Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель продуктов питания Продукты Ермолино открыта вакансия Операционный директор.    Обязанности:

• Операционное управление фирменной розничной сетью
• Обеспечение эффективности торговых объектов на вверенной территории, контроль выполнения целевых показателей
• Поддержание конкурентоспособности и привлекательности торговых объектов
• Увеличение продаж и прибыльности бизнеса
• Развитие территории
• Анализ работы действующих процессов, внесение предложений по усовершенствованию
• Разработка совместно с отделом маркетинга активностей на повышение продаж
• Проведения активностей, контроль, анализ результатов

  Требования:

• Приветствуется экономическое, финансовое образование, маркетинг, менеджмент
• Обязательный опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет
• Знание основных методов и принципов анализа и прогнозирования
• Стратегический подход, отличные навыки продаж на любом уровне, понимание эффективности бизнеса
• Знания в области управления продаж, финансов и маркетинга
• Опыт организации и проведения переговоров на высоком уровне
• Развитые управленческие навыки

  Условия:

• Сложные, амбициозные задачи
• Достойный уровень дохода, всегда готовы обсуждать условия
• Постоянный профессиональный и карьерный рост
• Все социальные гарантии

В сеть зоомагазинов Четыре Лапы открыта вакансия Директор по персоналу.   Задачи:

•  Управление HR функцией компании

  Требования:

• Обязателен опыт работы в крупных розничных компаниях (!) в роли HRD не менее 3 лет и знание всех функций HR, включая внутренние коммуникации и C&B

  Условия:

• Заработная плата от 350000 рублей на руки
• Офис компании находится в г. Жуковский, удаленного формата работы нет

В люксовую оптовую компанию Totallook открыта вакансия Коммерческий директор.    Обязанности:

• Разработка и внедрение коммерческой стратегии продаж, включая постановку системы продвижения каналов продаж;
• Оперативное управление продажами по всем каналам сбыта - (оптовые продажи, СТМ);
• Управление основными финансовыми показателями: выручка, прибыль, рентабельность;
• Разработка и внедрение мероприятий по достижению плановых показателей;
• Постановка системы аналитики продаж;
• Взаимодействие со всеми подразделениями компании (отдел продаж, финансы, отдел импорта, логистика, HR) для успешной реализации целей бизнеса.

  Требования:

• Опыт работы коммерческим директором от 8 лет (сфера B2B,B2C);
• С сильными компетенциями управления продажами через все современные каналы – дистрибьюция;
• С успешными кейсами достижения значительных показателей роста бизнеса;
• С навыком оптимизации, построения и внедрения бизнес-процессов.

  Условия:

• Оклад + KPI (выручка, прибыль, выполнение задач);
• Офис м. Курская, БЦ АРМА;
• Официальное трудоустройство, "белая заработная плата".

В агентство по продаже элитной недвижимости Metrika Real Estate открыта вакансия Директор по продажам.    Metrika Real Estate - это агентство по продаже элитной недвижимости с современными технологиями. Компания зарегистрирована в ОАЭ в июле 2022 года, в России работает с 2015 года. Основной моделью бизнеса является: предоставление качественных клиентских заявок опытным брокерам рынка первичной недвижимости.    Обязанности:

• Стратегическое и тактическое управление продажами офиса;
• Работа над повышением конверсии входящего трафика;
• Обеспечение выполнения плана продаж;
• Развитие партнерских отношений с банками и застройщиками;
• Сотрудничество с департаментов маркетинга;
• Организация системы обучения отдела продаж.

  Требования:

• Обязательное знание английского языка (уровень не ниже advanced);
• Знание первичного и вторичного рынков недвижимости Дубая;
• Высокий уровень управленческих навыков;
• Широкий кругозор, уверенность в себе, проактивность;
• Высокий уровень клиентоориентированности;
• Оконченное высшее образование.

  Условия:

• Достойный уровень заработной платы;
• Оплата резидентской визы за счет компании;
• Поддержка сильного HR-департамента на предмет качества найма;
• Корпоративный автомобиль;
• Офис в комфортабельном офисе "The Onyx Tower 2";
• Работа в динамично растущей компании с сильной командой.

