Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В интегратор digital-решений БизнесМатика требуется IT Project manager.   БизнесМатика - это интегратор digital-решений. Занимается заказной разработкой веб-сервисов и мобильных приложений для заказчиков из e-commerce, финтеха, а также для производственных и продуктовых ИТ-компаний. В команде 60+ специалистов, которые работают на проектах заказчиков преимущественно по формату аутстафф. С 2012 года мы завершили 200+ проектов различного масштаба. Центральный офис компании расположен в Санкт-Петербурге, второй офис - в Ереване (Армения).   Требования:

• Понимание всего жизненного цикла продуктовой разработки и методологий управления (например, Agile, Scrum)
• Опыт работы с продуктовыми командами
• Способность документировать бизнес-требования
• Знание практик DevOps
• Базовые знания принципов пользовательского опыта и интерфейсов для лучшего взаимодействия с дизайнерами и понимания потребностей пользователей
• Умение управлять изменениями в продукте, адаптироваться к новым условиям и корректировать планы при необходимости
• Умение планировать и организовывать работу команды
• Умение эффективно взаимодействовать со стейкхолдерами и целевой аудиторией
• Аналитическое мышление, способность принимать решения в условиях ограниченных ресурсов и сроков

  Чем предстоит заниматься:

• Планировать, организовывать и контролировать выполнение задач по цифровому продукту в соответствии с поставленными целями и требованиями
• Управлять коммуникацией с командой разработчиков, дизайнеров и стейкхолдеров
• Определять и распределять ресурсы, управлять бюджетом продукта
• Мониторить прогресс спринта, идентифицировать риски и разрабатывать стратегии их устранения
• Подготавливать отчетность о статусе продукта и представлять ее заинтересованным сторонам
• Соблюдать сроки и контролировать качество работы в рамках продуктовой разработки

  Условия:

• Гибридный формат работы: 1 день в неделю нужно работать в офисе в Москве
• Трудоустройство по ТК
• Льготы сотрудника аккредитованной ИТ компании (ипотека, отсрочка от армии)
• ДМС со стоматологией, льготное ДМС для родственников
• Компенсация оплаты больничного до оклада
• Оплата мобильной связи, материальная помощь, скидки на занятия английским языком, скидки на абонемент в спорт зал
• Возможность профессионального и материального роста
• Ежегодные выездные IT конференции, митапы, техтолки
• Возможность стать амбассадором компании
• Регулярные встречи вне офиса

В сеть буткемпов для программистов Elbrus Bootcamp требуется Директор по маркетингу.   Эльбрус Буткемп — ведущая сеть буткемпов для программистов с очными кампусами в России и возможностью обучения онлайн. Миссия компании — подготовка профессиональных разработчиков, готовых и умеющих постоянно развиваться вместе с требованиями сферы.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, которая позволит добиться максимальной узнаваемости и привлекательности бренда на рынке образовательных услуг и обеспечить нужное количество заявок обучения
• Разработка и контроль достижения OKR на месяц и KPI команды еженедельно
• Формирование и развитие команды маркетинга (выстраивание процессов подбора, найма, мотивации, увольнения)
• Организация маркетинговой аналитики и управления ее
• Развитие контента с охватными и конверсионными метриками, разработка стратегий дистрибуции контента в разных каналах (SMM, СМИ, сайт/ блог, email/ CRM, мероприятия, пр.)
• Разработка маркетинговых воронок и улучшение показатель конверсий
• Бюджетирование и контроль реализации бюджета
• Работа с ИТ командой над сайтом и лендингами (определение задач и их целесообразности, оцифровка результата, контроль за результатом)

  Требования:

• Есть опыт в диджитал маркетинге от 5 лет
• Есть опыт на руководящих позициях и опыт управления командой (10-20 человек) от 2-3 лет
• Есть опыт контент-маркетинга, перфоманс-маркетинга, инфлюенс-маркетинг, бренд-менеджмента, реферальных программ, вебинарных воронок, работы с партнерами, CRM-маркетинг, пр.
• Есть опыт выстраивания предсказуемого конвейера маркетинга (бизнес процессов)
• Есть опыт тестирования гипотез в продуктовом маркетинге
• Есть опыт управления бюджетами с расчетом ROI и анализа эффективности
• Интерес к продукту и к обучению в ИТ

