Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть аутлетов OFFPRICE требуется Head of Home&Beauty, который поверит в стратегический план компании, увидит невероятный потенциал и возможности, которые стоят перед компанией и каждым сотрудником, который будет нацелен на экстра-результат, всегда ищет и пробует новое через внедрение инновационности в бизнесе, а также выстраивает эффективные и партнерские взаимоотношения как с внутренними, так и с внешними коллегами.   В вашу зону ответственности будет входить:

• Разработка и защита стратегии развития категории Home&Beauty (поставщики, бренды, товарные группы, обоснование коэффициента роста, расчет маржинальности, штук и т.д.)
• Управление и контроль P&L категории (управление top & bottom line)
• Полноценное управление и развитие подотчетной категории в разрезе определения и привлечения целевых брендов, заполнения целевых товарных групп в категории, поддержания 100% доступности целевого ассортимента (в т.ч. учитывая специфику работы со стоками), контроль ценообразования, маржинальности, наценки и sell-out
• Построение баинг-команды профессионалов и единомышленников через найм и онбординг баеров, обладающих экспертизой в категории и поддерживающих ценности компании (инновационность, командная работа и ориентация на экстра-результат)
• Создание, изменение и оптимизация бизнес-процессов
• Совместно с командой бизнес-аналитики управление ключевыми бизнес-показателями, распределение товара по магазинам, контроль остатков и т. д.
• Совместно с маркетингом и VM управление презентацией товара в магазинах, нацеленной на рост выручки и среднего чека
• Совместно с розничной командой использование инсайтов для оптимизации товарной матрицы магазинов через оптимизацию закупки и поиск новых брендов и поставщиков

  Что нужно, чтобы быть успешным в этой роли:

• Опыт работы в buying/demand planning/brand & category management/sales в рамках международных брендов или мульти-брендовых сетей
• Понимание специфики подотчетной категории: знание рынка (как российского, так и международного) в данной категории, портфеля целевых брендов и портрета покупателя
• Опыт построения сильной команды, управления мотивацией и развитием сотрудников
• Коммерческая экспертиза и опыт управления ключевыми показателями розничного бизнеса
• Опыт ведения и успешного завершения переговоров на уровне ЛПР
• Аналитические способности на высоком уровне
• Продвинутый уровень владения Excel (в частности, уверенная работа со сводными таблицами и большими массивами данных)
• Английский язык upper-intermediate и выше

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с действующим законодательством
• Возможность карьерного и профессионального развития
• Адрес офиса: проспект Андропова, дом 8 - ближайшие станции метро Технопарк, Автозаводская, Коломенская
• Бесплатное парковочное место
• Возможность влиять на свой рабочий график (гибкое утро: вариативное начало и окончание рабочего дня)
• Корпоративные услуги психолога, штатного массажиста, скидки на обучающие платформы

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель отдела маркетинговых исследований.    Что будет в зоне ответственности:

• Планирование деятельности отдела с учетом стратегических целей компании. 
• Участие в процессе бюджетирования.
• Планирование работы в команде. Это история про умение управлять потоком задач, сроками и рисками, а также эффективно распределять нагрузку в отделе.
• Развитие сотрудников. В команде отдела маркетинговых исследований — 90 человек. Важно поддерживать необходимый уровень экспертизы и сохранять атмосферу, в которой интересно и драйвово работать.
• Совершенствование метрик оценки эффективности отдела.
• Оптимизация бизнес-процессов, если замечаете несовершенства в работе системы. 

  Что важно для компании:

• Экспертиза в исследовательском деле. Значимо, чтобы вы состоялись в профессии исследователя, владели инструментарием и современными трендами.
• Управленческий опыт. Важно, чтобы вы умели планировать работу отдела, распределять задачи и контролировать исполнение, делиться опытом и поддерживать нужный уровень экспертизы в команде. Ну и, конечно, легко находили нужные слова в нужный момент.
• Умение раскладывать неизвестный процесс на составляющие, видеть причинно-следственные связи и комплексно подходить к решению вопроса.
• Способность находить решения в ситуациях меняющихся вводных.