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель центра совокупного вознаграждения и социальной политики.    Обязанности:

• Анализ действующих систем оплаты труда в организациях дивизиона, разработка предложений по их совершенствованию / внедрению новых инструментов;
• Реализация методологии организации оплаты и мотивации труда работников для организаций дивизиона, включая зарубежные филиалы и представительства;
• Анализ особенностей законодательства стран присутствия организаций дивизиона;
• Разработка локально-нормативных актов с учетом особенностей законодательства;
• Анализ эффективности применяемых систем премирования для разных категорий персонала;
• Разработка предложений по совершенствованию / пересмотру системы премирования, направленных на мотивацию персонала и учитывающих потребности бизнеса;
• Разработка систем мотивации для отдельных категорий персонала / отдельных направлений деятельности.

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт решения аналогичных задач не менее 7 лет в компаниях энергетической / нефтегазовой / металлургической отраслей, имеющих разветвленную филиальную структуру;
• Навыки разработки методологии, внедрения положений и иных нормативных документов, регламентирующих систему организации, оплаты и мотивации труда, социально-трудовые отношения;
• Знание трудового и налогового законодательства в части оплаты труда, гарантий, компенсаций и льгот;
• Знание основ организационного проектирования и расчета нормативной численности;
• Знание принципов начисления и расчета заработной платы;
• Умение анализировать/структурировать/систематизировать объемные массивы данных;
• Уверенный пользователь ПК (Еxcel - на уровне сводных таблиц, сложных формул, MS PowerPoint – навыки подготовки презентационных материалов, Visio).

  Условия:

• Уровень дохода устанавливается в зависимости от проф. уровня кандидата;
• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.).

В отраслевую компанию-партнер ведущего ИТ-интегратора Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель направления экономики проектов.    Обязанности:

• Формирование основных показателей бюджетов проектов на всех этапах жизненного цикла проектов, в рамках бизнес-планирования и мониторинга исполнения бизнес-планов;
• Формирование и управление планом ДДС в разрезе проектов;
• Управление дебиторской и кредиторской задолженностью в части проектов;
• Подготовка оперативной информации по статусам исполнения проектов;
• Руководство отделом, постановка задач, контроль исполнения;
• Взаимодействие с руководителями проектов и коммерческим директором.

  Требования:

• Опыт работы в крупных инжиниринговых, машиностроительных компаниях, УК крупных холдингов в области экономики, бизнес-планирования, бюджетирования, анализа ФХД;
• Отличные знания управленческого учета;
• Умение анализировать большие объемы данных, проводить экспертную оценку исходной информации;
• Знание бухгалтерского и налогового учета;
• Развитые навыки по структурированию и представлению численной информации в формате PowerPoint;
• Опыт внедрения ИТ систем в части бюджетирования, консолидации, BI систем;
• Опыт руководства коллективом.

  Условия:

• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу;
• ДМС (включающее стоматологию), скидки на фитнес;
• Решение уникальных задач национального и международного масштаба;
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах;
• Возможность учиться у лучших в своей области;
• Слаженная команда, работающая на общий результат;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.

Компания RVi Group в поиске Коммерческого директора.   RVi Group – это российский разработчик и производитель комплексных систем безопасности для объектов любой сложности и направленности. Глубокое понимание потребностей общества, государства и бизнеса в безопасности, определило необходимость создания продуктов и решений, адаптированных под запросы конкретных отраслей. Именно такой подход сформировал клиентоориентированную философию компании.   Задачи:

• Разработка стратегии увеличения продаж к краткосрочной и дальнесрочной перспективе
• Реализация стратегии увеличения продаж (распределения обязанностей, контроль исполнения, корректирующие действия)
• Участие в процессе стратегического планирования по развитию компании
• Подготовка и защита плана продаж по направлениям и регионам
• Ведение переговоров с ключевыми заказчиками

  Требования:

• Наличие высшего образования (техническое - приоритет)
• Обязателен релевантный опыт от 5ти лет (сфера проектных продаж оборудования, инженерных систем в направлениях B2G, B2B)
• Опыт управления регионально-распределенными командами от 10-15 человек
• Предпочтение отдадим кандидатам с опытом работы на рынке систем безопасности, продвижения OEM (original equipment manufacturer) решений дистрибьюторам и (или) проектным партнёрам, программных продуктов (VMS), электротехническим оборудованием систем безопасности

В инжиниринговый дивизион госкорпорации Росатом открыта вакансия Руководитель направления контрактных менеджеров.   Обязанности:

• Организация работ контрактных менеджеров;
• Формирование потребности Проекта в товарах, работах, услугах в виде годового плана закупок (далее – ГПЗ);
• Разработка и согласование стратегий закупок для реализации ГПЗ;
• Организация и обеспечение проведения всего цикла мероприятий, предшествующих заключению контракта, включая подписание контрактных документов обеими сторонами;
• Организация работ по мониторингу рынка, проведению маркетинговых исследований потенциальных исполнителей на закупаемый объем товаров, работ, услуг;
• Определение шаблона договора и его корректировка в соответствии с предметом и условиями конкретного закупаемого объема работ/товаров/услуг;
• Контроль проведения мониторинга ресурсов с учетом локализации в рамках согласования начальной максимальной цены (далее – НМЦ) в объёме закупаемого объема работ/товаров/услуг;
• Обеспечение соответствия стратегии закупок утвержденному плану мероприятий по локализации;
• Участие и контроль проведения расчета стоимости, согласования и утверждения НМЦ в объёме закупаемого объема работ/товаров/услуг;
• Участие в процессе согласования НМЦ в объёме закупаемого объема работ/товаров/услуг;
• Участие в подготовке и контроль предоставления технико-коммерческих предложений для формирования НМЦ в объёме закупаемого объема работ/товаров/услуг и на этапе проведения закупочной процедуры;
• Участие и контроль формирования и согласование комплекта документов для проведения процедуры закупки;
• Участие в проведении переторжек и преддоговорных переговоров с потенциальным Поставщиком закупаемого объёма работ/товаров/услуг;
• Участие в процедуре анализа достоверности данных потенциального Поставщика закупаемого объёма работ/товаров/услуг;
• Организация заключения, в том числе подготовка и сопровождение согласования проектов договоров в порядке, предусмотренном локальными нормативными актами компании.

  Требования:

• Высшее образование (техническое / экономическое / юридические);
• Опыт решения аналогичных задач от 7 лет, в том числе на управленческих позициях;
• Опыт работы в сфере закупок технологически сложных строительно-монтажных работ, проектирования и инжиниринга, поставки сложного промышленного оборудования;
• Знание 223 - ФЗ; знание ЕОСЗ как преимущество;
• Английский язык – Upper-intermediate;
• Проактивная жизненная позиция;
• Наличие навыков сильной переговорной позиции;
• Опыт работы с большим объемом информации в условиях многозадачности;
• Опыт управления проектом на стороне Заказчика;
• Готовность к периодическим командировкам.

  Условия:

• Уровень дохода устанавливается по итогам собеседования в зависимости от профессионального уровня кандидата;
• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.);
• Место работы: г. Москва, в шаговой доступности от ст. м. Дмитровская.

Научно-производственная компания по производству отопительного оборудования СЕРВИСКЕРАМИКА приглашает в команду Менеджера по продажам, перед которым стоит главная задача — запустить продажи 50 дилеров за 2023 год на выгодных для компании условиях.   Ежедневно вам предстоит:

• Выполнять план продаж — находить, привлекать и развивать дилеров
• Совершать не менее 30 результативных звонков в день
• Проводить переговоры и заключать договоры на выгодных условиях
• Выстраивать отношения с действующими и потенциальными клиентами
• Выставлять счета и контролировать оплату, отгрузки, задолженности

  К цели способен прийти человек, который:

• Успешно выполнял план продаж на позиции менеджера по продажам/развитию дилерской сети B2B от 3 лет
• Знает наш рынок и уже имеет клиентскую базу в смежной сфере (строительство, сантехника, ИЖС, инженерные коммуникации и др.)
• Работал со средним чеком от 500 тысяч рублей
• В совершенстве разговаривает на техническом языке
• Настойчив и готов «постучать в дверь» даже 1000 раз, чтобы достичь цели
• Обладает навыком управления переговорами
• Работает в одной из CRM-программ (у нас — Битрикс24)
• Нацелен зарабатывать и ставить личные рекорды продаж
• При этом готов быть хорошим командным игроком и вместе идти к общим целям
• Умеет планировать и эффективно управлять своим временем

  В компании у вас будет:

• Заработная плата от 150 000 рублей в месяц (оклад + квартальная и годовая премия по результатам продаж)
• Офис в Москве по адресу: ул.Складочная, дом 1, строение 1
• Удобное расположение в 10 минутах от станции метро «Савёловская»
• Оплата логистики, бензина, командировок
• Бонусы по результатам больших проектов
• Ежекварательные и годовые премии
• Ежегодная индексация зарплаты по рынку труда
• Реальный карьерный рост
• Постоянное внутреннее обучение
• Обучение за счет компании на внешних статусных курсах
• Оплачиваемый переезд
• Комфортное рабочее место с эргономичными креслами
• Быстрый интернет и новый компьютер
• Удобная своя кухня для приема пищи
• Всегда есть вкусный чай, настоящий кофе из кофемашины
• Рядом с офисом много недорогих кафе
• Стабильные выплаты без задержек
• Оплачиваемый отпуск и возможность брать дополнительные дни
• Персональный наставник в период испытательного срока
• Адекватное руководство, с любым вопросом можно обратиться напрямую
• По-настоящему дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет
• Квартальные совместные выезды командообразования всей командой
• Ежегодные выезды в другой город или страну на сессию стратегического планирования
• Совместные праздники и корпоративы
• Свободный дресс-код
• Поддержка и поощрение ваших инициатив
• Бизнес-фотосессии за счет компании

  Направьте вместе с откликом сопроводительное письмо, которое начинается с фразы: «Я готов развивать дилерскую сеть».

Вакансия на удаленке.   В финтех-компанию Payler требуется CTO (Banking).   Payler – ведущий сервис-провайдер онлайн-платежей. Компания создана в 2013 году. Payler предоставляет комплексные решения для организации безопасного приема платежей более 40 платежными методами, обладает собственными технологическими наработками. В целях повышения безопасности в Payler была создана собственная самообучающаяся антифрод-система.
Payler позволяет принимать платежи по картам международных платежных систем: VISA, Mastercard, JCB, Diners Club, American Express, China Union Pay, а также, по картам российской платежной системы МИР. Payler сотрудничает с крупнейшими российскими и зарубежными банками, является официальным сервис-провайдером международных платежных систем VISA и MasterCard. Соответствует международному стандарту безопасности PCI DSS 3.2 Level 1.   Чем предстоит заниматься:

• Создание core banking с нуля
• Развитие продукта
• Обеспечение качества продукта
• Рефакторинг, код ревью, автоматизация процесса разработки
• Формирование команды разработки и управление ей

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы архитектором / техлидом в банковской сфере от 3 лет обязателен
• Опыт работы в современных банках (Точка, Модульбанк, Тинькофф) будет большим преимуществом
• Понимание принципов разработки банковских продуктов
• Опыт управления командой от 5 человек
• Технический стек: C#
• Опыт работы с реляционными и нереляционными базами данных
• Понимание и использование принципов SOLID, KISS, DRY
• Опыт работы с Agile, SCRUM
• Базовый опыт Docker и Linux
• Понимание принципов CI/CD
• Уверенный английский (письменный и устный)

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Возможность релокации в Турцию или UK
• Конкурентная заработная плата (обсуждаем с кандидатом на первом интервью)
• Удаленная работа из любой точки мира
• Помощь и консультации от Technical Advisor с большим опытом в банковской сфере