Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС открыта вакансия Руководитель проектов B2G (Cloud).   Что нужно делать:

• Управлять развитием сегмента облачной инфраструктуры в роли Product owner
• Заниматься подготовкой Roadmap развития облачного сегмента, ТЗ, проектной и сметной документации
• Управлять матричной командой (консультационная поддержка продаж B2G, взаимодействие с подразделениями, клиентами и партнерами: переговоры, презентации, официальная переписка, Подготовка отчетных и аналитических материалов в зоне ответственности)

  Кого компания ищет:

• Что ждут от вас: Понимание организации процесса продаж
• Уверенное знание положений 44-ФЗ
• Успешный опыт продаж ИТ-инфраструктуры или комплексных ИТ-решений в госсектор
• Грамотная устная и письменная речь
• Проведение презентаций, выступлений в сфере профессиональной деятельности
• Участие в переговорах
• Знание и владение правилами официального документооборота
• Знание базовых НПА в сфере ИТ и ИБ
• Высшее образование, стаж профильной работы от 5 лет. Деловой дресскод

  Что компания предлагает:

• Оклад + премия
• Корпоративную сотовую связь
• График 5/2
• Медицинскую страховку с 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день
• Офис рядом с метро
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом
• Скидки и предложения от партнеров
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников

В логистический оператор Pony Express требуется Руководитель отдела подбора и адаптации персонала.   Pony Express - крупнейший в СНГ универсальный логистический оператор: 138 экспресс-центров и 220 представительств в России, а также представительства в 14 странах мира: Азербайджане, Армении, Беларуси, Грузии, Казахстане, Кыргызстане, Узбекистане, Таджикистане, Латвии, Литве, Молдове, Эстонии, Турции.   Задачи: В связи с увеличением интенсивности работ, в следствие увеличения количества задач от Бизнеса на модификацию информационных систем, появилась необходимость в запуске новых проектов и поддержке существующих.   Готовы рассмотреть вас, если есть:

• Опыт управления проектами
• Контроль соблюдения сроков исполнения задач проектов, выявление рисков и управление ими
• Руководство обучением пользователей работе в новых ИС (составление инструкций, проведение обучения, тестирование знаний)
• Написание функциональных требований к ИТ системе
• Тестирование доработок, ввод в эксплуатацию
• Участие в обследовании, определение проблем автоматизации на предприятии
• Оказывать консультации пользователям при работе в новой системе на различных этапах проекта
• Опыт ведения переговоров
• Знания методологий управления проектами (SCRUM)
• Знание MS Project
• Обеспечение своевременного закрытия отдельных этапов проекта в целом в рамках бюджета и согласно определенным критериям

  Будет плюсом:

• Успешный опыт ведения проектов по автоматизации
• Навык управления проектами, процедурами с применением проектного менеджмента
• Самостоятельность, инициативность, готовность брать ответственность за процесс и конечный результат
• Знакомые методологии PMbok, Prince2
• Развитые коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Официальное оформление согласно ТК РФ
• График работы 5\2
• Время работы с 9-00 до 18-00

  Этапы подбора:

• Онлайн-интервью с рекрутером (до 30 минут)
• Техническое онлайн интервью, после которого принимается решение

В МТС открыта вакансия Руководитель направления бизнес-аналитики (MTS Devices).    MTS Devices – инновационное направление компании МТС. Основной задачей направления является разработка и вывод на рынок перспективных продуктов, сочетающих в себе умные устройства: умный дом, носимая электроника, устройства для развлечений и комфортной жизни, а также современные технологии оператора связи и популярные сервисы экосистемы: МТС Музыка, KION, голосовые технологии и многие другие.   Что нужно делать:

