Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В активно развивающийся социальный проект «Всё получится!» приглашают Операционного руководителя направления.   "Всё получится!" - проект, объединяющий людей и организации ради общей цели: трудоустройства людей с низкими стартовыми возможностями (люди с инвалидностью и/или сиротским опытом) и создания для этого комфортной, отвечающей потребностям благополучателей инклюзивной среды. Технология уже работает в 8 регионах России, проект постоянно увеличивает охват, используя разные инструменты и подходы для максимально эффективной поддержки людей без опыта работы в регионах России.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять операционной командой проекта, состоящей из рекрутеров и координаторов чейнджмейкеров (от 6 до 12 человек всего, в непосредственном подчинении до пяти человек)
• Заниматься планированием операционной деятельности в рамках проектных задач и ресурсов
• Контролировать выполнение операционного плана, выполнение KPI, регулярный сбор данных, предоставление их руководителю проекта с аналитическими комментариями и рекомендациями
• Ставить задачи операционной команде, направлять команду к выполнению этих задач с соблюдением сроков
• Взаимодйствовать с руководителями проекта по вопросам анализа отклонений и возможных изменений в операционных процессах
• Участвовать в составлении отчетов по результатам проекта, анализе и доработке продукта и проекта

  Ожидания от кандидата:

• Управленческий опыт, опыт реализации проектов
• Опыт в сфере HR и управления командой
• Навык ведения переговоров на уровне ТОП лидеров
• Деловая переписка и деловые переговоры
• Профессиональное владение офисным ПО (word, excel, power point, облачные хранилища, календари и сервисы видеоконференций, почта, мессенджеры)
• Способность работать с большим количеством информации, в т.ч. статистическими данными, текстами интервью

  Компания предлагает:

• График работы - 5/2 с 10 до 19 (гибкое время работы, по согласованию с руководителем), возможность дистанционной работы
• Оформление по ТК или ГПД
• Новый опыт работы в социально значимом проекте
• Возможность совмещать с учебой (магистратура, аспирантура)
• Возможность выбора направления внутри фонда после завершения проекта
• Возможность командировок в регионы РФ
• Мега дружелюбный и поддерживающий коллектив

В CDEK PAY открыта вакансия Директор по продажам.    СДЭК Финанс – это платежный агрегатор группы СДЭК. Компания оказывает услуги партнерам СДЭК и сотрудничающим с интернет-магазином в области приема платежей (интернет-эквайринг, система быстрых платежей, softPOS) и сопутствующих сервисов – факторинг, онлайн касса, переводы и выплаты, лояльность и т.п.    Чем предстоит заниматься:

• Объединение и управление каналами
• Партнерские продажи эквайринговых продуктов
• E-com продажи эквайринговых продуктов
• Продажи вспомогательных продуктов (факторинг, квази-эквайринг, касса и т.п.)
• Построение, защита и выполнение планов продаж в текущих парадигмах и подходах
• Постоянное формулирование и запуск в тест новых гипотез в продажах
• Регулярная аналитика, управление изменениями, регулярная отчетность
• Внедрение актуальных технологий продаж и поддержки продаж
• Самостоятельное участие в продажах
• Регулярный менеджмент в продажах, в том числе в части выстраивания горизонтального взаимодействия внутри компании
• Инициативы и их поддержание в области операционного совершенства

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в транзакционном или схожем бизнесе, стартапе обязателен. Если без опыта работы в транзакционном бизнесе, то обязательно с опытом работы в финтех – стартапах на высококонкурентных рынках с успешных опытом вывода продуктов в прод со стадии гипотезы (уже сформированы и продаются продукты, но этот опыт важен)
• Важно: опыт продаж банковских «коробочных» продуктов рассмотрим в качестве релевантного в исключительных случаях
• Опыт самостоятельного успешного управления продажами нескольких смежных финтех-продуктов
• Опыт и навыки регулярного менеджмента, прикладные навыки CustDev
• Опыт и отсутствие пресыщенности от самостоятельных продаж - они будут обязательно
• Высокая самоорганизация, высокие требования к себе, ненасытность во всех позитивных и хороших смыслах, которые можно применить к продажам
• Лидерские качества, качественный устный и письменный русский язык, позитивный настрой, настрой на то, чтобы всегда договариваться в нашу пользу
• Регулярное повышение квалификации в продажах, маркетинге, подтвержденный предыдущий успешный опыт – будут преимуществом

