Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ведущий российский разработчик и производитель лабораторного оборудования для измельчения и рассева материалов ВИБРОТЕХНИК приглашает кандидатов на вакансию Начальника отдела маркетинга и рекламы.   Условия:

• Местоположение в шаговой доступности от м. Василеостровская, м. Приморская, м. Спортивная (собственное здание)
• График работы с ПН по ПТ, с 09:00 до 18:00
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Частичная компенсация расходов на обеды в столовой
• Предоставляется ДМС
• Своевременная выплата ЗП, в полном объеме;
• Уровень ЗП до 150 тыс., рублей на руки
• Уютный офис с современным дизайном

  Сильные стороны компании:

• Ведущий российский производитель на своем рынке
• Компания успешно и стабильно растет более 30 лет
• Продажа продукции по всей России, в странах ближнего и дальнего Зарубежья
• Собственное производство, склад и офис в центре Васильевского острова
• Признание среди клиентов и партнеров Компании как надежного и качественного производителя продукции
• Полная стабильность как по работе, так и по выплате заработной платы

  Обязанности:

• Стратегическое планирование маркетинга
• Управление Отделом маркетинга (контроль исполнения планов, контроль работы сотрудников ОМ (4 сотрудника), табель, расчет заработной платы, согласование отпусков)
• Планирование работы Отдела, отчетность по работе Отдела, бюджетирование (помесячное, квартальное, годовое)
• Реализация проектов и задач маркетинга
• Участие в выставках
• Продвижение в сети интернет
• Директ-маркетинг
• Исследование конкурентов и потребителей
• Реклама и PR
• Разработка полиграфических материалов
• Продвижение новинок продукции
• Экспорт и зарубежное продвижение
• Актуализация СМК Отдела
• Организация проведения аналитики (маркетинговый анализ, статистика продаж и клиентской базы)
• Внутренний маркетинг
• Работа с подрядчиками (ТЗ, встречи/переговоры, оценка и выбор, контроль исполнения работ, участие в принятии результатов)
• Подробный состав задач обсуждается индивидуально с кандидатами

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, маркетинга, менеджмента
• Опыт работы в маркетинге в должности руководителя отдела маркетинга не менее трех лет
• Опыт работы на рынках b2b, промышленных рынках

В Аэроэкспресс открыта вакансия Руководителя отдела навигации и рекламы.   Обязанности: Блок «Реклама»:

• Участие в разработке брендбука, имплементация элементов фирменного стиля на онлайн- и оффлайн-носители, контроль использования брендбука, своевременная актуализация носителей
• Разработка и ведение рекламных кампаний на оффлайн-носителях, в том числе на бартерной основе
• Разработка и контроль производства рекламных носителей (видео-, аудиоролики, POSm, digital-форматы)
• Разработка и производство сувенирной продукции (Новый год, ключевые праздники)
• Подготовка макетов для размещения в бортовом журнале «Аэроэкспресс», в бортовых журналах авиакомпаний, передача в издательство, контроль поставок журналов и выкладки в поездах
• Мониторинг размещений, фотоотчеты.

Блок «Навигация и информирование пассажиров»:

• Подготовка схем размещения и поддержание в актуальном виде навигации на инфраструктуре (терминалах, вокзалах, остановочных пунктах)
• Разработка дизайна и содержания навигационных указателей, динамических табло и расписаний, контроль реализации
• Разработка навигации на станциях МЦД, ЦППК, Метрополитена
• Контроль монтажей на месте установки элементов навигации
• Актуализация расписания/тарифов/режима работы по всем направлениям при изменениях (в том числе возможны ночные работы)
• Информационное сопровождение пассажиров (запись аудио- и видеороликов, контроль актуальности)
• Отработка обращений пассажиров в части навигации и информирования
• Сезонное оформление инфраструктуры в соответствии с общегосударственными праздниками

Блок «Закупки и документооборот»:

• Постановка задач подчиненным сотрудникам, взаимодействие с подрядчиками, контроль исполнения
• Подготовка документации на проведение закупочных процедур по направлениям деятельности
• Взаимодействие с аэропортами, вокзалами, транспортными структурами (подготовка писем, согласования)
• Формирование предложений по ежегодному бюджету в сфере ответственности
• Ведение договорной базы в сфере ответственности

  Требования:

• Опыт в навигации, оформлении точек продаж обязателен
• Высшее образование
• Опыт аналогичной работы от 3 лет
• Знание процедуры закупки по 223 ФЗ, закона О рекламе
• Навыки работы в Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Excel, Power point
• Знание особенностей производства различных рекламных носителей, материалов – желательно

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Комфортный и стильный офис в а/п Шереметьево с видом на самолеты
• График работы 5/2, с 09:00-17:30
• ДМС со стоматологией после трех месяцев работы
• Компенсация питания
• Ежегодная индексация заработной платы
• Бесплатный проезд на корпоративном транспорте компании (поезда и автобусы "Аэроэкспресс")

В сервис проверки и анализа контрагентов Rusprofile требуется Chief Technology Officer.   О компании:

• Работают в сегменте RegTech. Это новый рынок, активно развивающийся во всем мире. Большинство игроков — SaaS сервисы, позволяющие компаниям выполнять требования регулирующих органов, анализировать партнеров и клиентов, наблюдать и анализировать конкурентов, совершать M&A сделки, отслеживать связи между компаниями и многое другое. Это быстро развивающаяся отрасль на пересечении финансов, аналитики, технологий обработки данных, включая AI, нормативных и регуляторных требований
• Rusprofile — быстрорастущая частная компания, один из лидеров российского рынка RegTech. Сервис помогает компаниям быстро и эффективно принимать критические для бизнеса решения на основе данных, собираемых ежедневно из десятков источников. Аудитория Rusprofile составляет около 10 млн пользователей в месяц и десятки тысяч платящих клиентов, от малого бизнеса до крупных корпораций
• За последние 3 года выросли по выручке в 5 раз, в 10 раз по базе клиентов и не планируют останавливаться. Больше не стартап, но и не корпорация. Принимают решения быстро, нет сложной иерархии и бюрократии. Постоянно развиваются и адаптируются, чтобы иметь возможность создавать действительно ценные продукты для клиентов и развивать бизнес

  О команде:

• Сейчас команда разработки состоит из 20 человек: бэкенд, фронтенд, QA, devops. Во главе команды — руководитель разработки
• Исторически работали над продуктом в функциональных командах — продакты пишут подробные ТЗ, разработка доставляет фичи в соответствии с поставленными задачами. С ростом команды столкнулись с проблемами масштабирования, а также ограничениями функционального подхода. Сейчас цель — переход к работе в кросс-функциональных командах и повышение эффективности и масштабируемости разработки
• Вашим основным стейкхолдером будет СЕО, совместно с СРО вы будете настраивать процессы продуктовой разработки, текущий руководитель разработки в роли Head of Engineering будет помогать в онбординге и передаче экспертизы
• Коротко про стэк: PHP, MySQL, Redis, ElasticSearch, Twig, Vue.js

  Кого и зачем ищут:
Цель — продолжать быстрый рост компании и продукта, а также вывод на рынок новых продуктов. Для этого необходима сильная и масштабируемая команда разработки, эффективно работающая в связке с продуктовой командой и бизнесом.   Вы будете отвечать за:

• Разработку и управление прозрачной для стейкхолдеров стратегией технологического развития компании
• Управление ресурсами команды разработки и инфраструктуры
• Обеспечение прозрачности, масштабируемости и высокой эффективности разработки
• Обеспечение бесперебойной работы сервиса
• Прозрачную систему оценки и развития команды разработки
• Культуру разработки

Также, в качества члена executive команды вы будете участвовать в:

• Разработке продуктовой стратегии и видения
• Формировании и внедрении орг. структуры и процессов во всей компании
• Развитии культуры команды

  В первые 3 месяца работы вам предстоит:

• Провести аудит функции разработки — команда, процессы, технический долг
• Разработать план изменений и перехода к работе в кросс-функциональных командах: структура команды, планы развития и найма, процессы, работа с техдолгом
• Провести пилоты по переходу в кросс-функциональные команды
• Запустить изменения в процессах на примере построения или корректировки 1-2 процессов в разработке
• Запустить необходимые вакансии в работу
• Подготовить план внедрения системы оценки и развития команды

В течение 2024 года:

• Настроить эффективную работу разработки в кросс-функциональных командах
• Сформировать сильную команду лидов, нанять необходимых членов команды
• Внедрить прозрачную систему оценки performance и развития
• Сформировать технологическую стратегию на 25–26 года

  Как понять, что вы подойдете:

• Вы управляли командами разработки от 30 человек
• У вас есть опыт работы в кросс-функциональных продуктовых командах, вы понимаете важность постоянной коммуникации продукта с разработкой
• Вы руководили процессами реорганизации команд, создания и внедрения новых орг. структур
• Вы разрабатывали и внедряли системы оценки и развития команды разработки

Будет плюсом:

• Практический опыт разработки. Важно, чтобы вы говорили с разработкой на одном языке
• Вы работали в SaaS продуктах. Понимание особенностей работы такой модели поможет двигаться быстрее

  Что предлагают:

• Свободу действий в принятии решений и высокий уровень ответственности — у вас будет возможность влиять на стратегию компании, развивать команду разработки и строить процессы в ней так, чтобы они помогали бизнесу достигать своих целей
• Интересный продукт в одном из самых быстрорастущих сегментов рынка во всем мире, с большими амбициями и ресурсами для дальнейшего развития
• Бонусную систему, привязанную к финансовым результатам компании
• Гибкий график и возможность удаленной работы (можно также работать в офисе в Москва-Сити с потрясающим видом на столицу)
• Работу в аккредитованной ИТ компании с полным соблюдением ТК РФ
• Любую технику для работы
• ДМС, 7 Day Off, оплату обучения, семинаров и конференций

  Откликнуться с резюме.

В дистрибьюторскую компанию ДАЛИМО открыта вакансия Директора по продажам.   Далимо — один из лидеров дистрибуции на рынке продуктов питания с 1995 года. Компания охватывает более 57 регионов. У компании более 300 поставщиков, среди которых: Hochland, Campina, Mars, Mondelēz, Вимм-Билль-Данн, Ferrero, Махеевъ, Jacobs. Также компания является производителем молочной продукции, сыров, мороженого. В список эксклюзивных торговых марок входят: Пестравка, Parme, Ближний фермер, Дары атлантиды, Mr.Chedd, Multicook, Село Домашкино, Granabella, Сырная Тарелка, Сырный Мастер, Эко Невидаль.и др.   Обязанности:

• Планирование стратегического развития бизнеса в филиале и реализация планов во всех каналах продаж (сети, HoReCa, опт, розница) в зоне ответственности
• Анализ рынка, экономических тенденций и конкурентов, поиск возможностей реализации успешных кейсов на территории в зоне ответственности
• Формирование (расширение) ассортиментного портфеля
• Выстраивание бизнес-процессов в отделах продаж с целью повышения производительности и качества работы сотрудников
• Формирование команды и обеспечение оптимальной организационной структуры и меж функционального взаимодействия
• Участие в переговорах с крупными партнерами и принятие ключевых для филиала решений

  Требования:

• Опыт работы Директором по продажам/Коммерческим директором от 3-х лет
• Знание каналов сбыта - HoReCa, Modern Trade, Tradition Trade, опт
• Умение быстро принимать решения и работать в режиме многозадачности
• Стратегический подход, навыки продаж, понимание архитектуры бизнеса
• Опыт работы в сфере FMCG (продукты питания) будет преимуществом

  Условия:

• Индивидуальные условия программы релокации
• Обсуждаемый с финальным кандидатом уровень вознаграждения
• Ввод в должность
• Участие в интересных проектах и расширение экспертизы
• Система дистанционного обучения сотрудников, корпоративная библиотека, скидки на обучение в Skillbox
• Возможности для профессионального и карьерного роста, программы Кадрового резерва, конкурсы, содействие в релокации сотрудников

В дистрибьюторскую компанию ДАЛИМО открыта вакансия Бренд-менеджера.   Далимо — один из лидеров дистрибуции на рынке продуктов питания с 1995 года. Компания охватывает более 57 регионов. У компании более 300 поставщиков, среди которых: Hochland, Campina, Mars, Mondelēz, Вимм-Билль-Данн, Ferrero, Махеевъ, Jacobs. Также компания является производителем молочной продукции, сыров, мороженого. В список эксклюзивных торговых марок входят: Пестравка, Parme, Ближний фермер, Дары атлантиды, Mr.Chedd, Multicook, Село Домашкино, Granabella, Сырная Тарелка, Сырный Мастер, Эко Невидаль.и др.   Почему Далимо:

• Далимо работает на рынке с 1995 года. Сейчас компания является крупным дистрибьютором и производителем продуктов питания. 65 регионов присутствия
• Работа в компании со своими традициями и ценностями, которая постоянно растет и развивается
• Официальное трудоустройство
• Конкурентоспособная и своевременная заработная плата
• Развитая корпоративная культура
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00

  Чем предстоит заниматься:

• Управление брендом компании — ТМ Купино
• Анализ рынка: товарные категории, конкуренты, ценовые мониторинги
• Запуск новых продуктов: позиционирование, ценовая модель, работа с дизайнерами по упаковке, работа с технологами по продуктам, формулирование УТП, планирование продаж
• Работа с действующим ассортиментом: контроль динамики продаж, расширение/вывод, рестайлинг, стратегии брендов
• Работа с отделом продаж: постановка и контроль задач по достижению целевых показателей по ассортименту по каналам сбыта
• Организация продвижения брендов: рекламные мероприятия, P.O.S. совместно с менеджером по рекламе, акции совместно с отделом трейд-маркетинга

  Требования:

• Высшее образование
• Знание основ маркетинга
• Опыт в производственных компаниях FMCG
• Опыт руководителем отдела маркетинга будет преимуществом

Вакансия на удаленке.   В перфоманс-агентство Why SEO Serious требуется Sales group head.   Why SEO Serious — это бутиковое перфоманс агентство, специализирующееся на SEO, ASO и веб-аналитике. Среди постоянных клиентов — такие известные компании, как Semrush, проекты Яндекса, СберОбразование, Sunlight, Лэтуаль, SkillBox и многие другие.   Задачи:

• Участвовать в процессе продаж команды, а также работать с собственной базой клиентов
• Поддерживать и развивать команды sales
• Налаживать отношения с Enterprise-клиентами

  Требования:

• Понимание, как устроен рынок digital
• Успешный опыт продаж в digital для крупных клиентов
• Опыт управления командой: формирования и проверки гипотез для выполнения плана продаж, создания и внедрения процессов внутри отдела, развития, обучения и мотивации сотрудников

  Условия:

• Окладная часть 150 000 руб. на ИС и 170 000 руб. после ИС + 7,5% от продаж на протяжении 6 мес. + 5% в течении первых 3 мес. от продаж команды
• Отпуска, больничные, бенефиты и компенсации
• Корпоративная культура и честная коммуникация с отсутствием микроменеджмента

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В группу агрокомпаний Благо открыта вакансия Директор канала E-com.    Обязанности:

• Организация работы вверенного подразделения через формирование дееспособной структуры дирекции интернет-продаж
• Обеспечение выполнения бюджетных показателей по объему продаж в натуральном выражении, выручке и доходности на килограмм проданной продукции
• Инициирование выходов на новые экспортные рынки во взаимодействии с дирекцией по маркетингу
• Организация переговорного процесса с ключевыми КА в регионах присутствия и на перспективных рынках
• Формирование команды менеджеров

