Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупная российская компания по производству овощной консервации Дядя Ваня приглашает Директора по производственному планированию и управлению цепочками поставок с обязательным опытом работы в производственной компании.   Сферы ответственности: производственное планирование, управление последовательными этапами цепочек поставок: закупка сырья, внутренняя, складская логистика, транспортная логистика, доставка товара конечному потребителю, а также тесное взаимодействие с отделами маркетинга и продаж при осуществлении планирования деятельности подразделения.   Обязанности: ​​​​​​

• Производственное планирование
• Разработка стратегии управления цепочками поставок
• Оптимизация затрат на всех этапах цепочек поставок
• Координация отделов по планированию материальных потоков, закупкам, таможенным вопросам, производственному планированию, складской и транспортной логистике (2 производственные площадки: Волгоградская обл., г. Волжский, Краснодарский край, ст. Новоминская)
• Ответственность за показатели эффективности производства по выполнению производственного планирования
• Контроль и управление запасами компании
• Поиск возможностей для снижения логистических и иных затрат, возникающих на разных этапах цепочек поставок
• Обеспечение оптимизации затрат и повышение эффективности всего процесса управления цепями поставок с исполнением необходимого уровня качества, стабильности поставок, безопасности и удовлетворённости клиентов
• Ответственность за координацию товаропотоков, предотвращение экономических убытков

  Требования:

• Высшее образование по направлению общего менеджмента, логистического менеджмента
• Знание и практический опыт организации и выстраивания процессов производственной, складской и транспортной логистики, разработки новых цепей импортных поставок
• Расчет прогнозов производственной и логистической нагрузки для оценки ресурсов компании, умение рассчитывать динамику потоков входа/выхода и уровня товарного запаса на каждом этапе цепи поставок
• Опыт работы в области планирования/построения и анализа цепочек поставок в крупной компании, с широким ассортиментом, несколькими производственными площадками не менее 3-х лет
• Неравнодушное отношение к делу, стрессоустойчивость, коммуникабельность на разных уровнях, ориентация на результат, живой интерес к новым задачам и возможностям
• Продвинутый уровень разговорного английского языка, навыки ведения деловой переписки
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Power Point), 1С

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• Офис расположен: Московская область, г. Люберцы, ул. Огуречная д. 3. 10 минут пешком от МЦД-3 Панки

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно указать ожидаемый уровень дохода.

На телеканал Россия открыта вакансия Проектный менеджер (IT-проект).   Обязанности:

• Управление командой IT проекта в паре с Продакт менеджером
• Ресурсный контроль: планирование спринта, нагрузки команды, оценка задач
• Контроль сроков: построение календарных планов, локальный (в пределах спринта) и глобальный (по проекту в целом) контроль сроков, зависимостей задач и функционала
• Заведение задач (eva project), контроль досок, тикетов, статусов
• Проведение scrum-рутин (планерки, планирования, груминги)
• Помощь в ведении проектной документации, фиксация договоренностей
• Контроль эффективности работы команды, отчеты по спринтам

  Требования:

• Опыт управления командой разработки
• Опыт выстраивания проектного управления с нуля, создания отчетности
• Опыт работы в Jira и аналогах
• Хорошие коммуникативные навыки; умение договариваться как с бизнесом, так и с разработкой; умение объяснять сложное просто, грамотная устная и письменная речь

  Условия:

• Устройство по ТК РФ
• Работа только в офисе, нет гибридных схем
• График работы 5/2. Гибкое время начала рабочего дня
• ДМС

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Менеджер продукта (СЭД).   Какие задачи нужно будет решать:

• Разрабатывать стратегию развития продукта (СЭД)
• Управлять разработкой и реализацией стратегического и маркетингового плана продвижения
• Формировать и вести требования к продукту
• Разрабатывать продуктовые метрики
• Участвовать в разработке и проектировании продуктовых (бизнес) и технических решений с командой
• Участвовать в процессах ценообразования и формирования политики лицензирования
• Планировать прибыль по продукту, контролировать выручку и затраты

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в ИТ не менее 6-ти лет
• Опыт управления продуктом
• Опыт продвижения продукта
• Опыт формирования стратегии и плана развития продукта
• Опыт взаимодействия или управления в ИТ-проектах
• Опыт управления продуктовой командой