  Условия:​​​​​​​​​​​​​​

• По умолчанию рабочий день с 9 до 18 Нск, но 80% клиентов в московском часовом поясе, поэтому возможны варианты
• Оплата: оклад + ежемесячные бонусы
• Корпоративное обучение
• Комфортное и современное рабочее место в офисе в центре города

Вакансия на удаленке.   В дирекцию digital-маркетинга финтех компании MoneyCat необходим Head of Marketing для новых стран (LATAM).   Ищут человека, который готов погрузиться в бизнес-процессы компании и готов улучшать клиентский опыт на каждом этапе жизни клиента.   Общие требования:

• Высшее образование
• Системное мышление, высокие аналитические способности
• Ориентация на результат, высокая работоспособность, стрессоустойчивость
• Свободное владение английским языком

  Необходимый профессиональный опыт:

• Опыт ведение крупных интернет проектов
• Опыт управления в e-commerce с бюджетами от 2 000 000 рублей

  Важные знания и навыки:

• Умение построения воронок продаж: seo, e-mail, cpa, smm, mobile application, media buying, remarketing
• Знание Google AdWords, Google Analytics, Yandex.Metrika, FaceBook (сегментирование аудитории, цели и прочее должны быть родными)
• Умение разбираться в процессах проектирования интерфейсов (проведение юзабилити тестирования, А/B тестирование)
• Успешный опыт построения авто воронок и автопродаж
• Понимание и умение создание сквозной аналитики
• Умение писать/читать HTML и CSS
• Знание принципов аудита сайта
• Уверенное владение OS Windows, Microsoft office, Unix-подобные системы (желательно)
• Подготовка и контроль выполнения задача смежными подразделениями и сотрудниками отдела
• Опыт написания технических заданий для отдела разработки
• Работа с внешними подрядчиками (взаимодействия, контроль исполнения, первичная документация и др.)
• Опыт развития каналов продаж с нуля
• Опыт успешного развития сайтов микрофинансовых компаний будет плюсом
• Опыт арбитража трафика в финансовом секторе будет плюсом
• Свободное владение английским языком. Знание испанского языка — как преимущество

  Функциональные задачи:

• Организация развития онлайн-сервиса по выдаче микрозаймов
• Разработка и реализация маркетинговых стратегий по привлечению новых клиентов
• Разработка и реализация маркетинговых стратегий по стимулированию спроса повторных клиентов
• Формирование и планирование маркетингового бюджета на последующий месяц
• Ответственность за выполнение плана по объему и структуре спроса
• Ответственность за Cost of Application, Cost per Loan
• Составление управленческой и финансовой отчетности

  Условия:

• Работа дистанционно из дома
• Конкурентная заработная плата (обсуждаем на собеседовании)
• Быстрый процесс подбора: короткое собеседование с HR, а затем углублённое собеседование с непосредственным руководителем
• График работы: 5/2 по времени Мексики (с 17.00 до 02.00 по Мск), либо релокация в Мексику
• Возможность профессионального и карьерного роста (возможность посещать конференции, митапы, хакатоны)
• Зеленый свет для новых идей и предложений: мы часто делаем то, на что другие не отваживаются

В ювелирную сеть 585 Золотой требуется Начальник отдела бизнес-процессов.   Что предстоит делать:

• Организация работы отдела бизнес-процессов
• Взаимодействие с различными отделами и участниками процессов для согласования и оптимизации рабочих процессов
• Разработка концепций, технических заданий на автоматизацию бизнес-процессов
• Создание документов, инициирующих и сопровождающих автоматизацию: бизнес-требования, функциональные требования, технические задания, прототип, инструкции, презентации и пр.

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт работы в бизнес-процессах от 5-ти лет
• Опыт работы в ритейле
• Опыт разработки проектной документации на всех этапах проекта

  Что предлагают:

• Динамичную работу, не «шаблонные» интересные задачи
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии
• График 5/2 с 08.30 до 17.00 либо с 09.30 до 18.00
• Удобную бесплатную развозку от ст.м. Парнас (15 минут в пути), корпоративное такси от ст.м. Гражданский пр-т, Комендантский пр-т, Девяткино
• Территориальное местонахождение офиса: Массив Скотное 1, (60.163047, 30.356086)
• Работу в федеральной стабильной компании, более 22-х лет на рынке
• Современный новый офис
• Бесплатный тренажерный зал прямо в офисе
• Корпоративную мобильную связь
• Бесплатные занятия по волейболу и футболу
• Вкусные завтраки и обеды в собственной столовой с компенсацией 50% от стоимости
• Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании
• Развитую систему обучения сотрудников в собственном корпоративном университете
• Насыщенную корпоративную жизнь