  Требования:

• Управление персоналом – ситуационное лидерство
• Знание принципов и техник продаж, этики делового общения, методов установления деловых контактов
• Навык ведения переговоров с ключевыми клиентами (сетями) и деловой переписки – на высоком уровне
• Опыт успешных продаж и достижений в экспорте пищевой продукции
• Основы логистики и финансового анализа
• Основы финансового менеджмента
• Знание документооборота при поставках продукции на экспорт
• Знание английского языка на уровне В2

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• ДМС после испытательного срока
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается на финальном этапе)
• Работа в структуре крупного холдинга с возможностью профессионального развития
• Летом 2024 года планируется переезд в бизнес-центр класса А+ (ул. Моисеенко, 22), ст.м. "Чернышевская"/ "Площадь Восстания"/ "Пл. Ал. Невского"

  Откликнуться, указав в строке поиска "Директор канала E-com". 

Вакансия на удаленке.   В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Старший редактор (Т⁠-⁠Блог, направление «Банк»).   Ищут пишущего редактора в направление «Банк». Здесь пишут все про банковские продукты и сервисы, деньги, кредиты, ипотеки, инвестиции, делятся личным опытом ведения бюджета и (да-да!) рассказывают о финансовой грамотности.   Что такое Т-Блог:
В блоге команда рассказывает, как продукты Т-Банка помогают решать повседневные задачи, делится новостями о запусках новых продуктов и объясняет, что это значит для клиентов, как пользоваться сервисами по максимуму и получать выгоду. Еще анонсирует акции и фичи.
Вот примеры статей:

• Что такое ключевая ставка и как она влияет на клиентов Т-Банка
• Как отличить звонок настоящей службы безопасности банка
• Личный опыт: как совместный счет помогает вести семейный бюджет
• Как студенту заработать деньги

  Что делает редактор в блоге:

• В блоге много задач по выпуску статей разных форматов: лонгридов, шортов, списков, кейсов и новостей
• Задача старшего редактора — вместе с пишущими доводить их тексты от идеи до прода: вы вместе будете следить за тем, чтобы статья отвечала требованиям брифа, чтобы в ней все было хорошо по структуре, логике и безупречно по фактам. Ждут, что после вашей редактуры будут нужны косметические правки, а не еще несколько итераций
• Вам вместе с шефом предстоит следить за тем, чтобы статьи двигались по процессу в положенные сроки: старший редактор приходит на помощь пишущим и сам не стесняется попросить помощи у шефа, если что-то идет не так
• Также вам предстоит вместе с шефом настроить систему апдейтов. Поддерживают актуальность всех статей в блоге, поэтому вам придется много общаться с заказчиками и оперативно реагировать на изменения в работе продуктов
• Еще старший редактор предлагает новые форматы и как докрутить те, что уже есть. В общем, во многом от вас будет зависеть качество статей и то, зайдут ли они читателям

  Кому подойдет вакансия:

• У вас есть опыт работы в продуктовых редакциях или бренд-медиа, вы понимаете специфику продуктовых текстов и что такое клиентский опыт
• Вы самостоятельны: умеете организовывать свое время, соблюдать дедлайны и приоритизировать задачи
• В идеале в вашей команде уже работало от двух редакторов и вы знаете, как с ними взаимодействовать, развивать их и всячески помогать. Если считаете, что лучше переделать все самому, чем долго объяснять другому, — вы не сработаетесь
• Важно: ищут человека, который умеет редактировать чужие тексты, а не просто чисто пишет сам

  Кому не подойдет вакансия:

• Редакторам, которые никогда не редактировали чужие тексты и не хотят тратить время на правки и подробные комментарии
• Тем, кто боится общаться: нужно будет часто взаимодействовать с заказчиками и задавать вопросы

  Что предлагают:

• Удаленку из России или офис в Москве у метро Белорусская
• Работу в штате. Полный день, но гибкий график
• Работу в Т-Банке не получится совмещать с работой в других банках, страховых компаниях, сервисах путешествий, у сотовых операторов и брокеров

