand strategies and guidelines
Negotiate and secure contracts with all external partners
Manage Marketing Agency Relationships
Manage relationships with the agencies and manage their activities effectively ensuring efficient delivery of agreed plans
Lead briefing process for creative and media agencies on all campaigns, and safeguard the Visa brand and its values
Review and evaluate all agency work product
Ensure the agencies deliver on their contractual obligations
Provision of Marketing Support with, to and for Client Banks Provide professional marketing advice and consultancy to clients to support clients in delivering on their business objectives
Lead development and implementation of client co-op marketing strategies and plans
Provide clients with new effective approaches to achieving business and marketing goals with the use of marketing value added services and execution of marketing activities
Gain the support and commitment of clients to participate in Visa marketing activities
Activation of Visa’s Sponsorship Properties
Activate global Olympics and FIFA sponsorship programs to amplify marketing investments and programs across the region
Lead development and implementation of local sponsorship strategies and plans
Deliver greater value to Visa through the Marketing Incentive dollars with clients by delivering marketing-in-kind solutions through Value Added Services for our clients   General Actively contribute to the development of the Russia marketing team through coaching, support and the development of formal training plans
Establish, maintain and develop strong working relationships with senior management at global, regional hub and country level
Manage budget allocation and budget reporting according to Visa Inc. procedures
Reporting Relationships & Interactions This marketing executive will report into the SVP of Marketing for CEMEA, with matrixed accountability to the General Manager of Russia. This individual will be expected to interact effectively will all levels of Visa Management and staff across regions and functions. This position will involve significant interaction and communication with key Visa Clients, both issuers and merchants.   Qualifications
Tertiary education (MBA preferable)
15+ years senior marketing (and preferably) general management experience in blue-chip fast moving consumer goods, banking /financial services, or high tech industries
Global and/or regional senior marketing responsibility across range of channels and businesses
Strong track record in the management of external agencies and the development of effective, through the line campaign materials   Competencies Strong business acumen and P&L management experience
Exceptional leadership skills, with ability to inspire and motivate team
Disciplined strategic thinker with superb analytical skills and ability to understand and use quantitative models
Demonstrated depth of experience across all marketing channels, including social/digital
Good creative instincts, and proven ability to translate insights into ideas,
Ability to manage well by influence across matrixed organization to build strong relationships and drive to timely solutions
Exceptional verbal and written communications skills, adept at executive management briefings and large scale presentations
Multi-culturally sensitive and comfortable working across different cultures
Negotiation skills
Great skills and sensitivity in relationship management to get the best out of partnership activities
Agility and flexibility to work in a fast-changing environment.

Начинается приём заявок на один из самых масштабных студенческих программ мира — ISFiT 2021. В этом году ожидается пригласить 500 студентов из 100 стран. Не упустите свой шанс побывать в одной из самых развитых стран мира.   С далёких 90-х, международный студенческий фестиваль в Тронхейм успел стать самым крупным студенческим мероприятием на планете. Каждый второй год, организаторы собирают сотни студентов со всего мира в уютном норвежском городе для обсуждения насущных проблемных вопросов в жизни студентов. На протяжении десяти дней вы сможете погрузиться в серию семинаров от известных гостей, поучаствовать на тематических обсуждениях в международных командах, а также как надо повеселиться на концертах, культурных вечерах и вечеринках — ведь Тронхейм это город студентов.   Какие условия:
— Участников селят в норвежские семьи, посредством чего участники близко познают культуру страны. А из своего опыта в штатах, мне известно, что это лучший способ познакомиться с образом жизни народа.
— Организаторы покрывают: встречи-проводы, общественный транспорт в городе, проживание, 3-х разовое питание, культурные ивенты.
— Организаторы иногда могут покрыть расходы на перелёты, но это происходит редко и не гарантируется. В случае отбора на фестиваль, лучше быть готовым потратиться на билеты и другие мелочи.