В агентство креативных коммуникаций Blacklight требуется Руководитель продюсерской группы.   Blacklight - агентство креативных коммуникаций. Делает проекты, о которых клиенты узнают из соцсетей, а не со страниц отчетов. Создает фестивальный креатив, придумывает концепции под любой бюджет, разрабатывает вирусные спецпроекты, работает с топ-лидерами мнений, растит бренды в SMM и ведет весь цикл продакшна. Чтобы придумывать новые прорывные идеи, запускать интересные проекты и покорять фестивали, расширяют команду.    Что нужно уже уметь:

• Эффективно управлять внутренними и внешними ресурсами команды и подрядчиков, уметь планировать свою загрузку и команды
• Работать с продюсерами, дизайнерами, арт-директорами, smm-менеджерами, менеджерами блогеров, разработчиками, режиссерами, сценаристами, креаторами, юристами, бухгалтерами, звукорежиссерами и саунддизайнерами, дикторами, актерами
• Реализовывать проекты разного уровня сложности: от создания баннеров, лендингов, радиороликов до нестандартных типа "найти и привезти 5-метровую ростовую фигуру известного певца" или "слепить из пластилина другую известную певицу" - бывает весело, в общем
• Взаимодействовать с командой клиента, выстраивать хорошие отношения, в какой-то степени быть мостиком между клиентом и креативной командой (без форвард-менеджмента)
• Формулировать внятно свои мысли устно и письменно
• Делать презентации в keynote, если умеете в фотошоп и файнал кат — это будет просто супер
• Считать сметы и ответственно бюджетировать проекты
• Контролировать документооборот (в компании есть специальный человек для этого, но все же)
• Понимать принципы разработки стратегии и креатива, лидить брейнштормы, быть в повестке мировой и отечественной

  Опыт работы и пожелания к кандидату:

• От 2‑х лет релевантного опыта в рекламном агентстве
• Опыт построения эффективной команды и настройки ее работы
• Работали с интегрированными рекламными кампаниями для брендов (съемки, наружка, event)
• Имеете опыт работы в digital (дизайн, разработка), опыт управления дизайн-процессом (баннерные кампании, лендинги), опыт работы с креативной командой (создание и переформатирование брифов, сбор и генерация идей, создание презентаций)
• Умеете выигрывать тендеры
• Хорошо ведете переговоры, решаете конфликты, взаимодействуете с большим количеством заказчиков и исполнителей
• Надежны, проактивны и самостоятельны

  Компания предлагает:

• Работать в классной команде, где все друг друга слышат и ценят
• Реализовать свой потенциал как в управленческой, так и творческой деятельности
• Работать по гибридному графику работы (50% дома, 50% в офисе)
• Развиваться профессионально (агентство оплачивает 50% стоимости обучения по профильным специальностям)
• Веселиться (в меру, конечно же)
• А еще грант на реализацию собственного проекта

В IT-компанию Контур открыта вакансия Менеджер IT‑проектов (внедрение ЭДО в крупный бизнес).   Задача — внедрять сервисы электронного документооборота (ЭДО) в системы крупных клиентов.   Что компания предлагает:

• Развитие: параллельно нужно вести несколько проектов от разных клиентов. Это помогает расширять кругозор, больше погружаться в специфику отраслей, общаться с экспертами рынков.
• Возможность влиять на процессы: вы выступаете экспертом своей области, проявляете инициативу, если хотите что-то изменить.
• Прямую коммуникацию с разработкой. Вы будете выступать заказчиком и управлять проектами, контролировать их результат.
• Возможность работать над продуктом, которым пользуются крупные компании. Например,  решения компании внедрены в Ростелекоме, X5 Group и многих других компаниях.
• Признание: приятно, когда вашу работу замечают другие. Поэтому каждый год компания проводит внутреннюю программу признания «Одобрено Контуром» и конференцию про ЭДО.
• Уровень зарплаты обсуждается на собеседовании, отталкиваясь от ваших ожиданий.

  Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в presale для клиентов в формате онлайн-встреч вместе с коллегами из отделов продаж. Задача — показать продукт, который вы будете внедрять в систему клиента.
• Анализировать существующие бизнес-процессы и IT-инфраструктуру клиента, прояснять требования заказчика.
• Проектировать целевую архитектуру решения и согласовывать ее со всеми участниками процесса со стороны заказчика и с нашей стороны.
• Ставить задачи для команд разработки, следить за выполнением, управлять ожиданиями заказчика по срокам.
• Самостоятельно или с помощью отдела внедрения настраивать и тестировать интеграционные решения.
• Контролировать реализацию проектов на всех этапах.