В Билайн открыта вакансия Руководитель по развитию облачных и интеграционных решений.   Вам предстоит:

• Общее руководство работой группы Solution sales в сегменте крупного бизнеса(в т.ч. удаленно);
• Управление продажами облачных и интеграционных решений;
• Личное участие в ключевых продающих встречах, развитие и поддержание доверительных отношений с существующими клиентами;
• Организация эффективных взаимоотношений со смежными подразделениями;
• Участие в формировании и выполнение целевых показателей в рамках стратегии развития нового бизнеса;
• Сбор и ведение отчетности, анализ результатов.

  Требования:

• Высшее образование;
• Знания и опыт работы в сфере ИТ-инфраструктуры, облачных технологий, знание структуры рынка, ключевых игроков;
• Опыт ведения переговоров;
• Базовые технические знания продуктов.

В Форум недвижимости Движение требуется Исполнительный директор.   Самое большое частное мероприятие в России, второе событие на рынке недвижимости в мире после MIPIM. Объединяет девелоперов, риелторов, банки и производителей строительных материалов.   Задачи:

• Составить концепцию проекта
• Разработать нормативные документы
• Организовать работу платформы проекта
• Составлять планы продаж и расчета общей прибыли проекта
• Набор и адаптация команды
• Поиск и организация сотрудничества с партнерами

  Требования: 

• Релевантный опыт работы на руководящей позиции от 3 лет
• Желателен опыт работы в стартапах и сфере недвижимости
• Желательно иметь знания it-технологий

В Билайн открыта вакансия Начальник отдела продаж крупным и ключевым клиентам.    Вам предстоит:

• Организовывать работу команды в целях выполнения амбиции по продажам.
• Организовывать и контролировать деятельность, направленную на привлечение новых клиентов, развитие и повышение лояльности существующих клиентов.
• Контролировать и анализировать эффективность работы команды.
• Осуществлять регулярное наставничество, развитие профессиональных навыков сотрудников.
• Проводить переговоры с клиентами и регулярный аудит клиентской базы (действующей/потенциальной) территории (Краснодар, Новороссийск, Волгоград, Астрахань).
• Участвовать в согласовании постановки и распределения целей для команды, процессе периодической передачи клиентов между сегментами.
• Осуществлять дополнительные продажи существующим и потенциальным клиентам сегмента.

  Требования:

• Опыт работы в сегменте B2B не менее 2-х лет.
• Управленческий опыт: не менее 1 года с командой от 5-ти человек.
• Знание телекоммуникаций/основ технической организации и предоставления услуг связи.
• Опыт общения с первыми лицами крупных компаний.
• Навыки работы с базами данных, навыки подготовки отчетности и написания деловой корреспонденции.
• Коммуникабельность, лидерские качества, ориентация на результат, ответственность.

  Что компания предлагает:

• Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке.
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера.
• Сложные интересные задачи, которые позволят полностью раскрыть свой потенциал.
• Возможность участвовать в создании не только самых инновационных, но и социально-значимых продуктов.
• Digital-инструменты для работы, которые позволят решать задачи быстро и эффективно.

В Билайн открыта вакансия Руководитель по развитию региональной сети ШПД.   Вам предстоит:

• Инициация, управление и реализация проектов развития региональной сети ШПД;
• Руководство функциями ШПД в техническим блоке региона и отделений (строительство, аренда, эксплуатация);
• Взаимодействие с ГПО в рамках текущих проектов.

  Требования:

• Высшее Техническое образование;
• Опыт работы не менее 3-х лет в области Телекоммуникаций: строительство, развитие, эксплуатация фиксированной сети;
• Опыт работы на руководящих должностях технических подразделений операторов фиксированной связи от 3-х лет.

