Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В финансовый супермаркет Сравни открыта вакансия Менеджер продукта (ОСАГО).   Ценность вакансии:

• Развитие передового B2C продукта (электронный ОСАГО), возможность приносить пользу миллионам автовладельцев в России;
• Отсутствие бюрократии;
• Максимально вовлеченная команда;

  Обязанности:

• Выявлять и понимать потребности пользователей, рассматривающих покупку полиса ОСАГО;
• Формирование стратегии развития продукта на основе данных и обратной связи от пользователей;
• Анализировать метрики и корректировать стратегию, если это необходимо;
• Discovery рынка страхования;

  Что компания хочет видеть в Вас:

• Успешный опыт работы PO / CPO в B2C продукте, выраженный в метриках;
• Стратегическое мышление;
• Самостоятельность как hard-skill;
• Умение брать ответственность за результат;

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• ДМС, включая стоматологию, страхование жизни;
• 2 day-off в год;
• Каждые полгода проводят ревью всех сотрудников, составляют планы развития и дают возможность расти по карьерной лестнице;
• Пицца/пироги/суши каждую пятницу;
• Оплату посещения профильных конференций и курсов;
• Реферальная программа для сотрудников;
• Материальная помощь при рождении ребёнка +3 дня оплачиваемого отпуска;
• Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряют выступления на митапах и помогают с подготовкой докладов;
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
• Помощь с переездом для кандидатов из других городов (оплата билетов и первого месяц квартиры).

В финансовый супермаркет Сравни открыта вакансия Руководитель по развитию агентской сети.    Сравни — финансовый маркетплейс, создают удобные сервисы и рекомендации, для того чтобы помочь людям принимать правильные решения при выборе банковских и страховых продуктов — ОСАГО, страховок путешественника, страхования недвижимости, Каско, вкладов, кредитов, кредитных карт или подобрать лучший вариант ипотеки. Первыми в Рунете придумали и запустили сервисы оформления электронного ОСАГО и подбора кредита.   В чем ценность вакансии:

• Развитие собственного агентского портфеля;
• Получение опыта работы с партнерскими программами нескольких страховых компаний одновременно;
• Влияние на конечный продукт.

  Требования:

• Высшее образование;
• Управленческий опыт (от 5 человек);
• Уверенный пользователь Microsoft Office, Excel, продвинутый пользователь Word (сводные, ВПР);
• Опыт работы в страховой компании;
• Опыт работы в агентском направлении;
• Опыт работы с продуктами страхования ипотеки.

  Обязанности:

• Развитие агентской сети страхования ипотеки;
• Общение с крупными агентами и банковскими сотрудниками;
• Ведение отчетности;
• Курирование группы по развитию агентской сети;
• Контроль и развитие команды;
• Постановка задач для сотрудников;
• Построение эффективной работы коллектива для выполнения плана;
• Взаимодействие со смежными подразделениями.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• ДМС, включая стоматологию, страхование жизни;
• 2 day-off в год;
• Каждые полгода проводят ревью всех сотрудников, составляют планы развития и дают возможность расти по карьерной лестнице;
• Пицца/пироги/суши каждую пятницу;
• Оплату посещения профильных конференций и курсов;
• Реферальная программа для сотрудников;
• Материальная помощь при рождении ребёнка +3 дня оплачиваемого отпуска;
• Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряют выступления на митапах и помогают с подготовкой докладов;
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
• Помощь с переездом для кандидатов из других городов (оплата билетов и первого месяца квартиры).

В СберОбразование открыта вакансия Финансовый директор.    СберОбразование входит в индустрию образования Сбера и выступает технологическим партнёром для компаний и пользователей, которые хотят освоить актуальные профессии и навыки для цифровой экономики.   Обязанности:

• Управление финансовым департаментом и бухгалтерией;
• Составление долгосрочной финансовой модели компании и ее актуализация;
• Контроль за выполнением финансового плана и бюджета, плана по выручке, плана по прибыли и другим финансовым ключевым финансовым и операционным показателям;
• Осуществление контроля за выполнением бюджета по доходам и расходам;
• Осуществление контроля за целевым использованием финансовых ресурсов компании;
• Обеспечение своевременной подготовки ежемесячной управленческой отчетности на базе МСФО (fast-closing 3 рабочих дня) для предоставления ее менеджменту и акционерам компании;
• Осуществление контроля за дебиторской задолженностью;
• Осуществление оценки финансовой эффективности текущих и новых продуктов Компании, составление финансовых моделей бизнес-направлений;
• Улучшение текущих и внедрение новых бизнес-процессов, направленных на повышение финансовой и операционной эффективности компании;
• Лидирование процесса аудита МСФО и РСБУ отчетности (аудитор – компания ex-B4, квартальный аудит);
• Контроль правильности составления и оформления отчетной документации;
• Управление командой, мотивация и развитие;
• Роль ключевого игрока во взаимодействии компании с акционером и компаниями экосистемы Группы Сбер в отношении финансовых вопросов.

  Требования:

• Высшее образование, специализация - финансы/экономика. Дополнительное управленческое образование считается преимуществом;
• Знание нормативных и законодательных документов РФ (включая ФЗ 44 и ФЗ 223);
• Уверенное знание принципов МСФО и опыт их практического применения;
• Успешный опыт работы финансовым директором от 3х лет (включая прямое управление бухгалтерий, финансовой и казначейской функцией);
• Опыт работы в ИТ, телеком, ecom, EdTech, финансовые компании – будет преимуществом;
• Понимание принципов гибкого подхода в управлении;
• Опыт руководства командой от 10 человек;
• Успешный опыт внедрения систем бюджетирования, автоматизации отчетности и ЭДО;
• Высокий уровень владения программными продуктами Excel, 1С УПП, ERP;
• Автономность и самостоятельность в принятии решений («самонаводящаяся ракета»).

  Компания предлагает:

• Годовую премию по результатам работы;
• Ежегодную индексацию и индивидуальный пересмотр заработной платы;
• Дополнительное медицинское страхование и возможность страхования родственников;
• Полис путешественника;
• Ипотечное кредитование на льготных условиях;
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки, бонусы и акции экосистемы;
• Обучение в Виртуальной школе Сбербанка;
• Обучающие материалы для родителей, подарки и мероприятия для детей сотрудников экосистемы;
• Открытую корпоративную культуру;
• Комфортную рабочую среду;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Офис в Москве и коворкинг в Санкт-Петербурге.

В Сбербанк-Сервис открыта вакансия Директор центра складской логистики.    СберБанк-Сервис — дочернее общество ПАО Сбербанк. В настоящее время компания является одной из крупных IT-сервисных компаний России, с присутствием во всех федеральных округах РФ, в том числе и в отдалённых уголках страны.   Что нужно делать:

• Управление операционной деятельностью: ежедневное руководство; контроль выполнения ключевых показателей эффективности, контроль внедрения и соблюдения утвержденных стандартов; обеспечение соблюдения требований охраны труда, техники безопасности, противопожарной и информационной безопасности, выстраивание процессов;
• Ресурсное планирование: долгосрочное и краткосрочное планирование достаточности ресурсов для выполнения ключевых показателей эффективности; Анализ эффективности использования складских площадей;
• Повышение операционной эффективности направления: оптимизация затрат на склады, логистику, транспорт, персонал;
• Планирование потребностей в складских помещениях: открытие новых складских площадок, оптимизации имеющихся площадей;
• Контроль за размещением материальных ценностей на складах, экономичным использованием и планирование объемов склада, контроль остатков, в т.ч. неисправного оборудования/ЗИП;
• Контроль за проведением инвентаризаций.

  Компания ждет от вас:

• Опыт работы в аналогичной должности;
• Управленческий опыт от 5 лет;
• Знание правил норм складского учета;
• Опыт работы с большим количеством номенклатурных групп;
• Опыт работы в 1с ERP, WMS;

  Компания предлагает:

• Стабильную работу в крупнейшей ИТ сервисной компании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Заработная плата: оклад + годовая премия;
• Подключение к программе ДМС;
• Интересные корпоративные мероприятия и другие активности;
• Льготную ипотеку от Сбера (даже если оформлена ранее);
• Бесплатную подписку СберПрайм.