  Требования:

• Образование в области информационных технологий.
• Опыт управления IT-проектами или желание в этом развиваться.
• Практический опыт работы руками: работа внедренцем, менеджером проектов, бизнес- или системным аналитиком, разработчиком, системным администратором, инженером или DBA. Главное — это понимать IT-инфраструктуру и архитектуру решения.
• Умение и желание общаться с программистами и аналитиками, продавцами и топ-менеджерами компаний.
• Любой опыт работы с 1С будет преимуществом: от навыков настройки конфигураций до программирования на 1С.

В агентство креативных коммуникаций Blacklight требуется Креативный директор.   Blacklight - агентство креативных коммуникаций. Делает проекты, о которых клиенты узнают из соцсетей, а не со страниц отчетов. Создает фестивальный креатив, придумывает концепции под любой бюджет, разрабатывает вирусные спецпроекты, работает с топ-лидерами мнений, растит бренды в SMM и ведет весь цикл продакшна. Чтобы придумывать новые прорывные идеи, запускать интересные проекты и покорять фестивали, расширяют команду.    Как выглядит идеальный креативный гуру:

• Достижение целей: креатив, который покупают
• Открытость к обратной связи: умение принимать обратную связь и использовать ее для улучшения работы команды
• Взаимопонимание: выстроенные процессы в команде для достижения общих целей
• Творческий мышление: руководитель и сотрудники умеют генерировать новые идеи
• Умение работать под давлением: креативная работа чаще всего сложная и требует быстрого принятия решений
• Гибкость: нужно быть готовым к изменениям и гибко настраиваться на новые задачи
• Ответственность: брать на себя ответственность за свою работу и за результаты, которые достигает команда
• Достижение целей: креативный отдел имеет общие цели с остальными юнитами и стремится к их достижению

  Краткая "дорожная карта" - что предстоит делать:

• Создание и утверждение новых идей по проектам
• Повышение общего качества работ юнита
• Эффективная работа с большими сложными проектами
• Развитие новых концепций
• Создание кейсов для побед в конкурсах и фестивалях

  Компания предлагает:

• Работа в классной команде, где все друг друга слышат и ценят
• Реализация своего потенциала как в управленческой, так и творческой деятельности
• Работа по гибридному графику (50% дома, 50% в офисе)
• Профессиональное развитие (агентство оплачивает 50% стоимости обучения по профильным специальностям)
• Веселье (в меру, конечно же)
• А еще грант на реализацию собственного проекта

  К отклику обязательно приложите портфолио.

IT-компания Контур ищет Заместителя руководителя службы по обучению персонала, который будет выстраивать и улучшать систему обучения и развития сотрудников: от консультантов до топ-менеджеров саппорта. А помогать ему в этом будет группа тренеров и отдел обучения.   Контур — экосистема для бизнеса. Компания помогает клиентам тратить меньше времени на рутину, делают общение с госорганами проще и прозрачнее. С 1988 года компания создает сервисы как для себя — со вниманием к деталям, поэтому решениями Контура пользуются 2,22 млн компаний в России и за рубежом. Управление клиентского сервиса — команда из 1345 человек, которая ежедневно заботится о клиентах, помогает найти им общий язык с сервисами. Ежегодно количество обращений в саппорт увеличивается на 15%, и каждый месяц компания решает 500 тысяч вопросов. Если вы эксперт с опытом работы в области обучения, развития, оценки персонала, с активной жизненной позицией, любите людей и видите их зоны роста, инициируете изменения, которые улучшают результаты компании, — вам будут рады в команде.   Задачи:​

• Планирование, организация и контроль эффективной работы HR-направлений: адаптация; обучение и развитие; оценка; формирование кадрового резерва.
• Управление системой внутреннего обучения персонала.
• Определение потребности в обучении для нелинейного персонала.
• Оценка эффективности проведенных учебных мероприятий. Важно видеть результат в цифрах.
• Выстраивание коммуникаций с внешними и внутренними провайдерами обучения, работа с онлайн-платформами.
• Распоряжение бюджетом на обучение. Так, чтобы цели были достигнуты в рамках установленного бюджета.

