Вакансии для хороших наёмных менеджеров

ТВ-холдинг Красный Квадрат приглашает Продакт-менеджеров с управленческим опытом от двух лет, которые помогут запускать и развивать B2C продукты с большим количеством пользователей в следующих сферах: Экология, Образование, Бизнес, Спорт, Культура, Искусство, Медиа, Городская среда.   «Красный квадрат» — российская креативно-технологическая компания, один из лидеров в области производства мультимедиа контента. Опытная команда запускает самые популярные телевизионные проекты, организует международные культурные фестивали, деловые форумы, спортивные соревнования и масштабные церемонии.   Идеальный кандидат: Организовывал команды и заряжал всех участников процесса. Обладает знаниями бренд-менеджмента и всего процесса создания диджитал-продуктов Его не пугают сроки «вчера» и он понимает, как при этом сохранить качество и решить задачи компании. Обладает гибким умом и способен находить нестандартные решения. Более трех лет работал менеджером продукта и совершил достаточно ошибок, чтобы многое предвидеть в своей работе теперь. Опыт вывода новых продуктов на рынок — от идеи, которую он превращал в MVP и доводил до релиза, продумывал работающие стратегии и достигал KPI.   Задачи: Придумывать продуктовые решения, оценивать их и защищать с помощью аналитики и полученных данных. Готовить презентации о продуктах и презентовать их. Формулировать цели и задачи проекта, внедрять метрики, доносить их до команды и приводить ее к результатам. Искать гипотезы и проверять их, взвешивать идеи и готовить проекты к масштабированию. Выстраивать процессы совместно с командами (и создавать команды при необходимости). Позиционирование, коммуникации продукта. Работа с продуктовой командой и со всеми смежными отделами. Составлять бизнес-планы и отвечать за финансовую эффективность проекта перед стейкхолдерами проекта на всех этапах.

Аутсорсинговая компания ищет себе в команду Руководителя бухгалтерского и налогового учёта.

Лидер продаж на рынке строительного оборудования и инструмента ВсеИнструменты.ру в поисках Финансового директора с успешным опытом управления, который понимает важность развития команды и интересуется сферой e-commerce.   Основные задачи: Формирование учетной и финансовой политики, методологии системы планирования, бюджетирования, управленческого учета; Создание системы эффективного управления финансами (в том числе автоматизация и переход на ERP); Управление финансовыми потоками и оборотными средствами компании; Анализ эффективности использования ресурсов; Участие в стратегическом планировании деятельности компании; Управление командой (117 чел.): казначейство, бухгалтерия, отдел финансового контроля и отчетности, юридический отдел.   Требования: Управленческий опыт в крупной компании; Опыт автоматизации бизнес-процессов; Опыт управления командой от 30 чел.; Отличные менеджерские качества, командный игрок; Знание английского языка на разговорном уровне; Структурность и любовь к цифрам и аналитике.   Условия: Место работы — г. Москва, (готовы помочь с релокацией); Обучение в Корпоративном Университете (по готовым программам и с привлечением внешних экспертов); ВсеИнструменты.ру является единственным в России официальным образовательным партнером инновационного центра Силиконовой долины, что позволяет учиться у лучших мировых экспертов; Оплата корпоративной мобильной связи; Корпоративный автомобиль; ДМС для сотрудников; Компенсация спорта: оплата 70% абонемента; Возможность стать бизнес-партнёром в быстрорастущей компании; Заработная плата и дополнительные условия обсуждаются на личном собеседовании.

Компания по производству оборудования аварийного освещения Белый свет 2000 открывает вакансию Руководителя отдела маркетинга.   ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее образование (в приоритете профильное и/или техническое).
Опыт руководства маркетинговым направлением.
Опыт работы / руководства в направлении E-Commerce.   ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
Разработка и реализация маркетинговой и рекламной стратегии.
Ценообразование: анализ, планирование, внедрение.
Управление интеграцией технических данных о продукции с корпоративными сайтами дистрибьюторской сети компании.
Построение системы активной генерации контента (фото, видео, обзоры, статьи и т.п.) для информационных каналов компании – корпоративный сайт, соц. сети.
Управление сотрудниками отдела, работой подрядчиков и исполнителей, следить за качеством и сроками выполнения всех задач.
Активное участие в разработке и совершенствовании функционала корпоративного сайта, взаимодействие с партнером по разработке сайта, SEO партнером.
Руководство процессом — разработка, дизайн, печать и распространение полиграфических материалов (каталог, буклеты и т.п.) на основании брендбука компании.
Организация сотрудничества с медиаресурсами, профессиональными сообществами, ассоциациями.
Организация и участие в выставках, проведение рекламных и трейд-маркетинговых кампаний, разработка POS материалов и торгового оборудования.   УСЛОВИЯ:
Пятидневная рабочая неделя с 9-18.
Оформление по ТК РФ.
Дополнительный отпуск в 5 рабочих дней.
Мотивация состоит из оклада (обсуждается с кандидатом) + компенсации за питание + квартальной премии.