  Что компания предлагает: Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

В компанию-поставщик серверного оборудования DataРу требуется Коммерческий директор направления Сервис.   Компания DатаРу - российский вендор технологических решений и сервисов. Производит серверное и сетевое оборудование, системы хранения данных, а также решений для высоконагруженных СУБД и бизнес-критичных приложений.
В 2023 году запустили направление DатаРу Сервис. Эта команда занимается развитием первой и локальной линий технической поддержки (Service Desk и On-site Support), а также оказанием услуг по аутсорсингу печати (Managed Print Services, MPS).   Чем предстоит заниматься:

• Анализ и корректировка коммерческой стратегии направления DатаРу Сервис
• Формирование и развитие команды продаж, постановка целей
• Формирование плана продаж и плана расширения присутствия компании на рынке
• Развитие отношений с крупными клиентами и повышение их лояльности
• Участие во встречах с ключевыми клиентами/ презентациях от лица компании/ представлениях продуктовых решений компании

  Требования:

• Опыт работы в IT и/или консалтинговых компаниях (услуги)
• Опыт разработки и анализа коммерческой стратегии компании
• Опыт формирования и запуска нового продуктового направления
• Опыт формирования стратегии и построения успешных продаж в компании
• Личные продажи, отличные коммуникативные навыки, ответственность за результат, самостоятельность

  Будут рады предложить:

• Оформление по ТК РФ и белая ЗП
• Возможности профессионального развития: обучение за счёт компании; возможность горизонтального и вертикального роста
• Активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты
• Комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая

  Как выглядит процесс найма:
Перед тем, как принять вас на работу, проведут три встречи:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут
• Видеоинтервью с руководителем
• Очное интервью с руководителем в офисе компании

В экосистему медицинских сервисов BestDoctor ищут Head of the Business Development Group (B2B), который возьмет на себя построение эффективной системы продаж и управления продавцами.    Цель – сделать подразделение продаж бенчмарком на рынке. Продукт – технологический ДМС, основной ЛПР – HRD.   Что вам предстоит делать:

• Управление командой продавцов (в момент 6 чел + самостоятельный найм команды);
• Развитие команды: система мотивации, индивидуальные планы развития;
• Самостоятельные продажи крупным клиентам;
• Масштабирование отдела продаж в течение 2,5 лет: в 5 раз в объеме бизнеса и в количестве продавцов;
• Построение системы контроля на базе CRM;
• Бизнес-заказ на построение и внедрение системы дашбордов для контроля отклонений и прогнозирования продаж.

  Вы с этим точно справитесь, если:

• Работали от 3х лет на релевантной роли в динамичной и быстрорастущей компании, желательно, в сфере ИТ, медицины, страхования или предоставления услуг для b2b/b2c;
• Имеете релевантный опыт в продажах;
• Опыт управления продажами в периоды кратного роста объема продаж (объемы выручки от 500 млн в год);
• Опыт построения систем управления продажами и контроля сотрудников на базе полноценных CRM;
• Проходили этап активного масштабирования и знаете, как эффективно выстроить этот процесс;
• Формировали и эффективно управляли командой 5 человек+;
• Хотите делать сервис, который поможет улучшить здоровье и качество жизни людей.

  Почему BestDoctor:

• Реализуют амбициозную задачу - меняют рынок здравоохранения, и это отлично получается;
• Объединяют в себе 3 растущие сферы: медицина, страхование и ИТ;
• В компанию поверили и проинвестировали топовые венчурные фонды в России: VNV Global, AddVenture, Uniqa и др.;
• Вокруг вас будет команда профессионалов;
• Офис в лофте на территории БП Фактория (5 мин. от м. Савеловская);
• ДМС от BestDoctor.