  Компания ожидает от кандидата​​:

• Релевантный опыт работы на руководящей должности от трех лет в области обучения персонала в компаниях численностью от 500 сотрудников.
• Наличие успешно реализованных проектов в сфере обучения, развития, адаптации и мотивации персонала.
• Умение оценить обучающее мероприятие и оцифровать результат от его проведения.
• Знание трендов в сфере образования и навык тестирования новых подходов. 
• Понимание разницы в специфике обучения разных должностей и возрастных групп.
• Проактивность в работе. Способность самостоятельно находить проблемные зоны и устранять их.
• Умение брать на себя ответственность за результаты.
• Системное мышление: умение видеть главное, вести несколько задач одновременно и расставлять приоритеты.

  Компания предлагает:

• Работу в офисе или гибридный график. Пару дней в неделю вы нужны в офисе, остальное время можно работать из дома.
• Стандартную пятидневку с плавающим началом рабочего дня. Выбирайте, во сколько приступать к работе, с опорой на задачи.
• Интересные задачи, которые позволяют постоянно наращивать профессиональные компетенции.
• Внутренние профессиональные сообщества, летучки и обмен опытом между командами, участие в конференциях.
• Широкие возможности для личностного роста — сотрудники Контура проявляют инициативу и могут самостоятельно принимать решения.
• Команду с огоньком.

В VK ищут Head of SMM в команду маркетинга VK Видео.    Ищут коллегу, который хотел бы развиваться в маркетинге продукта и контента, на роль менеджера по продвижению внутри продукта. В ваши задачи будет входить передача контента для продвижения команде редакции, аналитика и контроль целевых метрик, построение гипотез предложения по улучшению продуктового инвентаря для продвижения.   Задачи:

• Ведение единого плана по продвижению контента
• Отслеживание наличия информации и материалов по выходящему контенту (описания, видео, графические элементы)
• Проверка контента на предмет соответствия требованиям для промо
• Генерация идей по разработке нестандартных механик по продвижению контента (совместно с командой продукта)
• Мониторинг эффективности запускаемых кампаний, инициирование необходимых корректирующих мероприятий
• Анализ реализованных кампаний и подготовка отчетности

  Требования:

• Любить блогерские шоу, кино и сериалы
• Понимать в метриках и аудиторных настройках
• Разбираться в аналитике на базовом уровне
• Разбираться в рекламных форматах и материалах
• Быть на связи в выходные и вечерние часы

В Министерство культуры и туризма Московской области требуется Главный бухгалтер.   Функционал:

• Осуществляет ведение бухгалтерского учета
• Формирует предложения по уточнению бюджета Московской области (в части аппарата)
• Подготавливает нормативные акты (в части компетенции отдела)
• Формирует учетную политику в соответствии с законодательством Российской Федерации и Московской области
• Организует учет имущества, обязательств и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, исполнение смет расходов
• Обеспечивает составление бухгалтерского баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об исполнении бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы
• Прием, анализ и консолидация отчетности подведомственных учреждений, представление её в установленном порядке в соответствующие органы (МЭФ МО)

  Требования:

• Высшее образование (экономика и финансы; бухгалтерский учет, анализ и аудит)
• Опыт работы в сфере бюджетного/бухгалтерского учета (федеральные, региональные министерства и ведомства) будет преимуществом
• Опыт работы главным бухгалтером именно в органе государственной власти или органе местного самоуправления не менее 3 лет
• Способность обрабатывать большие объемы информации
• Грамотная письменная речь
• Скрупулезность

  Условия работы:

• Государственная гражданская служба
• Территориально м. Мякинино
• Ориентировочный годовой уровень дохода 2 000 000 рублей
• ДМС

Бренд товаров для дома SONNO требуется Head of ecom.   В зоне ответственности кандидата будет находиться: Операционная деятельность:

• Построение новых бизнес процессов внутри компании и с внешними партнерами: логистика, call-центр, служба доставки, прием заказов, ассортиментная матрица, внедрение CRM
• Организация и поэтапный контроль работы специалистов подразделения
• Разработка и внедрение новой мотивации для подразделения интернет магазина, создание и введение регламентов

Маркетинг и продвижение:

• Разработка и реализация стратегии развития e-commerce (SEO, e-mail, SERM, контекстная реклама, мобильная версия сайта, UX/IX)
• Планирование бюджета подразделения
• Анализ конкурентной среды
• Ведение еженедельной/ежемесячной отчетности, P&L
• Отчеты по показателям эффективности рекламных компаний: ROI, CPL, CPC, LTV, и т.д.