Международный дейтинговый сервис находится в поиске Head of UGC moderation and automatization.   Задачи: 1. Продукт
Проактивное выявление болевых точек системы модерации контента
Борьба с мошенниками и спамерами, инициация проектов (IT и операционных) по их устранению;
Формирование необходимой продуктовой линейки по улучшению системы модерации и идентификации пользователей;
Тесная работа с dev-командой: обсуждение требований, совместная подготовка решений, постановка и контроль исполнения задач, участие в тестировании; 2. Модерация
Организация работы и постоянный мониторинг User Generated Content (UGC) в соответствии с гайдами Apple и Google для мобильных приложений;
Управление работой отдела модерации и мониторинга контента;
Внедрение эффективных техник по борьбе со спамом, скамом и пр.;
Формирование базы знаний и внутренних гайдов работы с UGC   Требования: Английский не менее Upper Intermediate;
Опыт борьбы со скамерами и спамерами, желательно в дейтинг индустрии romance scum;
Опыт работы в поддержке проектов с UGC не менее 2х лет;
Знание гайдов Apple и Google для мобильных приложений;
Аналитические навыки (поиск болевых точек системы модерации);
Умение ставить задачи разработчикам, контролировать их исполнение и оценивать результат;
Организация работы команды модерации и решение текущих вопросов;
Умение находить проблемные зоны и предлагать системные решения;
Круто, если у вас есть опыт руководства саппорт-отделом;
Способность составлять и внедрять систему отчетности для контроля качества поддержки клиентов.   Что предлагают: Возможность работать из любой точки мира (удаленка);
Участие в развитии сложного и амбициозного сервиса, который меняет представление о дейтинге;
Вознаграждение в евро;
Работу в сильной прогрессивной команде.

Перспективный стартап ищет СEO для развития зарядных станций по России.   Нужен человек с подобным опытом и большим интересом к электромобилям, технологиям и хорошим нетворком.   Условия: В компании есть готовый продукт, установлены уже несколько зарядок по России. В этом году начнут осуществляться поставки зарядок на рынок Америки.   Обязанности: Найм, выстраивание продаж, заключение партнерств. Работа в России.

В управленческую компанию крупного производственно-торгового холдинга требуется HR Директор.   Ожидания: • Высшее образование.
• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 10 лет;
• Опыт работы в крупном производственном холдинге. Отличное знание ТК РФ;
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, оценка, материальная и нематериальная мотивация персонала, кадровое делопроизводство, внутрикорпоративные коммуникации и др.);
• Дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации;
• Лидерские качества; Организаторские способности.   Основные обязанности: • Разработка и реализация стратегии по подготовке и развитию кадров;
• Управление численностью персонала, разработка системы мотивации и стимулирования персонала;
• Планирование потребности предприятия в кадрах;
• Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала;
• Реализация программы кадрового резерва на предприятии;
• Организация работы по обучению и повышению профессионального уровня работников; Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры на предприятии;
• Развитие системы оценки и управления талантами, в том числе обеспечение развития карьеры, создания условий для развития и идентификации наиболее талантливых сотрудников. Обеспечение кадрового делопроизводства.   Условия: • Уровень фиксированной заработной платы обсуждается(от 500 000 руб) + премии по KPI. Место расположения – север Москвы.

В УК отельного холдинга ищут HRD с опытом в должности от 3-х лет.

Разыскивается Директор по персоналу производственного суб-холдинга.   Условия: ЗП 400 000+
Годовая премиальная часть 2-7 месячных окладов в зависимости от прибыльности. Последние 7 лет компания в прибыли.
Релокация (Поволжье).   Зона ответственности: Кластер заводов (пока 6, планируется больше).

Открыта вакансия Директор филиала в лизинговую компанию.