Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В каршеринг Делимобиль требуется Директор департамента складской логистики.   Делимобиль – это ведущий сервис каршеринга в России с самым широким присутствием в регионах. Делимобиль - как своя машина, но без заморочек. Куда удобнее общественного транспорта, куда предсказуемее такси. Компания пополняет парк, чтобы не надоедали одни и те же модели. Открывает зоны поездок, чтобы можно было путешествовать.   Функциональные обязанности:

• Организация бесперебойной работы комплекса складов в Москве и регионах
• Разработка и внедрение процедур обработки, хранения, перемещения и выдачи запасных частей
• Формирование бюджета отдела складской логистики и контроль исполнения
• Внедрение корпоративной системы учета и локальная автоматизация операций, в т.ч. WMS
• Координация работы с внутренними службами компании (отдел закупок, СТО, бухгалтерия, бизнес-аналитики)
• Разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение производительности, оптимизацию потерь, сокращение операционных затрат

  Требования к кандидату:

• Опыт работы руководителем распределительного центра/хаба от 3 лет в 3PL провайдерах/логистике или в сфере крупного ритейла
• Опыт реализации кейсов по повышению производительности и снижению потерь
• Отличное знание принципов логистического планирования
• Навыки внедрения и построения бизнес-процессов складской логистики
• Успешных опыт открытия распределительного центра/хаба/центрального склада; запуск новой WMS
• Устойчивость к стрессам, готовность работать в напряженном ритме и в условиях ограниченности ресурсов

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Emerging Travel Group (Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok, RateHawk, ZenHotels) требуется Lead HR BP.   Emerging Travel Group - travel-tech компания, в состав которой входят 6 брендов: российские Ostrovok.ru, Ostrovok Командировки и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels, RoundTrip и RateHawk.
Бизнес активно растет, поэтому команда старается поддержать его через несколько фокусов в HR: автоматизация и прозрачность; больше внимания глобал-команде (удержание, усиление менеджмента); саппорт ценностей в ДНК-компании. Ищут опытного Lead HR BP, который будет партнером и советником для С-Level и senior-лидеров, а также возьмет в управление команду HR-партнеров.   Что предстоит делать:

• Курировать и реализовывать кросс-функциональные hr-проекты
• Управлять командой HR BP & HR PP: постановка и контроль задач, управление перфомансом и развитием в команде, 1-1, найм в команду и т.д.
• Настроить эффективное взаимодействие с executive-лидерами команд (С-Level)
• Имплементировать и поддерживать общую hr-стратегию, опираясь на бизнес-цели компании (совместно с командой)
• Разработать план по поддержке изменений в командах, чтобы покрыть потребности бизнеса
• Обеспечить эффективное взаимодействие между вертикалью HRBP и центрами экспертиз
• Помогать команде в случае эскалации ситуаций в командах и решении сложных кейсов
• Курировать и реализовывать кросс-функциональные hr-проекты
• Помогать команде в случае эскалации ситуаций в командах и решении сложных кейсов

  Какого HR-партнера хотят видеть в этой роли:

• Имеет опыт управления небольшой командой HR
• Опыт работы с мульти-культурными командами в качестве HR-партнера
• English level - C1
• Имеет опыт настройки новых процессов и масштабирования процессов в целом
• Знает, как правильно проанализировать структуру и сделать ее прозрачной
• Имеет опыт менторства и развития ТОП-команды
• Берет на себя ответственность в реализации изменений, умеет анализировать проблему “вглубь” и находить системные решения, помогающие бизнесу

  Что предлагает компания:

• ​​​​​​100% белая заработная плата
• Гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта
• Гибкий график - не требуют в 9:00 быть в сети или в офисе. Можете начинать работать в комфортное для вас время
• Интересные амбициозные задачи, которые выведут вас на новый профессиональный уровень
• Обучение: семинары, тренинги, конференции
• ДМС со стоматологией
• Частичная компенсация питания
• Корпоративный английский, а также скидки на обучение в Skyeng
• Корпоративные скидки на отели и другие услуги
• Молодая активная команда классных специалистов​​​​​​

