Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В AVON требуется Финансовый бизнес-партнер.   Обязанности:

• Финансовая и аналитическая поддержка канала прямых продаж, включая анализ и представление финансовых данных и аналитики для поддержки команды продаж, предоставление рекомендаций по увеличению объемов продаж, повышению рентабельности и оптимизации процессов
• Ведение процесса ежемесячного закрытия выручки, обеспечение точности и своевременности
• Проведение ad-hoc анализа выручки и предоставление информации для поддержки принятия бизнес-решений, выявление "красных зон" и областей риска, а также предложение мер по улучшению ситуации и снижению потенциальных потерь
• Финансовый анализ, моделирование, расчет бизнес кейсов по инициативам и программам отдела продаж
• Повышение эффективности использования бюджета отдела продаж
• План-факт анализ
• Прогнозирование и бюджетирование, проведение встреч с держателями бюджета
• Поддержка аудита и SOX контроли
• Построение партнерских отношений и эффективной коммуникации между финансовым отделом и отделом продаж

  Требования:

• Высшее финансовое / экономическое образование
• Intermediate English
• 2-3 года опыта работы в финансовом отделе. Опыт с акцентом на анализ выручки и поддержки отдела продаж будет преимуществом
• Уверенное знание МСФО / US GAAP
• Анализ отклонений (индексный, факторный), Excel (уверенный пользователь)
• Опыт работы с BI инструментами (Power query) будет преимуществом
• Навыки визуализации и презентации
• Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем
• Соблюдение сроков - способность управления задачами и расстановки приоритетов
• Способность работать самостоятельно и управлять несколькими приоритетами

  Условия:

• Гибридный формат работы
• ДМС

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется HR бизнес-партнер.   Самолет — это команда одной из крупнейших федеральных PropTech-компаний. Не просто строят дома для жизни, а создают пространство и технологии вокруг, чтобы каждый мог жить свою лучшую жизнь. 
Бэк-офис — это команда профессионалов разного профиля, создающих необходимый фундамент для работы всего Самолета. Бэк-офис объединяет ристов, HR-специалистов, финансовых аналитиков, маркетологов и многих других. Все они не взаимодействуют с клиентами напрямую, а развивают внутреннюю инфраструктуру — шаг за шагом прокачивают процессы, методики, ресурсы.   Чем предстоит заниматься:

• Поддержка сотрудников и руководителей по HR вопросам: подбор и адаптация сотрудников, кадровые перемещения, обучение и развитие, трудовые отношения, вознаграждение
• Помощь руководителям с управлением мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением конфликтов
• Взаимодействие со смежными HR командами: рекрутмент, кадровое администрирование, компенсации, обучение и развитие
• Подготовка отчетов и презентаций

  Что для этого понадобится — навыки и опыт:

• Опыт работы бизнес-партнером от года, в компаниях численностью более 1000 чел.
• Знания и опыт реализации HR-проектов в области: изменения организационный структур, управление мотивацией, оценки, обучения и развития персонала, развитие команд, подбора и адаптации, понимание трендов рынка
• Готовность работать в условиях изменений и неопределенности
• Гибкость и высокая скорость работы

  Что предлагают для комфортной работы:

• Формат работы: гибрид, офис: г. Москва, ул. Ярцевская 19, м. Молодежная
• График работы: с 9 до 18.00, возможны гибкие форматы в зависимости от команды и проектов
• Трудоустройство и гарантии. Официально оформляют все рабочие отношения и соблюдают ТК РФ, а значит, гарантируют команде стабильность
• Развитие и обучение. Вы можете участвовать в архитектурных экспедициях по всему миру и проходить курсы от экспертов в образовательной студии Самолета. Здесь у вас будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег
• Команда на одной волне. Для компании важна объединяющая атмосфера и чувство свободы в команде. Поэтому проводят время вместе не только за работой: каждую неделю собираются в офисе на edutainment-встречах «Talk в толк» или лекциях известных спикеров. А летом вас ждет легендарный фестиваль Самолета специально для сотрудников
• Забота о здоровье. С первого месяца работы у вас будет расширенный ДМС, в который можно включить и близких родственников. Также позаботятся о страховке на все случаи жизни, например, для имущества
• Поддержка, психотерапия и корпоративные скидки. Предложат фитнес-абонементы и покупку недвижимости Самолета с корпоративной скидкой, поделятся специальными предложениями от партнеров и предоставят бесплатные сеансы с психологами. А также материально поддержат, когда вам это понадобится

