Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В LegalTech-компанию Pravo.Tech открыта вакансия PR-менеджера.   Pravo Tech —  IT-компания, которая разрабатывает решения для автоматизации бизнес-процессов. В 2008 компания сделала российское правосудие электронным. Сейчас решения компании используют в ежедневной работе крупнейшие компании страны: Тинькофф Страхование, Ростелеком, Магнит, Сбербанк, Газпром-Медиа Холдинг и многие другие.   Обязанности:

• Упаковывать фактуру от экспертов компании в смыслы

  Требования:

• Опыт работы со спикерами — первыми лицами компании
• Работа с премиями, конкурсами и отраслевыми рейтингами

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Dodo Brands ищет Менеджера по поиску помещений.   Вашим преимуществом будет собственная база собственников объектов недвижимости и их представителей.   Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт поиска коммерческих помещений в аренду от 1-го года, знание рынка недвижимости
• Опыт работы с документами (договоры, акты, счета)
• Грамотная устная и письменная речь
• Внимательность и педантичность в деталях
• Готовность к многозадачности и самостоятельности

  Задачи, которые предстоит делать:

• Активный поиск объектов недвижимости (street retail и помещения в ТРЦ)
• Проведение переговоров с арендодателями, собственниками, брокерами
• Оценка объектов с точки зрения соответствия техническому заданию
• Анализ региона и конкурентов

  Со своей стороны компания предлагает:

• Погружение в бизнес
• Сплоченную молодую команду
• Конкурентоспособную оплату труда по результатам собеседования с успешным кандидатом
• Полное соблюдение трудового законодательства, белую заработную плату, отсутствие бюрократии
• Интересные задачи и вызовы
• Уютный офис в шаговой доступности от м. Автозаводская

Сеть строительных магазинов приглашает в команду Директора e-commerce.   Немного цифр и фактов о компании:

• 150+ магазинов — бизнес федерального масштаба
• 50+ международных и российских брендов представлено в их ассортименте
• 20+ лет на рынке России — знак предпринимательского таланта руководителей и команды
• 1000+ человек работают в компании, и они продолжают расти и нанимать
• 7+ лет — средний стаж работы в компании — это значит, что сотрудники ценят компанию и работу, видят для себя возможности роста и довольны условиями
• №1 в своей нише
• Нет “потолка” по уровню дохода — ваш вклад будет оценен по достоинству и вознагражден!

  Вызовы для Директора e-commerce: Масштабировать коммерческий успех бизнеса в офлайне за счет развития онлайн-продаж.   Кто справится с этим вызовом:

• Эксперт с опытом управления P&L направления онлайн-продаж (e-commerce) от 500 млн. рублей/год
• Профессионал с опытом работы с ассортиментом, управлением маржинальностью категорий от 3-х лет
• Человек, который говорит и понимает язык цифр, аналитики, ориентируется на результат
• Систематизатор, которому нравится строить красивый успешный бизнес в онлайн

  Чем предстоит заниматься:

• Принять участие в разработке и реализовать digital-стратегию
• Усовершенствовать бизнес-процессы работы интернет-проектов компании
• Возглавить и развивать команду e-commerce
• Сформировать и управлять годовым бюджетом для поддержки целей по P&L и KPI в электронной коммерции и маркетинге
• Повышать эффективность рекламы и продвижения за счет анализа и контроля работы с агентствами
• Исследовать рынок, мониторить конкурентов, изучать и внедрять лучшие практики для достижения целей направления и бизнеса в целом
• Управлять продажами, улучшая конверсию на всех этапах воронки

  Компания предлагает:

• Все ресурсы и бюджеты, чтобы создать E-commerce практически с “0” но с опорой на успехи бизнеса в офлайн
• Работу в компании федерального масштаба, лидере в свой нише
• Высокие скорости в принятии решений в бизнесе, гибкость и возможность влиять на результат
• Динамичная и замотивированная команда единомышленников
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Комфортный офис на Юге Москвы в пешей доступности от метро (есть собственный закрытый паркинг)
• График работы 5/2 full time office с 9-00 до 18-00

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!   