Microsoft looking for Business Program Manager in  the Business & Sales Operations (BSO) group is the business center of excellence for cross-business execution performance, planning and subsidiary operations. The team helps scale execution and drives clear business and market insights that result in Microsoft achieving its business objectives   Responsibilities
Drive Execution & Resource Management: Area marketing budget management across all regional and local execution teams, in line with planning decisions, financial rules requirements and marketing compliance. Drive process simplification without compromising outcomes.
Oversee yearly marketing budget set up in tools in line with FY Planning sign off and support overall planning process from marketing budget allocation perspective
Roll out at Area and Sub level clear processes on quarterly marketing commitment cut off and budget redeployments
Process owner on Marketing budget forecast incorporated in Finance P/L reporting, as well as ensuring landing marketing spent within forecast (ie: support forecast accuracy through cut off and redeployment processes)
Work closely with Finance to monitor the spending during the finance monthly closing process and ensure proper adjustments and corrections are reflected from Finance reporting perspective
Roll-out and update on CEE Marketing Budget Management Playbook (which includes the fiscal year rules and guidelines for using Marketing budget management)
Ensure marketing execution owners are well aligned and informed on the internal processes and tools (through clear regular communication and Office Hours calls)
Support marketing execution owners on specific cases related to marketing spent treatment in alignment with Finance/ C&C/ Procurement rules
Work with Finance Investment controller to properly reflect from operational perspective additional marketing budgets granted throughout the year
Deliver Business Performance Insight: Work across the Subsidiary/Area to standardize, simplify, rationalize, and organize reporting to improve local execution by driving analysis and insights to advise the BSO and M&O leader of execution insights.
Ensure relevant reporting on marketing spent is available to marketing budget owners (adopt available reporting from CORP, support the field roll out, ensure proper escalations and feedback are addressed to Support teams in respect of available standardized reporting)
Build and maintain a layer of reporting on marketing spent to support process coordination and decision making by Area team
Surface on a regular basis insights in terms of budget commitments against the Plan and budget availability to ensure agility in resource decisions at Area level
Management of outsourced services team that support marketing roles in procurement process or operational marketing budget set-up.
Ensure management of outsourced Marketing Budget Desk service for budget tool (MBP) maintenance (including monitoring service roll out and adoption in our Region)
Ensure management of outsourced Marketing PO Desk service for marketing PO creation
Team responsibilities, learning, and development
Contribute to Area team and BPM Community success and capability building, support with onboarding new hires, bring forward innovative ideas and practices on how to better achieve BPM role and responsibilities   Qualifications
Experiences: 3-5 years related experience
Experience and deep knowledge within Finance and Business / Budget Planning
Executive exposure and cross-functional stakeholder management
Focus on providing process optimization by understanding the desired business outcome
Deliver end-to-end deep data analysis and actionable strategic insights
History of driving operational discipline as well as innovation   Skills & Knowledge: Ability to work and build strong relationships with senior managers (required)
Must have proven skills in financial, marketing, and IT management
Advanced oral and written communication skills, planning and organizational abilities
Intermediate conflict resolution and negotiation skills (required)
Must be able to work independently, handle multiple projects in a fast-paced environment, and negotiate and collaborate effectively
Must be highly analytical, able to understand business metrics, customer and market trends.

Softline – глобальный поставщик IT-решений и сервисовв поисках Директора клиента.   Ключевые задачи:
Взаимодействие и выстраивание отношений с топ-менеджментом заказчика (CEO, CIO, etc).
Матричное управление аккаунт-менеджерами.
Постановка задач для команды аккаунт-менеджеров.
Определение стратегии работы по направлениям бизнеса в зоне ответственности (продажи в крупного корпоративного заказчика, развитие продаж по стратегическим направлениям работы с заказчиком).
Выполнение KPI по продажам.
Взаимодействие с ключевыми вендорами и партнерами по ключевым направлениям работы.   Наши ожидания:
Навыки ведения переговоров на top-level.
Успешный опыт продаж в нефтегазовый сектор.   Мы предлагаем:
Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии).
Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00).
Мы заботимся о наших сотрудниках и поддерживаем инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовываем профильные конференции, тренинги за счет компании.
Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях, ведь мы – одна большая семья.
Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании. Возможность лично пообщаться с топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах.
Мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для Вас: программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества.
Для тех, кто любит разнообразить свою жизнь новыми впечатлениями, primezone: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары и магазины.
Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке.
Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от наших партнеров со скидкой.
Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