В healthy-бренд Coral Club требуется Head of Global Marketing.   Компания занимается производством и продвижением комплексных решений для здоровья (БАДы, косметика, бытовая химия) и представлена в 23 странах.
Сейчас выводят компанию на новые сегменты рынков Европы и Америки и находятся в поиске специалиста на позицию Руководитель департамента маркетинга.
Что нужно делать: отвечать за глобальный маркетинг бренда и эффективно управлять командой более 50 человек по всему миру (в прямом подчинении 8 руководителей и координаторов).   Задачи:

• Разрабатывать глобальную маркетинговую стратегию: целеполагание, бюджетирование
• Планировать годовую активность, согласовывать проекты и лидировать их, отвечать за реализацию и достижение KPI
• Формировать команду: нанимать и адаптировать новых сотрудников, мотивировать, контролировать, оценивать эффективность и планировать развитие сотрудников
• Анализировать результаты и готовить отчётность

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления командой более 2-х лет, работал в глобальных брендах
• Готов в сжатые сроки влиться в команду
• Не боится смелых целей, ответственности и умеет расставлять приоритеты
• Может быстро работать и гибко перестраиваться, если стратегия и цели изменятся
• Обладает чувством прекрасного и умеете сделать из самого скучного контента – новость дня
• Свободно владеет английским и русским языками

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• З/п = оклад + KPI + бонусы
• График 5/2, с 9 до 18 ч. или с 10 до 19 ч. (по выбору)
• Скидки на услуги компании и компаний-партнеров, дополнительные программы лояльности
• Семинары, тренинги, конференции внутри компании и компенсация внешнего обучения
• Насыщенная корпоративная жизнь, ежеквартальные оплачиваемые тимбилдинги, летние вечеринки на крыше за счет компании, политика "открытых дверей"

В foodtech-компанию GrowFood требуется Финансовый бизнес-партнер.   Grow Food – это сервис по производству и доставке готовых полезных рационов на каждый день. Компания кормит 20+ тыс. человек ежедневно, а еду производит на собственном заводе. Компания на рынке уже более 9 лет и является первым сервисом готовых рационов на рынке ФудТеха, и кстати номер 1 по top of mind.   Чем предстоит заниматься:

• Ежемесячное закрытие отчета о прибылях и убытках, включая акрулы и резервы
• Выявление и объяснение разниц фактических данных в сравнении с бюджетом/обновленным планом и прошлого года Финансовому Директору
• Консолидация бюджета для презентации Менеджменту
• Поддержка Вертикали по всем вопросам, по текущей ситуации бизнеса и до конца финансового года
• Ежемесячные встречи с командами Вертикали по отслеживанию факта к бюджету
• Подготовка и презентация Менеджмент книги Финансовому директору на ежемесячной основе
• Другие срочные запросы от Финансового Директора и Руководителя Вертикали

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое образование
• Хорошие знания бух. учета
• Опыт в отчетности и аудите
• Знание Бит.Финанс будет вашим преимуществом
• MS Office, Excel – на хорошем уровне (сложные формулы, сводные таблицы)
• Ответственность, хорошие коммуникационные навыки

  Что вы получите:

• Амбициозные задачи и автономность в рамках выделенной функциональности
• Сильнейшую команду единомышленников, нацеленную на общий результат и рост
• Проект с миссией — повысить качество жизни людей, изменив подход к питанию. Компания делает жизнь клиентов проще, свободнее, счастливее
• Высокую скорость принятия решений и отсутствие бюрократии
• Возможность работать в гибридном графике в Санкт-Петербурге (офис А класса в центре города)
• Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия
• Обыденно, но факт — белая заработная плата

Бренд одежды OSTIN в связи с запуском новой розничной сети ТМ FACE CODE приглашает кандидата на вакансию Бизнес-партнера по персоналу.   Должностные обязанности:

• Запуск полного цикла HR процессов на новой сети (на базе процессов действующих розничных сетей)
• Организация всех процессов по персоналу при открытии магазинов: подбор, адаптация и др.
• Контроль ключевых показателей работы с персоналом в регионах (укомплектованность, текучесть, производительность и др.)
• Запуск и курирование принятых в компании программ по адаптации, оценке и развитию персонала
• Проведение обучающих, оценочных и адаптационных мероприятий в отношении новых сотрудников
• Планирование и формирование кадрового резерва
• Ведение проектов развитию процессов по работе с персоналом
• Участие в формировании бюджета
• Мониторинг заработных плат по каждому городу
• Участие в подборе персонала на вакансии магазинов (на этапе запуска)
• Предоставление отчетности в установленных формах и сроках
• Проведение корпоративных мероприятий и учет затрат

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в HR в розничной сети от 2-х лет (возможна HoReCa, логистика)
• Умение выстраивать партнерские отношения с розницей
• Большое желание учиться и развиваться
• Готовность к большому объему коммуникаций

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Гибридный режим рабочего времени (2-3 дня в офисе, остальное удаленно)
• Социальный пакет: оплачиваемый отпуск и больничный лист, возможность обучения
• Карьерный и профессиональный рост
• Командировки (до 10% рабочего времени)
• Скидки на всю продукцию в наших магазинах и магазинах партнеров
• Корпоративные программы кредитования и страхования

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Бренд-менеджер (коммуникации и креатив).   Чем предстоит заниматься:

• Планирование активностей в целевых коммуникациях с учетом сезонности и бизнес задач участие в разработке и актуализации стратегии регулярных целевых коммуникаций
• Оценка эффективности маркетинговых расходов
• Разработка коммуникационных кампаний 360
• Разработка и запуск социальных, спонсорских проектов продвижения бренда
• Адаптация бизнес задач в сообщениях для клиента
• Поиск потребительских инсайтов, формулировка УТП, нейминг, слоганы для отдельных категорий и серий продукции
• Исследования восприятия бренда и креативных концепций потребителями
• Анализ эффективности проводимых активностей
• Контроль реализации креативных материалов – аудит деятельности исполнителей, учет расходов
• Отслеживание соответствия всех материалов компании бренд гайдлайнам

  Что компания ожидает от кандидата:

• Высшее образование (предпочтительно: маркетинг, экономика, PR)
• Опыт работы от 3-х лет бренд-менеджером/ наличие крупных реализованных проектов по созданию и продвижению брендов
• Умение эффективно выстраивать процессы взаимодействия внутри компании/команды и с внешними подрядчиками (креативные агентства, продакшн компании и т.д.)
• Личные качества: креативность, гибкость, инициативность, самостоятельность, умение работать в команде и находить общий язык с разными людьми, способность работать в условиях изменений

  Что предлагают:

• Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой
• Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников
• Гибкую систему премирования
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация питания
• Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников

В букмекерскую компанию Лига Ставок открыта вакансия Руководителя групп маркетинговых акций и директ-коммуникаций.   Чем предстоит заниматься:

• Контролировать разработку и запуск эффективных маркетинговых акций
• Выстраивать последовательный и результативный процесс коммуникаций с клиентом
• Участвовать в разработке коммуникационной политики компании
• Следить за эффективностью маркетинговых акций и директ-коммуникаций
• Управлять командой
• Управлять бюджетом
• Проявлять инициативу и реализовывать проекты по улучшению результативности действий команды
• Представлять результаты маркетинговых акций и директ-коммуникаций на регулярных встречах

  Ожидания от кандидата:

• Знание Miro, Kaiten, 1C, SAP CRM, Mindbox, MS Excel, MS PowerPoint
• Знание метрик эффективности маркетинговых акций и директ коммуникаций
• Знание концепции CJM
• Умение выстраивать бизнес-процессы
• Умение презентовать результаты
• Умение находить оптимальное решение
• Навыки проектного менеджера будут плюсом

  Условия:

• ДМС с телемедициной, стоматологией и психологической поддержкой, страхование в поездках за рубеж и скидки для родственников, материальная помощь, оплата больничного, 500+ привилегий от друзей Лиги
• Большой и уютный офис в минуте от м. Белорусская, зоны для отдыха, снеки на кухнях и отсутствие дресс-кода
• Предоставят все необходимые инструменты и технику для работы
• В компании быстро принимают решения и работают на результат
• Обучение за счет компании, собственная образовательная платформа, карьерные треки, участие в профильных мероприятиях
• Инвестиции в национальный спорт, поддержка детско-юношеского спорта, спортсменов разных поколений и строительство спортивной инфраструктуры в регионах страны
• Сообщество экспертов и волонтерский движ, корпоративные мероприятия, билеты на матчи, спортивные команды: бокс, баскетбол, футбол, растяжка, киберспорт и т. д.

В букмекерскую компанию Лига Ставок открыта вакансия Начальника отдела компенсаций и льгот.   В вашей зоне ответственности:

• Актуализировать и наладить процессы в зоне ответственности (бюджетирование, управление ФОТ и прочими расходами на персонал, управление переменной частью вознаграждений, компенсации и льготы, HR аналитика и автоматизация процесссов, организационное развитие)
• Операционное управление функцией, обеспечение соблюдения сроков и качества выполнения задач
• Построение HR аналитики
• Быть лидером изменений в части автоматизации HR процессов
• People Management: набор команды, обучение, наставничество, постановка задач и контроль исполнения, проектное управление

  Ожидают, что вы:

• Успешно руководили функцией С&B в компании не менее 3-х лет (управляли командой от 5 человек и с полным циклом C&B функций)
• Более 3-х лет опыта в роли специалиста по мотивации, аналитика
• Легко переключаетесь, готовы оперативно перестраивать приоритеты команде при необходимости, гибко подходите к работе, умеете справляться со стрессом в ситуации изменений
• Обладаете системным и критическим мышлением, уверенными навыками тайм-менеджмента и организации других
• Уверенные навыки Exсel, Power Point, Pivot, Power query, BI; навыки визуализации данных, подготовки аналитических презентаций (желательно)
• Образование: высшее (математика, экономика, информатика и т. п.), дополнительное образование желательно

  Компания предлагает:

• Высокая скорость процессов: дает быстро увидеть свой вклад и результаты
• Ресурсы: чтобы вместе создавать лучший продукт на рынке
• Баланс работы и личной жизни: гибридный формат с гибким началом рабочего дня
• Конкурентная белая зарплата в рынке: обсуждается на интервью
• Забота о здоровье: ДМС, телемедицина, консультации психолога, врач в офисе, страхование в поездках за рубеж и скидки на медицинскую страховку для родственников
• Широкий спектр дисконт-программ: скидки и привилегии от компаний-партнеров и друзей Лиги
• Развитие: собственная образовательная платформа и внешнее обучение для развития hard, soft и digital навыков
• Дружелюбная сильная культура и насыщенная корпоративная жизнь
• Экспертное комьюнити: лучшие сотрудники выступают на значимых профессиональных конференциях и ведут экспертные колонки
• Спортивное комьюнити: команда играет в баскетбол и футбол, а еще участвует в забегах и веломарафонах
• Комьюнити волонтеров: компания поддерживает подопечных благотворительного фонда и организует благотворительные события
• И всё это в комфортном офисе в центре Москвы с отсутствием формализма и кэжуал дресс-кодом

В букмекерскую компанию Лига Ставок открыта вакансия Начальника отдела управления ликвидностью (казначейство).   Обязанности:

• Организация осуществления платежных операций компании
• Предоставление данных и подготовка отчетности (Закрытие месяца – проведение выписок всех ЮЛ)
• Проведение других банковских операций и коммуникация с менеджерами банков по текущим контрактам
• Составление планов платежей на неделю, месяц
• Оптимизация процессов, автоматизация функционала подразделения (участие в проекте внедрения нового процесса и 1С: УХ, а также Модульбанк — финальная интеграция)
• Открытие счетов и работа напрямую с банками и/или через рег. агентов в международных юрисдикциях
• Постановка и ведение контрактов на валютный контроль в российских и международных банках

