Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В масложировое бизнес-направление группы компаний Русагро открыта вакансия Руководитель отдела делопроизводства.    Что нужно делать:

• Организовывать делопроизводство Компании:
• Процесс утверждения локально-нормативных документов;
• Ведение документооборота в соответствии с установленными требованиями;
• Обеспечение ведения деятельности делопроизводства в автоматизированных системах, разработка и внедрение матриц процессов;
• Консультирование сотрудников по работе в СЭД;
• Организация правильного оформления, учета, регистрации и движения служебных документов БН;
• Организация работы с договорами и документацией, инициированной в СЭД БН;
• Организовывать процесс документооборота Компании:
• Архивация, хранение и обеспечение сохранности документов, поступивших в архив;
• Подготовка документов к последующему хранению в гос.архив или их утилизации;
• Обеспечивать работу приемных Компании;
• Сопровождать командировки сотрудников Компании;
• Планировать и контролировать бюджет по подотчетным статьям.

  Что для этого требуется:

• Опыт работы в руководящей должности от 2х лет;
• Знание делопроизводства;
• Знание архивного дела;
• Высшее образование;
• Уверенное пользование MS Excel, MS Office, MS Word;
• Готовность к командировкам.

  Что еще поможет Вам быть успешным в этой роли:

• Опыт работы в аналогичной должности;
• Способность работать с большими объёмами информации;
• Способность выстраивать партнерские отношения с коллегами и стремление оказать высокий уровень сервиса.

  Что Вы получите:

• Работу в команде профессионалов с возможностью карьерного и профессионального роста;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Белую заработную плату: оклад + годовая премия;
• Широкий пакет ДМС, включаю стоматологию.

Вакансия на удаленке.   В IT компанию Maticson ищут Технического директора, который возьмет на себя управление производством BPMSoft и станет частью крутой команды.   IT компания Maticson – это мультивендорный интегратор CRM-систем. В портфель партнеров входят такие IT бренды как amoCRM, Bitrix24, RetailCRM, Elma, Terrasoft (Creatio) и др.   Чем вы будете заниматься:

• Контроль и управление ресурсами компании (Пресейл, инженеры, РП, Техническая поддержка и т.д.)
• Регулярный аудит проектов, реализованных в рамках выбранного пула заказчиков, с целью получения обратной связи о работе продуктов Maticson. Формирование плана по модернизации/масштабированию производственных направлений
• Определение перспективных направлений технического и продуктивного развития компании с учетом текущих реалий рынка
• Стратегическое руководство подразделениями технических экспертов компании
• Развитие каталога услуг и других решений компании
• Построение производственных процессов, управление себестоимостью продуктов, организация пресейловых мероприятий, технической и постпродажной поддержки продаж
• Участие во взаимодействии с заказчиками для урегулирования спорных вопросов. И проведение встреч управляющего комитета
• Формирование требований к автоматизации, контроль развития внутренних систем
• Формирование отчетности по эффективности работы подчиненных бизнес-подразделений
• Развитие технических компетенций подразделений компании (в т.ч. участие в разработке и проведении технических тренингов)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на стороне интегратора 5+ лет
• Опыт работы техническим директором, руководителя отдела реализации проектов от 3+ лет
• Опыт ведения переговоров на уровне CEO, CEO-1
• Опыт полного цикла разработки, описания, защиты и внедрения продуктов и решений.
• Навык оценки успешности внедренных решений и знание методов модернизации
• Опыт построения финансовой аналитики проектов

  Что нужно уметь:

• Работать в условиях многозадачности
• Планировать, проектировать и прогнозировать
• Влиять и убеждать в переговорах
• Логически мыслить
• Работать в команде
• Поддерживать хорошие отношения с клиентами

  Компания предлагает:

• Полностью удаленный формат работы, гибкий график. Команда работает на результат и не «отсиживает» часы
• Официальное оформление по ТК РФ, льготные условия для сотрудников IT-компании
• Уровень дохода, который будет расти вместе с вашей экспертностью
• Достойный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально в соответствии со знаниями и навыками кандидата ‒ фикс + KPI
• Быстрый карьерный и профессиональный рост ‒ сотрудники получают повышение каждые 7-8 месяцев
• Компания работает над развитием каждого таланта: программа наставничества, персональный план развития, митапы и тренинги, прокачка soft и hard skills,
• Отсутствие бюрократии во внутренних коммуникациях, бирюзовый стиль управления, холакратия, а также отзывчивые коллеги, готовые всегда прийти на помощь