В компанию-производитель мебели Ресторация открыта вакансия Директора по маркетингу, рекламе и PR.   Ваши обязанности:

• Разработка маркетинговой, рекламной и PR стратегии, ее внедрение, продвижение и поддержание
• Управление командой, постановка задач и оценка эффективности их исполнения
• SEO (повышение позиций в топ выдаче)
• Оптимизация работы сайта, доработка контента, дизайн/редизайн страниц сайтов
• Контекстная реклама (контроль за увеличением трафика и конверсий)
• SMM (контроль работы команды по ведение аккаунтов в социальных сетях + таргетированная реклама)
• Печатная продукция
• Организация фотосессий продукции
• Контент сайта (постановка задач и контроль)
• Анализ и подготовка предложений по продвижению интернет-площадок (маркетплейс)
• Корпоративный, коммерческий и внутренний PR
• Медиапланирование
• Составление рекламного бюджета отдела
• Отчётность, аналитика
• Документооборот отдела

  Требования к кандидату:

• Подтвержденный опыт на руководящей должности в направлении маркетинг, реклама, PR - от 3-х лет
• Умение выстраивать маркетинговую, рекламную и PR стратегию, а главное уметь применить это на практике
• Профессиональный опыт и навыки в Internet advertising и digital-маркетинге
• Опыт работы в производственно-торговых компаниях
• Навык практической оценки эффективности рекламных мероприятий, знание рекламного рынка Москвы
• Развитые коммуникативные, организаторские и управленческие навыки
• Навыки уверенного проведения переговоров любого уровня
• Высшее образование (желательно профильное)
• Умение управлять командой, ставить задачи, контролировать процесс и результат работы подчиненных сотрудников

  Компания предлагает:

• Работу в надежной торгово-производственной компании
• Оформление в соответствии с ТК (с первого дня работы) и предоставление социального пакета
• Достойный уровень дохода и своевременные выплаты, "белая" заработная плата (уровень дохода готовы ​​​​​​​ обсуждать с финальным кандидатом)
• Скидки на продукцию Компании
• Амбициозные и интересные задачи. Работу с крупными проектами
• Реальные возможности для профессиональной самореализации, карьерного и финансового роста и развития
• Дружный коллектив профессионалов с успешным опытом
• Столовую и кафе на территории Работодателя
• Приятные бонусы: корпоративы с подарками, в том числе детям сотрудников на НГ. Чай, кофе, сладости — за счет компании
• Комфортное рабочее место: м. Нагатинская или МЦК Верхние Котлы — шаговая доступность
• График работы: пятидневная рабочая неделя (понедельник-пятница), с 9.30 до 18.00

  В резюме или сопроводительном письме укажите ожидаемый вами уровень заработной платы.

В группу ГАЗ открыта вакансия Руководитель отдела массового подбора персонала.    Обязанности:

• Организация и контроль процессов массового подбора персонала на предприятия Группы, обеспечение укомплектованности площадок персоналом согласно проектных сроков и SLA командой сотрудников: определение численности подразделения, подбор и обучение сотрудников, постановка задач рекрутерам, контроль исполнения, оценка результатов, мотивация персонала
• Разработка и внедрение системы KPI по направлению подбор персонала
• Регламентация деятельности по направлению подбор персонала - разработка процессов, стандартов, ДИ, положений, чек-листов
• Оценка используемых и внедрение новых источников и методов привлечения персонала
• Разработка готового квартального месячного медиаплана, заключение договоров с контрагентами, своевременное предоставление закрывающих документов
• Бюджетирование процессов рекрутмента, маркетинговых планов и вспомогательных инструментов
• Введение в промышленную эксплуатацию рекрутинговой системы
• Подготовка отчетности для первых лиц компании по результатам деятельности подразделения
• Выстраивание эффективных отношений с внутренними заказчиками

  Требования:

• Высшее образование (экономическое/психологическое/управление персоналом)
• Опыт управления функцией массового подбора на крупном предприятии от 3 лет
• Навыки построения аналитики по эффективности подбора персонала (источники, воронка, конверсия и тд.)
• Высокий уровень коммуникативных навыков
• Владение современными инструментами по подбору и оценке персонала
• Владение MS Office на экспертном уровне
• Ориентация на результат, инициативность, креативность

  Условия:

• Уровень вознаграждения обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом
• Годовой бонус (~ 1 з/п)
• Частичная компенсация стоимости питания (150 р. в день ~ 2200 в мес.)
• Корпоративная мобильная связь
• ДМС
• Компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 р.)