• Проводить анализ рынка, включая консолидацию и выдачу заключений по отчетам статистики продаж и хит-листов аналитических агентств
• Прогнозировать и анализировать метрики использования сервисов и фичей MAU/DAU/LTV и т.п.
• Анализировать локальные и международные тренды во вверенной области
• Ставить задачи на проведение и контролировать эффективность результатов исследований
• Совместно с кросс-подразделениями формировать и проверять гипотезы с помощью опросов и исследований
• Анализировать конкурентные решения и их коммерческую состоятельность
• Собирать и анализировать статистику продаж и осуществлять бизнес-планирование
• Собирать и анализировать статистику по клиентскому опыту, гарантийным случаям
• Делать целесообразные бизнес-выводы по полученным отчетам/статистике или исследованиям
• Контролировать сроки и вести статистику по бюджетам направлений
• Разрабатывать формы отчетов и предоставлять аналитическую отчетность на регулярной основе

  Кого компания ищет:

• С опытом соответствующей работы от 2 лет
• С опытом управления командами
• Обладаете знанием математики/статистики и методов анализа и прогнозирования
• Умеете формулировать гипотезы, проверять и сопоставлять информацию
• Умеете анализировать большие объемы данных
• Умеете проводить UX, Custdev, A/B тестирование
• Владеете Power BI, SQL, Python и т.п
• Знаете продуктовые метрики (в том числе, пользовательских сервисов)
• Знание английского языка на уровне возможности ведения деловой переписки
• Есть опыт ведения переговоров с ведущими поставщиками аналитических и статистических данных
• Кругозор в современных трендах и тенденциях B2C и B2B устройств
• Способность организовать работу совместно со смежными командами
• Готовность проводить большое количество исследований и экспериментов
• Способность к поиску инновационных решений и внедрению новых технологий

  Что компания предлагает:

• Интересные и сложные проекты
• Доступное обучение — учитесь очно или дистанционно, в Корпоративном университете, у провайдеров или у коллег
• Заботу о здоровье сотрудников: ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование в поездках за рубеж, врач в офисе
• Развитие в компании — вы можете стать экспертом или руководителем
• Хороший отдых — отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно, а также скидки на путешествия от партнеров
• Спорт — проводим корпоративные соревнования по футболу, баскетболу и волейболу, предлагаем спортивные программы или компенсируем ваш фитнес-абонемент
• Творческое самовыражение — поддерживают хобби сотрудников, есть корпоративный и кукольный театры
• Социальную ответственность —  помогают детям из детских домов, учят пенсионеров безопасному поведению в интернете, сдают кровь, очищают парки от мусора на волонтерских субботниках и многое другое

В МТС ищут Руководителя по организации обучения и развитию персонала, который займется внедрением новых систем обучения.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать процесс проведения внешнего/внутреннего/дистанционного обучения для персонала различных подразделений: сбор потребностей на обучение, анализ, договорное сопровождение с провайдерами;
• Участвовать в автоматизации процесса обучения, а также ведение систем и повышение эффективности текущих бизнес-процессов: выявление зон развития, подготовка техзадания для команды ИТ;
• Управлять группой специалистов, ответственных за организацию обучения (7 человек): планировать и распределять нагрузку, оценивать качество и сроки выполнения задач;
• Формировать аналитические отчеты, презентации для руководства по направлению.

  Что компания ждёт от кандидата:

• Высшее образование;
• Успешный опыт управления командой;
• Понимание принципов построения системы обучения в компании и трендов в сфере обучения;
• Умение быть гибким, проактивным, коммуникабельным и целеустремленным;
• С опытом подготовки презентаций и визуализации данных в Power Point.

  Что компания предлагает:

• Оформление по трудовому договору в штат компании;
• Совокупный доход: оклад + годовая/полугодовая премия по результатам выполнения KPI;
• График 5/2 с 8:30 до 17:30, пятница - сокращенный день;
• Отпуск 31 календарный день;
• Корпоративную сотовую связь;
• Программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам, здоровому образу жизни через сервис «Понимаю»;
• Компенсацию расходов на спорт или питание на выбор;
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете, а также бесплатная электронная библиотека;
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• Скидки и предложения от партнеров;
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом.