В Центр налоговых доходов открыта вакансия Заместитель начальника планово-организационного отдела.    Обязанности:

• Составление сметы Учреждения на текущий финансовый и последующие года
• Обеспечение полного цикла закупок по 44-ФЗ
• Создание либо проверка закупочной процедуры в ЕАИСТ, созданной сотрудниками отдела
• Обеспечение подготовки закупки, включая обоснование закупки, расчет НМЦК, составление технических заданий, проектов контрактов и иных документов, необходимых для закупки
• Согласование закупки в ГРБС
• Подготовка и размещение документации, созданной сотрудниками отдела в ЕИС
• Рассмотрение и оценка заявок участников на соответствие требованиям документации по закупкам и 44-ФЗ
• Проверку выставленных оферт от поставщиков, согласование заключения контрактов по результатам торгов
• Контроль за исполнением контрактов поставщиками (подрядчиками, исполнителями).
• Подготовка нормативно правовых актов и по закупкам
• Подготовка отчетности по закупкам

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 2-х лет
• Знание Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"
• Знание нормативно-правовых актов в области закупок города Москвы
• Образование по 44-ФЗ, сертификат по обучению ЕАИСТ

  Условия:

• Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.
• Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)

Вакансия на удаленке.   Один из ведущих сервисов онлайн-кредитования в стране ГринМани ищет в команду CTO.   ГринМани работает с 2015 года и помогает клиентам по всей России решать срочные финансовые вопросы самым быстрым и удобным способом — онлайн.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять оперативное управление производством Компании - разработкой и поддержкой финтех продуктов
• Обеспечивать непрерывность и эффективность процесса выпуска релизов программных продуктов (сроки, бюджет, качество)
• Внедрять Engineering Best Practices, развивать центры экспертиз
• Оптимизировать процесс разработки, создавать идеальную рабочую среду для разработчиков
• Обеспечивать контроль процесса планирования бэклога релизов продуктов, взаимодействовать с владельцами продуктов, обеспечивать загрузку команд разработки
• Выстраивать коммуникациями с заказчиками, ИТ Службой, внешними командами разработки
• Осуществлять выбор и внедрение инструментария разработки, практик эффективной разработки
• Обеспечивать процесс оценки трудоемкости и сроков реализации задач беклога
• Вести управление отклонениями и изменениями в процессе производства
• Планировать и управлять бюджетом
• Обеспечивать оптимизацию архитектуры программных решений
• Осуществлять руководство коллективом 60+ инженеров (разработчики, архитекторы, тестировщики, devops, аналитики)
• Координировать работу руководителей отделов и групп разработки
• Обеспечивать найм, проводить аттестации, способствовать развитию и мотивации персонала
• Формировать отчетность по деятельности, развивать систему внутреннего контроля задач, внедрять и контролировать операционные метрики, повышать эффективность процесса разработки
• Анализировать и определять стратегически важные задачи и инициативы, направленные на значимые улучшения, управлять ими

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы на аналогичной позиции (руководителя разработки, CTO, CPO, CIO, CEO) не менее 3 лет
• Опыт 4+ лет в управлении командами 40+ человек
• Более 5+ лет самостоятельного опыта разработки и проектирования
• Опыт реализации полного цикла разработки ПО: анализ, проектирование, кодирование, тестирование, развертывание и поддержка
• Опыт применения современных методологий разработки ПО
• Опыт применения практик повышения операционной эффективности разработки ПО
• Опыт внедрения инженерных практик в команды
• Опыт подготовки управленческой отчетности
• Понимание современного технологического стэка
• Лидерские качества, хороший уровень коммуникаций, системный склад ума
• Готовность к нечастым командировкам
• Английский язык – уровень intermediate и выше

  Компания предлагает:

• Открытость руководства компании к изменениям, тестированию новых методологий и подходов, перестраиванию текущих структур и процессов с целью повышения эффективности разработки и создания лучших условий для работы команды
• Полностью белая зарплата, регулярный пересмотр, официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• Гибкий график с возможностью выбрать удобное время работы
• Полное соблюдение ТК РФ
• Полностью удаленная работа, а также гибридный и офисный формат при локации в Новосибирске или Кемерово

В один из Департаментов Правительства Москвы открыта вакансия Заместитель начальника отдела подготовки распорядительных документов.   Обязанности:

• Подготовка и обеспечение принятия распорядительных актов Правительства Москвы о передаче из собственности города Москвы в федеральную собственность, собственность иных субъектов Российской Федерации и муниципальных образований недвижимого, движимого имущества и юридических лиц по вопросам, относящимся к компетенции отдела
• Координация работы по принятию в собственность города Москвы от иных публично-правовых образований и передаче из собственности города Москвы в собственность иных публично-правовых образований недвижимого, движимого имущества и юридических лиц в соответствии с федеральными законами, законами города Москвы и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации и города Москвы по вопросам, относящимся к компетенции отдела
• Подготовка и оформление принятия в собственность города Москвы объектов движимого имущества, подлежащих последующей передаче в федеральную собственность, собственность субъектов Российской Федерации, муниципальную собственность или предоставлению на праве безвозмездного пользования федеральным, муниципальным органам власти, органам власти субъектов Российской Федерации и их подведомственным учреждениям
• Участие в рассмотрении и подготовке заключений по проектам распорядительных документов Правительства Москвы, представленным государственными органами исполнительной власти, структурными подразделениями Департамента, по вопросам, относящимся к компетенции отдела
• Подготовка и обеспечение принятия распорядительных актов Департамента, Правительства Москвы о предоставлении объектов недвижимого имущества нежилого назначения имущественной казны города Москвы, безвозмездное пользование организациям, взаимодействие с которыми входит в компетенцию отдела, ез проведения торгов в порядке и на условиях, предусмотренных Федеральным законом от 26.07.2006 № 135-ФЗ, постановлениями Правительства Москвы от 29.06.2010 № 540-ПП и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы
• Подготовка и обеспечение согласования передаточных актов
• Подготовка справочных материалов к совещаниям по вопросам, относящимся к компетенции отдела
• Подготовка материалов к заседаниям Правительства Москвы по вопросам, относящимся к компетенции отдела
• Рассмотрение и подготовка проектов ответов на обращения граждан и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию отдела
• Подготовка необходимой информации для структурных подразделений Департамента в рамках выполнения поручений руководителя Департамента и заместителей руководителя Департамента по вопросам, входящим в компетенцию отдела
• Участие в совещаниях, проводимых по вопросам, отнесенным к компетенции отдела
• Взаимодействие с другими структурными подразделениями Департамента, Правительства Москвы, федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти и местного самоуправления города Москвы, органами власти субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию отдела

  Требования:

• Высшее образование в сфере имущественно-земельных отношений
• Релевантный опыт работы от 3 лет
• Опыт управления командой

  Условия:

• Официальное трудоустройство на госслужбу в Орган исполнительной власти
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно - земельных отношений города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.
• Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)

В агентство промышленного развития (АНО Центр развития Среда возможностей) открыта вакансия Руководитель проекта юридического отдела.    Обязанности:

• Правовое сопровождение проектов по комплексному развитию территорий
• Подготовка и согласование проектов предложений по внесению изменений в действующие нормативные правовые акты
• Разработка новых нормативных правовых актов Российской Федерации, города Москвы, регламентов, регулирующих земельные и имущественные правоотношения, градостроительную деятельность в области комплексного развития территорий
• Подготовка правовых заключений, аналитических справок
• Анализ судебной практики
• Подготовка материалов по вопросам комплексного развития территорий города Москвы, в том числе решений о комплексном развитии территорий, договоров о комплексном развитии территории нежилой застройки города Москвы, а также по вопросам проведения торгов на право заключения договора о комплексном развитии территории нежилой застройки города Москвы

  Требования:

• Высшее образование (юридическое)
• Знание градостроительного и земельного законодательства
• Умение пользоваться общедоступными ресурсами в сети интернет (земельными, судебными, картографическими)
• Опыт работы в строительных компаниях будет являться преимуществом
• Опыт взаимодействия с органами исполнительной власти
• Желателен опыт работы в МосЭДО
• Опыт в подготовке нормативных актов, заключении договоров
• Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных"

  Условия:

• Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы
• Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно - земельных отношений города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.
• Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)

В компанию-поставщик и переработчик морепродуктов ПОЛАР открыта вакансия Директор по маркетингу.   ПОЛАР СИФУД РАША - это компания, основной сферой деятельности которой является переработка и реализация рыбы и морепродуктов. Основу продукции составляют биоресурсы России, Дании, Китая и Канады.   Должностные обязанности:

• Руководство отделом маркетинга и обеспечение своевременного и качественного выполнения поставленных задач
• Разработка и реализация маркетинговых стратегий: товарной, ценовой, продвижения, стратегии развития брендов

