В Digital Health платформу СберЗдоровье требуется IT HR Business Partner.
Обязанности:
- Системно и с любовью к айтишечке заносить в нее все hr-инициативы (оценка, грейды и структура, развитие, опросы вовлеченности, найм и прочие процессы)
- Быть единым окном входа запросов для IT-команды
- Помогать развивать лидов с точки зрения people management
- Удерживать желающих уйти без контр-офферов (отчасти шутка) и делать другие крутые штуки, чтобы HR и IT жили в мире и согласии, довольные друг другом
- Команда IT под 300 человек. Много всего эйчарного в процессе изменения/построения, можно делать так, как хочется самим, а не следовать забронзовевшим процедурам
Требования:
- Обязателен опыт работы HR BP или HR generalist в ИТ-командах от двух лет
- Желание на первых ролях поучаствовать в серьезном апргейде внутреннего и внешнего IT-бренда
- Страсть к регулярному общению с девелоперами (при четком понимании, чем они обычно живут, как минимум понимать разницу между java и javascript и чем занимаются дата-сайентисты)