Вакансия на удаленке.   В кредитное агентство ЦЕНТРОФИНАНС ищут Руководителя отдела подбора персонала.    Цель должности: разработка и реализация стратегии привлечения сотрудников, обладающих нужными компании компетенциями, к нужному сроку   Задачи:

• Выстроить систему подбора и оценки персонала
• Прогнозировать и планировать на месяц вперед количество вакансий для отдела подбора персонала (бэк-офис, IT и розница)
• Управлять удаленной командой рекрутеров (7 человек)
• Регулярно тестировать гипотезы, повышающие уровень рекрутинга
• Анализировать рынок труда, работу отдела и вносить изменения исходя из полученных цифр
• Внедрять новые инструменты рекрутинга, искать новые источники привлечения персонала, работать над автоматизацией процессов
• Самостоятельно закрывать ТОП и редкие позиции (3-4 в месяц)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позициях руководитель отдела подбора/зам руководителя от 1 года в компаниях с численностью персонала от 1000 человек
• Опыт выстраивания работы отдела при единовременном количестве вакансий от 50 шт
• Опыт успешного внедрения изменений в процесс рекрутинга
• Опыт самостоятельного закрытия сложных вакансий (ТОП, редких)
• Системность, структурированность, аналитическое мышление, умение принимать решения и аргументировать свои действия на языке цифр
• Пытливый ум: желание постоянно тестировать гипотезы, ведущие к улучшению процесса рекрутинга
• Готовность приехать в первые 2 недели в головной офис

  Работая в Центрофинанс, Вы сможете:

• Быть частью большой известной компании, лидере в своем сегмента
• Влиять на развитие компании, прогнозируя численность штата и оперативно закрывая потребность в персонале
• Внедрять новое в работу, выстроить систему подбора персонала и вывести рекрутинг на качественно новый уровень
• Реализовывать свои идеи без бюрократии и длительных согласований
• Иметь достойный уровень дохода при удаленном формате работы: 120-150 тыс руб (120 тыс руб – оклад + 30 тыс руб премия за выполнение kpi)
• Повысить свои компетенции, применяя в работе самые современные цифровые решения
• Быть официально оформлены, получать полностью белую заработную плату и все соц. гарантии

Вакансия на удаленке.   Коммуникационное агентство PBN ищет PR-менеджера, который будет ответственным за разработку и реализацию стратегии по продвижению проекта в сфере гейминга. Вы будете работать в динамичной и инновационной среде, где ваши навыки и идеи будут востребованы.   Что делать:

• Разрабатывать и реализовывать PR-стратегии для клиента в сфере компьютерных и мобильных игр
• Создавать информационные материалы, пресс-релизы, тематические статьи, спецпроекты и другие материалы для медиа
• Поддерживать отношения с редакторами, журналистами, инфлюенсерами в сфере гейминга
• Воплощать креативные коммуникационные проекты в жизнь, запуская продукты и кампании клиента на новый уровень
• Умение анализировать данные и превращать их в интересные новостные истории
• Создавать и поддерживать положительный имиджа клиента
• Работать с кризисами

  Кого ищут:

• Опыт работы в PR-сфере от 3-х лет, предпочтительно в гейминге
• Интерес к компьютерным играм, глубокие знания игровой культуры
• Знание журналистов деловых и гейминговых СМИ и блогеров и опыт взаимодействия с ними
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Умение эффективно работать в команде и управлять проектами
• Умение придумывать инфоповоды
• Отличное владение русским языком (письменное и устное) является обязательным требованием

  Условия:

• Частичная занятость и гибкий график работы, который можно согласовать в соответствии с вашими обязанностями на проекте
• Гибридный или удаленный формат работы
• Работа в дружной и творческой команде профессионалов
• Конкурентная заработная плата, соответствующая вашему опыту и навыкам

В компанию-поставщик серверного оборудования DataРу требуется Директор по бизнес-операциям.   Вам предстоит:

• Организация, руководство и обеспечение эффективной работы подразделений: закупки, логистика, отгрузки
• Выстраивание, оптимизация и автоматизация бизнес-процессов во вверенной зоне ответственности
• Диверсификация портфеля поставщиков
• Подбор, адаптация, мотивация, оценка и развитие персонала
• Внедрение лучших мировых практик в области менеджмента ИТ-проектов
• Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями

  Для работы потребуется:

• Опыт успешного операционного управления в ИТ-компании / в производственной компании от 5 лет
• Сильные управленческие навыки, уверенность, умение защищать свою позицию и брать ответственность
• Гипертрофированный уровень ответственности и клиентоориентированности
• Опыт в крупном ИТ-вендоре - будет плюсом
• Английский в совершенстве
• Знание китайского - желательно
• Системность, ответственность, people management, стратегическое мышление, клиентоориентированность

  Предлагают:

• Работу в современной и активно развивающейся аккредитованной ИТ-компании
• Высокий уровень дохода, обсуждается индивидуально
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Профессиональное развитие: амбициозные и интересные задачи, работа в команде с экспертами ИТ-индустрии
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар), компенсация мобильной связи, спорта
• Обучения для повышения квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия
• Комфортный офис А-класса в шаговой доступности от метро
• Команда профессионалов, нацеленных на результат

  Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут
• Очное интервью в офисе компании с Исполнительным директором

В компанию-производитель молочных консервов РЕННА-ХОЛДИНГ требуется Product Manager.   Группа компаний Ренна - признанный лидер на рынке производителей молочных консервов и порционного мороженого в России, также входит в ТОП‑3 производителей по доле рынка цельномолочной продукции на юге страны.   Чем необходимо заниматься:

• Управление проектами запуска новых продуктов
• Разработка документации по проектам (концепция продукта, бриф для технологов, план-график проекта, отчетность) и полное лидирование коммуникацией по всем проектам на уровне участников проектов
• Лидирование всех проектов по изменению веса, рецептуры, упаковок продуктов
• Ведение и актуализация продуктовой номенклатуры
• Планирование затрат на проекты запуска новых продуктов и их бюджетирование совместно со службами закупок заводов (лабораторные выработки, сертификация, промышленные тесты, клеше)
• Лидирование рабочих групп и кросс-функциональных проектов: организация совещаний, подготовка решений, коммуникация договоренностей
• Регулярная коммуникация статусов проектов в разрезе направлений/категорий, типов проектов и разных уровней заинтересованных лиц-участников

  Требования:

• Опыт работы в продуктовом развитии и запуске новых продуктов в индустрии продуктов питания
• Опыт управления портфолио продуктовых проектов (не менее 20 одновременно) как по новым продуктам, так и по изменению текущего ассортимента в компаниях, производителях продуктов питания
• Умение разрабатывать документацию по проектам под различные задачи и целевые аудитории для коммуникации целей проектов, текущих статусов, динамики развития проектов, возможных рисков, готовность презентовать примеры
• Подтвержденный опыт формирования рабочих групп и комитетов с нуля, инструментов мониторинга статусов и управления задачами для участников рабочих групп, а также смешанных моделей взаимодействия (онлайн + офлайн) для управления большим количеством проектов
• Коммуникативные навыки, умение разрешать конфликты терминологий, приводить команды к единому пониманию целей и статусов
• Текущая роль предусматривает возможное расширение блока, поэтому наличие опыта управления сотрудниками в прямом подчинении будет преимуществом

  Предлагают:

• Работу в динамично развивающейся компании, в дружной команде профессионалов
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Офис в БЦ Легион м. Киевская (2 мин от метро)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплата больничных, отпусков и пр.)
• Полностью белая и своевременная заработная плата
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративные скидки на питание
• Premium-доступ к сервису BestBenefits
• Корпоративные скидки на популярных обучающих платформах до 70%