Бюджетирование, продвижение продукции:

• Разработка бюджета компании в части затрат на торговый маркетинг, маркетинговые мероприятия (выставки, корпоративные мероприятия), сувенирную продукцию и др.
• Разработка стратегии проведения рекламных мероприятий
• Разработка, анализ и ведение учета торгово-маркетингового бюджета (планирование акций, расчет окупаемости, анализ эффективности в момент и после проведения)
• Разработка механик проведения промо акций
• Организация и проведение дегустаций

Бренд-менеджмент, Продукт-менеджмент:

• Стратегия развития и продвижения основного бренда компании, а так же со-брендов
• Структурирование брендов
• Участие в разработке новых брендов (наименование, концепция, дизайн, разработка макетов упаковки)
• Стратегия развития продуктов компании (ассортимент, рецептура, форма, вкус, упаковка, себестоимость)
• Вывод нового продукта на рынок: исследование рынка конкурирующего вида продукции, анализ требований потребителей к продукту, ценовое позиционирование нового продукта (дизайн, разработка макетов упаковки). Взаимодействие с производством и понимание технологического процесса. Участие в разработке рецептур
• Формирование ассортиментного портфеля по группам/подгруппам/линейкам
• Создание информационной базы (макеты упаковок, презентации, фотоматериалы, техническая документация, информационные письма) по продукции, производимой компанией
• Участие в разработке и продвижении веб-сайта компании. Поиск наиболее эффективных методов и инструментов продвижения товаров в Интернете
• Анализ эффективности, замеры ключевых показателей, оценка качества трафика сайта
• Разработка рекламно-информационных и маркетинговых материалов
• Организация и проведение выставок

Маркетинговый анализ рынка:

• Количественные и качественные маркетинговые исследования (конкурентное окружение, сегментирование рынка, целевые аудитории, потребительские предпочтения, цены и др.)
• Динамика рынка (спады и подъемы)
• Динамика роста конкурентов
• АВС анализ

Требования к профессиональным знаниям и навыкам:

• Образование профильное неполное высшее или высшее
• Знание принципов формирования ценовой политики, методов анализа рынка и проведения маркетинговых исследований, методов продвижения продукта
• Опыт разработки и проведения эффективных маркетинговых мероприятий
• Опыт работы с программой SPSS приветствуется
• Знание английского языка на разговорном или свободном уровне
• ПК - уверенный пользователь (1С, MS Office, Power Point)
• Опыт работы начальником отдела от 3 лет
• Желательно уверенный пользователь MS Office; Опыт работы с программной средой 1С ERP

  Личные качества:

• Аналитические способности и способности к перспективному планированию, инициативность, коммуникабельность, ответственность, целеустремленность, трудолюбие
• Знание этики делового общения

  Условия и компенсации:

• Компания расположена в 10 минутах от ст. метро "Нагатинская"
• Пятидневная рабочая неделя, выходные дни: суббота, воскресенье
• График работы с 08.30-17.30
• Устанавливается испытание сроком на 3 (три) месяца в целях проверки Работника соответствия поручаемой работе
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и оплачиваемый больничный лист
• Дополнительные составляющие социального пакета:
• Обеспечение мобильной сотовой связью
• Компенсация расходов, связанных с использованием транспорта
• Корпоративные скидки на продукцию Компании

В детский оздоровительный лагерь круглогодичного функционирования требуется Директор.    Обязанности:

• Определяет цели и задачи лагеря, формирует перспективные планы, организует его бесперебойную работу
• Обеспечивает круглогодичную заполняемость лагеря, достижение запланированного финансового результата работы лагеря
• Обеспечивает создание необходимых условий для работы всех служб лагеря, контролирует их работу
• Обеспечивает подбор педагогического состава лагеря
• Планирует, координирует и контролирует работу сотрудников лагеря
• Решает административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, возникающие в процессе деятельности лагеря
• Обеспечивает защиту интересов детей во время их пребывания в лагере, охрану их жизни и здоровья, оздоровительно-образовательный процесс
• Обеспечивает соблюдение всеми работниками лагеря режима рабочего дня, графика питания детей, выполнение правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, соблюдение норм в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения
• Обеспечивает успешное взаимодействие с внешними организациями, в том числе с контролирующими и надзорными органами

