Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Императорский фарфоровый завод в поиске Руководителя отдела труда и заработной платы.   Императорский фарфоровый завод (бывший ЛФЗ) — предприятие легкой промышленности, выпускающее изделия из фарфора.   Компания предлагает:

• Работу в крупной компании с многовековой историей и традициями
• Место работы: офис в пешей доступности от м. Ломоносовская
• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
• Соц. пакет, полис ДМС после окончания испытательного срока
• Официальная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, без задержек; оклад + ежемесячная премия)
• Корпоративные мероприятия, а так же конкурсы и призы за активное участие в жизни предприятия

  Обязанности:

• Формирование и контроль исполнения бюджета в части расходов на персонал
• Оптимизация бизнес-процессов, участие в корректировке организационной структуры
• Планирование и контроль численности, фонда оплаты труда, формирование штатного расписания
• Разработка мотивационных систем для различных категорий персонала, KPI
• Составление управленческой и статистической отчетности
• Анализ показателей по труду, в том числе уровня выполнения норм труда, трудозатрат
• Управление структурой заработной платы
• Постановка задач ИТ-службе в части автоматизации HR-процессов
• Обеспечение исполнения установленных сроков предоставления документов на оплату труда

  Требования:

• Высшее образование (экономическое или техническое)
• Релевантный опыт работы от 3 лет(в производственных компаниях)
• Знание законодательства по труду
• Знание принципов нормирования труда, сдельной оплаты труда
• Активная профессиональная позиция, ориентированность на результат, стрессоустойчивость
• Уверенный пользователь ПК (1С 8.3, ЗУП, MS Office)

В аудиосервис Звук ищут Head of Growth — лидера, который возьмет на себя развитие базы пользователей.    Руководителю в этой роли предстоит разработать и внедрить стратегию роста, которая сделает Звук платформой номер один для миллионов пользователей. Если у вас есть опыт в продуктовом менеджменте и успешные кейсы роста диджитал-продуктов — будут рады видеть вас в команде Звука!   Цель — сделать Звук ведущей платформой для музыкального стриминга, и рост базы подписчиков играет здесь ключевую роль. Команда стремится не просто привлекать новых пользователей, но и удерживать их, создавая продукт, который они полюбят и не захотят покидать. Команда верит, что вы сможете помочь в этом, привнося свою экспертизу и видение в стратегию роста.   О вас и вашей роли: Вы станете тем, кто будет определять и воплощать стратегию увеличения аудитории, работая с талантливыми командами и партнерами. Вашим руководителем будет СРО, который отлично знает специфику работы со стримингом, чувствует современные тренды и ведет команду в правильном направлении.   Чем предстоит заниматься: Ваша задача — разработать и внедрить стратегию роста, которая сделает Звук платформой номер один для миллионов пользователей.  Чем вы будете заниматься:

• Определением и реализацией стратегии развития: вы будете формировать стратегию роста базы подписчиков, опираясь на анализ данных и лучшие практики
• Работой с командами: вместе с командами перфоманса и продукта вы будете устанавливать и достигать целей по привлечению новых подписчиков. В сотрудничестве с командами маркетинга и персонализации вы будете работать над продлением подписок, используя эффективные коммуникационные инструменты
• Лидированием кросс-проектов: вы будете управлять проектами как внутри компании, так и совместно с партнерами, обеспечивая взаимодействие и достижение стратегических целей

  В чем ваша миссия: В начале вашей работы в Звуке вам предстоит вдохновлять команды и разрабатывать процессы, которые приведут к росту платформы. Вы будете участвовать в создании стратегии и контроле за ее реализацией, обеспечивая прозрачность и достижение поставленных целей. У вас точно все получится, если:

• У вас есть 5 лет опыта в продуктовом менеджменте, предпочтительно в цифровых медиа или музыкальном стриминге, и опыт в направлении Growth
• Вы умеете эффективно управлять командами, определять приоритеты и достигать поставленных целей
• У вас стратегическое мышление, ориентированное на будущее развитие продукта и компании, и вы умеете переключаться между уровнями абстракции
• Вы владеете навыками общения на бизнес-языке, можете создавать и адаптировать процессы
• Вы способны строить прочные отношения с заинтересованными сторонами на всех уровнях
• У вас есть успешные кейсы роста диджитал-продуктов с подписной моделью

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Для ИТ-компании, резидента "Сколково", разработки которой зарегистрированы в реестре российских программ и аккредитованы в Минцифры РФ, ищут HR BP — профессионала, который обладает высокими навыками в области управления персоналом, способен создавать и внедрять эффективные стратегии по развитию человеческих ресурсов.   Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплата больничных, пенсионные отчисления)
• Оплачиваемый отпуск 28 дней (14+14)
• Компенсация мобильный связи
• Оклад — от 150 000 рублей net. Выплаты без задержек
• Премии по итогам выполнения задач
• График работы с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00
• Возможен гибридный график работы (3 дня — в офисе, 2 дня — удаленно)
• Испытательный срок — 3 месяца
• Офис расположен по адресу: Санкт-Петербург, улица Савушкина, 126
• Возможность стать частью динамичной и инновационной команды, которая стремится к постоянному развитию и успеху

  Пожелания к кандидату:

• Опыт в должности HR BP от 2‑х лет
• Опыт работы в сфере ИТ
• Высшее профильное образование
• Повышение квалификации в сфере управления персоналом

  Ваши задачи будет состоять в том, чтобы поддерживать и развивать команду, обеспечивая оптимальные условия для ее роста и процветания:

• Комплектование штата (найм от 2-4 новых сотрудников в месяц)
• Обеспечение эффективной адаптации новых сотрудников
• Регулярная оценка эффективности коллективов
• Формирование ИПР и контроль их реализации
• Регулярный мониторинг ENPS
• Повышение вовлеченности и мотивированности каждого члена команды
• Организация обучения и развития сотрудников под задачи бизнеса
• Формирование и развитие корпоративной культуры компании
• Снижение нежелательной текучести персонала, увеличение “срока жизни” сотрудника в компании
• Реализация мероприятий, направленных на развитие HR-бренда компании
• БЕЗ КДП

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В сервис Купер (ex. СберМаркет) требуется Руководитель группы SMM.   Команда строит бренд, который создали с нуля и вывели в категории в top of mind. А ещё развивает программу лояльности, которой пользуются уже больше 75% клиентов.   Что нужно делать:

• Руководить SMM-отделом (4 человека: 2 SMM-менеджера, SML-специалист и online support team-lead)
• Разрабатывать, утверждать и реализовывать SMM-стратегию
• Вести и продвигать социальные медиа "Купера" (Telegram, VK, запрещённая соцсеть, OK, X и др.)
• Отслеживать KPI
• Развивать in-app Stories
• Утверждать контент-планы
• Реализовывать digital-спецпроекты (коллаборации с микромедиа, спецпроекты с внешними платформами, напр. Пикабу, VK, OK и др)
• Работать с репутацией компании: отслеживать отзывы и упоминания о компании в социальных сетях и оперативно реагировать на вопросы и комментарии (есть команда, нужно управлять)
• Работать с блогерами и стримерами: always-on интеграции в каналы инфлюенсеров
• Предоставлять отчетность по своей работе и активности конкурентов, анализировать результаты работы, повышать эффективность каналов
• Анализировать упоминания бренда в сети (Social Media Listening, есть сотрудник)

