Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   Маркетплейс команд разработки Skipp.pro ищет Deputy Chief Product Officer (CPO).   Skipp is a rapidly growing international startup. Company assembles product teams for clients' projects from scratch, selects specialists for already active projects and, thanks to powerful expertise in development management, helps create a cool and high-quality product.   Job Summary:
This company is the future in digital finance.
This company is a digital means of payment and store of value, which is frees clients from any logistics, brings down financing costs and makes transactions intuitive.
Clients of company also feel free to use this currency as digital payment in transactions with company’s partners.   Qualifications: Experience Requirements:

• Experience in managing product teams
• Work experience as a deputy CPO
• Experience in managing cross-functional teams

Knowledge, Skill, Ability and Competency Requirements:

• Knowledge of Agile, SCRUM, Kanban methodologies, backlog prioritization techniques
• Own positions on issues and the ability to defend your opinion
• Excellent interpersonal, consultative, presentation, and facilitation skills
• Involvement and interest in the project
• Extensive knowledge in various fields
• Excellent level of English, all communication in the company takes place in English
• The advantage will be the presence of knowledge in German, since the main consumer of the company's product is Germany
• Excellent interpersonal, consultative, presentation, and facilitation skills
• Ability to serve as a source of expert information
• Skill at managing deadline pressures and multiple challenging assignments, demands, and priorities simultaneously in a fast-paced work environment
• Willingness to take on new opportunities and openness to change

Security Requirements:

• The candidate mustn't have any experience working with illegal crypto currency projects

  Responsibilities:

• Development of an overall product development strategy
• Identification and analysis of the needs of product users
• Automation of work processes in the company
• Management and control of the team's work with outsource
• Monitoring and analysis of competitors' market
• Execution of current tasks from Head CPO

BOSCH is looking for a Head of Regional After Sales Service (Power Tools).   Your contribution to something big:

• Definition, implementation & alignment of Aftersales strategy in line with Professional tools Emerging Markets strategy
• Implementing new service offers and business models
• Developing of Aftersales activities, aligning with BE in country
• Management of external authorized Service Centre structure in the countries
• Full responsibility of sales, EBIT targets and P&L, c-budget management
• Leadership & target setting for hub team
• SP price management, cooperation with LOG for country/Hub
• Monitor, improve and review existing Service Network (BSCs and external service centers) while ensuring Bosch standards of Service and sufficient coverage
• Monitor monthly Aftersales KPIs to ensure customer satisfaction
• Drive innovative service concepts
• Implement new digital tools

  What distinguishes you:

• Master degree in (international) business or engineering
• More than 3 years of experience in Sales, Marketing, After Sales Service
• Leadership experience not less than 3 years
• Experience in Industrial products market in country
• Fluent in English
• Readiness for up to 50% travel time

  Company offers you an attractive compensation package:

• Annual bonus according to your work results
• Health and life insurance
• Corporate car
• Mobile phone compensation
• Inspiring working conditions at modern class A office in Khimki: meal compensation, corporate gym and parking

В яхтенную компанию itBoat Boutique требуется Младший яхтенный менеджер.   Обязанности: Менеджмент яхт:

• Операционное управление – ежедневная работа с контрагентами и экипажем по текущим вопросам эксплуатации яхты, ведение документооборота
• Финансы – ведение финансовой отчетности, бюджетов, оплата счетов
• Экипаж – подписание контрактов, начисление зарплат, организация документов
• Ремонтные работы и надзор за постройкой новых проектов – ведение таблиц и переписки
• В прямом подчинении Начальника отдела
• Работа в тесном контакте со всеми участниками процесса (офисной командой, экипажем, подрядчиками, верфями, поставщиками и пр.)
• Позиция совмещает в себе работу менеджера, администратора, логиста, делопроизводителя

  Требования к соискателю:

• Свободный английский: письменный и разговорный
• Навыки ведения деловой корреспонденции и документооборота на английском языке
• Свободное владение ПК, Microsoft office, Word, Excel, Power Point
• Универсальность, коммуникабельность, способность расставлять приоритеты для решения неотложных вопросов
• Предыдущий опыт работы в яхтинге приветствуется

  Условия:

• Уровень зп и условия обсуждается индивидуально

Частная Школа Эпишкола приглашает в команду Заместителя директора средней возрастной ступени (5-9 класс).   Эпишколе – более 25 лет. Все эти годы компания ищет и находит способы сделать жизнь в школе интересной и детям, и взрослым. Основы педагогической модели:

• Фокус на самостоятельности учеников, умении учиться и достигать результатов в собственном темпе
• Поддержка выбора и помощь в построении своего образовательного маршрута
• Межпредметная интеграция и метод погружений
• Практико-ориентированный подход
• Интерактивное обучение

  Вы отвечаете за:

• Реализацию педагогической концепции Эпишколы совместно с коллегами
• Формирование команды педагогов, координацию ее работы, оценку результатов работы
• Организацию методической работы
• Взаимодействие с родителями учащихся