В благотворительный фонд Гольфстрим открыта вакансия Программный директор.    Благотворительный фонд помощи тяжелобольным людям "Гольфстрим" основан в апреле 2011 года инициативной группой физических лиц. Основным видом деятельности фонда является детская реабилитация, социализация и адаптация. Основным проектом фонда является детский инклюзивный центр "Вместе весело шагать", на базе которого оказывается помощь в социальной реабилитации семьям с детьми-инвалидами.   Обязанности:

• Руководство, администрирование и развитие программ в тематике инклюзивных проектов, работе с людьми с ограниченными возможностями здоровья: координация; контроль за качественным выполнением
• Ведение и контроль бюджета и финансовой документации
• Написание отчетов определенной категории благотворителей (содержательная часть, финансовая часть, фото отчет)
• Руководство подчиненными, распределение работы и контроль своевременного и качественного выполнения ими своих обязанностей
• Налаживание и поддержка деловых отношений с потенциальными партнерами, в том числе донорами, для реализации благотворительных программ, в том числе региональными
• Изучение текущей ситуации в сфере в целом, повышение квалификации и профессиональной компетенции с целью создания более эффективных благотворительных проектов и повышения качества жизни семей с людьми с ограниченными возможностями здоровья
• Активное участие в привлечении средств на программы, участие в написании заявок на гранты
• Контроль подготовки новостей по программам для сайта, соцсетей, участие в написании экспертных статей и комментариев
• Разработка новых проектов и программ
• Подача заявок и участие в секторальных и внешних конкурсах и премиях в тематике программной деятельности фонда

  Требования:

• Опыт работы в сфере благотворительности - от 3 лет
• Высшее образование
• Грамотная устная и письменная речь
• Высокий уровень самоорганизации
• Опыт построения и управления командой от 5-ти человек

  Условия:

• Заработная плата обсуждается с каждым успешным кандидатом
• Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата
• Офис - станция метро Дмитровская
• Испытательный срок – 3 месяца
• З/П до 150 000 до вычета налогов
  
  

Вакансия на удаленке.   В фонд Дари еду требуется Директор патронажной службы.   Дари еду - один из ведущих фондов продуктовой помощи в России. Реализует самые смелые идеи и проекты: за последний год запустили новые модели помощи нуждающимся, построили первые в нашей стране социальные кухни с доставкой обедов и даже сняли об этом настоящий документальный фильм!
Сейчас ставят перед собой амбициозную задачу - создать с нуля и вывести на рынок профессиональный сервис ухода за подопечными на дому. Для этого ищут директора, готового взять руководство над проектом в свои руки и вместе с командой активно включиться в его разработку и запуск.   Что нужно делать:

• Участвовать в разработке коммерческой стратегии развития направления
• Анализировать рынок, прорабатывать точки роста и оценивать эффективность нововведений
• Искать новых партнеров и развивать с ними отношения (НКО, медицинские учреждения и т.д.)
• Участвовать в формировании слаженной команды проекта
• Взаимодействовать с другими отделами фонда, ставить задачи и контролировать их исполнение
• Планировать информационную поддержку направления
• Координировать процессы оказания услуг на всех этапах (формирование списка услуг, заключение договора, распределение подопечных между соцработниками и т.д.)
• Проверять качество оказания услуг (анализ чек-листов соцработников, сбор обратной связи от подопечных, обработка комментариев подопечных)
• Контролировать подбор и обучение соцработников
• Работать с документами и отчетностью

  Что ждут от кандидата:

• Свободное владение инструментами для анализа рынка
• Умение оценивать эффективность проекта на основе экономических показателей
• Планирование и удаленное координирование работы коллектива
• Анализ больших массивов данных и возможность обрабатывать их в Google sheets/excel
• Экономическое образование и опыт работы на управляющих позициях в коммерческой сфере будут преимуществом

  Фонд предлагает:

• Возможность самостоятельно развивать масштабное новое направление в одном из самых динамично развивающихся благотворительных фондов России
• Стабильную оплату услуг
• Поддержку в реализации интересных идей
• Комфортную, позитивную атмосферу в команде
• Удаленный формат