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в области SMM и управлении социальными медиа не менее 5 лет в крупной компании и опыт работы на позиции SMM lead не менее 2 лет
• Глубоко понимает специфику работы платформ: запрещённая соцсеть (сейчас забанен), Telegram, VK, Youtube и др.
• Имеет опыт разработки стратегий продвижения брендов в соцсетях (самостоятельно / с агентством)
• Обладает опытом работы с Brand Analytics / YouScan (Social Media Listening), angry.space / Zendesk / Юздеск / helpdeskeddy (helpdesk-системами)
• Имеет опыт проведения крупных РК в диджитале (посевы в телеграм-каналах, сообществах VK)
• Креативно мыслит, обладает опытом проведения диджитал-спецпроектов: от генерации идей и планирования результатов до выхода в прод
• Умеет работать с большим количеством внутренних заказчиков
• Имеет высоко развитый навык коммуникации и организации работы
• Обладает опытом работы с инфлюенсерами
• Понимает основные метрики оценки работы в SMM (ER, ERR, CTR, рост кол-ва подписчиков; Like Rate)
• Имеет системный и про-активный подход к работе

  Компания предлагает:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы;
• Ипотека для сотрудников экосистемы Сбербанка
• ДМС со стоматологией, а также скидки на фитнес, курсы, услуги нашего сервиса и многое другое
• Офис в центре Москвы с видом на Кремль, места для уединенной работы, зоны для занятий спортом и отдыха, регулярные командные мероприятия
• Гибридный график работы

Вакансия на удаленке.   В команду платформы онлайн-обучения Eduson.tv открыта вакансия Руководитель бизнес-юнита.   Eduson с 2013 года создает платформу для онлайн-обучения, которой пользуются крупнейшие российские компании. В 2020 году запустили B2C-направление — Академию. В Академии Eduson люди получают новые профессии и навыки. Программы компании — это не просто видео. Создали симулятор Excel, интерактивные переговорные кейсы, калькуляторы, тесты и множество других форматов, которых нет у конкурентов.    Кого ищут:

Сильного продакт-менеджера с релевантным опытом в EdTech. Важна связка: разработка продуктов, интернет-маркетинг и b2c продажи.

Эта позиция — про деньги. Каждое направление — отдельный бизнес-юнит. Вы наберете команду и, с помощью специалистов контента, маркетинга и продаж, будете запускать новые продукты, искать позиционирование, искать каналы продвижения, настраивать продажи — строить бизнес.

Вы будете работать с людьми, которые делали и продолжают делать лучшие образовательные продукты в России.   Ждут именно вас, если вы:

• Предприниматель по духу
• Показали рост выручки как руководитель
• Работали в маркетинге или продажах (или управляли ими)
• Руководили людьми, нанимали и увольняли их
• Разбираетесь в P&L с первого взгляда
• Проводили интервью с потенциальными клиентами и принимали продуктовые решения на их основе
• Плотно работали с аналитикой: от прогнозирования LTV до проведения АБ-тестов
• Умеете мастерски повелевать Excel
• Попробовали менторить людей и хотите делать это еще
• Знаете английский на уровне B2 или выше

  Условия:

• Достойная фиксированная часть в соответствии с вашими ожиданиями
• Бонусы за рост выручки курсов своего кластера
• Дополнительные бонусы за достижения всей командой важных майлстоунов
• Работа с инновационным, интересным продуктом в стабильной IT-компании
• Оформление в штат по ТК РФ
• Удаленный формат работы

Премиум ресторан Abrau Caviar Bar, расположенный в Международном аэропорту Домодедово, ищет Икорного сомелье.   Обязанности:

• Привлечение покупателей, консультирование, стимулирование продаж икры
• Проведение дегустации продукта
• Прямые продажи
• Отчетность

  Требования:

• Опыт работы в промо или продажах
• Хорошие коммуникативные навыки
• Готовность к интенсивному обучению и активной работе
• Английский язык — желательно (несложный диалог)
• Наличие медицинской книжки или готовность ее оформить

  Условия:

• Заработная плата 70 000 руб. + бонусы от личных продаж
• Компенсация проезда 300р./день
• Сменный график работы 2/2, смены по 12 часов (день/ночь)
• Бесплатное и очень вкусное трехразовое питание
• Акция "Приведи друга" в размере 10.000 – часть платят сразу по выходу на смену
• Оформление по ТК РФ, своевременные выплаты 2 раза в месяц
• Компенсация за ожидание пропуска (с 15-го дня в размере 50% от дневной ставки)
• Оплата релокационного пакета (проезд до Москвы и проживание рядом с местом работы) для кандидатов из регионов

Для развития и управления бизнесом на стыке образования и робототехники требуется Генеральный директор.   Бизнес является частью развивающегося высокотехнологичного холдинга с более чем 20-летней историей.Компании нужен сильный системный лидер, которому будет интересно драйвить проект, формирующий новое поколение будущих инженеров. За несколько лет проект уже достиг определенных успехов как на российском рынке, так и за его пределами(B2G, B2B). У собственников есть готовность инвестировать в него и продолжать развивать, переходя при этом на качественно другой, системный уровень управления. Продукт компании — комплексное решение в робототехнике для развития детей. Это конструкторы для обучения робототехнике, программированию, механике, 3D моделированию. В сопровождении с готовой учебно-методической программой и программой повышения квалификации для педагогического состава. Собственники ищут экспертного ТОП-менеджера, который встроится в процесс разработки и реализации дальнейшей стратегии, привнеся свой успешный опыт и способность к развитию и структуризации бизнеса.   Требования к образованию:

• Высшее образование в области экономики, менеджмента или IT
• Дополнительное бизнес-образование (MBA)

  Требования к опыту работы и компетенциям:

• Минимум 5 лет опыта на позиции СEO в компаниях образовательного сектора или в смежных отраслях, связанных с разработкой софта или аппаратно-программных комплексов (ПАК), с численностью команды не менее 100 сотрудников и годовым оборотом компании не ниже 500 млн рублей
• Опыт управления коммерческими подразделениями, производственными и поддерживающими подразделениями
• Умение анализировать рыночную конъюнктуру, разрабатывать и внедрять стратегию компании в соответствии с текущими рыночными условиями
• Знания в управлении финансовыми показателями, бюджетированием, анализом и интерпретацией отчетности
• Опыт оптимизации технологических и бизнес-процессов
• Навыки управления персоналом, включая развитие компетенций команды и управление жизненным циклом сотрудников
• Стратегическое мышление и аналитический склад ума
• Знание английского языка на уровне не ниже B2

  Будет преимуществом:

• Успешный опыт реализации международных образовательных проектов
• Опыт взаимодействия с исполнительными органами власти на уровне РФ, стран СНГ и дальнего зарубежья
• Опыт заключения крупных сделок (более 50 млн рублей) с государственными организациями, включая министерства
• Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц субъектов РФ, глав правительств и федеральных/республиканских ведомств, ответственных за образование

  Что предлагает компания:

• Работа с амбициозными владельцами, которые стремятся и умеют достигать быстрого роста бизнеса
• Молодая увлеченная команда из 50+ сотрудников
• Ежегодные бонусы по результатам работы компании
• Официальное трудоустройство
• Местоположение: Санкт-Петербург

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Департамент разработки программного обеспечения компании КРОК находится в поиске Ведущего маркетолога.   КРОК — ведущий интегратор и разработчик IT-решений, которому доверяют крупнейшие компании России во всех основных отраслях: банки, нефтегаз, металлургия, государственные учреждения, ретейл. Кандидату предстоит совместно с директором департамента и руководящей командой сформировать стратегию развития департамента (рост минимум 20% выручки с сохранением маржинальности ежегодно) и, исходя из неё, распланировать план по маркетингу и команде.   Фокусные задачи:

• Поддержка стратегии департамента как через комплексное развитие бренда разработки программного обеспечения, так и через индивидуальные планы под каждое направление: AI-решения, заказная разработка, документооборот, T&M, собственные продукты
• Работа с командой маркетинга: развитие компетенций сотрудников, составление индивидуальных планов развития, формирование команды под актуальные задачи бизнеса
• Совместно с руководителями направлений и BDM поддерживать актуальность портфеля решений департамента
• Быть ответственным за сборку и актуализацию информационной базы (sales-кит, battle-card основных конкурентов, презентации, welcome-письма и т.д.)
• Поддержка продаж в сделках с долгими циклами (от 6 месяцев)
• Развитие отношений с профильными партнерами и вендорами
• Публичные выступления как на внутренних мероприятиях, так и на внешних площадках

  Требования:

• Опыт работы в b2b маркетинге с чеками сделки от 30 миллионов рублей минимум 3 года
• Понимание ценности маркетинга для бизнеса, умение публично объяснить и измерить её
• Знание принципов работы В2В2С маркетинга, способность создавать стратегии продвижения и оценивать их эффективность
• Умение формировать экосистемы партнеров и вендоров, создавать совместные маркетинговые активности
• Способность формулировать и тестировать гипотезы, внедрять новые форматы продвижения и коммуникаций, стремясь к развитию бизнеса.
• Знание современных маркетинговых трендов и их интеграция в маркетинговые планы, понимание конкурентного ландшафта.
• Владение UVP, Custdev, Saleskit, ABM, CJM, abcdx-сегментацией, battle cards и другими маркетинговыми терминами и инструментами.
• Успешный опыт управления командой и проектами в гибридном формате (офлайн и онлайн), умение каскадировать цели в иерархии "бизнес -> маркетинг -> сотрудник"
• Отличные навыки тайм-менеджмента и управления маркетинговыми планами в информационных системах
• Высокие презентационные и коммуникационные навыки для четкого и понятного объяснения идеи любой целевой аудитории
• Желание работать в компании, которая предоставляет возможности для профессионального и карьерного роста, ценит уникальность и поддерживает социально значимые инициативы

  Компания предлагает:

• Работу в команде профессионалов, от которых вы точно зарядитесь энергией
• Широкие возможности для вертикального и горизонтального карьерного роста
• Профессиональное развитие через курсы и тренинги в корпоративном университете, внешнее обучение за счет компании
• Well-being программы: расширенный пакет ДМС, включая стоматологию и психолога, телемедицину 24/7, hotline CROC
• Спортивные программы: современные спортивные залы, беговые клубы, приложение Croc Sport, командные соревнования
• Яркую корпоративную жизнь: совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, участие в Клубе Путешественников
• Возможность делиться экспертизой: выступления на митапах и конференциях, написание статей в техноблоги, участие в образовательных программах
• Комфортный офис, компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро

В НКО Ассоциация волонтерских центров требуется Руководитель программы лояльности ДОБРО.РФ.   Ассоциация волонтерских центров – одна из крупнейших некоммерческих организаций в России. Ее миссия – сделать волонтерство нормой жизни.   ДОБРО.РФ — крупнейшая в России площадка, на которой волонтеры могут найти возможности для помощи, а организаторы — желающих помочь. Кроме того, ДОБРО.РФ — целая экосистема IT-сервисов для развития созидательной гражданской активности.   Обязанности:

• Лидирование проекта по поддержке и развитию программы лояльности
• Определение и контроль ключевых метрик эффективности программы лояльности (подготовка и запуск различных видов кампаний и коммуникаций)
• Анализ проводимых кампаний, коммуникаций и поведения пользователей
• Увеличение метрик продукта
• Совместно с командой инициировать доработки экосистемы ДОБРО.РФ для улучшения взаимодействия между участниками и оптимизации рабочих процессов

  Требования:

• Знание механик программ лояльности
• Опыт работы с аналитикой и большими массивами данных
• Опыт визуализации данных (презентации и бизнес-схемы)
• Аналитические способности, внимательность к деталям, ответственность, системность, высокий уровень самоорганизации, самостоятельность
• Знание SQL на уровне простых запросов, будет являться вашим преимуществом