В сеть магазинов одежды MODIS требуется Руководитель отдела программ лояльности.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии и концепта программы лояльности сети
• Кластерный анализ базы лояльности
• Психографический анализ сегментов
• Построение адресной программы для каждого сегмента лояльных клиентов
• Наращивание базы лояльных клиентов
• Запуск и развитие ко-бренд проектов с банками и финансовыми организациями
• Взаимодействие с поставщиками для транслирования скидок лояльным покупателям
• Увеличение показателей лояльности (повторных покупок, сокращение оттока, увеличение ЖЦ покупателя)
• Организация и проведение качественных и количественных маркетинговых исследований рынка
• Организация системного сбора, анализа и хранения данных о клиентах, бизнес-партнерах и сотрудниках
• Поиск потенциальных возможностей по обмену клиентами внутри бизнесов, увеличение продаж посредством CRM

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт на аналогичной позиции от 3 лет в розничной компании или FMCG
• Знание основных средств увеличения покупательского спроса и поддержания, расширения лояльности
• Опыт увеличения клиентской базы, сокращения оттока, ведения клиента на протяжение всего ЖЦ
• Опыт работы с большими объёмами данных покупателей
• Хорошие коммуникативные навыки, аналитический склад ума, ориентация на результат

  Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ
• Стильный лофт в 3-х минутах от ст.м. Тульская
• График работы 5/2, с возможностью варьировать начало рабочего дня
• Коллектив профессиональных коллег
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Оборудованное рабочее место, кофе-зона, кухня-столовая в помещении, дружелюбная корпоративная среда

В FinTech компанию Webbankir требуется Chief Executive Officer.   Webbankir - российская финтех компания, маркетплейс финансовых продуктов и услуг в сегментах B2B и B2C. Компания специализируется на Digital-продуктах и услугах с широким спектром в области FinTech для предпринимателей и клиентов.
Миссия компании - предоставить легкий доступ партнерам и клиентам ко всем банкам, финансовым и около финансовым продуктам в России, онлайн, быстро и легко, в пару кликов. География обслуживания включает в себя всю страну со стратегией выхода на рынки СНГ и мира. Обслуживание партнеров и клиентов осуществляется онлайн, как собственными отделами продаж и клиентской поддержки, так и через партнёрскую сеть.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития бизнес единицы, стратегии выхода новых продуктов на рынок и плана по их дальнейшему развитию
• Стратегическое планирование и реализация тактики продвижения сервиса сегмента BNPL онлайн и оффлайн на территории России (B2B2С-продажи)
• Проведение переговоров и презентаций с потенциальными партнерами, на уровне первых лиц компаний-партнеров
• Развитие текущих и запуск новых каналы продаж и развития партнёрских программ
• Обеспечение быстрого и эффективного вывода на рынок новых продуктов и услуг
• Операционное управление бизнес единицей, решение всех административных вопросов
• Развитие операционной деятельности с целью повышения конкурентоспособности на рынке аналогичных продуктов
• Анализ рынка, направлений его развития и конкурентной среды, влияющих на продажи
• Разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности работы, снижению операционных затрат, контроль за их выполнением
• Генерация и внедрение сопутствующих бизнес-идей для увеличения продаж
• Проведение комплексного исследования потенциальных рынков/регионов и определение зон роста

  Требования:

• Опыт в аналогичной позиции от 5 лет
• Обязательный опыт в формировании команды руководителей региональных представительств
• Управленческий опыт, опыт в развитии профессиональных навыков у членов своей команды
• Опыт работы в FMCG-сегменте приветствуется
• Наличие команды будет Вашим преимуществом

  Условия:

• Современный, просторный офис в бизнес-парке GreenWood (ст. м. Сходненская)
• Оплачиваемое питание в кафе бизнес-центра
• Удобная транспортная доступность (на территории бизнес-центра есть большой паркинг)
• График работы: 5/2, гибрид (удалёнка/офис)
• Оформление на работу по Трудовому законодательству РФ (оплачиваемые отпуск, больничный)
• Достойная белая заработная плата
• Возможность карьерного роста
• Традиционные корпоративные мероприятия, ежемесячные денежные конкурсы, дни рождения сотрудников в приятной компании

В ювелирную сеть 585 Золотой требуется HR директор.   Обязанности:

• Разработка HR-стратегии компании на основе общей бизнес-стратегии
• Управление ключевыми процессами в области управления персоналом (подбор, найм, адаптация, обучение, компенсации и льготы, культура, внутренние коммуникации, кадровое администрирование)
• Разработка мотивационной политики и системы компенсаций и льгот. Регулирование доходов сотрудников компании в соответствии с рыночным уровнем
• Автоматизация HR процессов

  Требования:

• Опыт построения/реорганизации функции HR
• Не менее 3 лет работы на позициях Директора по персоналу. Предпочтительные сферы: ритейл, FMCG, E-commerce, услуги
• Опыт управления изменениями
• Опыт организации системного процесса рекрутинга, в том числе массового
• Опыт создания системы материальной и нематериальной мотивации персонала
• Способность брать на себя полную ответственность за управление процессами и принятие решений в области HR
• Способность формировать собственную позицию доносить ее до руководства и аргументированно отстаивать
• Понимание того, как HR функция влияет на бизнес-результат
• Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate
• Умение разбираться в людях, понимать и слышать людей
• Способность находить конструктивные решения в нестандартных ситуациях

  Условия:

• Сложные и амбициозные задачи в 4-х бизнес-направлениях
• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами
• Работа в г. Санкт-Петербург
• График с 9:30 до 18:00, гибридный формат (частично удаленно, частично в офисе)
• Командировки
• ДМС, компенсация фитнеса, сотовая связь
• Возможности для профессионального развития: обучение, участие в профессиональных конференциях

В финтех-компанию СберТройка требуется Заместитель генерального директора.   Компания работает над развитием передовых способов платежей и предлагает пассажирам городского транспорта в регионах максимально широкий выбор вариантов оплаты проезда. К единой билетной системе подключены как муниципальные, так и коммерческие перевозчики, а сервисы системы надежно защищают данные карт пользователей. К концу 2022 года внедрили инновационную билетную систему в 25 российских регионах.   Перед вами будут стоять задачи:

• Руководство блоком продаж, продуктовым блоком, ИТ блоком компании
• Выстраивание сквозного процесса внедрения и поддержки системы
• Операционное управление компанией, выстраивание системы управления через метрики
• Запуск клиентоцентричного подхода в работе компании
• Оптимизация и выстраивание бизнес-процессов
• Проведение переговоров, в том числе с клиентами и акционерами (презентация проектов и идей)
• Разработка бизнес стратегии и защита ее внутри компании перед акционерами

  Компания ожидает:

• Опыт работы на руководящих должностях от 5 лет
• Опыт в роли СОО в start-up и опыт в роли технического и продуктового директора, в компаниях с устоявшейся инженерной культурой
• Опыт в построении "с нуля" или кардинальном перестроении процесса в коммерческой компании (более 100 человек) с ИТ профилем или смежными продуктами
• Глубокие знания экономики, продуктового и ИТ менеджмента

Будет плюсом:

• Вы не «засидевшийся» топ-менеджер
• Ожидают природную внимательность к деталям, аккуратность, высокую дисциплинированность и самоорганизацию
• Глубокое погружение в процессы, но с постоянным фокусом на систему. Готовность разбираться в продукте на уровне обычного специалиста
• Умение структурировать и визуализировать схемы и делать презентации на руководящий уровень
• Внедрение на практике инструментов контроля за эффективностью
• Умение четко и структурировано доносить/отстаивать свою позицию, высокий presentation skill
• Устойчивость к конфликтам, прямые коммуникации, ориентация на решение проблем
• Высокий уровень мотивации на долгосрочный результат
• Внимательность к ресурсному ограничению и планированию бюджета
• Смещенный work-life balance