В премиальный бренд одежды Present&Simple требуется Контент-директор.   Бренд Present & Simple регулярно выпускает стильные и качественные коллекции в премиум сегменте, которые являются воплощением женственности, мягкости красок и свободы самовыражения.   Ключевые задачи:

• Курирование блока Контент
• Управление внутренней командой контента и продвижения, распределение задач
• Координация коммуникаций между смежными отделами
• Привлечение и управление внештатной командой
• Составление и ведение бюджета отдела
• Формирование плана съемок контента для всех площадок бренда согласно продуктовым фокусам
• Контролировать реализацию контент-плана

  Требования:

• Опыт работы от 1 года контент-директором в сфере fashion или бьюти
• Опыт управления командой более 5 человек
• Знание и понимание алгоритмов работы соц. сетей – ВКонтакте, запрещенная соцсеть, Ютуб, Яндекс.Дзен, Телеграм
• Понимание типов и целей контента
• Умение анализировать результаты и быстро менять стратегию
• Умение вести несколько проектов параллельно

  Условия:

• Вся заработная плата официальная, выплачивается 2 раза в месяц
• Трудоустройство по самозанятости, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• График работы - 5/2 из офиса
• Скидка 60 % на изделия бренда
• Подарочный сертификат 20 000 рублей ко Дню рождения сотрудника и другим праздникам
• Уютный светлый офис в бизнес-центре "Московский шёлк" м. Спортивная, Киевская

В Школу дизайна НИУ ВШЭ требуется Бренд-менеджер направления «Современное искусство».   Обязанности:

• Комплексное сопровождение направлений: от разработки идеи позиционирования до определения визуальных идентификаторов и вывода продуктов на рынок
• Выстраивание рабочих процессов внутри проектной команды
• Разработка и актуализация бренд-стратегии и брендбуков
• Комплексный анализ основных рыночных показателей (доля рынка, емкость рынка, наличие конкурентов, ABC-анализ, XYZ-анализ)
• Анализ карт клиентского пути
• Построение CJM в контексте поведения ЦА
• Разработка и контроль производства POSM и других BTL материалов, сувенирной продукции, рекламных и информационных материалов по проектам
• Разработка и продюсирование коллабораций
• Участие в запуске продуктов
• Взаимодействие с поставщиками маркетинговых услуг и агентствами, проведение тендеров
• BHT (brand health tracking) в регулярном режиме
• Подготовка ежемесячных отчетов: оценка эффективности проведения маркетинговых активностей план-факт, расчет ROMI

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет
• Уверенное владение механизмами PR-технологий и digital-маркетинга
• Высокий уровень управленческих навыков
• Опыт работы со спикерами и стейкхолдерами всех уровней
• Способность выстраивать устойчивые рабочие коммуникации
• Наличие широкой сети профессиональных контактов
• Грамотность и навык написания уникальных текстов разного формата
• Опыт редактирования сайтов-конструкторов: готовность работать с админкой сайта (интуитивно понятный конструктор)
• Наличие релевантного портфолио
• Умение работать с большим объемом информации и в рамках дедлайнов
• Обучаемость
• Высокая степень ответственности, самостоятельность, стрессоустойчивость, проактивность
• Опыт работы в образовательных проектах будет преимуществом
• Владение английским языком, насмотренность и интерес к сфере дизайна и совриска будут преимуществом

  Условия:

• Заработная плата: 150 000 рублей в месяц после вычета налогов
• Офис на ст. м. Павелецкая
• Свобода инициировать и реализовывать смелые идеи
• Работа в коллективе топовых дизайнеров, художников, кураторов, представителей всех творческих направлений и непосредственно в креативной команде

