Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Тинькофф ищут Product manager-а, который станет владельцем продукта в команде международных переводов и будет разрабатывать платформу трансграничных переводов.   Команда одного из ключевых направлений международного развития ищет продакт-менеджера. Разрабатывают новейшие сценарии международных переводов и обеспечивают моментальные зачисления, удобную конвертацию и низкие комиссии. Клиенты компании легко и быстро отправляют деньги родным по номеру телефона в страны ЕВРАЗЕС и БРИКС. Вы возглавите развитие платформы трансграничных переводов. Будете формировать и реализовывать стратегию платформы международных переводов.   Обязанности:

• Участвовать в формировании стратегии, OKR и дорожных карт продукта;
• Совместно с бизнес-аналитиком формировать требования для команды разработки;
• Лично отвечать за развитие продукта. Самостоятельно ставить задачи себе и команде;
• Принимать решения в найме. Участвовать в ресурсном планировании;
• Выстраивать эффективные коммуникации на уровне CEO -1/2;
• Презентовать результаты, аргументировать запросы на ресурсы;
• Планировать и приоритизировать бэклог, сопровождать проекты по доработкам и изменениям банковских систем и сервисов, в том числе бекофиса;
• Работать с технологами и командами на уровне приоритизации задач/спринтов и внедрения в смежные системы и сервисы, контролировать time2market;
• Визуализировать процессы и бэклоги с помощью Jira, Gant, Miro и презентаций.

  Требования:

• Продуктовый опыт работы 3+ лет. Реализовали 2-3 запуска продукта (или прошли 2-3 жизненных цикла). Реализовывали крупные, чаще кросс-продуктовые проекты;
• Есть опыт в финтехе и понимание, как устроены внутренние ИТ-системы банка;
• Знаете, как работают международные платежные системы (опыт в платежных продуктах);
• Умеете выстраивать стратегию. Работаете с широким спектром риска. Знаете законодательные требования по своем продукту;
• Разбираетесь в Product Discovery, самостоятельно проводили исследования, умеете работать с метриками и понимаете, как продукт может зарабатывать;
• Имеете уверенный опыт проектирования и исследования клиентских путей;
• Понимаете IT-архитектуру, возможности и ограничения. Можете предложить решения на верхнем уровне (при необходимости);
• Разбираетесь в продуктовых методологиях и фреймворках. Можете объяснить, почему и в каких случаях Waterfall лучше Scrum;
• Хорошо ориентируетесь в метриках эффективности;
• Знаете бенчмарк метрик по рынку. Формируете простые расчеты по юнит-экономике;
• Умеете выстраивать активную коммуникацию, аргументировать свою позицию;
• Самостоятельны и автономны в поиске задач. Умеете ставить себе дедлайны и планировать сроки;
• Знаете английский на уровне не ниже Upper Intermediate.

  Компания предлагает:

• Работу в продуктовых командах, множество данных, развитую культуру тестирования и data-driven-, informed-, inspired-подходы к принятию решений;
• Работу над MLP вместо MVP. Мы делаем так, чтобы продукт не только был жизнеспособным, но и нравился пользователям;
• Сильное комьюнити продактов: внутренние и внешние митапы, участие в конференциях, обмен best practices;
• Постоянное развитие продуктовой культуры: собственную платформу для A/B-тестирования, инструменты для работы с данными, сбора фидбэка и проведения исследований, AI-центр;
• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный;
• Платформу обучения и развития «Тинькофф Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии;
• Заботу о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложат льготное страхование вашим близким;
• Бесплатный фитнес-зал Тинькофф Спорта или частичную компенсацию затрат на спорт;
• Бесплатные обеды в Тинькофф Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами;
• Линейку льготных тарифов на продукты Тинькофф;
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами;
• Частичную компенсацию парковки;
• Три дополнительных дня отпуска в год;
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Carbox открыта вакансия Head of Product.    Компания ожидает:

• Вы сможете выйти за пределы текущей бизнес-модели
• У вас есть подтвержденные результаты в массовых цифровых B2C-продуктах
• Вы умеете развивать бизнес, а не продукт в вакууме: у вас есть экспертиза в привлечении, монетизации, UX, технологиях и управлении командой
• Вам не нужно объяснять, что такое хакерство и lean-подход, потому что скорость у вас в крови
• Retention – одна из ваших любимых метрик 