Вакансия на удаленке.    В IT-компанию Carbox открыта вакансия Продакт-менеджер B2B.   Carbox — мультипродуктовая IT-компания. Создают приложения, которыми пользуется каждый пятый водитель России. Уже более 10 млн автомобилистов России выбрали сервисы от Carbox.   Как человек в данной роли влияет на бизнес и с кем будет коммуницировать:

• Управляет бизнес-юнитом: финансы, маркетинг, продажи, продукт. Сейчас задача привести бизнес-юнит к окупаемости. После - растить бизнес-юнит.
• На первом этапе выстраивает воронку и процесс лидогенерации и продаж самостоятельно и шереными ресурсами других команд. На втором этапе формирует команду, определяет цели, мотивирует, управляет командой и пр.
• Формирует новый стрим выручки, потенциально до 20% выручки Компании.
• Коммуницирует с командой маркетинга, саппорта, бэкофисом, другими бизнес-юнитами, СЕО. Вне: с партнерами по данным, платежными партнерами, вспомогательными сервисами и пр.

  Основные задачи в данной роли:

• Задача на входе: довести продукт до операционной окупаемости.

Далее задачи на рост бизнес-юнита:

• Определение стратегии развития бизнес-юнита.
• Настройка ключевых процессов (финансы, разработка, аналитика, поддержка и пр.).
• Проверка продуктовых гипотез (growth).
• Формирование и исполнение бэклога продукта.
• Найм и управление продуктовой командой.
• Лидогенерация за пределами аудитории приложений Carbox.

  Что для компании важно:

• Вы сможете выйти за пределы текущей бизнес-модели.
• У вас есть подтвержденные результаты в массовых цифровых B2B-продуктах.
• Вы умеете развивать бизнес, а не продукт в вакууме: у вас есть экспертиза в привлечении, монетизации, UX, технологиях и управлении командой.
• Вам не нужно объяснять, что такое хакерство и lean-подход, потому что скорость у вас в крови.
• Retention – одна из ваших любимых метрик.

  Почему стоит присоединиться к команде:

• Делают большие продукты для реальных людей.
• Прибыльная компания, растут без инвестиций.
• Стартап с возможностями: драйв как на ранней стадии стартапа, но нет нужды искать деньги.
• Компания data-driven, принимают решения на цифрах.
• Полностью удаленная работа из любой точки мира.
• Плоская структура, работа напрямую с СEO.
• Уважают баланс между жизнью и работой.

  Что компания предлагает:

• Предпринимательский формат работы: полная свобода в решениях в обмен на результат.
• Работу в аккредитованной ИТ компании.
• Возможность развивать массовый продукт.
• Рыночную з/п в соответствии с вашим опытом, знаниями и перформансом.
• Квартальные и годовые премии.
• Безусловно, официальное трудоустройство - все по ТК РФ.
• Технику для работы за счет компании.
• Компенсацию 60% стоимости обучения.
• Несколько дополнительных выходных в год.
• Возможность работать из любой точки мира.

В медийное агентство i.com открыта вакансия PR-директор.    I.com – это цифровое медийное агентство, девиз компании – постоянное развитие и амбициозные цели.   Какие задачи вас ждут на этой позиции:

• Разработка и реализация коммуникационной PR-стратегии брендов компании, управление репутацией;
• Создание и внедрение стратегии позиционирования продукта компании;
• Формирование эффективной команды;
• Системный анализ рынка и конкурентов;
• Планирование, согласование и контроль маркетингового бюджета;
• Планирование мероприятий, контроль и анализ их эффективности;
• Развитие омниканальности и т.д.

  Что для компании важно:

• Нестандартное видение, желание привнести что-то новое;
• Умение работать в команде: не только в своей, но и в команде всего агентства;
• Навык создания стратегий, умение внедрять новые инструменты, собирать и анализировать данные;
• Умение объяснить и обосновывать свою точку зрения;
• Знание маркетинговых метрик и digital-маркетинга;
• Опыт продвижения брендов рекламных агентств обязателен.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня (отпуска, больничные и пр.);
• ДМС сразу после испытательного срока;
• Возможность обучения за счет компании;
• Гибридный график работы;
• Стильный и комфортный офис в 2 минутах от метро;
• Достойный уровень заработный платы, который напрямую зависит от вашего опыта и навыков;
• Дружную команду профи.