  Педагоги:

• Сосредоточены на работе с подростками 11-16 лет
• Готовы к междисциплинарной работе
• Используют интегративный подход в обучении
• Проектируют процесс обучения и анализируют результаты
• Внимательны как к динамике группы, так и к росту каждого ученика в отдельности
• Работают в команде единомышленников в атмосфере взаимопомощи

  Компания ожидает, что у вас есть:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы с подростками
• Опыт работы в частной школе
• Отличные организаторские способности и коммуникативные навыки
• Опыт создания и развития команды, которым вы гордитесь

  Компания предлагает:

• Участие в создании нового проекта, широкое поле для самостоятельной работы
• Профессиональное сообщество увлеченных коллег
• Обучение и развитие
• Креативную среду для экспериментов и проб
• Оформление по ТК РФ
• Работу в Петроградском районе Санкт-Петербурга

В управляющую компанию Управление комфортом требуется Коммерческий директор.   УК хорошо известна на рынке и считается одной из лучших, прошлым летом выиграли главный приз на Urban Awards в соответствующей номинации в сегменте недвижимости бизнес- и элит-класса. Зачем тогда усиление? Компания хочет добиться принципиально более высокого качества сервиса и задать новую планку для всей отрасли.   В чем компания видит свои цели (все они оцифрованы):

• Рост удовлетворённости клиентов. Измеряют NPS на всех этапах взаимодействия с покупателями и видят спад удовлетворённости на этапе ремонтов и проживания. С одной стороны, это естественно: после эйфории, связанной с покупкой квартиры и получением ключей, наступают будни, текучка, и спад неизбежен. Но компания точно может и на этом этапе поддерживать жителей, повышать их «уровень счастья», выстроить качественные коммуникации
• Рост вовлечённости сотрудников УК. За прошлый год уже сильно продвинулись в этом направлении, открыли Школу управляющих, внедряли собственные стандарты оказания основных услуг. Главный плюс касается настроения самих сотрудников УК: они стали более точно и глубоко понимать свои задачи и получать вдохновение от своей работы
• Достижение финансовых показателей по прибыли. Изменение объема оказываемых услуг, внедрение новых сервисов, предоставление жителям конкретных домов услуг в том объеме и того качества, которые востребованы именно на этих объектах. Понимание потребностей и их удовлетворение.

За цель номер 1 и частично за цель номер 3 будет отвечать будущий коммерческий директор УК.

В Департаменте информационного и медиаобеспечения Русского географического общества открыта позиция Продюсера (куратора проектов).
Что делать:

• Организационная работа по всем проектам РГО (конкурсы, фестивали,
  спецпроекты)
• Взаимодействие с участниками, членами жюри и партнерами
• Участие в продвижении созданного в результате проектов контента
• Соблюдение дедлайнов, контроль выполнения всех задач

  Ожидания от кандидата:

• Обязателен опыт работы в СМИ, в сфере культуры, Event индустрии

Условия:

• Удалёнка + офис в центре Москвы (м. Лубянка) + выезды на мероприятия, график гибкий на результат
• Оформление по договору ГПХ
• ЗП по итогам собеседования
• Вакансия предусматривает выполнение тестового задания

Русское географическое общество находится в поисках PR специалиста в свою команду.   Что  делать:

• Придумывать PR стратегии для проектов, построить и реализовать медиапланы, оценивать их эффективность, делать мониторинг
• Писать пресс-релизы, новости, справки, создавать информационные поводы
• Работать по запросам СМИ (+аккредитация и сопровождение работы на
  мероприятиях)
• Работать в режиме многозадачности (курировать придется сразу несколько
  проектов)
• Создать базу региональных СМИ, и работать по ней, найти местных журналистов для освещения проектов РГО
• Участвовать в  организации и проведений мероприятий
• Взаимодействовать с партнерами РГО

Условия:

• Офис в центре Москвы (м. Лубянка)
• График 5/2 с 10 до 19, оформление по договору ГПХ, возможно оформление в штат
• ЗП по итогам собеседования
• Вакансия предусматривает выполнение тестового задания

Вакансия на удаленке.
В Департамент информационного и медиаобеспечения Русского географического общества требуется Руководитель отдела SMM, который возглавит отдел,
предложит свое видение развития социальных сетей и успешно его реализует
с помощью небольшой, но креативной команды (которую сам и сформирует).
Чем необходимо заняться:

• Предложить обновление стратегии развития социальных сетей РГО – речь может идти как о небольшой корректировке так и о серьезной перестройке;
• Сформировать под предложенную стратегию небольшую (3-4 человека) команду и управлять ею;
• Генерировать идеи для создания всех типов контента, в ежедневном режиме контролировать его создание;
• Придумывать и реализовывать спецпроекты, в том числе с участием блогеров,
  партнеров РГО и т.д.;
• Взаимодействовать с партнёрами и подрядчиками;
• Анализировать эффективность SMM-продвижения, формировать ежемесячные
  отчеты.