  Задачи на испытательный срок:

• Организация платежей и закрытие периода с текущей командой по всему контуру Группы компаний

  Требования:

• Релевантный опыт ведущего казначея (главного специалиста) со знаниями и практикой на всех участках казначейства
• Интересен опыт в компаниях, которые ведут внешне-экономическую деятельность (работа с контрагентами, партнерами, поставщиками) и оплачивают услуги за пределами РФ
• Опыт работы с валютным контролем, покупкой валюты, работы с нерезидентами
• Желателен опыт в хэджировании и опыт оплат USDT (или хорошая теория с небольшой практикой)
• Опыт ведения компаний, имеющих волатильный, по денежному потоку, бизнес.
• Высокая адаптивность, готовность работать с нестандартными кейсами

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Официальная заработная плата: достойный оклад + KPI по результатам работы
• Гибридный формат работы
• Корпоративный ноутбук, корпоративная мобильная связь
• Чай, кофе, фрукты в свободном доступе

В букмекерскую компанию Лига Ставок требуется Финансовый бизнес партнер G&A.   Чем предстоит заниматься:

• Экспертная поддержка подразделений G&A со стороны финансов в целях достижения максимальной финансовой эффективности и соответствия стратегии развития Компании
• Выстраивание коммуникаций с вверенными подразделениями по всем вопросам финансового блока
• Обеспечение кросс-функционального взаимодействия с бизнес-партнерами других функций и других подразделений финансового блока
• Подготовка управленческой отчетности, пояснительных записок, презентаций, комментариев по отклонениям отчётности от бюджета/прогноза в разрезе ЦФО/статей/проектов
• Формирование и контроль отражения операций в управленческом учете
• Участие в процессах годового планирования и ежемесячного прогнозирования
• Поддержка пользователей по вводу плановых данных
• Участие в формировании плановых показателей ЦФО
• Контроль за обоснованностью предоставленных бюджетных данных, подготовка предложений по корректировкам
• Подготовка сводных «операционных отчетов»
• Участие в подготовке отчетности по результатам планирования / прогнозирования
• Осуществление функции бюджетного контроля
• Проверка договоров на соответствие бюджету
• План-фактный анализ операционных и функциональных бюджетов подразделений
• Обеспечение взаимосвязи данных P&L и CF

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (финансовое, экономическое, бухгалтерское)
• Знание основ бухгалтерского и налогового учета
• Опыт работы с Excel (Power Query, Power Pivot – дополнительный плюс)
• Сильные навыки в работе с большими объемами данных, в том числе неструктурированной информацией
• Опыт работы с 1С (конфигурациями по автоматизации финансового учета, казначейства, СЭД)
• Опыт работы в коммерческом контроллинге (как преимущество)
• Отличные коммуникативные навыки, способность к командной работе, адаптивность, быстрое реагирование на изменения, инициативность, ответственность и самостоятельность, умение выстраивать конструктивный диалог и отстаивать свою позицию
• Системное мышление и аналитические, организаторские способности, быстрая обучаемость, внимательность к деталям, аккуратность, активная жизненная позиция, умение структурировать и решать задачи в сжатые сроки, бизнес-ориентированное мышление

  Условия:

• ДМС с телемедициной, стоматологией и психологической поддержкой, страхование в поездках за рубеж и скидки для родственников, материальная помощь, оплата больничного, 500+ привилегий от друзей Лиги
• Большой и уютный офис в минуте от м. Белорусская, зоны для отдыха, снеки на кухнях и отсутствие дресс-кода
• Предоставят все необходимые инструменты и технику для работы
• В компании быстро принимают решения и работают на результат
• Обучение за счет компании, собственная образовательная платформа, карьерные треки, участие в профильных мероприятиях
• Инвестиции в национальный спорт, поддержка детско-юношеского спорта, спортсменов разных поколений и строительство спортивной инфраструктуры в регионах страны
• Сообщество экспертов и волонтерский движ, корпоративные мероприятия, билеты на матчи, спортивные команды: бокс, баскетбол, футбол, растяжка, киберспорт и т. д.