  Отклик на вакансию с резюме и пометкой «Бренд-менеджер направления "Современное искусство"» через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В РБК Стиль требуется Редактор коммерческого контента.   Обязанности:

• Коммуникация с клиентами РБК и коммерческим отделом холдинга
• Разработка идей для нативных статей
• Поиск авторов под задачу и работа с ними
• Редактура текстов
• Написание собственных текстов

  Требования:

• Опыт работы с коммерческим контентом
• Редакторские навыки
• Продюсерские навыки
• Четкость, организованность, системность
• Умение работать с клиентом и прислушиваться к нему

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Оформление по ТК РФ
• Полная занятость, 5/2
• Гибридный формат
• ДМС

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

В сеть ресторанов WE Cidreria требуется Руководитель маркетинга.   WE Cidreria – рестораны самым большим выбором сидра в России.
Ищут того, кто поможет рассказывать про сидр интересней, больше и эффективней. В команде есть сидроделы и известные популяризаторы сидра, и одна из их главных целей – сделать сидр национальным напитком. Так что продвигать нужно будет не только сами заведения, но и сидровую культуру.
Ищут маркетолога в команду, активного человека, заинтересованного отраслью и концепцией.​​​​​​​ Потребуется как руководство исполнителями, так и «работа руками».   Обязанности:

• Планирование и реализация маркетингового плана, в том числе курирование мероприятий и коллабораций
• Разработка плана продвижения бренда совместно с PR-менеджером и основателями концепции
• Постановка задач и контроль подрядчиков и исполнителей маркетинговых мероприятий
• Ведение социальных сетей (с участием подрядчиков), поддержание коммуникации с гостями в открытых источниках
• Поиск и привлечение партнеров для промо и кросс-промо
• Аналитика и ежемесячная отчётность по проведённым кампаниям, в том числе оценка эффективности проводимых акций
• Участие и инициатива в разработке креативов
• Проведение исследований (рынок, ЦА, конкуренты, тренды), формирование отчётов, выводов и предложений по изменению маркетинговой стратегии по результатам исследований

  Требования:

• Опыт в маркетинге и СММ
• Опыт работы с ресторанами и кафе будет преимуществом
• Самостоятельность и осознанность
• Любовь к сидру и ресторанному бизнесу

  Условия:

• Трудоустройство в штат компании, полное соблюдение ТК РФ
• Белая заработная плата
• Оклад + мотивация, выплаты 2 раза в месяц
• Свобода в принятии решений
• Гибридный режим работы (удаленно и в ресторанах в центре Москвы)
• Возможен договор с ИП или ООО, при совпадении взглядов на вовлеченность в деятельность компании

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Carbox требуется СТО.   Работа в ИТ компании, которая строит экосистему для автомобилистов. Сейчас 5 млн активных пользователей и планы по росту до 30 млн пользователей в ближайшие несколько лет. На рынке 10 лет. Приветствуют data-driven подход и культуру экспериментов.   Задачи:

• Разработка и исполнение технологической стратегии
• Работа с командой: найм, онбординг, оценка, мотивация, развитие
• Ведение проектов: разработка внутренних инструментов, системы оповещения, рефакторинг
• Организация процессов разработки, QA/QC, devops, ИБ
• Измерение и улучшение результатов инженерной команды
• Контроль и оптимизация затрат
• В подчинении команда 35 человек (мобильная разработка, PHP / JS разработчики, QA, DevOps дизайнеры)
• Стек: php, mysql, ClickHouse, Vue.js

  Требования:

• Ищут лидера для IT команды с опытом работы в продуктовой разработке с В2С продуктом
• Опыт работы в данной роли 5+ лет
• Нужен СТО, готовый быть настоящим партнером для бизнеса

В Додо Пиццу (Dodo Brands) требуется HR Brand Lead.   Dodo Brands — это глобальная фудтех компания, развивающая бренды Dodo Pizza и Drinkit. Dodo Pizza — самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире, лидер рынка в России и Казахстане. У нее более 1070 пиццерий в 22 странах мира.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и строить внутренний и внешний бренд работодателя и подходы к его реализации для привлечения талантов на работу в пиццериях в регионе Евразия (Россия, Беларусь и Казахстан): сейчас аудитория розничной сети более 30 тысяч человек
• Разрабатывать EVP и продвигать его в целевых аудиториях
• Вместе с проектными командами участвовать в создании HR-маркетинговых кампаний
• Вместе с HR командой разрабатывать механики, направленные на привлечение и удержание