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы директором в детских оздоровительных лагерях не менее 1 года, опыт работы на руководящих должностях в детских оздоровительных лагерях не менее 3 лет 
• Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организация их отдыха и оздоровления
• Наличие компетенций в формировании программ оздоровительно-образовательного процесса
• Наличие компетенций в формировании перспективных планов развития, включая финансовую оценку планов
• Знания требований законодательных актов в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения в отношении деятельности детских оздоровительных лагерей
• Наличие положительных рекомендаций от предыдущих работодателей

  Условия:

• Режим работы: 5/2 . Во время проведения смен с заездом детей - ненормированный рабочий день
• Место работы: Санкт-Петербург, Сызранская д.15
• В сезон заезда детей место работы: Ленинградская область, Всеволожский район, Лесколовское сельское поселение, деревня Аньялово

Вакансия на удаленке.   Школа обучения 2d и 3d художников Smirnov School в поиске Руководителя SMM-отдела, который будет отвечать за качество выпускаемого контента и работать над развитием отдела.     Smirnov School - это школа цифрового рисунка и компьютерной графики, 8 лет готовят  специалистов разных направлений для работы в геймдеве.   Чем предстоит заниматься:

• Создание контент-плана для различных социальных сетей и его реализация;
• Управление командой от 6 человек (контент, копирайтинг, дизайн);
• Контроль подготовки контента: текстов, креативов;
• Построение отношений с аудиторией в соответствии со стратегией компании;
• Вычитка текстов и контроль текстов после выхода;
• Аналитика социальных сетей: ER%, охваты, графики публикаций, популярность рубрик;
• Отслеживание инфоповодов и трендов в соцсетях, их внедрение;
• Аналитика конкурентов;
• Анализ основных метрик, выявление направлений развития;
• Еженедельная отчётность, контроль и анализ статистики;
• Кросс-командная коммуникация с другими отделами, совместная работа над спец.проектами.

  Чего компания ждет от кандидата:

• Обязателен опыт работы в сфере GameDev или CG-art (2d/3d);
• Управленческие навыки, руководство командой от 3-х человек;
• Понимание, как работает текст и визуал;
• Умение работать с экспериментальными форматами;
• Способность в случае ЧП “подстраховать руками” (написать текст, сделать фото, придумать сториз, поставить грамотное ТЗ для дизайнера);
• Понимание, как работает каждая соцсеть с точки зрения контента и его потребления.

  Что компания предлагает:

• От 90 000 руб. на руки;
• Полностью удалённая работа;
• График 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Яркая движовая команда;
• Помощь, обучение и поддержка на первых этапах работы;
• Обучение и коучинг, семинары для повышения квалификации.

В TravelTech-стартап Check In приглашает CTO с опытом управления командами разработки и создания внутренней IT инфраструктуры компании присоединиться к команде.   Check In - TravelTech стартап. Делают новый крутой сервис онлайн-бронирования отелей. 1 декабря вышли на рынок.
Выход на рынок начинают с сайта и web view. Следующим этапом будет разработка мобильного приложения и вывод его на рынок в 2023 году.   Что нужно будет делать: По разработке:

• Формирование собственной команды разработки
• Выстраивание контакта с бизнес-заказчиком (Product, представитель бизнеса)
• Участие в решении стратегических вопросов - применяемые технологии
• Определение приоритетов технического развития проекта
• Построение облачной инфраструктуры проекта
• Создание QA-компетенции в команде
• Выстраивание второй линии поддержки для будущих клиентов проекта (настройка тикитницы и создание базы знаний)

По компании:

• Выстраивание внутренней инфраструктуры - рабочие места, облачные сервисы, омниканальный контакт-центр
• Определение внутреннего SLA 
• Создание IT отдела (поддержка инфраструктуры инхаус или на аутсорсе)
• Сопровождение внутреннего ПО - 1С

  Стек проекта:

• Backend - PHP/ Yii2, MySQL
• Frontend - React-redux / Next / TypeScript

  Ожидания от кандидата:

• Совокупный опыт в IT не менее 10 лет
• Опыт в должности CTO / CIO не менее 3 лет
• Опыт подбора, развития и удержания сотрудников
• Высшее техническое образование
• Хорошие управленческие навыки
• Опыт создания веб и мобильных приложений с 0
• Архитектурные скилы от 2 лет
• Продуктовый подход к разработке

  Условия:

• Работа в офисе в Санкт-Петербурге. Комфортабельный офис А класса на Невском пр.
• Возможен гибридный режим работы в будущем
• Конкурентная заработная плата
• Оформление по ТК