В торгово-производственную компанию ДВИН требуется Финансовый директор.   Компания Двин производит современные полотенцесушители.   Обязанности:

• Управление финансовыми ресурсами Компании
• Анализ и оценка финансовых показателей, подготовка аналитических материалов и отчетов для руководства Компании; Финансовое планирование и анализ финансово-хозяйственной деятельности
• Планирование и контроль финансовых потоков, контроль платёжной дисциплины
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности в разрезе контрагентов
• Разработка и анализ финансовых проектов
• Развитие управленческого учета и контроля
• Управление финансово-экономической службой Компании
• Выстраивание системы планирования и бюджетирования деятельности компании
• Выстраивание системы планирования денежных потоков компании
• Финансовый учет деятельности компании
• Финансовый аудит бизнес-процессов, выявление финансовых рисков
• Привлечение инвестирования, работа с банками, инвесторами
• Обеспечение экономической стабильности и безопасности компании, минимизация финансовых рисков
• Финансовое моделирование, участие в стратегическом целеполагании компании

  Требования:

• Высшее финансово-экономическое образование
• Отличное понимание теории финансов, финансового менеджмента, производственных ресурсов
• Опыт управления финансовыми потоками
• Знание бухгалтерского учета, налогового учета, управленческого учета, финансового менеджмента, методов финансового анализа и планирования
• Навык ставить на учет и внедрять систему планирования в компании “с нуля”
• Знание продуктов линейки 1С Предприятие 8.3, 1С ERP, опытный пользователь MS Excel
• Опыт в проектах по автоматизации преимущество
• Умение работать в команде, проактивный подход к решению задач
• Навык работы в быстрорастущих компаниях
• Аналитический склад ума
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности в своей области задач
• Высокая скорость работы
• Опыт работы на производственных предприятиях как преимущество

  Условия:

• Оформление, согласно ТК РФ
• Стабильные своевременные выплаты заработной платы + премиальные
• График работы 5/2 (только офис), с 9:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00
• Бесплатное парковочное место на охраняемой территории
• Собственное здание с офисами категории А+ европейского стандарта
• Развитая корпоративная культура
• Долгосрочные перспективы работы на Российском производстве
• Перспективы финансового роста (после успешного прохождения испытательного срока)

В группу ГАЗ открыта вакансия Руководитель проекта по автоматизации HR-процессов.    Обязанности:

• Анализ HR бизнес-процессов для их последующей оптимизации/ автоматизации
• Формирование описаний HR бизнес-процессов и проектных решений в т.ч. в виде блок-схем
• Формирование методик и требований на доработку информационных систем
• Поиск готовых решений, подготовка и проведение встреч для оценки применяемости в Компании
• Разработка и защита бизнес-плана проекта, стратегии его развития
• Участие в выборе подрядной организации на доработку информационной системы
• Организация процесса разработки и согласования проектных решений на доработку информационной системы подрядчиком
• Организация приемки работ от подрядчика. Экспертиза по соответствию разработанной функциональности требованиям ТЗ
• Разработка и согласование инструкций по работе информационной системы
• Организация внедрения информационной системы в Компании. Консультации и обучение пользователей по работе в ИС​​​​

  Требования:

• Высшее образование
• Знание HR бизнес-процессов, методик, формул расчетов HR-показателей, основных метрик HR
• Опыт работы от 3 лет на аналогичных позициях в c&b или HR-аналитике
• Навыки исследования и анализа данных, умение анализировать ключевые бизнес и HR-метрики, составлять соответствующую документацию
• Опыт разработки методик, технических заданий и инструкций
• Работа с инструментами аналитики
• Уверенный пользователь ПК: Excel, 1C ЗУП 3.1, BI

  Условия:

• Место работы: Нижний Новгород
• Уровень вознаграждения обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом
• Годовой бонус
• Расширенный пакет социальных льгот и гарантий (ДМС, питание, мобильная связь)
  

В бизнес-единицу группы ГАЗ открыта вакансия Генеральный директор.    Инжиниринговая компания, специализирующаяся в области энергообеспечения промышленных предприятий и строительства объектов распределенной генерации.   Обязанности:

• Реализация утвержденной бизнес-стратегии, достижение целевых показателей сбыта продукции, услуг, задач предприятия и задач эффективного развития по управляемым активам
• Безаварийное и надежное энергоснабжение от собственных энергообеспечивающих объектов. Защита позиции потребителей перед иными ресурсообеспечивающими организациями согласно заключённым сбытовым контрактам
• Ежегодная актуализация среднесрочного бизнес-плана (5 лет) для всех типов активов, находящихся под управлением предприятия, направленного на достижение лучших показателей эффективности, модернизации, развития
• Управление инвестициями (в том числе по энергосервисным контрактам) в энергетические активы для достижения целевого состояния и показателей эффективности, установленных в стратегии и бизнес-плане
• Создание современной производственной системы и достижение современных стандартов энергосбытовой деятельности, деятельности по эксплуатации энергоактивов
• Формирование компетентной управленческой команды предприятия, нацеленной на реализацию стратегии и среднесрочного бизнес-плана, безопасной и эффективной производственной деятельности
• Эффективное взаимодействие с государственной властью по вопросам деятельности предприятия. Достижение лидерской экспертной позиции по проблемам энергетической отрасли, развития энергетической инфраструктуры территории присутствия и отдельных клиентов
• Выполнение плана по полезному отпуску энергии. Выполнение плана по собираемости средств за отпущенную энергию
• Обеспечение технологического присоединения к системам энергоснабжения вновь вводимых объектов (собственных и объектов клиентов компании)

  Требования:

• Высшее образование (базовое – техническое - энергетическое, экономическое)
• Дополнительное образование приветствуется
• Опыт работы: стаж работы на руководящих позициях в энергетике не менее 15 лет, из них на первых позициях не менее 5 лет на должностях: Заместитель генерального директора управляющей компании, Директор филиала, Директор энергосбытовой компании
• Знания в области реализации и сбыта профильных для компании направлений
• Навыки коммерческого продвижения продуктов компании
• Стратегическое мышление, эффективность, ответственность за принимаемые решения, высокие навыки эффективной коммуникации с потенциальными клиентами, умение организовать командную работу на результат

  Условия:

• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам собеседования
• Годовой бонус
• Место работы: г. Нижний Новгород
• Расширенный пакет социальных льгот и гарантий

В компанию-производитель кухонной и бытовой техники Маунфелд Рус требуется Помощник генерального директора.   Обязанности:

• Выполнение служебных и личных поручений руководителя (Генерального директора компании)
• Полная административная поддержка руководителя
• Ведение календаря руководителя, планирование и организация встреч, переговоров, командировок и т.д.
• Подготовка документов на подпись руководителю
• Контроль исполнения поручений
• Встреча посетителей/гостей (чай/кофе и т.д.)
• Полная Travel – поддержка руководителя VIP класса (досуг, визы, правила въезда, билеты и гостиницы)
• Работа с личными конфиденциальными документами: систематизация, обеспечение сохранности
• Поиск и систематизация информации по различной тематике
• Приём и распределение входящих звонков
• Печать/сканирование/копирование документов по просьбе руководителя
• Контроль за надлежащим состоянием офисного оборудования, коммуникаций
• Координирование и контроль работы уборщицы (контроль за поддержанием чистоты и порядка в офисных помещениях)
• Обеспечение жизнедеятельности офиса и кабинета руководителя (заказ чая/кофе, воды, хоз. товаров, канцелярии и пр.)
• Взаимодействие с курьерскими службами
• Организация корпоративных мероприятий
• Организация подарков сотрудникам, партнёрам
• Участие в заказе рекламной продукции

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 2‑х лет
• Знание английского на уровне Intermediate
• Презентабельный внешний вид, опрятность
• ПК — уверенный пользователь (офисные программы, почтовые программы, интернет), знание оргтехники
• Деловой этикет, навыки делового общения
• Грамотная устная и письменная речь
• Инициативность, ответственность, активная жизненная позиция, лояльность, пунктуальность, доброжелательность

  Условия:

• График 5/2 с 10:00 до 19:00
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата
• Скидки на продукцию компании
• Современный офис
• Дружный коллектив
• Работа в динамично развивающейся компании
• Кофе/чай для сотрудников
• Предоставляем все, что необходимо для комфортной работы