В медийное агентство i.com открыта вакансия Group Head 360 (all media).   i.com – это независимое диджитально-медийное агентство.    Задачи:

• Лидирование и подготовка стратегических предложений совместно с другими подразделениями агентства;
• 360 взгляд: глубокое понимание бизнес и медиа задач;
• Лидировать интеллектуально / делать руками логичные презентации: от стратегии с тактикой до ПБА;
• Планирование мульти-канальных предложений – оффлайн каналы, ТВ+OLV;
• Планирование ТВ на уровне R&F-концепции, ченел-микс, Cost Per Reach, оптимизация;
• Понимание digital планирования – площадки, форматы, задачи на всех этапах воронки;
• Умение оценивать эффективность рекламных кампаний с разных сторон в пост баях: BHT, пользование продукта, анализ спроса категории, бизнес показатели, медиа метрики;
• Подготовка предложений по исследованиям аудитории/форматов/площадок - Test&Learn размещения и BLS.

  Ожидания по опыту:

• Опыт 4+ лет;
• Навык управления группой;
• Навык проектного лидерства – взаимодействие и координация внутри агентства: ресёрч, стратеги, аналитики;
• Выстраивание партнерских отношений с клиентом;
• Умение говорить с клиентом на бизнес языке, ориентированность на результат;
• Понимание функционала индустриальных софтов: Palomars, BrandPulse, YandexWordStat, SimilarWeb, Icreative;
• Открытость и проактивность, стремление предлагать новые идеи, технологичность.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня (отпуска, больничные и пр.);
• Частые офлайн встречи в офисе клиента, остальное время возможность работать удаленно или в офисе по желанию (возможности постоянной удаленной работы нет);
• Возможность обучения (английский язык, ораторское искусство и др.);
• Скидки на фитнес и психолога;
• ДМС после испытательного срока;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Ориентированность на результат;
• Прозрачная система KPIs для сотрудника;
• Офис в 2 минутах от метро Тульская.

В телеком-компанию Триколор открыта вакансия Руководитель отдела мотивации и развития.   Круг интересных задач:

• Проведение анализа и оценка эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала, разработка и утверждение показателей премирования
• Контроль и расчет премиальной части заработной платы согласно показателям премирования по итогам отчетного периода (месяц/квартал/год)
• Планирование бюджета по расходам на фонд оплаты труда и прочим расходам на персонал
• Анализ действующих систем оплаты труда и формирование предложений по увеличению эффективности и актуализации
• Контроль расходов на фонд оплаты труда и проведение план-фактного анализа результатов начисления заработной платы
• Формирование аналитики по ФОТ, численности, движению персонала и т.п.
• Проведение внешних и внутренних мониторингов рынка труда и заработной платы
• Анализ действующих организационно-штатных структур и численности подразделений на предмет необходимости и достаточности ресурса и представленности функции, разработка и утверждение проектов по внесению изменений в штатное расписание и организационную структуру
• Анализ актуальности действующей нематериальной мотивации сотрудников, систем компенсаций и льгот, разработка и утверждение проектов по их изменению и внедрению новых инструментов
• Участие в проектах, касающихся направления развития и мотивации персонала, в т.ч. проектов по автоматизации
• Разработка, организация согласования и утверждения регламентов, положений, приказов и других нормативных документов, затрагивающих вопросы оплаты труда и стимулирования персонала
• Оперативное планирование работы отдела мотивации и организационного развития, организация, координация и контроль деятельности сотрудников
• Организация взаимодействия отдела со всеми структурными подразделениями компании

  Навыки:

• Высшее образование по специальности Управление персоналом, Экономика
• Опыт работы на позиции руководителя отдела мотивации 3-5 лет
• Опыт участия в трансформации функции C&B и успешной реализации изменений
• Умение улучшать и перестраивать систему мотивации и KPI, с последующим доказательством эффективности новой системы
• Опыт автоматизации процессов, включая автоматизацию расчета бонусной части компенсаций
• Способность эффективно руководить командой и принимать стратегические решения
• Уверенное владение 1С, Excel, Visio, PowerPoint

  Условия:

• Оформление в полном соответствии с Трудовым законодательством
• Достойная и своевременная оплата труда (оклад + премия)
• Комфортный видовой офис в минутной шаговой доступности от ст. метро «Электросила»
• ДМС; офисный врач; скидки от партнеров
• Гибридный график работы (офис/удаленно), гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кода
• Корпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей
• Изучение английского языка в офисе
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях в жизни сотрудников

