Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В НКО Ассоциация волонтерских центров требуется Руководитель программы лояльности ДОБРО.РФ.   Ассоциация волонтерских центров – одна из крупнейших некоммерческих организаций в России. Ее миссия – сделать волонтерство нормой жизни.   ДОБРО.РФ — крупнейшая в России площадка, на которой волонтеры могут найти возможности для помощи, а организаторы — желающих помочь. Кроме того, ДОБРО.РФ — целая экосистема IT-сервисов для развития созидательной гражданской активности.   Обязанности:

• Лидирование проекта по поддержке и развитию программы лояльности
• Определение и контроль ключевых метрик эффективности программы лояльности (подготовка и запуск различных видов кампаний и коммуникаций)
• Анализ проводимых кампаний, коммуникаций и поведения пользователей
• Увеличение метрик продукта
• Совместно с командой инициировать доработки экосистемы ДОБРО.РФ для улучшения взаимодействия между участниками и оптимизации рабочих процессов

  Требования:

• Знание механик программ лояльности
• Опыт работы с аналитикой и большими массивами данных
• Опыт визуализации данных (презентации и бизнес-схемы)
• Аналитические способности, внимательность к деталям, ответственность, системность, высокий уровень самоорганизации, самостоятельность
• Знание SQL на уровне простых запросов, будет являться вашим преимуществом

  Условия:

• Молодой, дружный и профессиональный коллектив, комфортный офис в центре Москвы
• Участие в развитии важнейших стратегических направлений общественной сферы страны
• Участие в интересных федеральных и региональных проектах
• График работы с 10:00 до 19:00
• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет
• Обеспечение корпоративной связи
• Софинансирование обучения и корпоративного спорта
• ДМС после 9 месяцев работы или раньше – за высокие результаты работы

В НКО Ассоциация волонтерских центров требуется Заместитель председателя совета ассоциации.   Ассоциация волонтерских центров – одна из крупнейших некоммерческих организаций в России. Ее миссия – сделать волонтерство нормой жизни.   Обязанности:

• Разработать и реализовать стратегию развития благотворительности и некоммерческого сектора, курировать направления развития НКО и направление наставничества (в подчинении 2 Управления)
• Выстраивать системную работу с российскими СО НКО для развития различных программ Ассоциации и привлечения СО НКО в экосистему ДОБРО.РФ
• Реализовывать программу наставничества «НКО помогает НКО» (https://land.dobro.ru/nko)
• Курировать развитие общероссийской платформы по наставничеству (https://mentor.dobro.ru/)
• Курировать сервис благотворительности «Добро.Будильник» и сервис пожертвований на ДОБРО.РФ
• Организовывать и координировать работы по внедрению и масштабированию программ Ассоциации, в том числе по разработке и запуску на платформе ДОБРО.РФ продуктов, востребованных некоммерческим сектором
• Координировать внедрение сервисов для НКО и наставничества в сети Ресурсных и Добро.Центров в регионах (https://center.dobro.ru/)
• Осуществлять аналитическую и научно-исследовательскую деятельность с целью сбора, оценки и анализа практик в области некоммерческого сектора со стороны государства, бизнеса и общества, а также выработки практических рекомендаций
• Организовать запуск «общественных центров помощи людям в трудной жизненной ситуации» (по поручению Президента России), объединив профильные НКО в единой CRM системе
• Организовывать сбор запросов для решения социальных задач от граждан, сообществ, государства, бизнеса, НКО

  Требования:

• Опыт работы в третьем секторе
• Многолетний опыт управления крупными проектами
• Понимание специфики работы НКО, а также темы наставничества
• Умение справляться с многозадачностью
• Готовность к ненормированному рабочему дню
• Креативность, творческий и нестандартный подход к решению текущих задач
• Грамотная устная и письменная речь
• Навыки обработки больших объемов информации, внимательное обращение с документами и данными
• Аналитический склад ума
• Ответственность и соблюдение дедлайнов

  Условия:

• Молодой, дружный и профессиональный коллектив, комфортный офис в центре Москвы
• Собственный кабинет
• Личный ассистент
• Корпоративный автомобиль для поездок
• Возможность позитивно влиять на развитие общества, улучшение качества жизни в стране и мире
• Реализация федеральных проектов, командировки
• Взаимодействие с ключевыми государственными и общественными институтами, расширение партнерских связей
• Работа с первыми лицами государства
• График работы ненормированный
• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет
• Обеспечение корпоративной связи
• Софинансирование профессионального обучения и корпоративного спорта
• ДМС
• Развитая корпоративная культура
• Годовые и иные премии

  В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, мотивацию работы в компании и ожидания по заработной плате.