В компанию-разработчик роботизированных систем для промышленности TECHNORED требуется Финансовый директор.   О компании:

• TECHNORED - ведущий поставщик, разработчик и производитель роботизированных систем
• Разработчик и поставщик робоячеек и аксессуаров для Сбера, X5 Retail Group, Газпрома, Норильского Никеля, Мегафона и др. - уже более 400 проектов по внедрению роботизированных систем с 2019 года
• TECHNORED - владелец запатентованных технологий. Флагманские продукты: роботизированная система для сварки, роботизированная система для загрузки деталей, роботизированная система для упаковочных процессов и другие. Всего более 20 робокомплексов и не типовых роботизированных систем
• Резидент инновационного центра Сколково в категории «Промтех»
• Собственный департамент разработки и интеграции комплексных решений
• Команда экспертов по робототехнике и автоматизации
• Бизнес в соответствии с принципами ESG: разработка решений для бережливого производства, улучшение условий труда и дохода для работников заводов, а также повышение уровня гендерного равенства в робототехнических профессиях
• Сертифицированная сервисная служба
• Партнерство с Финансовым университетом при Правительстве РФ и МГТУ им. Баумана по по программе профпереподготовки кадров по специальности «Руководитель проектов по роботизации»
• Собственная Академия роботизации
• Цель компании - роботизировать каждое 3-е предприятие к 2025 году, стать лидером отрасли в России и на международном рынке

  Обязанности:

• Формирование и стратегическое планирование финансовой политики компании
• Контроль ведения деятельности предприятия в соответствии с действующим законодательством
• Подготовка управленческого учета в разрезе проектов и юридических лиц
• Проведение финансово-экономического анализа проектов компании
• Управление финансовыми потоками предприятия, контроль и оптимизация расходов
• Анализ и снижение возможных финансовых рисков
• Формирование ежемесячных бюджетов (БДДС, БДР), план, факт, анализ отклонений
• Взаимодействие с сотрудниками других подразделений по вопросам управленческого учета и финансового контроля
• Лидирование проекта по автоматизации, постановка ТЗ на разработку/доработку модулей 1С
• Разработка OKR и KPI. Расчет премий
• Управление коллективом финансовых и бухгалтерских служб
• Взаимодействие с внешними аудиторами и инвесторами

  Требования:

• Опыт подготовки управленческой отчетности
• Опыт подготовки бюджета (PL, BS, CF) и анализа отклонений
• Продвинутый уровень владения Excel, построение фин. моделей
• Хороший опыт проектной работы. Участие в проектах по автоматизации на базе 1С
• Участие в разработке OKR и KPI. Расчет премий
• Опыт управления командой
• Лидерские качества
• Опыт работы в инновационных компаниях или на производстве будет преимуществом
• Работа с Ридами и НМА
• Опыт получения грандов

  Что предлагают:

• Работу в инновационной, технологичной и динамично развивающейся российской компании
• Входят в реестр организаций ОПК
• Заработная плата обсуждается при собеседовании
• Открытое и простое общение внутри команды
• Запоминающиеся выездные корпоративы по России и миру
• Гибкое начало и конец рабочего дня, пятница - сокращенный рабочий день
• Работу в офисе
• Офис в 15 минутах ходьбы от м. Беговая
• ДМС

На курорт Роза Хутор требуется Начальник отдела персонала обязательно с опытом работы на производственном предприятии.   Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приёмы, увольнения, переводы) - офисный и производственный персонал (до 110 чел.)
• Оформление всех видов отпусков
• Формирование и контроль выполнения графика отпусков
• Ведение табеля учета рабочего времени, регистрация и учет всех видов неявок
• Ведение графиков работы сотрудников (суммированный учет, сменные графики)
• Подготовка ответов на запросы руководства и сотрудников. Формирование внутренних отчетов по персоналу
• Воинский учет
• Прочие необходимые процедуры по учету личного состава, в полном соответствии с трудовым законодательством, внутренними локальными актами Общества
• Организация подбора и поиск персонала всех уровней, организация и проведение собеседований
• Организация процесса адаптации новых сотрудников, проведение welcome встречи
• Организация процесса обучения сотрудников, организационное сопровождение тренингов, проводимых внутренними тренинг менеджерами
• Участие в разработке локально-нормативных актов, должностных инструкций и прочих документов
• Участие в организации корпоративных мероприятий
• Участие в проведении оценочных мероприятий, создании кадрового резерва
• Мониторинг рынка труда и заработных плат

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет
• Опыт поиска персонала с использованием различных каналов привлечения
• Знание программ ЗУП 8.3, 1С документооборот
• Коммуникабельность
• Нацеленность на результат, способность работать в режиме многозадачности
• Ответственность

  Условия:

• Полное соблюдение трудового законодательства
• Рабочее время - пн-пт с 9.00 до 18.00
• Добровольное медицинское страхование - страховка со стоматологией, плановой и экстренной госпитализацией
• Место работы возможно по адресу Волгоградский проспект, 42, м. Текстильщики или по адресу Москва, Ленинградский проспект, 31с3