  Условия:

• Удаленный режим работы не предполагается. Офис в пешей доступности м. Дмитровская
• Структура денежной компенсации включает в себя:
• Фиксированный оклад (на испытательный срок 2 месяца)
• Премия за достижение KPI по итогам месяца
• Годовой бонус за достижение годовых KPI

В букмекерскую компанию Лига Ставок открыта вакансия Head of Marketing Communications.    Чем предстоит заниматься:

• Управлять отделом маркетинговых коммуникаций
• Разрабатывать, планировать и реализовывать маркетинговые стратегии по продвижению компании в различных каналах для увеличения узнаваемости бренда/привлечение трафика
• Создавать план событий, инфо поводы, контент в связке с целями и имиджевыми задачами брендов
• Формировать и управлять бюджетом отдела
• Разрабатывать креативные концепции, новые проекты, направленные на увеличение Brand Awareness через все каналы коммуникаций, включая мероприятия, СМИ, социальные сети
• Контролировать выполнение плана активностей отдела
• Планировать участие компании в специализированных и имиджевых мероприятиях, координировать календарь мероприятий в рамках бюджетных возможностей отдела, вести поиск партнеров, переговоры, координировать эффективную представленность компании и ее брендов в мероприятиях
• Анализировать предложения по участию компании в разнообразных, партнерских мероприятиях, пресс-конференциях
• Оценивать эффективность реализованных проектов
• Принимать брифы от внутренних заказчиков компании (на разработку дизайн-макетов, написание текстов, производство POS и других маркетинговых материалов, продвижение поставщиков через СМИ и социальные сети, на проведение мероприятий), анализ их требований, оценка реалистичности их выполнения, включая технические, бюджетные возможности и сроки
• Отслеживать единый стиль компании во всех визуальных и текстовых элементах
• Координировать производственные процессы: поиск подрядчиков для исполнения производственных задач, передача ТЗ, контроль исполнения
• Разрабатывать контент-стратегии продвижения компании в социальных сетях, контролировать наполнение и исполнение контент-стратегии в каналах компании в социальных сетях
• Инициировать спецпроекты и co-promo

  Компания ждет от вас:

• Аналогичный опыт работы в беттинг компании или медийном агентстве от 3 лет ( на руководящей позиции)
• Высшее образование в идеале по специальности реклама, маркетинг, связи с общественностью
• Опыт работы в сфере коммуникаций от 10 лет
• Свободное владение метриками оценки эффективности коммуникаций
• Реализация не типовых \ оригинальных проектов
• Понимание принципов построения коммуникационной стратегии
• Умение составлять брифы
• Навыки и опыт управления командой
• Владение английским языком от уровня upper intermediate

  Условия:

• Высокая скорость процессов: дает быстро увидеть свой вклад и результаты
• Ресурсы: чтобы вместе создавать лучший продукт на рынке
• Конкурентная белая зарплата в рынке: обсудим на интервью
• Забота о здоровье: ДМС, телемедицина, консультации психолога, врач в офисе, страхование в поездках за рубеж и скидки на медицинскую страховку для родственников
• Широкий спектр дисконт-программ: скидки и привилегии от компаний-партнеров и друзей Лиги
• Развитие: собственная образовательная платформа и внешнее обучение для развития hard, soft и digital навыков
• Дружелюбная сильная культура и насыщенная корпоративная жизнь
• Экспертное комьюнити: лучшие сотрудники выступают на значимых профессиональных конференциях и ведут экспертные колонки
• Спортивное комьюнити
• Комьюнити волонтеров
• И всё это в комфортном офисе в центре Москвы (1 мин от м. Белорусская) с отсутствием формализма и кэжуал дресс-кодом