В НКО Ассоциация волонтерских центров требуется Руководитель управления по работе с НКО.   Ассоциация волонтерских центров – одна из крупнейших некоммерческих организаций в России. Ее миссия – сделать волонтерство нормой жизни.
За 9 лет работы увеличили количество добровольцев с 3 до 19% и сейчас объединяют уже более 6 млн. волонтеров по всей стране. Для развития культуры волонтерства команда АВЦ создает инфраструктуру в регионах, выпускает образовательные продукты, отправляет стажеров на экологические смены в разные субъекты РФ и за границу, объединяет неравнодушных людей в сообщество клубов #МЫВМЕСТЕ, разрабатывает целую экосистему полезных сервисов ДОБРО.РФ и проводит мероприятия федерального масштаба с участием Президента страны.    Обязанности:

• Организация и координация работы по внедрению и масштабированию программ Ассоциации, в том числе по разработке и запуску на платформе ДОБРО.РФ продуктов, востребованных некоммерческим сектором
• Организация и координация работы по развитию сервиса для наставничества на платформе ДОБРО.РФ, в том числе программы «НКО помогает НКО»
• Выстраивание системной работу с российскими СО НКО для развития различных программ Ассоциации и привлечения СО НКО на платформу ДОБРО.РФ в качестве активных пользователей
• Обеспечение поддержки системообразующих проектов Ассоциации в сфере НКО
• Проведение аналитической и научно-исследовательской работы с целью сбора, оценки и анализа получаемой информации, а также выработки практических рекомендаций
• Составление необходимой отчетной документации и представляет результаты Руководителю Ассоциации
• Координация деятельность соисполнителей при совместном выполнении работ с другими структурными подразделениями Ассоциации

  Требования:

• Опыт работы в социально-ориентированной некоммерческой организации, волонтерской сфере
• Опыт управления проектами, навыки проектирование и масштабирования проекта
• Творческий и нестандартный подход к решению текущих задач
• Грамотная устная и письменная речь
• Навыки обработки больших объемов информации, внимательное обращение с документами и данными
• Аналитический склад ума
• Готовность к многозадачности
• Ответственность и соблюдение дедлайнов
• Опыт работы с региональными проектами, организациями

  Условия:

• Молодой, дружный и профессиональный коллектив, комфортный офис в центре Москвы
• Участие в развитии важнейших стратегических направлений общественной сферы страны
• Участие в интересных федеральных и региональных проектах
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет
• Обеспечение корпоративной связи
• Софинансирование обучения и корпоративного спорта
• ДМС после 9 месяцев постоянной работы

  В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, ожидания по заработной плате.

Компания 4Skin.ru приглашает в команду Руководителя отдела продаж.   4Skin.ru – компания-дистрибьютор, поставляющая японские и южнокорейские товары на рынок России. 4Skin.ru основана в 2010 году, занимается реализацией продукции японских и южнокорейских производителей.   Обязанности:

• Только с опытом с рынка FMCG
• Организация продаж косметической продукции и товаров народного потребления
• Разработка планов и прогнозов по соответствующим направлениям
• Организация эффективного рабочего процесса подчиненных работников
• Построение оптимальных и долгосрочных отношений с покупателями
• Отслеживание перспективных покупателей и альтернатив
• Взаимодействие с отделом закупок и другими подразделениями по вопросам реализации
• Организация совещаний по итогам выполнения планов продаж

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 6-х лет на руководящей должности
• Знание 1С
• Наличие опыта работы с косметическими брендами предпочтительно
• Активная жизненная позиция, интерес к направлению своей деятельности
• Деловая этика, грамотность в рабочих процессах
• Хорошие коммуникативные и организаторские навыки, умение работать в команде и мотивировать
• Ориентированность на результат, умение достигать поставленных целей

  Условия:

• Работа в стабильной, надёжной компании
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Москва Сити
• Хорошие условия труда и здоровая рабочая атмосфера.
• График работы 5/2 (понедельник — пятница), с 9.00 до 18.00
• Оформление по ТК РФ