Какого человека ищут:

• Обладает опытом работы в сфере SMM от 5 лет, в том числе на руководящих
  должностях;
• Знает почти всё об эффективном продвижении в основных социальных сетях:
  Instagram, YouTube; TikTok, VK, FB, OK;
• Умеет работать и головой и руками, не боится серьезной нагрузки;
• Имеет опыт продвижения научно-популярных, социальных проектов, или
  непреодолимое желание попробовать себя в этой сфере;
• Креативен, грамотен, начитан, знает, что пингвины обитают в Антарктике, а белые медведи – только в Арктике;
• Испытывает интерес к решению сложных, нестандартных задач;
• Покажет хорошее портфолио с успешными кейсами.

  Что предлагают:

• Возможность работы как в офисе в центре Москвы (м. Лубянка), так и удаленно.
• Заработная плата определяется по итогам собеседования и выполнения
  небольшого тестового задания;
• Оформление по договору ГПХ.

В редакцию финансового супермаркета Сравни.ру нужен Шеф-редактор. Главные задачи – помогать коллегам делать крутые статьи, координировать их работу и управлять публикациями в Журнале.   Что нужно будет делать:

• Давать задания редакторам, придумывать новые темы;
• Помогать редакторам делать качественные тексты;
• Согласовывать планы статей, финально редактировать перед публикацией, принимать материалы. Нужно работать с 2-3 статьями в день;
• Формировать план публикации текстов;
• Координировать работу редакции по выпуску контента;
• Вести бюджет заказанных текстов;
• Готовить рассылку материалов;
• Следить за соблюдением Редполитики;
• Предлагать улучшения по форматам;
• Участвовать в отборе сотрудников.

  Что хотят видеть в кандидате:

• Высокий уровень финансовой грамотности, желателен опыт работы в финансовых СМИ;
• Опыт управления коллективом;
• Критическое мышление. Важно сомневаться, несколько раз проверять информацию;
• Понимание инфостиля. Умение писать живым языком, сокращать тексты без потери смысла, избавляться от страдательного залога, туманных формулировок, канцеляризмов;
• Драйв, желание помогать делать крутые тексты, которые будут набирать сотни тысяч просмотров;
• Оперативность. Будет много интересной и разнообразной работы.

Что предлагают:

• Конкурентная зарплата;
• Развитая бонусная система;
• Премия за достижение определённого результата командой Редакции;
• ДМС, включая стоматологию (в лучших клиниках Москвы) и страхование жизни;
• Оплата посещения профильных конференций;
• Оплата профильных курсов;
• Холодильник с едой в офисе. Пицца/пироги/суши каждую пятницу, вечера национальных кухонь;
• Компенсация спортзала;
• Современная техника;
• Покупка профильной литературы;
• Социальная ответственность: материальная помощь, при рождении ребёнка +3 дня оплачиваемого отпуска;
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги (картинг, пейнтбол, лазертег и др.);
• Помощь с переездом для кандидатов из других городов (оплата билетов и первого месяц квартиры);
• Современный офис с видом на всю Москву (прямо у метро Римская / Площадь Ильича); (2 минуты пешком от метро).

В Российский экспортный центр нужен сильный Финансовый директор с опытом в банковской сфере.
В зоне ответственности:

• Казначейство, привлечение финансирования, управление активами и пассивами, управление ликвидностью, процентным и валютным рисками, контроль операций на финансовых рынках
• Взаимодействие с финансовыми институтами по казначейским операциям, рейтинговыми агентствами, инвесторами и контрагентами на финансовых рынках
• Фондирование из государственных источников
• Организация работы фабрики платежей, расчетов с работниками и физическими лицами
• Формирование учетной политики и организация бухгалтерского учета, в том числе бюджетных средств
• Формирование финансовой отчетности в соответствии с принципами РПБУ, МСФО и статистической отчетности Банка
• Формирование налоговой модели и обеспечение единых подходов в налоговой политике Банка, организация процессов расчета налогов, формирование налоговой отчетности
• Взаимодействие и координация работы Банка с ЦБ РФ, ФНС и внешними аудиторами по вопросам подготовки и предоставления отчетности
• Организация взаимодействия с Федеральным казначейством по вопросам казначейского сопровождения и обеспечения обязательств
• Сопровождение решений бизнеса, закупочной и нормотворческой деятельности с точки зрения налоговых и финансовых аспектов
• Обеспечение учета операций на финансовых рынках
• Реализация проекта по аллокации расходов в разрезе клиентов, подразделений, продуктов, контроль соблюдения установленных финансово-экономических показателей
• Сметное планирование и контроль, мониторинг расходования средств, планирование и прогноз ликвидности, бизнес планирование, управленческая отчетность
• Разработка внутренних нормативных документов и предложений по автоматизации в части установленного функционала и закрепленных работ

  Условия:

• Финалисту предлагают конкурентный уровень дохода (фикс + квартальные и годовые премии, ДМС и многое другое)