  Преимущества работы в компании:

• Компания включена в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий
• У вас будет уверенность в завтрашнем дне, благодаря сильным и надежным партнерам - Сбербанку и Правительству Москвы и МО
• Официальное оформление с первого дня выхода на работу в соответствии с ТК
• Нет бюрократии - гибкое начало и завершение рабочего дня, предлагают как офис, так и гибридный формат работы на выбор на территории РФ
• Так как это динамичный и быстроразвивающийся проект, который вошел с успехом в многие регионы нашей необъятной Родины, у вас будет возможность сделать лучший продукт и достигнуть карьерных высот по профессии

В аутсорсинговую компанию Call Solutions требуется Human Resources Generalist.   Компания предоставляет услуги клиентской поддержки, продаж и развития регионов на международных рынках в сфере IT и финансовых технологий.   There are positions of HR Generalists open for two regions. The purpose of the position would be to support HR in the region region and align regional HR processes with global HR strategy of the organization.   Responsibilities:

• To participate in all current processes in the region such as: recruitment, on-boarding, motivation, review, retention, rotation, dismissals, succession planning. To ensure Global processes and procedures in those areas are properly adapted to the local needs
• To support recruitment in the region with job postings and candidates selection if there is a load of 7+ vacancies or managerial vacancies are required to be filled
• To coordinate internal competitions for Leadership positions and ensure process is driven according to company’s practices (standard selection criteria and stages, timely feedback to all the candidates, transparency of the end-to-end process)
• To support local Admins in any newly implemented projects like new offices launch, new market practice research and implementation, restructuring, salary review etc.
• To roll out regional initiatives to global level where appropriate
• To take active part in global HR projects and activities
• To coordinate L&D, eNPS and other global HR initiatives roll-out for the regions

  Qualifications:

• Higher education
• 3+ years' of experience working in Human Resources
• Strong interpersonal and communication skills
• Experience with distant hiring and international markets will be a heavy plus
• English: upper-intermediate or higher (critical must)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В IT-компанию Инфосистемы Джет требуется Менеджер по реализации проекта.   Задачи:

• Достижение целей проекта
• Планирование и контроль сроков и ресурсов проекта
• Управление проектной командой
• Управление изменениями проекта
• Управление рисками
• Управление ожиданиями заказчика
• Управление коммуникациями проекта
• Участие в пресейле в роли эксперта по реализации проектов

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В IT-компанию требуется Руководитель направления.   IT компания - эксперт в создании масштабных цифровых сервисов, один из лидеров рынка.   Задачи:

• Реагирование на инциденты ИБ
• Анализ новых векторов атак (Threat Intelligence)
• Поиск аномалий (Threat Hunting)
• Разработка и внедрение сценариев детектирования
• Выявление IOC и IoA

  Требования:

• Профильный опыт работы от 3-х лет
• Понимание методов и инструментов реагирования на инциденты ИБ
• Умение писать плейбуки и автоматизировать их
• Опыт работы с SIEM (ArcSight, MaxPatrol)
• Практический опыт с типичными технологиями SOC: SIEM, IRP
• Опыт анализа сетевого трафика и лог-файлов из различных источников

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Формат работы: офис, гибрид
• Квартальные и годовые бонусы
• График работы 5/2
• ДМС + стоматология после испытательного срока

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   Travel-tech проект CheapTrip ищет CEO (co-founder).   О проекте и роли:

• CheapTrip is a unique search engine that finds the cheapest ways between cities, combining flights, buses, trains and rideshare
• Has no direct competitors. Existing solutions either look for a fast route or cheapest flight, train or bus separately
• Currently has a web site and an android app in Google Play, about 3000 followers in social networks
• All this is achieved by bootstrapping
• Looking for experienced CEO to help with scaling and fundraising

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.