Вакансия на удаленке.   Рекламное агентство Tandem Group ищет New Business Director.   Агентство Tandem Group работает на рынке рекламы и интернет-маркетинга более 25 лет. Среди клиентов — ведущие игроки различных сфер (авто, банки, девелоперы, производители и др.), для которых компания реализовала сотни успешных кейсов.   Что нужно делать:

• Активное привлечение клиентов из различных рыночных сегментов на услуги агентства
• Проведение встреч (онлайн и офлайн) с новыми клиентами
• Лидировать процесс заключения контракта и старта размещения клиента
• Участие в подготовке тендерных предложений

  Ключевые требования:

• Наличие актуальной клиентской базы (контакты руководителей и ключевых лиц крупного бизнеса)
• Сильные коммуникативные навыки и умение договориться с кем угодно и о чем угодно, хороший нетворкинг
• Опыт продаж и сопровождения сделок с крупным бизнесом на стороне digital-агентств, площадок, продуктов, сервисов
• Иметь проактивную жизненную позицию, стремление зарабатывать, позитивный настрой

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособный процент от сделок по привлеченным клиентам
• Потенциальный доход зависит от ваших результатов
• Высокий уровень качества услуг и клиентского сервиса для клиентов
• Выбор формата работы: удаленный / гибридный
• Трудоустройство в аккредитованную IT-компанию

В Яндекс открыта вакансия Руководитель службы бюджетирования (HR Tech).   Подразделение HR Tech разрабатывает и развивает внутренние сервисы Яндекса. Команда отвечает за десятки важных систем, необходимых для быстрого функционирования компании. Пользователи компании — все сотрудники Яндекса. Команда автоматизации бюджетирования сопровождает продукты, которые позволяют руководителям быстро принимать решения в области планирования и управления, помогают ответить на вопросы:

• Сколько сотрудников можно сейчас нанять?
• Какие вакансии сейчас открыты?
• Сколько оферов и в какие подразделения сейчас выставляются?

Помимо этого, сервисы позволяют учесть, сколько всё это стоит. Помогают внутренним службам эффективно прогнозировать и аккуратно собирать фактические расходы на персонал. Команда ищет руководителя службы в идеале с опытом работы в финансовой сфере, умеющего мыслить целями бизнеса и напрямую взаимодействовать с командой разработки, который будет вести это направление.   Какие задачи вас ждут:

• Управлять пулом продуктов бюджетирования, включая модуль Oracle
• Управлять дружной командой сильных системных аналитиков, разработки, тестирования и дизайна
• Разбираться в логике и архитектуре сервисов, маршрутизации данных, оценивать рентабельность внедрения новых фич
• Выстраивать гармоничное взаимодействие с заказчиками и стать для них надёжным партнёром, грамотно управлять ожиданиями и совместно работать над стратегией автоматизации

  Компания ждёт, что вы:

• Понимаете принципы автоматизации процессов, знаете современные инструменты и технологии в области автоматизации
• Разрабатывали и внедряли автоматизированные процессы
• Мыслите с точки зрения развития продукта и понимаете принципы приоритизации бэклога
• Управляли проектами: способны разрабатывать планы внедрения автоматизированных систем, управлять ресурсами и сроками и обеспечивать успешное завершение проектов
• Разбираетесь в данных и аналитике: используете автоматизированные системы для сбора и анализа данных, чтобы принимать более информированные управленческие решения
• Способны быть лидером команды, вовлекать заинтересованные стороны и обеспечивать сотрудничество с другими функциональными отделами в процессе автоматизации проектов
• Ориентированы на результат: способны улучшать эффективность бизнес-процессов через автоматизацию, а также умеете измерять и отслеживать результат с помощью метрик

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с Oracle или SAP

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

Вакансия на удаленке.   Бренд женской одежды 4FORMS приглашает кандидатов на вакансию Директора по маркетингу и рекламе.   Компания предлагает:

• Полис ДМС + стоматология
• Бережное и уважительное отношение к каждому сотруднику
• Наставничество. Корпоративное обучение и карьерный рост
• Возможность роста до руководителя отдела
• Удаленная работа + выездная работа по графику
• Оформление и выплаты в соответствии с ТК РФ 2 раза в месяц
• Комфортный офис, корпоративы, тимбилдинги, тренинги, обучение, скидка на продукцию 50% и это еще не полный список мотиваций сотрудникам от компании
• Заработная плата полностью белая. Размер заработной платы высокий, с успешным кандидатом обсуждается индивидуально