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Rocket Tech School открыта вакансия HR-бизнес-партнера.   Rocket Tech School - международная онлайн-школа программирования и цифрового творчества для детей 5-17 лет. Школа помогает ребятам изучать мир современных технологий, программирования, дизайна.    Что нужно будет делать:

• Выводить 50-80 сотрудников каждый месяц. Среди которых 20% руководители, 40% линейная команда (менеджеры, администраторы, асессоры), 40% (педагоги по программированию)
• Помогать СЕО с хантингом ключевых фигур в команду на позиции C-Level
• Создавать систему адаптации для новых и систему развития для всех членов команды
• Создавать вместе с методологами систему корпоративного обучения для всех отделов в GetCourse, iSpring или другой LMS (сейчас выбирают её)
• Помогать руководителям направлений создать понятную базу знаний для своих сотрудников
• Создать систему кадрового учёта (команда из Беларуси, России, Казахстана и других стран). Компания против сложной бюрократии, но надо навести порядок
• Помощь в составлении систем мотивации сотрудников их разных отделов
• Автоматизировать систему найма, возможно будет AmoCRM или Deel.com (будут рады вашим рекомендациям)
• Укреплять корпоративную культуру распределённой команды (у компании нет офиса, но очень динамичная жизнь всей команды в Discord)

  Вы подходите, если:

• Уже есть опыт от 3‑х лет работы в качестве HRD или HR general manager и участвовали во всех процессах описанных выше
• Превосходно чувствуете людей, умеете найти подход к разным типам сотрудников
• Внимательны к деталям и любите таблички, метрики, показатели и сможете продемонстрировать ваши системы для отбора и адаптации сотрудников
• Жизнерадостны, оптимистичны и готовы принять вызов по созданию самой сильной команды на рынке EdTech
• Уровень английского B2 и выше, цель на этот год — увеличить кол-во учеников на английском с 10% до 50%, поэтому нужны будут сотрудники с английским

  Не обязательно, но будет плюсом, если:

• Работали в онлайн-школах как Novakid, SkyEng, Kodland, Алгоритмика или других EdTech компаниях от 1 года (в идеале 3 и более лет)
• Есть опыт работы с детьми или подростками и любите эту сферу
• Есть психологическое и / или HR образование
• Разбираетесь в языках программирования (код писать не нужно, но HTML, Python, C++ для вас понятные слова и знаете, чем они различаются)
• Опыт найма IT специалистов. Сейчас в команде есть CTO + 1 программист, но будет сильно расти в этом направлении.

  Условия работы:

• Полностью удалённая команда
• График примерно с 10 до 19, 5/2 (время работы и выходные можно смещать по своему усмотрению, главное, чтобы все HR процессы работали как часы)

  Компания предлагает:

• Заработная плата в USDT или долларах и повышение с ростом ответственности. Ключевой принцип компании — ваша ЗП должна соотноситься с создаваемой ценностью. Подробнее обсуждают на первой встрече
• Выплаты 2 или 1 раз в месяц на ваше усмотрение
• Молодой, заряженный на результаты коллектив

  Начните ваше сопроводительное письмо со слов "Построим лучший EdTech проект в мире!" и укажите, на какой уровень дохода претендуете.

Вакансия на удаленке.   В Модульбанк требуется Директор по продукту в сервис Модульбухгалтерия.   Модульбухгалтерия — сервис налогового, кадрового и бухучёта, в котором команда занимается отчётами для государства вместо предпринимателей и юридических лиц, чтобы у тех оставалось время на бизнес и свою личную жизнь.
Для банка важно быть прозрачными для клиентов и объяснять, что делается, как на открытой кухне в ресторане, такой подход делает компанию ответственное, а клиента спокойнее. Чтобы времени на консультации было больше, команда автоматизирует работу, резидентствует в Сколково и создаёт новые продукты для бизнеса, которые упрощают работу клиенту, государству и банку.   Кандидат на позицию должен уметь формулировать продуктовые гипотезы и проверять их, считывать боль рынка и понимать, возможно ли в текущих условиях создать решение.
CPO — сильный аналитик, он постоянно работает с данными, имеет экспертизу в финансах, сможет просчитать и обосновать экономическую эффективность запуска продуктов, их изменения или улучшения.   Что нужно делать:

• Управлять разработкой интерфейсов для бухгалтерских решений и продуктов по автоматизации учёта и управления бизнесом
• Оптимизировать процессы связанные с уже созданными продуктами
• Создавать, реализовывать и поддерживать в актуальном состоянии стратегии развития продуктов
• Прорабатывать ликвидность и риски по продуктам, просчитывать финансово-экономические модели
• Проводить валидацию идей и продуктовых гипотез с целью улучшения продуктовых показателей

  Требования:

• Опыт управлением продуктом от 2‑х лет
• Опыт управления разработкой от 2‑х лет
• Опыт управлением командой более 15-ти человек от 2‑х лет
• Опыт успешного запуска продукта в сегменте b2b

  Компания предлагает:

• График работы 5/2
• Работать удаленно из любой локации
• Трудоустройство и ответственность работодателя по всем требованиям ТК РФ
• После испытательного срока добавятся ежеквартальные премии
• ДМС со стоматологией в любом удобном городе
• Работать с молодой и проактивной командой
• Насыщенную, свободную и современную корпоративную культуру, в которой все общаются на ты и голос каждого важен и ценен
• Заработная плата обсуждается на личной встрече исходя из компетенций и опыта кандидата