Вакансия на удаленке.   Команда организаторов туров по всему миру Gelios Travel в поиске Перфоманс маркетолог-тимлида.   Gelios Travel создает путешествия для групп, а также работает с бизнесом и индивидуальными турами по запросу.   Компания обещает клиентам, что будет режиссером их неповторимых путешествий: тем, кто стоит за кадром незабываемых моментов и уникальных воспоминаний, чтобы они могли наслаждаться фильмом с собой в главной роли.   Обязанности специалиста: Продвижение туристических услуг команды Gelios Travel с целью привлечения новых платящих клиентов и стимулирования повторных сделок от лояльной базы. Работа подразумевает такие операционные задачи:

• Разработка подхода к комплексному продвижению проекта — и на уровне смыслов, и на уровне инструментов, и на уровне бюджетов
• Медиапланирование (выбор каналов под цели кампаний и ЦА) и бюджетирование рекламных кампаний, планирование сроков продвижения в связи с графиком туров и заполняемостью групп
• Прогноз эффективности рекламного бюджета на основе ретроспективных данных и собственной насмотренности
• Создание коммуникационных воронок для эффективного прогрева аудитории и системной лидогенерации и работы с аудиторными базами, постоянное тестирование гипотез для управления стоимостью привлечения клиентов
• Постановка задач контентной команде на создание креативов для рекламы, разработка рекомендаций по структуре и содержанию посадочных страниц
• Постановка задач специалистам по трафику и подрядчикам, документооборот с подрядами, при необходимости масштабирования количества каналов поиск и отбор подрядчиков по закупке трафика или созданию контента
• Формулировка рекомендаций контент-менеджеру на тему того, что уместно подсветить в социальных сетях в тот или иной период продвижения
• Ведение отчетных документов (сбор от подрядов, агрегирование данных в сводных отчетах по всем продуктам за нужный период)

Анализ эффективности продвижения продуктов, корректировка коммуникационных воронок и микса каналов на основе данных:

• Системная работа с обратной связью от отдела продаж о качественных характеристиках лидов, принятие решений об изменениях на основе фидбэка
• Накопление информации в презентациях о лучших и худших практиках в продвижении продуктов, рабочих связках по каналам.
• Участие в ретроспективах по окончанию продвижения ключевых или новых продуктов
• Отслеживание отзывов о компании и ее услугах на картах и отзовиках, учет этой обратной связи в работе.
• Проведение кастдевов с клиентами, если это необходимо для улучшений в рекламных коммуникациях

  Требования к специалисту:

• Опыт работы в диджитал маркетинге от 5 лет, в том числе в качестве специалиста по настройке трафика (таргет и/или контекст), детальное понимание инструментов и возможностей рекламы в диджитал. А также базовое понимание механик работы офлайн каналов продвижения
• Опыт работы в тревел рынке будет плюсом, но не является основным критерием выбора
• Опыт работы в лидерской позиции. Ищут человека, который будет создавать процессы и управлять командой
• Знание механик работы с точками контакта с клиентом на всем его пути — от просмотра баннера впервые до сбора обратной связи по услуге и повторной покупки
• Опыт внедрения комплексных стратегий продвижения продуктов в перфоманс каналах
• Владение аналитическими инструментами
• Детальное понимание подходов к оценке эффективности кампаний: знание моделей атрибуции и всех метрик по воронке — от стоимости охвата до показателей стоимости клиента и эффективности инвестиций
• Знание подходов, методологий создания креативов для рекламы (картинки, тексты)

  Компания предлагает:

• Удаленная работа, полная занятость
• Бюджет в управление — до миллиона рублей в месяц
• Полномочия для самостоятельного принятия решений по стратегии продвижения
• Система оплаты оклад+KPI. Ваш суммарный доход за месяц будет от 100.000 рублей
• Цель вашей работы и метрики эффективности — количество лидов, стоимость sales лидов, доля рекламных расходов
• Все путешествия доступны членам команды с корпоративной скидкой

  Откликнуться с резюме, небольшим сопроводительным письмом и темой письма "Маркетолог / Facancy". В сопроводительном письме напишите, почему вам интересно поработать с командой компании, чем вакансия заинтересовала вас. Дедлайн отклика до 3 июля включительно.