  Что нужно будет делать:

• Разработка и реализация стратегии маркетинга
• Реализация рекламных и маркетинговых мероприятий 360, PR активности и продвижение
• Проведение маркетинговых исследования и выявление потребностей клиентов
• Проведение маркетинговых исследований, анализ деятельности конкурентов
• Аналитика ROI эффективности PR-деятельности
• Анализ ключевых метрик: CPL, CPA, CPC, CTR, CR, LTV, CAC, Churn Rate, Engagement Rate
• Умение анализировать результаты, сравнивать их с поставленными целями и принимать дальнейшие решения на основе полученных выводов
• Работа с инструментами Google Analytics и Яндекс.Метрика
• Разработка и реализация маркетинговой и стратегии, и рекламных кампаний
• Планирование бюджета и управление им
• Руководство командой специалистов
• Собрание 1 раз в месяц офлайн, и 1 раз в неделю онлайн
• Выездная работа по ненормированному графику

  Ожидания от кандидата:

• Высокая самодисциплина
• Умение работать на результат
• Высокий уровень общительности
• Выходить из проблемных ситуаций
• Творческое и креативное мышление
• Соблюдение сроков исполнения задач
• Отслеживание трендов и высокий уровень насмотренности
• Знание делового этикета, оптимизм, жизнелюбие, невероятная стрессоустойчивость и внутреннее осознанное желание двигаться к цели
• Умение самостоятельно принимать решения в рамках рабочего процесса и нестандартных ситуациях, креативность в реализации идей
• Любовь к делу, профессионализм, системность и заряженность на результат

  В сопроводительном письме обязательно предоставить кейсы с измеримыми результатами.

В Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда требуется Маркетолог.   Федеральный Центр Компетенций — оператор национального проекта «Производительность труда» в части адресной поддержки предприятий. 
ФЦК — одна из крупнейших российских консалтинговых компаний в сегментах производственного, управленческого и ИТ-консалтинга, а также в сфере обучения специалистов и тренеров по бережливому производству.   Обязанности:

• Создание продающего контента и рекламно-информационных материалов (подготовка описания услуг для сайта и каталога, текста рассылок, подготовка рекламных брошюр, презентаций, упаковка кейсов)
• Участие в проработке продуктовой матрицы и позиционирования, разработка УТП
• Наполнение сайта
• Участие в реализации маркетинговой стратегии, рекламных кампаний и мониторинг их эффективности
• Подготовка сценариев видеороликов, разработка видеороликов совместно с подрядчиком
  Составление технических заданий для дизайнеров, разработчиков и подрядчиков
• Работа с документооборотом отдела

  Требования:

• Умение выявлять боли аудитории, проводить CustDev
• Умение писать (самому) сильный текст
• Думать цифрами, ориентироваться на метрики и аналитику
• Опыт работы в сегменте B2B обязательно, преимущество кандидатам с опытом в сфере консалтинга
• От 4 лет на схожей позиции либо от 3 лет в рекламном и/или коммуникационном агентстве

  Условия:

• Уникальный практический опыт, решение интересных и амбициозных задач, участие в инновационном проекте государственного уровня
• Современный офис класса «А» в шаговой доступности от метро ул. 1905 года
• Социальная защищенность – прозрачные условия трудоустройства, белая зарплата, оплата больничных и отпусков
• Программа расширенного медицинского страхования
• Возможность профессионально расти и развиваться, обучение за счёт компании, корпоративная библиотека
• Офисный формат работы с 9.00 до 18.00, пятница сокращенный день до 16:45

  В сопроводительном письме укажите ожидаемый уровень заработной платы.