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital требуется Art-director (digital).   Задачи:

• Организация и супервайзинг производства качественного цифрового контента для всех бизнесов и проектов
• Разработка KV, отрисовка лендингов, концептов-баннеров
• Создание UI/UX систем, интерфейсов, прототипирование
• Генерация качественного СММ-контента и web-анимация
• Работа с видео-motion, 3D, html5 верстка — как преимущество
• Решение коммуникационных задач в соответствие с брифом
• Подготовка и презентация идей, а также спецпроектов
• Исследования и мониторинг современных технологий цифрового дизайна

  Ожидания от кандидата:

• Знание актуальных трендов, закономерностей и способов визуальной коммуникации по основным направлениям: диджитал (UI/UX, интерактивный-дизайн, реклама), ТВ и motion-дизайн, брендинг и корпоративный стиль, продуктовый дизайн
• Способность по этим направления предлагать качественные идеи и решения
• Знание всех основных инструментов: пакета Adobe, прототипирование Figma, Powerpoint
• Умение создавать концепции не только ради эстетического удовольствия, но и решать конкретные задачи
• Скетчинг и digital-art, как преимущество
• Опыт работы в рекламных и дизайн агентствах, маркетплейсах и крупных торговых сетях
• Возможность вести параллельно большие проекты с плотным погружением в них

В сеть фастфуда Вкусно - и точка открыта вакансия Руководителя по информационной безопасности.   Ищут руководителя группы, который способен работать в роли «играющего тренера» команды специалистов по ИБ для обеспечения защиты информационных систем и ИТ-инфраструктуры компании, участия в проектах по внедрению новых информационных систем, трансформации унаследованных ИТ-решений на целевой ИТ-ландшафт компании с учетом современных подходов в области информационной безопасности и соответствия нормативным требованиям регуляторов.   Основные задачи:

• Организация комплекса мероприятий по регулярному повышению уровня защищенности ИТ-систем компании от угроз ИБ
• Подготовка и актуализация внутренних стандартов и положений в области ИБ
• Выстраивание процессов мониторинга и контроля соблюдения в компании стандартов ИБ
• Проведение регулярных аудитов ИБ существующих ИТ-решений компании, выявление уязвимостей в ИТ-решениях компании и подготовка рекомендаций по их устранению
• Подготовка требований по ИБ к существующим и внедряемым ИТ-системам (например, кассовые системы, платформы данных, интеграционные шины, ERP, HRM), разработка проектных решений по ИБ (совместно с архитекторами и командой разработки) и контроль их реализации на стадии ввода в эксплуатации
• Организация, планирование, контроль работ, выполняемых командой экспертов по ИБ, профессиональное развитие компетенций по ИБ
• Мониторинг инцидентов ИБ, анализ и профилактика инцидентов ИБ
• Проведение внутренних семинаров для ИТ-специалистов и пользователей ИТ-систем по основам ИБ

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, в области ИБ или ИТ
• Опыт внедрения и эксплуатации средств информационной безопасности как на уровне инфраструктуры, так и на уровне прикладных ИТ-систем
• Знание технологий и средств защиты информации, способов реализации разграничения доступа (RBAC, ABAC) и построения ролевой модели, опыт настройки аудита действий пользователей и сбора событий информационной безопасности, доменной авторизации, решений по SSO и т. д.
• Знание основных нормативных документов, международных и отраслевых стандартов по ИБ (например, 152-ФЗ, ГОСТы и стандарты ISO)
• Практический организации защиты межсистемного и межсетевого взаимодействия
• Опыт проведения аудитов ИБ, приемки ИТ-систем в части компонент ИБ
• Знание основных видов уязвимостей и методов защиты от них
• Навыки управления людьми (от 3 человек)
• Эффективные коммуникационные навыки для взаимодействия с подразделениями Компании (как иерархического, так и кросс-функционального) и поиска компромиссов

  Компания предлагает:

• Работу в коллективе ИТ-профессионалов
• Возможность самореализации в амбициозных проектах цифровой трансформации компании-лидера в своей отрасли
• Отсутствие бюрократии и дух стартапа
• Стабильный работодатель
• Достойный уровень оплаты, годовой бонус
• Конкурентоспособный социальный пакет (ДМС, включая компенсацию 80% для детей, частичная компенсация фитнеса)
• Гибридный график работы

В сеть фастфуда Вкусно - и точка открыта вакансия Consumer Insights Lead.   Key responsibilities:

• Elevate consumer insights function to enable consumer-centric strategy & G2M for the new brand
• Turn consumer insights into mid & long term strategy within annual planning cycle
• Strategic consumer research: segmentation, consumer journey, menu architecture, etc.
• By-Category U&A
• Innovative insights for New Product Development
• New product consumer test
• Market, brand & advertising trackers
• Category U&A, segmentation
• Launch pre & post assessment
• Other consumer insights within both strategic & tactic layers