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет
• Молодой, дружный и профессиональный коллектив + лояльное и адекватное руководство
• Современный и комфортный офис в центре Москвы (5 минут пешком от м. Павелецкая)
• Взаимодействие с ключевыми государственными и общественными институтами, расширение партнерских связей
• Обеспечение корпоративной связи, софинансирование профессионального обучения и корпоративного спорта
• ДМС
• Развитая корпоративная культура, регулярные мероприятия для сотрудников
• Годовые и иные премии
• Возможность позитивно влиять на развитие общества, улучшение качества жизни в стране и мире

  Начните свое сопроводительное письмо со слов "Хочу к вам в Добро!".

В НКО Ассоциация волонтерских центров требуется Заместитель руководителя управления коммуникаций и маркетинга по PR.   Ассоциация волонтерских центров – одна из крупнейших некоммерческих организаций в России. Ее миссия – сделать волонтерство нормой жизни.   ДОБРО.РФ — крупнейшая в России площадка, на которой волонтеры могут найти возможности для помощи, а организаторы — желающих помочь. Кроме того, ДОБРО.РФ — целая экосистема IT-сервисов для развития созидательной гражданской активности.   Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегии (разработка комплексной PR-стратегии, направленной на увеличение позитивной узнаваемости организации)
• Координация с руководством для согласования ключевых направлений и целей PR-кампании
• Управление репутацией (контроль и управление репутацией организации в средствах массовой информации, и разработка и внедрение антикризисных PR-планов)
• Создание контента (разработка пресс-релизов, новостных статей, блогов и других материалов для публикаций в СМИ и на корпоративных платформах, подготовка информационных материалов для различных медиаканалов)
• Взаимодействие со СМИ и партнерами (установление и поддержание контактов с журналистами, блогерами и лидерами мнений, организация интервью, пресс-конференций и других PR-мероприятий)
• Проведение аналитики и мониторинга (мониторинг упоминаний организации в СМИ и социальных сетях, анализ эффективности
  PR-кампаний и подготовка отчетности для руководства)
• Координация работы PR-команды (правление работой команды PR-специалистов: пресс-секретарь, копирайтер, pr менеджер)
• Организация и контроль выполнения задач команды в рамках разработанных PR-кампаний
• Организация мероприятий (планирование и проведение информационных кампаний публичных мероприятий, конференций, форумов и социальных акций, координация работы с подрядчиками и партнерами для успешного освещения мероприятий)
• Ведение бюджета (планирование и контроль исполнения бюджета на PR-деятельность, оптимизация расходов и поиск эффективных решений для реализации PR-кампаний)
• Поддержка социальных проектов (инициация и поддержка социальных проектов и инициатив организации, взаимодействие с общественными и некоммерческими организациями для совместной реализации социальных программ)

  Требования:

• Опыт работы в сфере PR и маркетинга не менее трех лет
• Знание основных принципов и методов PR-деятельности
• Умение разрабатывать и реализовывать PR-стратегии
• Навыки управления репутацией компании
• Умение взаимодействовать со СМИ и партнёрами
• Навыки проведения аналитики и мониторинга
• Опыт координации работы PR-команды на должности руководителя
• Умение организовывать мероприятия и вести бюджет
• Опыт работы с социальными проектами и инициативами

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет
• Молодой, дружный и профессиональный коллектив + лояльное и адекватное руководство
• Современный и комфортный офис в центре Москвы (5 минут пешком от м. Павелецкая)
• Взаимодействие с ключевыми государственными и общественными институтами, расширение партнерских связей
• Обеспечение корпоративной связи, софинансирование профессионального обучения и корпоративного спорта
• ДМС
• Развитая корпоративная культура, регулярные мероприятия для сотрудников
• Годовые и иные премии
• Возможность позитивно влиять на развитие общества, улучшение качества жизни в стране и мире

  Откликнуться с сопроводительным письмом, которое нужно начать со слов "Хочу к вам в Добро!".