  Какие требования:

• Опыт в разработке EVP в крупной компании (приоритетна розница/HoReCa)
• Подход к HR бренду как к бизнес-инструменту, умение работать с HR метриками
• Широкий спектр компетенций и экспертиза в областях внутренних коммуникаций, SMM (соцсети), организации мероприятий, копирайтинга или др.
• Опыт в управлении командами: проектными, а также агентскими, но при этом готовность погружаться в задачи руками
• Навыки работы с HR метриками и понимание бизнес потребностей внутренних стейкхолдеров (воронка привлечения, баланс штата, NPS, BHT и др.)

В Сбер требуется Директор по крупнейшим клиентам.   Обязанности:

• Разработка стратегии цифровой и AI трансформации крупнейших клиентов металлургической области с учетом отраслевой специфики, меняющейся конъюнктуры и динамики цифрового развития
• Выполнение функции единого окна для ключевых клиентов отрасли Металлургия в части предложения небанковских, цифровых и AI продуктов, синхронизация активностей и инициатив внутри Группы Сбер (региональные подразделения, продуктовые фабрики, клиентская вертикаль)
• Продажи небанковских продуктов и проектов, реализуемых в периметре группы Сбер, а также с привлечением рыночных партнеров, направленные на получение дохода и оптимизацию/расширение бизнеса корпоративных клиентов
• Структурирование сделок совместно с владельцами продуктов (технология, параметры, цена/ставка, сроки, ограничения и пр.) в рамках прямых продаж и реализации проектов цифровой и AI трансформации клиентов
• Функциональное управление региональными командами, работающими с закрепленными клиентами отрасли металлургии

  Требования:

• Опыт лидирования проектов в крупнейших металлургических компаниях от 3 лет
• Опыт продаж ключевым клиентам ИТ и экосистемных продуктов
• Опыт публичных выступлений, защита проектов на большую аудиторию
• Умение работать в режиме многозадачности, креативность, стратегический взгляд, готовность к командировкам
• Опыт работы в B4: KPMG (Кепт), Аксеникс, Deloitte будет преимуществом

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

Сбер ищет Руководителя ИТ-проектов, лидера по RUN в рамках Управления EPM ДИТ Блока Финансы.   В составе Управления 7 продуктов и более 10 АС, реализованных как на вендорских решениях (SAP и Microsoft), так и на open-source. Основной задачей является обеспечение бизнес-заказчиков качественными, современными и высокопроизводительными техническими решениями, направленными на создание единого сквозного процесса планирования, бюджетирования, консолидации и формирования отчетности.   Обязанности:

• Управление стримами/задачами в проектах по внедрению ИТ-решений, определение ресурсов и сроков
• Координация работы команд внутри Управления, распределение задач, обеспечение эффективного взаимодействия между участниками
• Взаимодействие со смежными командами и контрагентами, управление ожиданиями
• Регулярный мониторинг и анализ прогресса исполнения задач, выявление проблем и рисков, принятие мер по их устранению
• Участие в формировании и приоритизации бэклога продуктов
• Взаимодействие с подрядчиками
• Регулярное информирование заинтересованных сторон о статусе проектов и инициатив, подготовка статусов и отчетов
• Решение конфликтов и проблемных ситуаций в рамках проектов

  Требования:

• Опыт работы в роли руководителя проектов не менее 3-х лет
• Глубокие знания в области информационных технологий
• Знание гибких методологий управления проектами
• Опыт работы с командами разработки и инженерами
• Навыки управления бюджетом и ресурсами проекта
• Опыт ведения переговоров, достижение договоренностей
• Знание корпоративных ИТ-стандартов
• Опыт в управлении внедрения корпоративных ИТ-стандартов
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в условиях высокой нагрузки

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление
• Расширенный ДМС и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Льготные условия кредитования для каждого сотрудника