  Candidate profile:

• 5+ years of experience in consumer research
• Deep methodological understanding of standard & innovative research tools and personal experience of running key ones
• Mandatory experience of strategic researches mentioned above, close collaboration with brand marketing team to identify strategic growth priorities and develop winning activations
• Previous positions: consumer insights manager at FMCG or food international company with local new product & communication development (not just amplification of global product initiatives/launches)
• Strong analytical skills & strategic thinking
• Strong business acumen, focus on business result
• Ability to find simple solutions of complex problems
• Strong leadership via influencing
• Ability to build effective relationships with key stakeholders – MKT & non-MKT, Snr. Leadership team, global team
• Ability to work cross functionally, strong team player

  Offer:

• Competitive salary
• Advanced benefits package (annual bonus, health insurance, mobile compensation, partial fitness compensation)
• Professional development and career growth

Вакансия на удаленке.   В онлайн-магазин Самокат открыта вакансия Руководителя отдела перформанс-маркетинга .   Обязанности:

• Руководство отделом перформанс-маркетинга с целью выполнения планов по привлечению новых платящих пользователей и повышению выручки с них, ремаркетинг пользователей
• Подготовка отчетов и презентаций для руководства
• Контроль бюджета отдела
• Проведение тендеров по перформанс-маркетингу
• Продвижение мобильного приложения «Самокат» и веб-сайта web.samokat.ru в каналах In-App, DSP, CPA, VKAds и Яндекс, ASO, SEO и других, преимущественно через подрядчиков, с целью выполнения kpi (UA и ремаркетинг)
• Оценка эффективности размещений и их оптимизация, когортный анализ новых пользователей по каждому источнику привлечения, оценка периода окупаемости затрат на привлечение
• Контроль фрода с CPA и In App. Разработка и внедрение системы KPI по фроду
• Проведение стратегических переговоров с подрядчиками (9 действующих подрядчиков+новые)
• Поиск и подключение новых площадок и подрядчиков к проекту
• Выстраивание процессов взаимодействия со смежными отделами — разработки, аналитки, CRM, бренд-маркетинга и другими

  Требования:

• Обязателен опыт работы в перформанс-маркетинге мобильного приложения с количеством активных пользователей в месяц от 500 000 в качестве руководителя отдела/руководителя группы
• Опыт управления рекламным бюджетом от 70 000 000 руб. в месяц
• Опыт ведения стратегических переговоров с партнерами на уровне первых лиц компаний с целью отстаивания интересов компании
• Опыт ведения размещений в рекламных каналах Yandex, Vk Ads, ASO, In App, DSP, CPA, SEO, CRM как самостоятельно, так и через подрядчиков с целью выполнения планов по выручке и привлечению новых платящих пользователей в мобильное приложение в рамках допустимого CAC
• Знание таргетингов, настроек, особенностей работы каждого канала, указанного выше
• Знание платформ аналитики мобильных приложений Adjust/Appsflyer и их антифрод решений
• Опыт работы с системами сквозной аналитики, например, Power BI, написание технических заданий для создания отчетов в них
• Опыт построения процессов функционирования рабочих групп, обучения новых сотрудников

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день;
• Удалённый формат работы, предоставляем необходимое техническое оснащение;
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
• Белая заработная плата и выгодные зарплатные проекты в нескольких банках;
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
• Льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с нами полгода и дольше;
• Возможность проходить обучение за счёт компании;
• Условия для профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.

В один из лидеров электротехнического рынка России IEK GROUP открыта вакансия Директора филиала в Ташкенте.   Основной функционал:

• Общее руководство финансовой и хозяйственной деятельностью филиала
• Представление интересов ГК IEK во всех гос. органах республики Узбекистан
• Развитие, планирование продаж Узбекистана, работа с существующими партнерами, расширение партнерской сети
• Мониторинг рынка, отчетность
• Выполнение планов по объемам продаж, рентабельности филиала
• Управление персоналом, постановка целей, задач, контроль результатов
• Технические консультации, презентации

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы — руководство коммерческой (производственной) компанией или департаментом
• Знание основ ВЭД, налогового права, особенностей финансового, коммерческого учета деятельности предприятий
• Навыки управления людьми и коммерческой организацией
• Знание техники, технологий продаж
• Навыки составления презентаций, отчетности
• Знание рынка электротехники, строительного рынка, промышленного сегмента как преимущество

  Условия:

• Работа в стабильной, крупной, производственной Компании
• График работы 5/2
• Заработная плата: обсуждается на собеседовании, выплачивается строго в установленные сроки
• Разнообразные программы обучения (обучение по продукции, тренинги по навыкам продаж и презентационным навыкам и т. д.)