JuniStat are looking for CTO in a startup that is engaged in the development of children’s football. We are making a web platform and a related application that uses the AR module. A neural network that processes user data received through the app will be attached to the platform. The neural network will be made by a third-party contractor, but we certainly want it to be controlled from our side.   We are looking for a partner and ideally we want a candidate to love football, and be able to have a quick chat about the CL Final between Bayern and PSG at the beginning of the meeting. According to the terms, we offer a cliff-vesting model of getting a good share in the company + approximately 40-50% of the market salary of a specialist of the desired level before the company goes into profit. We plan that this will happen within a year. Then we will gradually increase the salary to the market level.   On the development team, we will give a reasonable carte blanche. The ideal candidate for us is a group head from a large (or medium) IT company, a football-loving coding professional and experienced development team manager. He/she understands that taking this position, if everything works out, can make this person a millionaire, and if it doesn’t work out, then in a year he/she will easily find a new job.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Industrial enterprise looking for Head of Information Business System Section.   Requirements: Higher education in IT;
10 years’ experience in implementing and maintaining Oracle EBS / Oracle Cloud Applications in collaboration with 1C Accounting and 1C HR & payroll, electronic document management systems based on OpenText xECM;
5 years’ experience as a Head of information system department or Head of application systems development department or Head of information systems support and development department with 4-5 subordinates;
Working experience in an industrial enterprise, preferably in the mining field;
Experience in developing and configuring Oracle EBS, Oracle Cloud Applications or OpenText xECM;
Experience in organizing development, maintaining and solving problems in the operation of Oracle EBS, Oracle Cloud Applications, OpenText xECM and 1C configurations;
Experience in identifying, analyzing, and optimizing bottlenecks in Oracle EBS, Oracle Cloud Applications or OpenText xECM;
Skills in monitoring accessibility and performance of application information systems.
Experience in developing and using information systems automatic administration and maintenance scripts;
Experience in implementation of ITIL / ITSM principles in IT operation, experience in creation and managing information system support;
Skills in designing and implementation of SLA (Service Level Agreement);
Experience in implementation of Agile and SCRUM principles in information systems development and improvement;
Experience in developing and maintenance of information systems operation documentation, and in developing IT policies and procedures;
Skills in project management for the introduction of applied information systems based on Oracle and OpenText xECM;
Skills in managing mixed working groups when implementing applied information systems;
Skills in preparing project documentation, functional requirements, technical assignments, SOW, instructions.   Main responsibilities: Managing of Information Business System Section;
Drafting policies, procedures, regulations and standards of information systems development and support;
Planning and budgeting of activity of the division;
Selection, adaptation and development of employees of the division;
Desirable experience in projects of automation of procurement processes, repair, maintenance and asset management.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В StudyWorld (IT — партнёр российских и иностранных компаний, специализирующихся в сфере онлайн-образования) ищут Руководителя бизнес юнита (уровня C-Level) в направление Южной Америки (Бразилия).   Проекту 2 года и он показывает классные результаты, можно сказать бизнес модель показала себя в бою. Но перед нами стоит фундаментальная задача — увеличение LTV.   Это можно сделать множеством путей. Сейчас я вижу три, примерно таких:
1. Плотное взаимодействие с командой саппорта и саплай: это переосмысление онбординга юзеров, проведение кастдев и интервью, работа над алгоритмами улучшения качества.
2. Качать LTV через продукт: будь готов смотреть вебвизоры и тепловые карты, изучать разные сервисы аналитики, формировать гипотезы и доводить их до продукта!
3. Маркетинг: цель масштабирования трафика никогда не уходит на задний план. Тебе нужно будет погружаться в ключевые эксперименты и задачи команды маркетинга, а также постоянно вместе с ней повышать свой скилл и искать точки роста!   Требования
Вы коммуникабелены, порядочны и ответственны Hard Skills: маркетинг, продажи, продукт — нам очень нужны ваши навыки во всех сферах для развития проекта. Вы понимаете важность метрик, можешь в SQL и при этом не падаете в них с головой, а трезво оцениваете момент.   Мы предлагаем: О нашем предложении и его деталях, так как это позиция топ уровня, мы предлагаем поговорить лично. Финансовая составляющая и соответствующие условия оффера на достаточной высоте для такой позиции.
-Официальное оформление согласно ТК РФ — само собой
-Care bonus — это ДМС после испытательного срока, оплата обучения, поездки на конференции и все тебя интересующее для личного развития.
-Наш офис — двухэтажный open space, c собственной террасой, велопарковкой на территории БЦ. Все необходимое в офисе, для комфортной работы и время препровождения. Но если вы из другого города и хотите переехать в Петербург — мы поможем.

Крупное машиностроительное предприятие (1000 человек) в поисках Директора завода.   Директор завода отвечает за: · Работу завода в целом и минимизацию простоя · Управление человеческими ресурсами: подбор, развитие, адаптация, коммуникация как на уровне руководства, так и с линейными сотрудниками · Развитие командной работы для достижения общих целей · Развитие и поддержание межфункциональных взаимодействия и коммуникации · Управление политиками и процедурами · Взаимодействие с акционерами и УК   Обязанности: · Управление производством (около 1000 человек) · Управление производственными процессами и системами · Ежедневное взаимодействие со следующими службами: финансовой, управление персоналом, управление поставками · Управление процессом P&L и ответственность за производство, обслуживание, контроль качества, склад · Следование KPI и показателям операционной эффективности · Соблюдение производственного графика, управление материальными и складскими запасами   Требования:
Опыт в аналогичной должности не менее 5 лет Опыт не менее 10 лет на руководящей должности на производственном предприятии со штатом не менее 300 человек   Условия: Предоставляется релокационный пакет (оплата переезда, аренда квартиры) Привлекательная зарплата и ежегодный бонус.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Брендинговое агентство в поисках Генерального директора.   Обязанности: Общее управление компанией.
Развитие клиентской базы (коммуникации с клиентами, участие в тендерах, улучшение сервиса). Управление проектами. Разработка стратегии. Бюджетирование.   Требования:
Высшее образование. Опыт работы в данной сфере от 10 лет, опыт руководства от 5 лет. Опыт работы генеральным/коммерческим директором агентства или директором по маркетингу брендовой компании. Хорошее знание рынка. Английский язык – желателен. ПК – MS Office.   Условия:
Заработная плата: оклад 200.000-250.000 рублей + бонусы. Оформление согласно ТК. Соцпакет и релокационный пакет обсуждается. Место работы: г.Санкт-Петербург.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!