  Как откликнуться:

• Напишите на электронную почту письмо с темой «Старший редактор в блог»
• Расскажите немного о себе: где работали и о чем писали, приложите три ваши статьи и резюме
• Со всеми кандидатами, чей опыт покажется подходящим, свяжутся в течение трех рабочих дней

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется HR-партнер в клиентскую вертикаль.   Фоксфорд — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о ней в цифрах, то уже 14 лет делает онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. Входит в топ-5 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking.​​​​​​​​​​​​​​   Задачи:

• Онбординг новичков (только позиции руководителей)
• Помощь в планировании найма: выстроить процесс получения корректных данных по найму и текучести, настроить расчёт метрик укомплектованности и текучести
• Работа с вовлеченностью: замер, интерпретация результатов совместно с руководителем
• Разработка и реализация плана корректирующих мероприятий
• Поддержка руководителей и сотрудников в решении сложных кейсов
• Помощь с организацией регулярных HR-процессов: проведение performance review, оценка 360, работа с материальной мотивацией (участие в бюджетировании ФОТов и обзорах зарплат)

  Ожидания от кандидата:​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

• Опыт в роли HR-дженералиста / HR BP от 3 лет в крупных компаниях (IT и телеком, ритейл) с массовым персоналом
• Знание трудового законодательства на уровне квалифицированного заказчика (свободно ориентируешься в режимах рабочего времени, дисциплинарных взысканиях, знаешь что такое совокупное вознаграждение)
• Умение выстраивать доверительные и партнерские отношения как с руководителем, так и с сотрудниками
• Опыт решения сложных кейсов (конфликты, увольнения и т. д.)

  ​​​​​​​Будет плюсом:

• Опыт проведения performance review и оценки 360
• Опыт работы с формированием кадрового резерва
• Базовые навыки в hr-аналитике

  Компания предлагает:

• Возможность удаленной работы: классный офис в Москве на м. Тульская, но можно работать и полностью из дома
• Работа на результат: компания не контролирует начало и конец рабочего дня, а доверяет сотрудникам и ожидает честного и ответственного отношения к работе в ответ
• Работу в здоровой культуре с сильными коллегами, с которыми невозможно не расти
• Оформление по ТК РФ, компенсация больничных и отпусков
• ДМС
• Корпоративные курсы иностранных языков, скидки на обучение в Нетологии или Фоксфорде для семьи

  В сопроводительном письме расскажите, почему вам понравилась вакансия, почему вы можете подойти и укажите свои зарплатные ожидания.

В сеть лабораторий HELIX открыта вакансия Руководителя отдела закупок.   Обязанности:

• Управление запасами материалов, бесперебойное обеспечение лабораторий. Контроль оборачиваемости
• Планирование закупочной деятельности. Повышение эффективности бизнес-процессов
• Подготовка закупочных процедур и регламентов, их согласование и внедрение
• Постоянное улучшение коммерческих условий закупок в соответствии с принятыми KPI
• Поиск альтернативных поставщиков, заключение контрактов
• Развитие и обучение персонала
• Претензионная работа

  Требования:

• Опыт работы в закупках на производственных предприятиях. Знание медицинской отрасли является существенным преимуществом
• Опыт ведения переговоров, развитые коммуникативные навыки
• Умение самостоятельно планировать и грамотно организовывать рабочий процесс
• Внимание к деталям и точности оперируемой информации
• Лидерские качества
• Стрессоустойчивость
• Аналитическое мышление
• Готовность работать в условиях многозадачности

  Условия:

• Комфортный офис в центре города (7 минут пешком от ст. м. "Петроградская")
• График работы на выбор: 5/2 с 9:30 до 18:00
• Официальное оформление по ТК РФ и социальные гарантии
• Комфортное рабочее место
• Заработная плата обсуждается на интервью
• Возможность профессионального роста
• Скидки на услуги Компании для сотрудников и их семей
• Бонусы: ДМС, фитнес, обучение — после года работы