В Додо Пиццу (Dodo Brands) требуется Лидер направления обучения.   Dodo Brands — это глобальная фудтех компания, развивающая бренды Dodo Pizza и Drinkit. Dodo Pizza — самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире, лидер рынка в России и Казахстане. У нее более 1070 пиццерий в 22 странах мира.   Ищут того, кто сможет вместе с командой сделать самое крутое обучение для линейных сотрудников и управляющих пиццерий в QSR-сегменте. Команда Обучения отвечает за создание учебных курсов и тренингов для сотрудников пиццерий.   Миссия команды: обеспечить рост бизнеса в Евразии двузначными темпами за счёт быстрого и качественного обучения сотрудников пиццерий. Стратегическая цель на 2 года: по итогам 2026 года команда должна стать лучший учебным центром в QSR-отрасли в Евразии.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой численностью 10-15 сотрудников. Самостоятельно определять организационную структуру и выстраивать процессы внутри команды
• Отвечать за систему обучения в сети Додо Пицца Евразия (Россия, Казахстан, Беларусь): разработка учебных курсов полного цикла (электронные курсы, проверка знаний, чек-листы для инструкторов, листы аттестаций и т.д.) для линейных сотрудников пиццерий
• Разработка учебных курсов и тренингов для управляющих пиццерий: развитие soft и hard скиллов
• Интегрировать платформу iSpring во внутреннюю ERP-систему Додо ИС, чтобы мы могли цифровизировать весь процесс обучения: работа с подрядчиками по разработке API
• Взаимодействовать с партнерами-франчайзи и локальными учебными центрами: собирать фидбек, помогать в точечных вопросах
• Регулярно отслеживать метрики, корректировать работу направления

  Требования:

• Опыт руководства командами учебных центров, команд обучения от десяти человек
• Опыт создания систем обучения для линейных сотрудников в отраслях: общественное питание, ритейл, электронная коммерция, продажи, контакт-центры или производство
• Опыт создания тренингов по развитию soft/hard скиллов для руководящих позиций
• Ориентация на результат, ответственность и требовательность к задачам и решениям
• Умение оперировать метриками, делать выводы и выстраивать план по улучшению/изменению показателей
• Готовность к работе с большим количеством стейкхолдеров, обработке обратной связи
• Понимание принципов внедрения изменений, умение грамотно и максимально понятно обосновывать свою позицию
• Опыт работы во франчайзинговом бизнесе будет преимуществом

  Условия:

• Очень интересные и сложные задачи. Например, оцифровать всю воронку обучения линейного сотрудника (от первой смены до повышения) через IT-систему Додо ИС
• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией)
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Большую команду драйвовых ребят, которые делают то, что любят и любят то, что делают

Вакансия на удаленке.   В Додо Пиццу (Dodo Brands) требуется Лидер направления "Бренд работодателя".   Dodo Brands — это глобальная фудтех компания, развивающая бренды Dodo Pizza и Drinkit. Dodo Pizza — самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире, лидер рынка в России и Казахстане. У нее более 1070 пиццерий в 22 странах мира.   В чем большая задача этой роли? Разработка и построение внутреннего и внешнего бренда работодателя и подходов к его реализации для привлечения талантов на работу в пиццериях в регионе Евразия.   Чем предстоит заниматься:

• Проведение исследований HR-бренда (фокус-группы, опросы, гипотезы и др.)
• Разработка EVP и его продвижение в целевых аудиториях
• Работа с брендингом, креативными концепциями, визуалами, гайдами. Разработка единого стиля рекламы вакансий для региона Евразия (Россия, Казахстан, Беларусь)
• Создание и продвижение лендингов о вакансиях
• Разработка и реализация тактического плана маркетинговых и PR-активностей для привлечения кандидатов
• Анализ успешности бренда и эффективности рекламных кампаний в разных каналах. Проведение регулярных исследований BHT
• Управление воронкой привлечения кандидатов в компанию – генерация анкет соискателей, работа с конверсией из визита в анкету и принятого на работу кандидата, анализ стоимости и эффективности каждого маркетингового канала
• Координация и контроль рекламных кампаний с использованием инструментов digital-маркетинга
• Работа с job площадками. Управление репутацией работодателя на внешних площадках — организация участия в профессиональных HR мероприятиях: премии, рейтинги, конференции
• Бюджетирование (защита бюджета, контроль расходов, проведение тендеров)
• Операционный блок: подготовка и анализ отчетности по направлению

  Требования:

• Опыт работы в области разработки и развития HR-бренда для внешней аудитории соискателей
• Понимание воронки рекрутмента, специфики рынков общепита и доставки
• Навыки управления кросс-функциональной командой в рамках реализации проектов
• Широкий спектр компетенций и экспертиза в областях: внутренние коммуникации, SMM (соцсети), организация мероприятий, навыки копирайтинга
• Наличие дополнительного обучения в области коммуникаций, работы с развитием бренда работодателя, понимание трендов рынка HR-брендинга и знание подрядчиков будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией)
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до этого еще никто не делал. И компания не планирует останавливаться
• Удаленный или гибридный формат работы
• Большую команду единомышленников