  Почему Carbox:

• Делают большие продукты для реальных людей
• Прибыльная компания, растут без инвестиций
• Carbox это стартап с возможностями: у команды драйв как на ранней стадии стартапа, но нет нужды искать деньги
• Компания data-driven, принимает решения на цифрах
• Полностью удаленная работа без трекинга рабочего времени
• Плоская структура, работа напрямую с СEO
• Уважают баланс между жизнью и работой

  Компания предлагает:

• Предпринимательский формат работы: полная свобода в решениях в обмен на результат
• Возможность развивать массовый продукт
• Работу в аккредитованной ИТ компании
• Официальное трудоустройство, конкурентную зарплату
• Квартальные и годовые премии
• Технику для работы за счет компании
• Компенсацию 60% стоимости обучения
• Несколько дополнительных выходных в год
• Возможность работать из любой точки мира

Вакансия на удаленке.   В сеть магазинов ВкусВилл ищут Продакта в команду мобильного приложения, в направление Профиль и Авторизация.   Продакт в компании - самостоятельный лидер команды, принимающий решения в рамках своей части пользовательского пути в приложении.   Вам предстоит:

• Быть лидером продуктовой команды и тесно взаимодействовать с стейкхолдерами
• Управлять бэклогом продукта и приоритизацией
• Собирать и анализировать обратную связь от пользователей, организовывать качественные и количественные исследования совместно с UX-командой
• Формулировать и ставить цели развития продукта, опираясь на метрики
• Совместно с дизайнерами прорабатывать UX/UI
• Формулировать требования к продукту для команд разработки, функциональные и не функциональные
• Помогать командам прорабатывать технические решения для достижения поставленных целей
• Помогать командам организовывать процессы внедрения и использования новых технических решений в рамках продукта

  О вас:

• Есть опыт от 2-х лет управления мобильными продуктами
• Знаете, как устроена продуктовая разработка
• Плотно работаете с метриками, есть опыт в проведении а/б тестов
• В вашей команде выстроены discovery и delivery процессы
• Умеете ориентироваться в технических аспектах продуктов и системы
• Структурно мыслите, умеете систематизировать информацию

Преимуществом будет:

• Опыт работы в продукте с DAU от 500 тыс. пользователей
• Опыт работы в ритейле/e-commerce
• Опыт работы в направлении оплат и платежных сервисов

  Условия:

• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании
• Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации
• Размер оплаты зависит от результатов собеседования
• Полный рабочий день
• Можно работать удаленно из РФ (всем будет удобно, если разница с Москвой не более 2-х часов)
• Оформление по ТК РФ
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл
• Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи
• Привилегии от партнеров

В сеть частных детских садов и общеобразовательных школ Академическая гимназия открыта вакансия Руководитель IT-проектов.    Академическая гимназия — это сеть частных детских садов и общеобразовательных школ высокого уровня.   Ожидания от кандидата:

• Опыт управления IT проектами от 2 лет
• Высшее профессиональное образование
• Общее понимание процесса IT разработки
• Аналитические навыки: способность анализировать и принимать обоснованные решения
• Организационные навыки: умение контролировать других и добиваться выполнения поставленных задач
• Коммуникационные навыки: способность эффективно общаться и строить отношения с командой и бизнесом; умение четко и ясно излагать свои мысли и идеи; навыки работы технического писателя (как преимущество)

  Обязанности:

• Управление проектами (внедрение/модернизация 1С, автоматизация бизнес-процессов, интеграция информационных систем)
• Координация работы кросс-функциональных проектных команд и взаимодействие с заинтересованными сторонами, погружение в процессы
• Разработка планов проектов и организация процесса их исполнения
• Координация разработки бизнес-требований и ТЗ по проектам
• Управление рисками проектов и проведение корректирующих мероприятий
• Взаимодействие с внешними и внутренними исполнителями
• Организация и контроль проведения оценки инициатив: анализ целей, сроков реализации

  Условия работы:

• Опыт управления IT проектами от 2 лет
• Высшее профессиональное образование
• Общее понимание процесса IT разработки
• Аналитические навыки: способность анализировать и принимать обоснованные решения
• Организационные навыки: умение контролировать других и добиваться выполнения поставленных задач
• Коммуникационные навыки: способность эффективно общаться и строить отношения с командой и бизнесом; умение четко и ясно излагать свои мысли и идеи; навыки работы технического писателя (как преимущество)

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Carbox требуется Chief Technology Officer.   Carbox - мультипродуктовая IT-компания. Создает приложения, которыми пользуется каждый пятый водитель России. Уже более 10 млн автомобилистов России выбрали сервисы от Carbox.
Компания приветствует data-driven подход и культуру экспериментов. Ждут, что вы жаждете принять участие в создании лучших продуктов и менять мир автомобилистов вместе с ней.
Сейчас ищут Head of Engineering, у которого есть подтвержденный опыт в улучшении процессов разработки и влияния на продуктовые и бизнесовые метрики. Ожидают, что вы одержимы качеством разработки и выведете команду на новый уровень!   Компания ожидает:

• У вас есть бэкграунд СТО/технического директора 5+ лет в продуктовых компаниях
• Вы готовы переводить бизнесовые метрики в требования к инженерам, инфраструктуре и процессам, и исполнять их
• Будете принимать участие в архитектуре приложений и в выборе стека, а также в рефакторинге, оптимизации и ревью кодовой базы
• Будете курировать разработку и оптимизацию средств непрерывной интеграции и доставки
• Готовы оценивать нанимаемых технических специалистов и проводить Performance review текущим сотрудникам
• Вам не нужно объяснять, что такое хакерство и lean-подход, потому что скорость у вас в крови

  Что предлагают:

• Полную свободу в решениях в обмен на результат
• Плоскую структуру, работу напрямую с СEO
• Работу в аккредитованной IT-компании
• Официальное трудоустройство и 100% белую зарплату
• Возможность работать из любой точки мира
• Гибкое начало рабочего дня
• Дополнительные оплачиваемые Day off
• Любую технику на выбор для комфортной работы за счет компании
• В команде собралось несколько топовых перформеров, которые разделяют ценности компании: перформанс, скорость и результат. С удовольствием поделятся с вами опытом, и надеются научиться многому у вас

В сеть магазинов ВкусВилл открыта вакансия Бренд-менеджера (детские товары).   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии развития ЦА родителей с детьми
• Развитие кросс категорийного детского ассортимента — исследование аудитории, их болей и потребностей, анализ конкурентов, делать предложения по ассортименту для продуктов каждой категории
• Вести аналитику основных показателей по детской когорте разрабатывать линейки — концепцию, дизайн упаковки: изучение покупателей, рынка, формулирование ТЗ для дизайнеров инхаус, контролировать сроки создания упаковки и оценивать эффект
• Выстраивать стратегию маркетингового продвижения категорий, линеек и отдельных товаров в различных каналах, как офлайн, так и онлайн, в первую очередь среди покупателей Вкусвилл (в магазинах и приложении доставки)
• Работать с промо (определять товары, которые нужно продвинуть, оценивать результаты, следить за актуальностью предложения), с продвижением в каталоге, с маркетингом и коммуникациям в части УТП товаров и линеек

  Идеальный кандидат:

• Думает от покупателя, смотрит cjm, jtbd
• Самостоятелен, умеет мыслить стратегически
• Обладает вкусом и опытом работы с дизайнерами
• Работает с цифрами и отчетами, умеет анализировать результат своей работы по продвижению, основывать стратегию на цифрах
• Работал бренд-менеджером на производстве, в ритейле либо в агентстве от 3-х лет

  Условия:

• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании
• Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации
• Самостоятельность в принятии решений
• Офис: м. «Строгино», Москва. На некоторые позиции готовы обсуждать гибридный график работы с посещением офиса 1-2 раза в неделю
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл
• Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи
• Привилегии от партнеров

В розничную сеть Азбука вкуса требуется Руководитель группы разработки образовательного контента.   Обязанности:

• Организация работы группы разработки образовательного контента (распределение рабочих задач между сотрудниками группы, контроль сроков и качества выполняемых задач)
• Разработка, совершенствование и актуализация архитектуры образовательных продуктов компании
• Формирование рекомендаций и внедрение в учебный процесс новых технологий и методов обучения
• Методическое сопровождение процесса передачи технологий проведения программ обучения внутренним тренерам, наставниками
• Определение форм и методов обучающих мероприятий
• Формирование стандартов оформления программ обучения и методических материалов
• Изучение рынка поставщиков услуг по обучению персонала, организация переговоров с внешними поставщиками по вопросам организации обучения, его содержания и оценки результативности
• Участие в формировании технических заданий, организации заключения договоров с поставщиками услуг, контроле исполнения договоров и предоставления отчетных документов

  Требования:

• Высшее образование
• Стаж работы на руководящей должности не менее 1 года
• Опыт разработки архитектуры программ обучения и развития
• Умение погружаться в процессы бизнеса и понимать потребности внутренних заказчиков
• Знание методологии разработки образовательных продуктов
• Умение упрощать, структурировать, систематизировать и визуализировать контент
• Глубокое понимание трендов обучения, рынка провайдеров, знание современных образовательных технологий и платформ
• Коммуникабельность, клиентоориентированность, готовность работать на результат
• Владение компьютером на уровне опытного пользователя: Word, Excel, PowerPoint
• Знание программ для создания SCORM курсов
• Умение оценивать эффективность обучения
• Опыт в проведении вебинаров и тренингов будет плюсом

  Условия:

• Белая заработная плата
• График работы 5/2
• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Парк Победы / мцк Кутузовская, мцд Фили
• Реальная возможность развития, обучения и профессионального роста
• Скидка на собственную линейку продуктов 30%
• Расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits (а это: скидки от партнеров на спорт и отдых, развлечения и многое другое)
• ДМС
• Бесплатные консультации юристов, психологов и нутрициологов
• Посещение увлекательных экскурсий и дегустаций на производствах и другие корпоративные мероприятия
• Корпоративный спорт: у компании свои команды по бегу (участвуют в московском марафоне и не только!), футболу, хоккею, тэг-регби и йоге
• Классный мерч за активность
• Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки
• Материальная помощь в экстренных ситуациях

В IT-компанию Тендертех требуется Директор по маркетингу.   Тендертех — аккредитованная IT финтех компания, предоставляющая банковские гарантии, кредиты и страхование финансовых услуг участникам госзакупок. Участник Сколково.   Тендертех в цифрах:

• 11 крупных банков-партнеров
• 2 000+ партнеров
• 50+ тысяч клиентов
• 200+ миллиардов рублей выданных финансовых продуктов

  Обязанности:

• Полная организация и развитие функции маркетинга в компании
• Работа с подрядчиками
• Планирование и реализация воронки привлечения
• Разработка и тестирование гипотез, поиск точек роста. Регулярная аналитика результатов и целей
• Построение системы регулярных коммуникаций с пользователями продукта: акционные и информационные рассылки, уведомления
• Проведение мероприятий b2b сегмента
• Разработка программ, акций и маркетинговых активностей для увеличения финансовых результатов

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет
• Наличие портфолио проектов (ссылки, кейсы)
• Успешные кейсы создания и внедрения программ лояльности, маркетинговых акций
• Аналитический склад ума, умение оптимизировать процессы и превращать любые показатели в цифры и статистику
• Опыт разработки и улучшения сайта

  Условия:

• Испытательный срок до 6 месяцев
• Оформление по ТК РФ с первого дня
• График работы пн-пт с 9 до 18 или с 10 до 19, с учетом обеденного перерыва
• Возможность гибридного графика работы (офис, удаленно) не более 1 дня в неделю
• Работа в комфортном офисе рядом с м. Добрынинская.
• Своя кухня со всем необходимым: чай, кофе, печенье, фрукты, микроволновая печь, холодильник. Рядом много кафе, ресторанов и столовых, Вкусвилл и Азбука вкуса в 5 минутах от двери до двери
• Каждую пятницу в офисе обеды за счет компании
• Лояльное и адекватное руководство
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Сокращенные на 1 час пятницы в летний период

В компанию-производитель профессиональной спортивной продукции ATEMI требуется Менеджер продукта (категория «Футбол»).   Задачи:

• Разработка новых продуктов и улучшение существующих с учетом потребностей рынка и клиентов
• Формирование ассортиментной матрицы
• Анализ конкурентов и трендов в отрасли
• Общение с экспертами и профессиональными спортсменами
• Взаимодействие с командой разработчиков, дизайнеров для создания успешных продуктов
• Формирование технического задания для дальнейшей передачи на производство
• Контроль качества и тестирование новых продуктов с экспертами и спортсменами, для дальнейшей корректировки и улучшения

  Требования:

• Опыт работы Product manager от 2 лет
• Глубокое понимание рынка футбольных товаров и потребностей спортсменов
• Опыт управления проектами и командами
• Знание основ маркетинга и продаж
• Навыки анализа данных и принятия решений на основе результатов
• Активный образ жизни

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Частичная компенсация тренировок или фитнеса
• Корпоративное оборудование (ноутбук, связь)
• Корпоративные скидки на продукцию
• Работа в молодом, амбициозном коллективе, нацеленном на результат
• Современное руководство

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик программных продуктов для строителей BuildDocs требуется CTO.   Компания запускает новое направление развития продукта с использованием искуственного интелекта. Предстоит очень интересная и творческая работа.
Ищут опытного CTO, который будет ответственен за управление командой разработки и архитектурные аспекты программной системы.    Функционал: Управление командой разработки:

• Внедрение Agile методологий разработки
• Контроль выполнения задач и декомпозиция поставленных задач для разработчиков

Архитектурное планирование и моделирование:

• Выявление и согласование требований к программной системе с точки зрения архитектуры
• Выбор и моделирование архитектурного решения, включая архитектуру отдельных компонентов и бизнес-архитектуру
• Разработка архитектуры программного обеспечения и данных

Документирование и контроль качества:

• Разработка разделов по архитектуре проектных и эксплуатационных документов
• Контроль реализации и испытаний программной системы с точки зрения архитектуры
• Сопровождение эксплуатации программной системы с архитектурной точки зрения

Разработка программного обеспечения:

• Анализ, проектирование, разработка и тестирование программного обеспечения в соответствии со стандартами проекта
• Планирование работы и ведение проектной документации
• Обеспечение высокого качества разработок и согласование действий с другими разработчиками

  Требования: 

• Опыт работы не менее 5 лет в области разработки программного обеспечения, включая опыт в роли руководителя или технического лидера
• Высшее техническое образование в области IT
• Глубокие знания Agile методологий и практический опыт их применения в команде разработки
• Понимание архитектурных принципов и методов проектирования программных систем
• Опыт разработки и внедрения архитектурных решений для сложных IT-проектов
• Знание современных технологий разработки программного обеспечения и их применение в контексте цифровизации строительства
• Опыт работы с базами данных и аналитическими инструментами
• Опыт управления командой разработки и способность мотивировать и вдохновлять коллег
• Высокие коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с различными уровнями персонала и стейкхолдерами проекта
• Умение принимать стратегические решения и ориентироваться на достижение бизнес-целей компании
• Способность анализировать сложные проблемы и находить эффективные решения
• Опыт работы с процессами управления качеством и контроля версий программного обеспечения
• Понимание основных аспектов цифровизации строительства и опыт работы в этой области будет преимуществом
• Умение работать в быстром темпе, адаптироваться к изменениям и принимать решения в условиях неопределенности

  Условия работы:

• Несколько слов про подход к работе. Команда стала одним из лидеров цифровой трансформации в строительной отрасли, во многом благодаря грамотному менеджменту и прекрасной атмосфере внутри коллектива. Кстати, в опросе сотрудников на тему “что вас вдохновляет в компании” самый популярный ответ - “атмосфера в команде”, и это о многом говорит
• Как настоящая IT-компания, практикуют Agile подход к управлению, основа которого - это люди, работающий продукт, сотрудничество и готовность к изменениям. Ценят и развивают в сотрудниках персональную ответственность за продукты и услуги, которые вместе создают – это делает их единым коллективом, для которого и победы и поражения - это общие заслуги и вклад каждого сотрудника
• Продолжают захватывать рынок и готовят ряд инновационных решений, многим из которых нет аналогов даже в мировой практике. Если это все вам по духу – ждут вас в команде
• Бонусы: предусмотрены бонусы по результатам года. Возможен опцион